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"현대사회조직" 검색결과 6,021-6,040 / 120,775건

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    비만의 진화 서평(독후감)
    비만의 진화 서평-비만의 유행 원인에 대한 새로운 관점-현대인은 ‘살’과의 사투를 벌이고 있다. 날씬하고 예쁜 몸매를 원해서 살을 빼려는 사람, 정말 심하게 비만이라서 건강 ... 하게도 비만을 ‘진화의 관점’에서 분석하고, 비만이 일어나는 원리와 이유를 이해시키는 도서이다. 마치 인간 사회가 예전 역사의 사회로부터 자유로울 수 없고 예전 사회에 많은 영향을 받 ... 듯이, 인간은 과거부터 자연에서 적응해 살아남기 위해 진화시킨 생물학적 특성을 현재의 몸에도 가지고 있다. 그런데, 이 생물학적 특성이 현대의 생활 환경과 잘 들어맞지 않기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21
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    인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    론의 생성배경과 발전과정을 설명해 봄으로써 현대사회에서 중요성이 더욱 커지고 있는 인간관계에 대한 기본을 쌓아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 인간관계론의 생성 배경19세기 말부터는 에너지 ... 인간관계론에 의해서는 반대로 정서와 감정적인 요인을 강조하여 인간의 경제적 욕구에 대한 동기를 등한시하게 되었다는 한계가 존재한다.(2) 공식조직 중시 - 조직균형이론현대조직이론 ... 론의 시작 ? 호손 실험(2) 공식조직 중시 ? 조직균형이론(3) 합리성과 인간성의 동시 추구 ? 행동과학이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서 론직장에서 받는 주요 스트레스의 원인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01
  • A+ 자료_피터드러커가 정의한 경영의 7원칙에 대해 논하여라
    가지 원칙에 대해 잘 습득하고 활용할 수 있다면 치열한 현대조직사회에서 분명 승리를 거머쥘 수 있을 것이다. [끝]PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 을 키우는 것이 중요할까​대학 내 경영학에서는 ceo 역할로 사업을 운영하는 방법이 아닌 사업에중요한 기능을 하나씩 배워가는 과정을 겪게 된다. 경영에 필요한조직 관리, 재무, 유통 ... 가 직장을 다니는사람들은 흔이 일이 힘든 것보다 사람이 힘든 것이 더 힘들다라고 말하는 것이다.기업, 조직은 온전히 사람으로 이루어진 하나의 생물체이기 때문에 그 누구도사람의 영향
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.05
  • 4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십
    포괄하는 개념으로 책임 있는 행동을 이끄는 리더십이다. 현대 사회에 들어서며 조직관리자의 리더십에 의해 구성원을 이끌어가는 것은 한계가 있으며 구성원이 자기 자신의 자율에 의해 ... 으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아야 한다.현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이 ... 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
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    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향
    지역사회복지론[중간과제]사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.1. 서론현대사회복지 패러다임은 다양화 되 ... 습니다.2. 본론1) 사회복지 패러다임의 변화(1) 방법론으로서 지역사회복지1980년대 중반까지 지역사회복지는 전통적 사회사업의 방법론으로 구별되었는데, 1985년부터 지역사회조직 과목 ... 사회복지우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론, 자원개발, 사회운동 관련이론들이 복합적으로 도입, 형성되게 되었다.지역사회 학습내용은 분야가 세분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.09
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    리더십_특성이론에 대하여 설명하고 지도자는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    으로서 하늘에서 정해진 지도자에 따라 그 조직사회가 변화된다는 것을 이야기하는 것으로 생각된다. 현대사회에 있어 지도력을 갖추고 있는 사람은 5가지의 특성이 있다. 남들과는 다른 지능 ... 그리고 자신감, 결단력, 성실성, 사회성과 같은 것으로 요약이 되는데 이는 충분히 어렸을 때부터 훈련되고 반복적인 생활을 통해 길러질 수 있는 것이라고 할 수 있겠다. 현대사회 ... 에 있어서는 이러한 것 모두 잘하는 사람은 없다. 자신과 맞는 사람들과 조직을 이끌고 사회를 끌어내 갈 수 있는 사람이 지도자라고 이야기된다. 예를 들어 대통령이라는 사람은 모든 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • [인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의
    성을 중시하고 사람의 개인적인 가치에 대해서는 무시가 되었지만, 현대사회에서의 조직은 개인과 조직의 가치가 공존하며 가는 형태로 변하고 있다. 이 과제를 통해서 조직의 가치와 개인의 가치 ... 방안현대 사회에서 일과 가정의 양립은 단기적으로 봤을 때 기업에서 손해로 볼 수 도 있지만, 인력의 장기적 근무 및 사회적인 비용으로 봤을 때 결코 손해가 아니라 생각된다. 그래서 ... Report인간관계론부제인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라목 차 TOC \o "1-3
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04
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    학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.
    학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.1. 서론현대 교육 현장에서 학교사회복지는 학생들의 전인적 발달과 건강한 학교 생활 ... 들의 복지 향상에 기여한다.학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점은 각각 독특한 특징을 지니고 있으며, 조직과 환경의 상호작용을 이해하는 데 중요한 틀 ... 적 관점을 병행하여 사용하고 있다. 이는 두 관점이 학교사회복지 실천에 있어서 각각의 강점과 유용성을 인정받고 있음을 보여준다.일반체계적 관점은 조직 내부의 구조와 기능에 초점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 보육학개론_보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오
    .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 측면2. 영유아의 발달적 측면3. 교육적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 핵가족이 증가하면서 맞벌이 부부 ... 에서 보육의 사회화는 자연스러운 변화의 추세라고 할 수 있다. 이러한 현대 사회의 시대적인 보육 패러다임 변화는 모든 아동들이 가족이나 사회 환경과 관계없이 건전한 성장과 발달을 할 ... 었지만 현재는 사회적 문제로 부각되고 있다.현대 사회의 저출산, 고령화 시대에 여성의 경제활동에 대한 요구와 고령화 사회라는 요인이 출산과 육아, 보육에 대한 복잡한 시대적인 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    .1. 서론리더십은 조직이나 집단의 목표 달성을 위해 구성원들을 이끌고, 동기를 부여하며, 변화와 혁신을 촉진하는 핵심 요소이다. 현대 사회에서 리더십은 다양한 이론과 모델을 통해 ... , 그리고 유연한 대처 능력이 요구된다. 정부 통계에 따르면, 사회복지행정 분야의 조직에서 리더십 교육을 받은 관리자의 경우, 조직 운영 효율성이 평균 30% 이상 향상되며, 구성 ... 리더십의 본질이 구성원과의 상호작용 및 조직의 목표 달성에 있다고 보며, 이러한 공통점은 우리나라 사회복지행정과 같은 복잡한 환경에서 리더십이론을 적용할 때 중요한 시사점을 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론
    는 타고난 기질에 가까울 수 있지만, 어려운 성격의 리더는 관계 형성에 어려움을 겪을 뿐 아니라, 조직원들과의 긴장을 유발할 수 있다. 반면 현대 사회의 리더는 조직원들이 자신 ... 한다고 생각한다. 조직의 현재와 미래에 대한 명확한 이해와 비전 제시는 물론, 구성원들이 일에 몰입하고 계속해서 도전할 수 있도록 독려하는 역할이 필요하다. 그러나 리더가 부정적인 ... 부분으로, 조직 내에서 구성원들에게 동기를 부여하는 데 필수적인 요소들로 구성된다. Shamir(1993)에 따르면, 동기부여적 자아개념은 주로 리더의 행동을 통해 형성된다. 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다
    한 연구들이 진행되고 있다.현대사회에서는 볼 수 있는 집단의 분위기는 기존의 것과는 많이 달라진 것을 알 수 있는데요!!소위 ‘꼰대’라는 단어를 보면 알 수 있듯이 기성세대와 신 ... 는 아무래도 이 임파워먼트 리더십의 기본 전제가 신뢰라는 부분이 있어야 하기 때문인데요.현대 사회에 있어 가족 구성원들끼리도 무조건적인 신뢰가 힘든 상황속에서 다른 환경 속 ... 는 슈퍼 리더십.어떻게 보면 이상적일 수도 있지만 실현만 된다고 하면 조직에 있어 좋은 시너지를 발휘할 수 있는 형태라는 걸 알 수 있었어요!!하지만 현실적으로는 힘들다고 하는 이유
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.09.25
  • 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.
    복지에서 전달체계란 급여 또는 서비스를 효율적으로 수혜자에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해서 실천할 것인가의 전략을 선택하는 것이다. 현대사회사회복지서비스는 대부분 공식 ... 를 산출하는 공공 또는 민간기관 상호 간의 관계와 서비스공급 주체에 의해서 수요계층인 복지대상자에게 효율적으로 전달되는 데 필요한 공·사의 사회복지조직 관계망을 의미한다. 사회복지 전달 ... 체계는 주로 공공조직을 통해 서비스가 전달되는 공공 전달체계와 주로 민간조직의 프로그램을 통해서 서비스가 제공되는 민간 전달체계로 크게 나눌 수 있다. 이런 맥락으로 볼 때, 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교 정리하고, 두 개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해주세요. 할인자료
    을 보다 나은 상호작용을 통해서 만족할 수 있도록 집단과 가족, 개인, 지역사회를 돕는 전문적 활동으로만 해석할 수 있는 것이다. 이상 본론에서는 사회복지실천의 배경이었던 자선조직협회 ... 했다가 이후 유급사회사업가로 활동하게 되면서 오늘날의 사회복지사의 모태가 된 것으로 볼 수 있다. 목적 자선조직협회의 목적은 첫 번째로 감상적인 시 및 중복구호 등의 비효율적인 자선사업 ... 어 혼란스럽고 전문화되지 못한 자선사업을 조직화함으로써 서비스의 통제가 이루어지고 구호자와 피구호자와의 관계가 형성되는 등 사회 사업적 측면에서 많은 발전을 기여했다고 볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.25
  • 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오
    하고, 세상의 변화 속도가 가속화될수록 창의적 사고와 문제 해결 능력은 개인의 경쟁력을 넘어서 조직사회 전체의 발전을 좌우하는 핵심 역량이 되고 있다.그렇다면 왜 우리는 창의 ... 도 여기에 있다.더 나아가 현대 사회는 단순 반복 작업은 기계나 인공지능에 점점 더 많이 맡겨지고 있다. 결국 사람은 남들과 차별화되는 창의력으로 자신의 가치를 증명해야 한다 ... 으며, 다양한 분야의 지식을 습득하는 과정들이 모두 창의성 개발에 기여한다.아울러 현대 사회는 복잡성과 불확실성이 높아질수록 창의적 문제 해결 능력이 더더욱 요구된다. 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    목민심서 독후감
    이 남긴 울림은 아직도 한국 사회에서 의미가 있어 보인다. 조선 후기라는 시기를 떠올릴 때 사회 전반이 복잡한 변화를 겪고 있었다고 들었다. 세금 제도나 농민 부담 문제가 많 ... 해야 한다고 말한다. 말로만 백성을 위한다 소리치고 실제로는 자기 이익만 챙기는 자들을 질타하는 대목도 눈길을 끈다. 지금 사회에서 공직자가 어떤 태도를 보여야 하는지 떠올리게 만든다. 책 ... 으로도 충분히 공감할 부분이다. 다른 면에서도 인상적인 내용이 많다. 조직 내부에서 관리들이 보여주는 부정과 부패, 그리고 이를 막는 제도적 장치가 왜 중요한지에 대한 구체적 설명이 들어 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2025.02.04
  • 공중보건학 (건강과 질병)
    적 재활1차 예방: 질병발생 억제 단계2차 예방: 조기발견과 조기치료 단계3차 예방: 재활 및 사회복귀 단계4. 공중보건학의 정의C.E.A. Winslow의 정의: 공중보건학이란 조직 ... ? 불 건강의 원인이 되는 사회적 요인 제거? 집단건강 향상 도모책임소재임상적 진단보건통계자료진단방법진료와 투약보건교육, 환경위생, 영양관리책임소재개인, 가족공공조직-건설의학(c ... 공중보건학건강과 질병1. 건강의 정의WHO의 정의: 건강이란 단순히 질병이 없고 허약하지 않은 상태만을 의미하는 것이 아니고,육체적 건강과 정신적 건강, 사회적 안녕이 완전
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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    [A+과제] 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.
    . 세계화에 따른 사회변화Ⅱ. 의사결정의 유형과 정의(1). 의사결정의 정의(2). 전략적 의사결정(3). 운영적 의사결정Ⅲ. 전략경영Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 세계화에 따른 사회변화현대 ... 사회는 세계화로 인해 지구가 한 마을처럼 되었다. 국가 간에 이동도 자유로워졌으며, 현대에는 세계 여러 국가가 정치, 사회, 경제, 문화, 과학 등 여러 분야에서 서로 영향을 주고받 ... 으며 교류한다. 국내에 거주하는 외국인도 100만 명이 넘을 정도로 현대사회는 점점 더 세계화가 빨리 진행되고 있다. 다양한 문화들도 교류하며 서로의 문화에 대해 좋지 못한 선입견
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 경영학의 종합적인 개념, 경영의 진화과정에 대하여
    이 진행됨을 알 수 있다. 허나 현대적인 관점에서 살펴보면 고전적 조직이론에는 다양한 문제점 및 한계점이 존재한다. 한계로는 인간을 기업의 부속품 정도로 간주하고 인간의 특성, 가치관 ... I. 서론1II. 본론21. 경영학(經營學, Business Administration)의 종합적인 개념22. 경영의 진화 과정21) 현대 경영의 원시22) 대량생산 시스템 ... 의 확립과 체계적 기업경영33) 인간관계 중심의 유기체적 조직 개념 형성44) 인간 중심의 경영활동 체제 정립55) 대량생산과 대량소비의 조화66) 마케팅 시대의 도래77) 전략적 관점
    논문 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.22
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    한국방송통신대학교 조직행위론 기말 과제물
    현대사회에서는 기업이 ‘어떠한 방식으로 경영을 하는가’보다 ‘기업을 어떻게? 누가? 이끄는가’라는 것에 초점이 맞추어져 있다. 여기서 말하는 ‘기업을 어떻게? 누 ... 할 수 있도록 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 현대사회 이전의 리더나 리더십은 주로 강압적인 명령이나 통제의 방식의 형태가 많았지만, 현재와 같이 복잡한 사회 구조와 빠른 세대 ... 가? 이끄는가’라는 것은 ‘어떤 리더가 리더십을 가지고 기업을 어떻게 이끄는가’라는 의미로 볼 수 있다. 리더십이 있는 자가 이끄는 조직과 리더십이 부족한 자가 이끄는 조직의 업무 성과
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 18일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:16 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감