"현대사회조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 비전 레포트 자원봉사론 사회복지 사회복지조사론 사회복지학개론 경영학개론 전략적리더의역할

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대사회조직" 검색결과 6,221-6,240 / 120,775건

판매자 표지

[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원 ... 다. 인력자원의 개발은 개인, 부서, 조직의 효과성 향상을 위하여 훈련, 조직, 경력을 개발하는 것을 통합적으로 활용하는 것이다. 또한, 인력자원 관리의 경우에는 인력자원의 계획 ... 과 확보, 자원의 유지와 활용, 개발과 조직 개발을 모두 활용하는 것이라고 할 수 있다.실무자는 인력자원을 개발하기 위하여 역량을 갖춰야 한다. 역량이라는 것은 환경과 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
[합격 자기소개서]LS엠트론

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

에 기반을 둔다. 직장에서 발생하는 스트레스는 현대 사회 직장인이라면 누구나 느끼는 것으로 이러한 직장 내 스트레스와 관련해 어떻게 기업에서 관리하고자 하는지 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 된 업무에만 책임이 존재하는 것이 아니고 지역사회, 사회문제, 조직 전체 대변 등 조직 전반적인 문제까지 잘 처리할 필요가 있다. 직장에서 지위가 높은 사람일수록 현안에 대해 신속 ... 한다. 이러한 결과는 인간이 지닌 개인적인 사무처리 능력에 따라서 스트레스에 쉽게 노출될 수 있다는 것을 의미한다.모든 사람은 다른 사람과 교제하면서 살아가는데 조직 사회에서 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
동기부여란,초기의동기부여이론들,현대의동기부여이론들

동기부여개념목차 동기부여란 ? 초기의 동기부여 이론들 현대의 동기부여 이론들 요약 토론 Q A동기부여란 ? 동기부여 : 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의 강도 , 방향 및 지속 ... 가 높은 사람들은 동기부여가 크게 됨 . 큰 조직 속해 있을수록 , 높은 성취욕구 가진 사람의 경우 , →자신이 얼마나 잘하냐에만 관심이 있음 . 훌륭한 관리자 →권력욕구 높고 친화 ... 욕구 낮음현대의 동기부여 이론들1. 자기결정 이론 자기결정 이론 : 사람들이 통제 받고 있다고 느끼면 , 이전에 자유롭게 선택해 즐겼던 과업을 의무 같이 느끼도록 만드는 무엇이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 산업화·도시화·정보화 등으로 인한 사회구조가 복잡해지고 생활환경의 급변으로 정신질환자 ... 정신병원, 정신요양원, 진료소 또는 정신보건기관이 후원해 실시하는 개별사회사업이다. 현대사회에서는 정신질환의 문제가 사회문제화되면서 정신보건사회복지사의 역할이 점점 커지고 있 ... 은 예방활동과 각종 집단활동, 지역사회 조직과 계획 등 역할이 확대되었다.1) 지역사회 내에서 정신보건사회복지사의 역할①진단적 역할정신보건사회복지사는 관계자와의 면접이나 경청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

“사회복지법제와실천” 과제주제 : 한국 사회복지법의 발달과 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률제 출 일 : 2023. 10. 6.(금)Ⅰ. 서론현대사회에서 사회복지 ... 이다(김상균 외, 2007) 이에 사회복지법은 근대 이전부터 현대까지 꾸준한 발달을 해오고 있다. 이러한 발달 과정을 아는 것은 사회 발달에 따라 어떤 사회 문제가 발생 ... 와 노동부를 병합해 사회부로 변경하고 보건, 위생, 노동, 부녀에 관한 행정업무를 담당토록 했다. 이후 1949년 3월 조직 개편을 통해 보건부를 창설, 1955년 2월 보건 및 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

하는 사회복지사의 업무3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 빠르게 변화하는 사회경제적 환경 속에서 사회적 관계를 맺으며, 상호 유용한 자원들을 교환하고 공유하며, 개인적 및 ... 관점에서 이제는 크고 작은 사회복지조직들로 확대되어 가고 있다. 이에 사회복지사들의 역할과기대가 높아지고 있으며, 더불어 사회복지기관은 클라이언트에게 다양한 사회복지서비스를 계획 ... 하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이

과목명:사회복지학개론 주제 : 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요 ... 었으며, 실제로 우리 사회에서 사회복지라고 하는 것이 발달하게 된 주요한 영양이자 사건이라고 했을 때 제시할 수 있는 것이 바로 인보관운동과 지역 에서 일어난 자선조직화 운동이라고 할 수 있 ... 하는 계기로 작용하게 된다. 다음으로는 이데올로기의 측면에서 보았을 때 자선조직협회의 경우에는 사회진화주의 사상을 가지고 있었다. 인도주의적 기능과 동시에 사회 통제적인 기능을 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다. 사회복지 ... 행정은 다양한 이해관계자들과 협력하고, 복잡한 문제를 해결하며, 지속적인 변화를 이끌어내야 하는 특성이 있기 때문이다. 따라서, 효과적인 리더십은 사회복지 조직의 목표 달성 ... 하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 도움이 된다. 이는 사회복지 행정 분야에서 팀원들이 서로 협력하여 클라이언트들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.3. 해당 리더십 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
행정관리론 중간고사 요약본

있다.다섯째, 관리는 조직이 환경 변화에 적응하는 기술적 과정이자 사회적 과정이다.우리는 조직화를 통해 노동의 전문화와 분화를 촉진시키며, 대규모 기술을 사용할 수 있고, 외부환경 ... 을 관리할 수 있으며, 다른 조직과의 거래 비용을 줄이고 권력을 행사하고 통제를 더 잘 할 수 있게 된다. 그리고 사회적 태만을 예방하거나 줄이기 위해서는 개인의 동기를 유발할 수 ... 은 기존의 조직 내에 인간에 대한 가정을 다음의 네 가지 관점, 즉 합리적, 경제적 인간관, 사회적 인간관, 자아실현적 인간관, 복잡한 인간관으로 분류하면서 이 중 가장 현실적인

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

근대 이전의 여가와 현대의 여가를 비교 분석하여 보고서를 작성

근대 이전의 여가와 현대의 여가를 비교 분석하여 보고서를 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가와 여가활동2. 근대 이전의 여가1) 원시사회의 여가2) 고대사회의 여가3) 중세 ... 의 여가4) 문예부흥기의 여가3. 근대사회의 여가4. 현대사회의 여가5. 근대 이전의 여가와 현대의 여가 비교 분석1) 계급의 상징으로서 여가2) 활동으로서 여가(Leisure as ... 의 풍요로움과 노동시간의 감소를 가져오게 되었고 이를 기반으로 객관적인 여가시간이 많이 남게 되며 개인의 여가에 대한 관심이 점점 높아지고 있다. 현대사회에서는 이러한 여가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

에 초점을 두어 인간성 또는 인간의 성장과 욕구만족 등 구성원의 목적을 강조하였으며, 현대적 이론에서는 이러한 요소들을 통합하여 구성원과 조직의 목적을 동시에 추구해야 한다는 것 ... 라 한다.조직의 공정성에 대한 연구는 아담스가 주장한 형평성 이론을 주 근거로 삼고있다. 아담스는 페스팅거가 주장한 인지부조화이론을 사회교환이론의 틀로서 사용하여 분배 공정성 문제 ... Ⅰ. 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다. 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

요약 정리 ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십

으로 조망하고 현대인에게 어떤 교훈을 줄 수 있는지 살펴보고자 한다.옥타비아누스는 고대 로마의 정치가로 현대 리더십 이론에서 보면 거래적 리더십 전형에 해당하고 변혁적 리더십 요소 ... 을 중심으로 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십거래적 리더십은 조직 리더와 다른 구성원 사이 관계에서 교환관계와 상호성, 서로 역할에 대한 기대감이 자리를 잡 ... 할 수 있고 현실에서는 변혁적 리더십을 거래적 리더십이 보완할 수 있다고 본다. 나이에 따르면 역사의 성공한 변혁적 리더는 조직, 공동체를 근본적으로 변화시키고자 하고 강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
경제와 사회 명작 세미나, 중국 <파놉티시즘>의 공리적 효과와 감시가 일으킬 윤리 문제

- 1 -경제와 사회 명작세미나 기말보고서- 중국 의 공리적 효과와 감시가 일으킬 윤리 문제-Ⅰ. 서론국가란 일정 영토에 통치 조직을 가지고 정주하는 다수인으로 이루어진 단체 ... 감시를 통한 아날로그적 방식이었다면, 현대 사회는 전자통 신기술을 이용한 발전된 형태의 감시체제를 이용한다. 본 보고서는 현대의 기술을 이 용한 전자 감시체제에 착안하여 사회주의 ... . 푸코가 분석한 와 현대 사회 의 확산 “무엇이 놀라운 일이겠는가? 감옥이 공장이나 학교, 병영이나 병원과 흡사하고 이 러한 모든 기관이 감옥과 닮은 것이라고 해서 무엇이 놀라운

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이 어려운 전환점에 있는 현대사회에서 연공서열 위주의 인사에서 역량 중심의 인사로 전환하는 것은 인사평가와 직결되는 문제이다. 따라서 인사평가의 정의와 목적을 살펴본 결과 국내 ... 의 모든 구성원에 뿌리박혀 있는 일반적인 행동과 사고방식이다. 제가 처음 회사를 떠났을 때 가장 놀랐던 것은 제가 속한 치열한 조직문화에서 얼마나 많은 혜택을 받고 있는 지였다. 팀 ... .2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

유발 노아 하라리 초예측 독후감

유발 노아 하라리 초예측 독후감각 챕터별로 화두도 다르고 전문가도 달라서 많은 식견을 접할 수가 있었다. 해석이 달라질 수도 있긴 한데 유발 하라리가 현대 문명이 좇고 있는 것 ... 파괴, 사회 문제 초래 등의 지적은 받아들이기가 쉽지가 않다. 왜냐면 전체적으로 사회에 정보의 양이 과다해진 것은 시절이 꽤 많이 지나갔다. 앞으로 더 많은 정보가 쌓일 것이 ... 측면에서 개인이 조직을 앞서는 경향도 생길 수가 있기 때문에 그 점을 미리 예방할 수 있도록 나라의 시스템이 흔들리지 않을 법적인 시스템을 마련하는 것이 매우 중요할 것 같다는 생각이 들었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험장에 이것만 들고가도 되는 간호관리학 국시대비 정리본

성 영향- 지나치게 인간적 요소 강조, 조직없는인간(3) 경영과학이론 (현대적) - 의사결정 돕는 수량적 자료 제공- 과학적 관리론 확장ver(4) 체계이론- 유기적, 상호 의존(5) 상황이론- 상황에 따라 관리 기법 변화 필요 ... 동작 제거, 직무 표준화, 생산율 따른 보수 차등 지급- 인간 기계화 단점(2) 인간관계론 (신고전적) - 사회적 환경 초점 - 호손 효과 : 사회, 심리적 욕구 생산

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
[사회복지행정론]사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

으로 정의할 수 있다. 사회복지조직은 일반적인 조직과 비슷한 점도 있으나, 사회복지행정을 담당한다는 점에서 일반 조직과 구분되는 특징을 가지고 있다. 현대 사회는 사회적 욕구 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 사회복지조직의 개념과 역할(2) 사회복지관리의 개념과 역할(3) 사회복지프로그램의 개념과 역할3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지정책을 통해 ... 에서는 사회복지행정에 영향을 주는 요소인 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램의 개념 및 역할에 대하여 살펴보고, 사회복지행정에 미치는 영향을 논하고자 한다.2. 본론(1) 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
기계적 구조의 문제점과 현장에서 나타난 사례2가지 우리나라 사회복지조직에 대한 생각 (사회복지행정론)

로 하는 것이며, 변화는 조직이 장기적으로 성장하기 위한 필수적인 생명유지 활동으로 받아들여지고 있기 때문에, 변화를 유도하는 혁신은 더욱 큰 의미를 갖습니다. 급변하는 현대 사회 ... 적 구조의 극명한 문제점은 환경에의 대응 능력 부족이라 할 수 있습니다. 사회복지 조직의 변화의 발목을 붙잡는 대표적인 기제가 바로 구조라고 할 수 있습니다. 특히 기계적 구조는 사회 ... 복지 현장에서 대표적으로 사회복지 조직의 변화를 가로막는 내재적 한계로 작용하고 있다고 할 수 있습니다. 2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.20

다운로드 장바구니
조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

화 추세에 따라 현대사회에서 인간은 스트레스 속에서 살아가고 있으며, 그 때문에 삶에서의 가장 큰 문제가 스트레스로 떠오르고 있다. 한국은 청소년들이 학업과 진로에 스트레스를 받고, 젊 ... 에는 개인이나 개인의 외부환경에 대한 심리적 또는 신체적 반응에 영향을 미치는 외부 자극으로 정의됐으나 현대에는 조직의 내부적 또는 외부적 환경과의 상호작용에 대한 인식 및 평가 ... [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 개인·집단·조직 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니

이전10개 307 308 309 310 311312313 314 315 316 다음10개

파워링크

신청하기