"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 6,321-6,340 / 12,206건

오다노부나가 카리스마경영

사람은 최고 지도자로는 결함을 나타냈었고 오다 노부나가 만큼의 지도자적 자질을 가지지 못했다.경영자가 기업을 경영하는 데 있어서 중요한 문제는 난관에 부딪혔을 때 어떤 결정을 내리 ... 호족을 중심으로 분열되어 있었다는 점과 봉건사회였다는 점을 감안했을 때, 오다 노부나가의 독단성이야말로 경영자로서 가장 필요한 자질이었다고 말할 수 있을 것이다. 이를 제대로 이해 ... 성, 결단력만으로는 뛰어난 리더로 기억되지 못했을 것이다. 오다 노부나가의 마음속에는 언제나 “영웅은 민중의 노예다”, “천하는 천하의 소유물이다”라는 확고한 신념이 있었다. 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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[A+ 서평/독후감] ‘왕의 리더십’을 읽고

에도 개혁을 추진한 지혜의 리더십에서는 진흥왕, 문무왕, 문종, 세종, 정조를 다루고 있다. 이 세 가지 큰 부류는 사회생활을 하면서 모두 필요한 자질이다. 불확실성이 지배하는 시대에 살 ... 고 있는 우리들인 만큼 상황은 시시각각 바뀌며, 리더의 역할과 임무 또한 수시로 바뀔 수 있다. 그렇기 때문에 나는 이 중 어느 한가지 리더십을 정해 놓고, 딱 그 모습처럼만 살 ... 자면 철저히 현장 중심의 경영자이자 언제나 최전선에서 진두 지휘하는 카리스마 넘치는 유형의 리더였다. 리더가 뛰어난 지도력으로 사람들을 이끌고, 또한 부하들이 리더에 대한 무한 신뢰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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금융권 실제 면접 자료(동부화재, 롯데손해보험, 롯데카드, 미래에셋대우)

, 어떻게 할 것인지?6. 개인영업이 하는 일이 무엇이라고 생각하는지?7. 지점장이 가져야 하는 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하는지 말해보시오.8. 면접을 위해 준비한 사항 ... 이 가장 힘들었던 시기는 언제이며, 어떻게 그 상황을 이겨냈는지 말해보시오.7. 리더로서 경험이 있는데 팀원들과 원활한 관계를 위하여 어떤 노력을 했는지?역량면접 자료1. 롯데그룹

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.30

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인력개발 프로그램

만 아니라 전문 간호사의 역할을 확대함으로써 간호사 개인 및 전문직의 성장을 도모하는 것임④ 우리나라 간호사 보수교육의 법적 근거- “회원의 자질 향상을 위해 필요한 보수교육을 받 ... 아야 한다”라는 의료법 제 28조 3항과 의료법 시행규칙 21조 2의 법적 근거하여 간호사는 자질 향상을 위한 보수교육을 의무적으로 받게 되었음⑤ 보수교육 내용 및 개발- 대한간호협회 ... 이해를 갖도록 하며 문제를 해결하도록 시도하는 것- 그 집단 리더의 역할 : 토론이 예정대로 이루어지도록 하며 참가자들이 그 주제에서 벗어나고자 하는 경향을 막아야 함- 필름

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.04

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‘사회복지실천기술’의 주체가 되는 사회복지사에게 있어서 사회복지사의 자기인식은 ‘실천 기술’의 운용자로써 인간적 공감대 형성에 바탕적 자질을 형성한다. 그 필요성을 인식하고 다음의 요지를 담아 서술하시오

- 사회복지실천기술론 -‘사회복지실천기술’의 주체가 되는 사회복지사에게 있어서 사회복지사의 자기인식은 ‘실천 기술’의 운용자로써 인간적 공감대 형성에 바탕적 자질을 형성한다. 그 ... 적 자질을 형성한다. 그 필요성을 인식하고 다음의 요지를 담아 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자기인식(self-awareness)의 필요성사회복지를 ‘모든 사람들이 안락 ... 을 약화시켜, 개인의 행복은 물론이고 장기적으로는 조직의 성장과 발전을 저해한다. 사회생활에서 조직의 리더는 역할 상 구성원들에게 많은 영향을 미치게 된다. 그들은 구성원들로 하여금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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체 게바라의 리더쉽

. 영웅이 필요한 현 시대2. 인간적인 면모와 리더의 면모Ⅴ. 현재의 체 게바라의 유행Ⅵ. 결론기존연구검토>참고문헌>Ⅰ. 서론 (연구목적과 내용)ⅰ. 연구목적체 게바라를 처음 알 ... 회들은 현대 사회 속에서 영웅이 된 체 게바라 열풍의 단상을 보여준다.ⅱ. 인간적인 면모와 리더의 면모체 게바라의 게릴라 모습의 이면에는 인간적인 면이 넘쳤다. 그는 항상 전쟁 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.14

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하버드 새벽 4시 반 독후감

를 하는 학생들이라면 어느 정도 뛰어는 재능과 지능을 가지고 있을 것이다. 하지만 그런 기본 자질 이외에도 이들은 매일 밤 도서관에서 공부를 하며 자신들의 목표를 향해 달려가고 있 ... 감이 바로 열정을 가지고 삶을 살아간다는 것이다. 무슨 일을 하든지 열정은 반드시 필요한 자질이라는 말을 하버드 의학박사인 오리스 마든 교수가 했다고 이 책에서 인용하고 있다. 여기 ... 에서 저자가 알려주고 있는 하버드 학생들의 성공 비결은 유연한 사고의 위대한 힘을 깨닫는 것이다. 21세기 미래 인재에게 요구되는 가장 중요한 덕목으로 세계 리더들이 공통적으로 이야기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.26

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육군 학사장교 자기소개서 및 면접자료

는 리더가 되어 국가안보와 안녕, 장병들의 건강증진을 위해 군복을 벗는 그 날까지 최선을 다할 것입니다.자아표현(성격, 국가관, 안보관, 좌우명, 인생관, 가치관 등)(300자 이내 ... )리더로서 저의 강점은 두 가지 있습니다. 첫째, 판단력과 추진력이 있습니다. 이는 정확한 판단력은 임상실습 시 저혈당 쇼크가 있었던 환자를 발견하는 즉시 의료진에게 보고하여 적절 ... 성을 발휘해야하는 장교의 자질에 적합하다고 생각을 합니다. OOOO년 후배들과 함께 ‘프로그램명’라는 프로그램을 기획하여 협력과 소통을 통해 치매예방체조, 화채만들기 등 다양한 프로그램

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2019.05.20

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[보육교사론] 다양한 역할에서의 리더십과 보육교사의 리더십에 대하여 알아보고 논하시오

수 있을 만큼 리더십에 대한 관심이 크며 그 개념도 중요한 변화를 겪게 된다. 지금까지의 리더십이 다른 사람들의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 능력이었다면, 이제는 자신 ... 의 목표를 달성하기 위한 의사소통 과정에서 리더가 구성원에게 미치는 영향력이며, 리더 자신의 지식, 비전을 집단의 구성원과 공유하고, 신뢰를 쌓으며 효과적인 행동을 취하는 능력이 ... 리더십은 지도자의 타고난 재능이나 특성을 강조하는 특성이론과 리더십이 발휘되는 역사나 시대상황을 중시하는 상황이론, 더 나아가 자질과 상황의 상호작용을 중시하는 상호작용론을 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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만약 고교야구 매니저가 피터드러커를 읽는다면 독후감

지 못하게 할 정도이다.피터드러커는 경영에 있어서 ‘고객 창조’와 ‘이노베이션’ ‘리더의 자질’을 끊임없이 역설해왔다. 미나미 역시 이 책에 따라 야구부에 있어서의 ‘고객

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2016.01.18

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링컨과 지도성 이론

사람들의 의식 속에 링컨이란 인물이 상당히 배어 있음을 알 수 있다.에이브러햄 링컨은 국가 형성에 힘쓴 리더십 자질의 전형을 보여준다. 산업 급변기 이전 시대의 위대한 리더인 ... 는 선천적인 독특함과 자질이 있다고 보고, 리더의 이러한 개인적인 특성을 연구하여 그들에게서 발견되는 공통적인 특성을 찾아내려고 하였다. 즉, 성공적인 리더의 지적, 정서적, 육체 ... 특성론, 행태론, 상황론, 변혁적 지도성 이론을 활용하여 분석한 링컨미국의 역사는 짧지만 훌륭한 리더가 많았다. 워싱턴, 애덤스, 제퍼슨, 루스벨트와 같은 리더들은 대통령이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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서울대병원 2020년도 신규간호사 면접자료

.02 생명의 미래를 여는 병원건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학연구의 지평을 넓힌다.03 세계 의료의 리더를 양성하는 병원다양한 경험과 창조 ... 적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.04 의료선진화를 추구하는 정책협력병원 (서울대병원의 특징 및 장점이라고 생각합니다! 국가에서 새롭게 시도하는 시범 ... 보세요. (+서울대병원간호사로서 필요한 자질_): 의사소통능력, 협동심, 책임감이 필요하다고 생각합니다. 먼저, 간호사는 다양한 직종의 의료진과 소통해야 하고 3교대로 근무하기

자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.14

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김선권 (카페베네) 성공요인과 리더쉽

한 리더이다.그는 직원들을 한마음 한뜻으로 모을 수 있는 능력, 직원들의 사기를 돋울 수 있는 능력인 리더의 중요한 자질을 가지고 있다.4. 창조적 미래 예측, 위기를 장기적 안목

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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리더에게 중요한 특성이 무엇이라고 생각하는지 서로 의견을 나누어 보고 논의해 보시기 바랍니다.

theories)으로 발전되었습니다. 특성이란 한 개인의 능력, 동기, 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 자질을 지칭하는 말입니다. 그러니까 리더들 만이 가진 고유한 자질적 특성이 있 ... 리더에게 중요한 특성이 무엇이라고 생각하는지 서로 의견을 나누어 보고 논의해 보시기 바랍니다.(리더의 일반적인 바람직한 특성, 당신의 직무영역에서의 우수한 리더의 특성, 특정 ... 한 상황에서의 바람직한 특성 등으로 세분하여 논의해보시기 바랍니다.)리더의 일반적인 바람직한 특성20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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치위생사 합격 자기소개서 우수 샘플

위생사에서 팀 분위기 메이커로 활약해 치위생사에서 리더역할을 하고 치위생사에서 리더역할을 통해 치위생사에서 주요 팀장이 되겠습니다. 치위생사에서 저는 이러한 역할을 할 정도로 경험 ... 이 있고 치위생사에서 이것을 검증해보면 제가 치위생사에서 이러한 자질이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 저는 치위생사에서 이제 시작하지만 치위생사에서 이러한 시작은 향후 몇 년 후

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28

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[A+평가독후감]마음으로 리드하라 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

에너지를 창출할 수 있을 것이다.리더는 특정 자질만으로는 성공을 보장받을 수 없다.성취욕구는 권력욕구의 도움을 받아야 하고, 과도한 권력욕구를 조절하려면 친화욕구가 필요하다. 친화 ... 하라 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.마음으로 리드하라, 무엇을 말하고자 하는가?.마음으로 리드하라는 부하의 마음을 제대로 아는 것에서 출발해 리더 스스로 ... 의 마음을 재확인하며 나아가 조직의 속사정을 이해하고 변화를 이끄는 리더가 되기 위해 알아야 할 다양한 경영심리를 다루었다.저자는 한두 번의 실수나 실패에서 헤어나지 못하고 점점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.16

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우송대학교 교직원 합격 자기소개서

대학교에서 리더로서 역량을 펼칠 인재가 필요합니다. 저는 우송대학교에서 이런 리더역할을 할 수 있을 정도록 자질 갖췄습니다. 우송대학교에서는 이제는 다른 어떤 것보다 새로운 신기술

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27

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21세기 정치 리더십, 21세기 리더의 자세

들이 이제 본격적으로 각축을 벌이고 대한민국의 주인인 우리는 그들 중 한 명을 선택해 나라를 맡기게 될 것이다. 문제는 어떤 기준으로 정치지도자를 선택할 것인가이다. 덕망과 자질, 그 ... 조직을 잘 관리하는 지도자라도 리더십의 발휘가 매우 어려운 실정에 놓여 있기 때문이다. 나는 이번 과저를 통해 이러한 상황 속에서 21세기 리더가 갖추어야할 정치 리더쉽 3가지 ... 를 제시하려 한다.먼저 첫 번째로 21세기 리더가 갖추어야 할 것은 인간적인 매력과 존경심을 바탕으로 하는 사랑과 섬김이다. 무한한 가능성과 함께 디지털이 펼치는 변화무쌍한 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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미래 창조사회의 바람직한 리더십에 대해 논함

를 보자면 자질론적 접근(1900-1940년대)은 리더의 특성, 즉 리더 개인의 내부에 잠재해 있는 성격,지능,직관 등에 초점을 두었고 행태론적 접근(1940년대 중반-1960년 ... 을 변화시킴으로써 리더의 가치관 및 목표를 내면화시키고 리더가 제시한 미션에 몰입하도록 동기부여 과정이라는 내용은 수업시간에 충분히 배웠습니다.노력 자체가 중요한 가치를 가지고 있 ... 목표를 제시하되 터무니 없는 차이를 두어서는 안될 것입니다,리더는 구성원들과 이상적 목표을 공유함으로써 자신을 동일시 또는 모방의 대상으로 호감을 갖고 존경하게 만들어야 합니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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[교육 기획]삼성 인력 개발 프로젝트-교육 기획안 자료-

- 협상분석- Win-win협상방법- 협상의 5단계- 협상자 유형- 협상전략- 인간행동의이해- 상담이론 기초- 내담자유형분석- 갈등의이론적기초- 갈등유형분석- 리더의 역할- 리더 ... 과정전- 팀장 직무에 따른 제반 행정능력 함양- 부하직원 육성을 의한 강사자질 함양- 자사상품에 대한 과목별 전문가 양성- 강사로서의 능력과 자질 배양- 효율적인 목표관리와 성과창출2 ... 장소 강사의 자질- 교안작성법- 자사 상품 분석- 교재 분석과정의 분석내용(교안)을 활용한 시강- 목표란?- 목표설정 방법- 목표달성을 위한 동기부여- 효율적인 목표관리교육주기(교육

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.04 | 수정일 2014.07.14

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