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"직무훈련" 검색결과 6,241-6,260 / 36,214건

  • 현대적 인적자원관리의 시스템적 접근
    )은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... 시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범, 가치관 등을 형성하기 위한 관리자의 리더십이 필요하다. 또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상 ... 은 관리시스템을 구축할 때 기업이 보유하고 있는 인적자원이 기업의 목표를 달성하기 위해 분발하도록 유도할 수 있는 시스템을 구축해야만 한다는 것이다.실제로 선발과 교육훈련, 보상
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직관 리포트
    관은 교직을 종교적인 소명의식을 가진 사람들만이 담당할 수 있다고 보며 교사의 높은 윤리성과 인성을 강조하는 ‘성직관’, 자본주의 사회에서 교사의 직무와 지위는 노동자와 동일하기 ... 에 교사를 봉급생활자이며 정신 노동자로 규정하는 ‘노동직관’ 마지막으로 성직관과 노동직관의 장점을 통합하여 교사가 되기 위해서는 장기간의 전문적인 훈련과 엄격한 자격요건을 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01
  • 현대의 청소년정책 발달과정과 청소년정책의 문제점과 발전방안을 제시하시오.
    과 활동이 자율적으로 선정된다. 전문 청소년 지도자에 의해 안내된다. 정책의 구체적인 내용은 심신훈련 등 청소년 수련활동, 질적 함양과 취미개발, 정서 함양, 사회봉사 등이다. 이 ... 에는 자격교육, 보수교육, 전문교육, 직무교육, 현장실습 등이 있다. 끝으로 청소년 지원사업으로는 청소년 방과 후 학원, 청소년 문화예술 지원사업, 청소년 수련활동 등이 있다.청소년 보호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 에스핑엔더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.
    직무에 대한 역량강화 교육이나 자립할 수 있도록 훈련하는 데 많은 투자를 한다. 하지만 국가에 따라 다르겠지만 대부분의 보수-조합주의적 복지국가에서는 여성의 전통적인 역할
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 강건한 공장 만들기 위한 현장관리자 역할 및 공정품질확보
    의 역할관리?현장관리자_위치1/6● 정상과 이상3현주의 실천(현장, 현물, 현상): 현장 직무의 실질적 경험을 토대로 자신의 눈과 귀로 직접 설비, 제품, 부품 등의 이상 발생 현상 ... 가능작업표준 준수를 위한 대책방안■ 교육훈련의 강화▶ 내 용 : 작업표준 준수의 OJT 교육강화 ▶ 운 영 ● OJT 및 교육훈련 체제 재정비 ; 교육 프로그램 정형화 ● 제품 ... 별 교안 (ppt자료) 및 교보재 작성. ● 개인별 교육훈련카드 재정비작업표준 준수를 위한 대책방안■ 자격 인증제▶ 내 용 : 공정별 / 라인별 작업자의 자격 인증제 ▶ 운 영
    리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    의 지속적인 경쟁력 향상과 성장을 위해 리더십을 개발하고 훈련하고자 많은 노력을 한다. 하지만 리더십 개발의 중요성을 인식한 조직조차 리더를 양성하는 것이 아닌 관리자 수준에서 머무 ... 필요가 있다. 아무리 조직이 수평적인 구조와 문화를 지향해 나간다고 해도 리더는 관리자와 같은 개념일 수 없으며 하는 역할과 직무에 있어서도 많은 차이가 있다는 점에서 효율적이고
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 강원랜드 신입사원 카지노딜러 직무 합격 자소서
    [2025년] 강원랜드 신입사원 카지노딜러 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 강원랜드 지원 동기와 함께 입사 이후 본인이 당사의 미션 및 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있을지 ... 작성해주십시오. 2. 지원 분야 직무 수행 시 요구되는 핵심 역량 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 발휘하여 주어진 과업을 성공적으로 수행한 경험 ... 은 미소가 최고의 서비스라고 믿습니다. 사람과의 만남을 좋아하고, 즐거운 분위기를 만드는 데 자연스러운 강점을 가지고 있어, 고객과의 대면이 많은 카지노 딜러 직무에 강하게 끌렸
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.09.02
  • 최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.
    을 활용하는데 전문요원의 경우 계약직으로 고용안정성이 매우 낮아 직무만족도도 낮고 그에 따라 이직률도 매우 높은 편이다. 또한 종사자간 차별 대우와 보상체계에 있어서도 형평성이 떨어진다 ... 도록 민간 인력을 유연하게 활용할 수 있어야 하며 종사자의 전문적 역량 강화를 위한 교육 및 훈련도 시행될 수 있어야 한다.Ⅲ. 결론나의 생각아동복지 정책을 살펴보고 제도가 가진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오
    , 청소년자원봉사자들을 체계적, 전문적으로 지도하기 위해서는 종사자들을 대상으로 하는 직무연수과정이 개발 ? 운영되는 것이 바람직하다.셋째, 자원봉사활동 처와 프로그램이 부족하다.봉사 ... 을 보다 고차원화 할 수 있는 큰문 교육과정이 거의 실시되지 않고 있다.따라서 여성자원봉사활동을 활성화하기 위해서는 기초 교육 및 훈련을 실질적인 교육체계로 전환하는 것이 무엇보다 중요
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    수립과 조정 및 문제해결에 있어 효율성과 합리성을 목표로 하며 직무성과를 기준으로 구성원들을 평가하고 독려하는 행동을 보인다. 이러한 리더십 행동은 조직의 성과달성과 인적, 물 ... 유형이 조직에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구도 추가적으로 필요하며 다각도의 접근과 연구를 통해 비로소 효과적인 리더십을 개발하기 위한 훈련 프로그램이 체계적으로 정립될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 현대 도시에서의 도시농업의 의미에 대해 설명하고, 앞으로 도시농업이 바람직한 방향으로 나아가기 위한 역할과 비전에 대해 서술하시오.
    은 자연과 더불어 자주적으로 살아가겠다는 의지를 갖고 경기도 안산·군포·고양에서 귀농 희망자를 위한 귀농훈련장으로 2004년 국민농업운동본부에서 시작됐다. 2005년에는 본사 귀농학교 ... 의 경우 미국 텍사스 A&M주립대가 개발한 어린이 생태체험 프로그램의 일환으로 국가직무자격이 제한돼 있어 이론교육 60시간, 실무교육 30시간을 이수한 관련 분야 종사자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을
    면, 먼저 Intelligence(지능)이란 직장인을 프로답게 보이게 하는 지적인 요소를 말한다. 직무·업무 분야에 관한 구체적인 지식이나 사회, 문화, 경제와 관련된 지식, 상식 ... 훈련과 연습을 통해 꾸준히 더 좋은 이미지를 관리해야 한다. 이렇듯 세 단계를 통해 긍정적인 이미지를 어느 정도 갖추었다면, 이제 자신을 여러 사람에게 알려야 한다. 마지막
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.
    임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 이 능률성에 큰 영향을 준다는 사실을 강조하고 있다. 또한 경영자와 근로자 간 신뢰감이 크고 종업원이 자신의 직무에 만족할수록 보다 높은 성과를 낼 수 있음을 시사하였다. 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.
    하고 이 과정에서 혁신 행위로 이어질 수 있다. Kolb(1992)는 지지리더십은 첫째, 업무에 대한 관심을 유도하고, 둘째, 업무에 대한 리더십을 강화하며, 셋째, 직무수행능력 ... 노력과 함께 정부와 공공부문의 역할이 절실하다. 이를 위해서는 개별 기업, 산업체, 국가(공공부문)의 협력체계 아래 교육훈련, 전직지원 서비스 등 재취업 기회 확대를 위한 생산적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년도 한화에어로스페이스 R&D 공학계열 자기소개서
    스페이스의 기술력 강화와 글로벌 시장 확장을 위해 최선을 다하여 세계적으로 인정받는 기업의 일원이 되겠습니다.2. [직무역량]지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성 ... 해주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.)(800자)대학원에서 전자전기 공학을 전공 ... , 축구 동아리에서 활동하면서 팀의 전략을 개선하는 데 도전한 경험이 있습니다. 우리 팀은 그동안 일반적인 방식으로 훈련을 해왔습니다. 대부분의 경기에서 비슷한 방식으로 승부를 벌였
    자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 메타버스의 개념과 사례 그리고 시사점
    한 가상공간에서 경험하며 학습할 수 있는 환경을 조성했다. 메타버스 기술을 활용한 덕택에 월마트 직원들의 훈련 시간은 획기적으로 줄어들었고 훈련에 드는 비용 또한 절약할 수 있 ... 의 한계를 넘어서 참여를 높이고 배우는 재미를 충족시키기 위함이었다. 메타버스 속 교육센터에서는 대강당과 직무교육 수강방, 강의실, 휴게실, 식당 등으로 구성해 현실과 비슷한 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    의 중요성에 대한 교육과 훈련을 제공했다. 팀 구성원들은 효과적인 회의 진행 방법, 피드백 제공의 중요성 등을 배우고 실제 업무에 적용할 수 있는 기술을 익혔다. 이를 통해 팀원 ... 한 요인이 될 수 있다는 시사점을 남긴다.참고자료김민지, 이지영, 황영희 (2018). 인간관계가 조직유효성에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 직무만족의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 31(1), 89-115.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.
    직무적 특성상 전문적인 역할을 수행함에 있어 자율성과 동시에 통제성을 강화하기 위해 반드시 필요하다. 어느 조직보다 사회복지조직은 윤리적이고 올바른 의사결정이 중요한데 리더십 ... 을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    제공 및 적응 교육, 결혼이민자를 위한 한국어 교육/직업교육/훈련 및 일자리 연계, 다문화가족 관계 유지를 위한 사업, 가정폭력 예방 및 보호 지원, 건강을 위한 의료서비스 지원 ... 의 주요 역할은 다문화가족 정책과 서비스의 협의 조정 기능이다. 위원의 임기와 직무, 회의, 의견청취, 위촉 해제의 내용이 함께 명시되어 있다. 협의회를 두어 강남구 다문화 정책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술
    의 개괄2. 본인의 심리적 어려움에 대한 상담III. 결론IV. 참고문헌I. 서론상담이란 어떠한 문제를 갖고 있는 내담자에게 상담과 관련한 전문적인 훈련을 받은 상담자가 서로 대면 ... 성과 그 동기에 대해 제시함à 본인의 현재 걱정거리는 직장에서 상급자와의 마찰이 지속됨에 따른 스트레스의 축적으로, 본인의 직무 스트레스가 과도하여 다른 가족 구성원들에게 피해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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2025년 09월 19일 금요일
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