"인센티브 도입"의 검색결과 입니다.

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"인센티브 도입" 검색결과 6,301-6,320 / 13,383건

[진출사례]중국진출성공사례-두산인프라코어

실적에 따른 각종 인센티브 제도가 도입되었고, 중국 현지인을 부부장급까지 발탁함으로써, 승진을 매개로 현지인들의 근로의욕과 직무만족을 높이고, 이직을 감소시키는 효과를 거두었다.3 ... 시장의 수요 증가*중국 기업의 급속한 기술 발전*다목적 굴삭기, 페이로다 등의 대체재 개발*타사에서 ‘할부판매제’ 도입과 A/S,수리부품센터 등을 운영할 경우차별화 전략이 무력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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기업지배구조의 정의, 중요성, 특징, 문제점 및 개선방안

을 추궁하기 어렵고 경영성과 향상을 유도할 수 있는 인센티브제도가 도입되어 있지 않다.우리나라 재벌의 내부지배구조에 있어 또 하나의 문제점은 대부분의 경우 최고경영자(CEO)와 이사회 ... ) 경영자 보수체계의 미흡미국의 경우 Fortune 500대 기업의 90% 이상이 인센티브에 기초한 보수체계(주식매수선택권, 주식에 의한 보수 지급, 성과급제도 등)를 사용하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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고교 평준화에 관하여

는 아니지만, 평준화 미적용지역의 경우 여전히 상술한 각종 문제점들이 지속적으로 확대되는 추세를 보이고 있다는 점에서 적어도 평준화 도입 초기에 당면했던 교육적, 사회적 문제점들에 대한 ... 1.4점밖에 떨어지지 않아 오히려 기타 지역의 3.0점보다 덜 떨어진 것으로 나타났다.몇 가지 연구의 결과를 기초로 해서 볼 때, 평준화 정책의 도입으로 학생들의 성적이 전반 ... 에 대한 공정한 평가 시스템을 구축하도록 한다. 대기업을 중심으로 학벌주의를 극복하고 메리타크러시를 구현한 사례를 발굴하여, 이들에게 적절한 인센티브를 부여해주도록 하고, 특히 청

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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VE 적용에 의한 골조공사 개선연구

종합3. 지하 골조공사 원가절감을 위한 VE 적용3.1 원가절감을 위한 VE 인센티브제 도입3.1.1 VE 인센티브제의 필요성 및 효과3.1.2 국내건설 VE 인센티브제 시행종류3 ... 인센티브 프로그램을 도입하기 위한 초기 연구로 그 의미가 큰 것으로 판단된다.일본은 건설성에서 1997년 「공공공사 비용절감 대책에 관한 행동계획」을 발표하여, VE 실시에 관한 구체 ... 인센티브 프로그램을 도입하기 위한 기초를 마련했다는 점에 의의가 있다.2.3 종합국내외 건설 VE 인센티브에 관한 연구동향을 파악한 결과, 미국의 경우 30여 년의 건설 VE

리포트 | 57페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.01.29

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[A+ 최우수자료] 순천향대학교병원 의료서비스마케팅 전략 및 사례 분석

화된 서비스 를 통해 고객의 만족도 및 재방문을 높임전략 (2) 의 사례 : 최신 암 조기진단 장비 도입  지역사회 ( 구미 ) 의 다른 병원들은 보유하고 있지 않은 최신 기술의 장비도입 ... 이 가능 한 인터넷 진료 예약 서비스를 도입  인터넷 활용 , 몇 초 만에 진료예 약을 하는 것이 가능  인터넷 진료예약 서비스의 경우 인터넷을 활용 하여 접수에 걸 리는 시간 ... : 점차 , 기타 부대시설 이용 할인 혜택 제공 → 주어진 경제적 기회를 최대한 이용하려는 특성 비용 할인은 고객구매를 유도하는 인센티브로 작용 종합병원의 높은 진료비 → 의료서비스 질

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.13

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LG tlelecom의 서비스 분석 및 개선점 도출

에 가입자 유치가 목적이다. 그런 의미에서 일선에서 고객을 대하는 종업원(판매사)들의 역할이 절대적일 것이다.LGT는 생산성 최대화(가입자 유치 최대화)를 위해 인센티브제도를 도입 ... 에 없어 서는 안 되는 존재가 되어버렸다. 특히 우리나라는 번호이동서비스가 도입되면서 통신사간의 경쟁이 심화 되었다. 세 통신 회사 중에서 후발주자였지만 요즘 급성장을 이루고 있 ... 또는 전자통신)4. 기업이 인식하고 있는 구체적인 문제점과 기업이 과거에 수행한 해결책- 종업원의 서비스 형태에 대한 문제점이 가장 컸다. 종업원의 월급 형식은 인센티브 형식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안

은 기업들이 임금을 성과와 연동시켜 지급하는 제도로 연봉제, 성과급 등 성과/ 능력주의 보상체계를 도입함으로써 임금관리의 공정성을 확보하고 명확한 목표를 통한 구성원들이 모티베이션 ... 전통적 보상체계에서 탈피, 경영성과와 연동한 변동급 비중을 확대해야 한다. ② 또한 금전적 보상(기본급, 인센티브, 스톡옵션, 복리후생)뿐만 아니라, 비금전적? 내재적 보상(교육, 경력개발, 근무형태, 휴가)도 포함하여 전략적으로 관리를 도모하도록 해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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환경기술,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

사업토 메커니즘 도입 배출권 거래제 청정개발체제 (CDM) 공동이행제도 (JI : Joint Implementation) ▶ 기후변화의 위협은 곧 새로운 기회 2. 문헌 review ... % 의무감축국으로 포함될 경우 기업의 피해 예상 단기적인 기술 적자를 감수하더라도 우수한 기술 적극 도입 결과적으로 자체 R D 및 상업화 능력 보유 정부차원 지원책 화석연료 위주 ... 의 시장 구조 R D 투자에 대한 시차 (time-lag) 와 불확실성 ( uncertainity ) 적극적인 자금 지원 및 세제 인센티브 확대 3. CDM 시장 적극 장려 2006 년

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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넛지NUDGE

하는 방법은 다음 두가지.이다 첫째, 당근 방법으로 상을 주고 칭찬을 한다. 인센티브 둘째, 채찍 방법으로 꾸짖고 매를 든다. 금지 그러나 이제는 넛지의 시대로 상대방의 선택을 유도 ... 실을 만들기 위한 합리적인 방법은? 1. 금지 : 지저분하게 이용하는 사람의 입장을 제한한다. 2. 인센티브 : 깨끗하게 이용하는 사람에게 할인쿠폰을 제공한다. 3. 넛지 : 소변 ... ., 실젤로 행동경제학을 이용해서 넛지라는 도구를 마케팅분야에서는 상당히 적극적으로 도입하고 그것을 실제 판매에 이용하고 있다고 한다., 인간의 심리를 어떤 상품에 대하셔 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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사회복지사의 구분과 전문성을 높이기 위한 방안에 대해

다. 그러나 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는구된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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기업교육훈련의 목적, 기업교육훈련의 현황, 기업교육훈련의 동기유발, 기업교육훈련의 경영훈련, 기업교육훈련의 직능별교육훈련, 기업교육훈련의 문제점, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 내실화 방안 분석

의 딜레마 해소3. 디지털 인력의 직접양성4. 숙련형성에 대한 각종 인센티브 도입5. 콘소시엄?파트너쉽을 통한 훈련비용과 위험의 분담?공유6. 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련 ... 주도 교육훈련에 대한 인센티브 제고Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개인주도의 능력개발을 지원하는 제도는 나라에 따라 방법, 내용이 다양하게 나타난다. 이는 기본적으로 사회 및 정치체제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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서귀포시 주택시장 전망 및 전략

에 비례한 재산세·종부세 감면 등의 인센티브를 부여할 계획?금융기관은 수도권 5천만원, 지방 3천만원 한도내 대출- 임차보증금 반환청구권 양도방식(목돈안드는 전세Ⅱ)은 임차인이 전세 ... 하는데, 철도부지?국공유지에 주거?상업 복합개발 방식으로 건설함?저소득층을 위해서 주택바우처 제도를 새로 도입하고, 생애주기별 주거취약시기에 대한 정부의 지원을 확대함?대학생, 신혼부부

리포트 | 55페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.04.30

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[중국 기업지배구조][중국][기업지배구조][기업][지배구조][주식]중국 기업지배구조의 규범, 중국 기업지배구조의 주식, 중국 기업지배구조의 준칙,중국 기업지배구조의 관련기구 분석

겠다.첫째 국유기업의 제도 개선에 따른 문제점이다. 국유기업의 문제점을 해결하기 위해서 중국 정부는 주식회사 제도를 도입했다. 이는 국유기업을 주식제도로 개혁하는 제의로서 1986년 ... 비체적으로 보면 고위관리자의 지분비율이 높은 기업이 많아지고 있어서 인센티브로서의 역할이 증대할 것으로 보인다.Ⅳ. 중국 기업지배구조의 준칙상장회사지배준칙에 근거하면 상장회사 지배

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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[기업][경영][대기업 경영][선진기업 경영][공기업 경영][벤처기업 경영][중소기업 경영][대기업]대기업 경영, 선진기업 경영, 공기업 경영, 벤처기업 경영,중소기업 경영 분석

에게 권한이 집중- 도이치방크는 모든 이사들에게 동등하게 권한을 부여하는 독일식 이사회(Vorstand)와 결별하고, CEO에게 권한을 몰아주는 미국식 이사회 제도를 도입할 예정 ... 있다. 경영목표를 통한 공공성의 달성은 사전에 목표달성에 지나치게 간섭하기 보다는 사후에 각종 인센티브를 통하여 정책의지를 따르도록 하는 사후평가제도도 생각해 볼 수 있다.2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

① 계급제를 토대로한 직위분류제우리나라의 인사제도는 국가공무원법 제3장에서 실시가 용이한 기관이나 직위부터 직위분류제의 단계적 도입을 원칙적으로 천명해놓고 있으나 사실상 계급제 위주 ... 되지 못하였고 1973년에는 국가공무원법의 관계조문이 개정되고 직위분류법이 폐지되었다.1981년 국가공무원법의 개정으로 직위분류제 도입의 토대가 마련되고 현재 부분적이나마 직위분류제적인 ... 없다. 개방형 임용제도 도입과 조직 구조조정으로 인하여신분의 불안정화 가속시켰다.③ 형식주의의 근무태도형식주의적 근무태도란 어떠한 목표를 추구하는 과정이나 개인의 욕구추구과정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

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미리넷솔라

과 산업매력도를 측정하기 위해 우리14조는 본서에 나오는 IMD 국가경쟁력측정지수의 가중치 부분을 도입하여 사업부강점과 산업매력도를 우리의 생각대로 평가하여 보았다. 우선 미리넷솔라 ... 과 강점할 경우 내, 외국인 구분 없이 기업이 우선 취해야 할 조치는 가용 인센티브에 관하여 지방 및 경제개발 담당 관청과 협의하게 됨.(2) 환경 및 재해 관련 규제* 토지 굴착 공사 ... 음을 알 수 있다. 제1단계 시기의 중점은 정부 차원에서 인위적으로 수요를 창출하고 이에 대응하는 인센티브 제도를 효율적으로 운영하여 미국 내 생산자(manufacturers

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

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[행정학/인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안

인상제도가 1964년 처음 도입됨예산사정으로 1991년에 중단되었다가 다시 부활조직 목표의 달성에 대한 기여와 성과목표의 달성 정도에 따라 지급.절대평가- 자신의 실적에 의해서 ... 만 충분히 보상 받음보수인상과 연계되어 있어 지속적인 효과인센티브의 강도가 다른 나라에 비해 큼3) 캐나다 Ⅳ.외국의 사례상급자와 실적계약(SOA)을 맺도록 하고 있음공무원의 업무

리포트 | 22페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.20

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SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석

제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ABOUT SK건설 - 기업개요 ... 적 대책 마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전, 정직 ... , 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표'총보상(Total Rewards)' 라는 개념을 도입하여 금전적 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 사회활동

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09

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한국사회의 사회문제 중 각자가 관심있는 한가지를 선택하여 1. 해당 사회문제의 원인 및 특성 2. 이를 해결하기 위한 국가 사회복지제도 소개 3. 해당 사회복지제도의 기능, 문제점 대안의 순으로 정리하여 제출하시오

위해 비정규직의 고용보험 가입을 확대하고 임신, 또는 출산한 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 기업에 대해서는 조달물품 입찰 심사시 우대 가산점을 주는 등 인센티브를 부여 ... 후 육아휴직을 사용하기보다는 시설에 영아를 맡겨야하는 상황에서 자율형 어린이집 도입, 베이비시터 시장 조성 등 민간보육시장 육성정책은 저소득층 맞벌이 가정의 부담을 가중시켜 저출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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저 출산

자녀 이상을 둔 국민연금 가입자에게는 ‘출산 크레디트’를 도입해 지원할 계획이다.또 정관·난관 복원수술에도 보험을 적용하고 있다. 지난 1월부터는 자연분만, 미숙아 등에 대한 본인 ... 장관회의를 열어 자녀 양육의 국가적 책임을 강화하고, 2자녀 이상 가정에 인센티브를 제공하는 방안을 마련했다. 또 국무조정실 주관으로 ‘저 출산 대책 추진기획단’도 구성하기로 했

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21 | 수정일 2016.10.11

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