"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 6,221-6,240 / 8,125건

1세대 1주택 비과세제도의 개선방안

을 목표로 한다. 물론 1세대 1주택 소유자들의 양도차익의 크기에 대해 과세하고 소득공제나 세액공제 제도를 도입하여 세부담을 줄이는 것도 하나의 방법이 되겠으나 이 제도는 상당한 운영 ... 당국이 갖고 있어야 하는 행정비용이 수반되므로 비과세 제도가 존속하는 것이 옳다는 것이다.2절 1세대 1주택 비과세 제도의 문제점존속론의 가장 주된 근거는 사실상 주택의 자본이득 ... . 결국 1세대 1주택 비과세 제도는 납세자들간의 수평적 공평성을 저해한다는 것이다.5. 자본이득과세에 있어서의 한계소득과세에 있어서 순자산 증가설의 이론은 개인이 획득하는 경제

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.18

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[행정학개론]행정학개론 정리

들의 유연한 관리조직 및 개인의 명확한 목표 설정과 성과 지표를 통한 성과측정고급 공무원들의 정치적 중립 대신에 정치 목표달성에 헌신정부 기능은 노를 젓는 것이 아니라 방향을 잡아 주 ... 으 관등을 실현 하는데 이바지법 앞의 평등 실현에 이바지민주적인 목표를 달성하는 데 기술적 우수성을 지니고 있다는 접19.목표변동이론 (묙표의 전환이나 대치의 이유)머튼의 동조과잉집행 ... 관료들의 유형 목펴 집착목표의 과다 측정조직 내부 문제의 중시20. 목표변동이론과 관련된 것....목표의 대치 목표의 승계 목표의 다원화 및 확대21.조직 목표의 특징일단 정립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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중국 빈부격차에 관한 보고서

빈부격차의 확대개혁개방이래 중국은 지역간 편향정책에 따른 불균형 발전이론에 근거하여 동부 연해지구의 우선 발전을 위한 강도 높은 우혜정책을 실시하여 연해지구 경제의 빠른 발전 ... 해야 비로소 4개 현대화 달성이라는 목표를 향한 항진을 계속할 수 있고, 더욱이 세계강국을 위한 순조로운 부상도 이룰 수 있을 것이다. 중국정부도 이러한 노력의 일환으로 얼마 전 제10 ... 하여 소득격차를 줄이며 또 정부의 엄격한 관리 감독하에 부정부패, 탈세, 독과점방지 및 세수조정 등을 통하여 기업간, 업종간, 개인간의 소득격차를 줄이려는 노력을 경주하고 있다.본 편

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.06

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고려 귀족제사회설과 관료제사회론에 대하여, 고려시대의 사회적 성격규정

적다.고려사회가 관료제사회라는 주장의 가장 큰 근거는 광종 9년(958년) 실시된 과거제도이며 광종은 과거제를 통하여 유능한 과거관료들을 조직적으로 생산?확보함으로써 그들을 骨幹 ... 의 연구)는 과거 시행과정에서 비록 개인의 학문적 능력이 중시되었다고 하더라도 일정한 계층을 대상으로 제한적으로 실시되었기 때문에 과거제가 신분을 초월한 관리등용제도가 아니라는 것이다아니다. ... 의 다각적인 연구 분석으로 이론과 실증의 양면에서 상당한 진전을 보였다. 그럼에도 아직 남아있는 이 문제에 대하여 본 보고서는 귀족(혹은 귀족제)과 관료제(혹은 가산관료제)의 개념

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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세계지리 - 미국의 학점이수제도

Ⅰ. 들어가면서리포트 주제인 미국의 학점이수제도를 알아봄에 있어, 단순히 학점이수제도 그 자체만을 이해하는 것 보다 먼저 미국의 전반적인 교육 제도의 구조와 과정 등을 알고 그 ... 속에서 학점이수제도가 어떻게 적용되고 있는지를 아는 것이 이해해 도움이 된다고 생각하여 미국의 교육 제도에 대해 살펴보고 그와 연계하여 학점이수제도에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ ... . 미국의 초등학교 및 중 ? 고등학교의 교육 제도▣ 미국의 초? 중?고등학교의 학제와 고등학교 교육과정미국의 초등학교와 중학교 및 고등학교의 학제)는 한국과 거의 유사하며, 중학교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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관광업 활성화

를 위한 이론적 근거와 형태 , 관광 경영적 접근이 필요함을 느끼게 되었다. 서울시에서 이미 외국인 관광객 (인바운드) 의 서울시내 유치에 많은 노력을 기울이고 있는 시점에 즈음하 ... 여 인바운드 및 아웃바운드의 현황 , 연계된 Land사들의 역할 및 특성을 알아보고 사업적 서비스 성질에 근거한 실례를 바탕으로 연구결론을 이루어 보고자 한다.Ⅱ. 연구의 이론 ... < In bound & Out bound 전반적 활성화 방안 및 연계 서비스 산업의 내용 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구의 이론적 배경Ⅲ. Land 사업의 사업적 특징 및 현황Ⅳ. 대안

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

된다면 이런 목표를 만족시키기 어려운 경우도 있다.기업/공장 수준의 협약은 종업원대표(RSU)와 기업/공장의 관리진과 체결된다. 추가적인 기업임금교섭은 물론, 이 협약은 종업원 ... 적일 수밖에 없다. 따라서 조직이 관료화될 수 있는 개연성이 존재하므로 현장으로부터의 의사소통구조의 민주성이 동시에 요구된다. 의사소통구조의 민주성은 처음부터 어떤 제도를 도입 ... 장 단위로 조직되는 것이 아니기 때문에 이를테면 거제도의 어떤 현장에서 일하고 있는 사람이 조합원을 조직하러 전국을 돌아다닐 수는 없을 것이다.다섯째로, 산별노조는 위와 같은 점

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[교육행정][A+완성형]공식조직과 비공식조직의 차이를 설명하고, 비공식조직의 순기능과 역기능을 구체적인 예를 들어 설명하시오.

의 목표달성에 기여하는 집단)으로 전환시키는데 있다. 따라서 가장 이상적인 방법은 관리자가 훌륭한 인간 관계적 관리기술을 발휘함으로써 공식적 면이나 비공식적 면에 있어서 명실공히 지도자 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 공식조직의 개념2. 비공식조직의 개념 및 특징가. 비공식조직의 개념나. 비공식조직의 형성요인다. 비공식조직의 필요성라. 비공식조직의 유형1 ... 조직이론의 문제점3. 공식조직과 비공식조직의 상호관계Ⅲ. 공식조직과 비공식조직의 차이점Ⅳ. 비공식조직의 순기능과 역기능 및합리적 운영방안1. 비공식조직의 순기능2. 비공식조직의 역

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.07

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[사회복지] 장애인의 직업과 보호작업장에 대한 고찰

감과 자립감을 얻도록 한다.다) 하위목표 - 보호작업장 종사 및 훈련부에 배치된 대상자들에게 장애 특성을 파악하여 그에 맞 는 1가지 이상의 작업 기술을 습득시킨다.3. 이론적 배경1 ... 사회복지 보고서장애인의 직업과 보호작업장에 대한 고찰홍 길 동 Gil-dong Hong1. 목 적2. 목 표3. 이론적 배경4. 사업내용5. 보호작업장의 형태 및 현황6. 보호 ... 을 시키고 종사하도록 직업 생활을 통하여 성취감 및 자립감 형성, 종사자의 근로능력 유지 향상 및 사회복귀와 통합을 목적으로 한다.2. 목 표가) 상위목표 - 직업훈련생 중 직업종사자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.01

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[지방자치]로컬 거버넌스

하는 신 국정관리로, 정치학분야에서는 다원적 주체 들간의 협력적 통치방식으로, 제도주의 경제학에서는 공동체적 자율관리체계로, 사회학에서는 국가와 시장과 구별되는 시민사회의 자율조정양식 ... 거버넌스의(local governance)의 특징은 지방정부를 중심으로 한 제도적이고 공식적인 관계보다는 행정기관, 기업, 시민집단간에 있어 각자의 전략적 목표와 이 해관계를 비공식 ... 한다.즉 이상을 종합하면 다양한 행위주체들이 공동의 목표달성을 위해 상호조정, 협 력을 이루어 가는 과정이라고 정의할 수 있다. 이를 보다 실질적으로 표현하면 시장과 정부의 실패

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[교육학]교육행정 및 경영

적 효과)* 학교 경영기법 *1.목표관리의 기법①목표관리는 참여의 과정을통해 활동의 목표를 명료화하고 체계화함으로써 곤리의 효율화를 기하려는 관리 기법을 말한다. 목표관리란 조직 ... 의 상위 관리자와 하위 관리자가 조직의 공동목표를 함께규정하고 기대되는 결과의 측면에서 각개인의 주요 책임 영역을 설정하며 거기서 정해진 기준에 따라 부서의 활동과 각 구성원의 기여도 ... 기본계획수립-구체적인 교육계획수립-최적의 프로그램 선정-추진계획수립-예산계획수립-분석 및 평가④긍정적인효과-학교체제를 통합적으로 관리 운영할 수 있으며 연도별 교육목표와 그

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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좋은 교육 이란

부분에서 교육이 이루어져야 좋은 교육 이라고 말할 수 있는지에 대해 자세히 생각해야 함을 알 수 있었다. 왜냐하면 좋은 교육을 위한 교수방법이라든지 교육 과정 등 모두가 분명한 목표 ... 이상은 현실적으로 접근하기 어려운 피안의 세계로 생각되어 처음부터 “이론과 실천은 다르다.”고 선언하고 접근을 회피하는 경향이 있다. 차라리 완전하지는 않더라도 교육현장에서 실천 ... 이 과연 정당한 것인가를 판단할 수 있는 기준도 없는 셈이다. ‘좋은 교육’에 대한 준거가 없는 비판은 혼란만을 가중시킬 뿐이며 개인이나 집단의 이해에 근거한 불평이나 불만의 표출

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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환경 친화 건축, 건축 재생ㆍ친환경 재료

건축의 대표적인 예로서, 그 지향하는 구체적 목표는 다음의 네 가지로 요약된다.-자연조건의 최대? 최적 활용을 통한 화석에너지의 절약-자연소재의 활용 및 리사이클링을 통한 자연자원 ... 의 절약-자연경관과의 유기적 연계-인간의 건강과 amenity의 향상따라서 친환경 건축은 소재의 생산에서 건축물의 시공? 유기관리, 그리고 폐기에 이르기까지 총체적으로 에너지 및 자원 ... 을 절약하고, 자연경관과의 유기적 연계를 도모하여 자연환경을 보전하며, 인간의 건강과 쾌적성 증진을 추구하는 건축으로 정의할 수 있다.이러한 친환경건축은 경험주의적 철학에 근거

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.17

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병원의 노사관리

? 바람직한 경영상 해고방안현실적으로 노사 간의 분쟁 가운데 해고분쟁이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 부당하게 해고된 근로자를 실질적으로 보호하기 위한 구제제도의 개선방안 ... 에 대한 논의는 부족하였다. 현행 부당해고 구제제도는 노동위원회에 의한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제 양자를 모두 인정하는 이원적인 구제방식을 취하고 있다. 부당해고를 가급적 ... 이 있고, 근로자 대표와 사전에 성실한 협의가 있어야 한다.? 법률적으로 타당 한가? 절차와 관리는 합당 한가? 해고 요건은 명확하게 이해하고 있는 가경영상 해고 실시를 전후

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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KMS 지식경영관리시스템 수명주기(구축방법 자세히)

/SMTP 지원)응용계층 (스킬디렉토리,옐로우페이지,협업작업도구,비디오회의,디지털 화이트보드,전자포럼, 이론적 근거 수집도구, DSS 및 GDSS 도구)협업 지능 및 필터링 (지능 ... ☞ 대화여 확장된 ERP 솔루션을 제공한다.일반적인 KMS 아키텍처PMS 성과측정관리자중심KMS연구과제 목록 신제품 아이디어 성공/실패 분석연구자중심KMS경영전략 핵심역량CEO중심 ... KMSAPPLICATION LAYER준비기도입기적응기안정기성숙기정 의지식경영 현상관찰기지식경영기반 환경구축지식경영에 대한 일시적 회의운영조직 및 제도확립 지식경영 정착기업간 통합 및

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15

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임금결정의 원칙

또는 노동력 관리의 지표일 뿐만 아니라, 그것은 또 임금액의 고저, 임금 제도에 있어서 사회적 및 호텔의 모든 인간관계에 결정적이라고 할 수 있는 영향을 주는 중대한 요인이 된다 ... Ⅰ. 임금수준의 의의 및 중요성임금의 개념과 중요성근로조건 가운데 기본이 되는 것은 임금이며 그런 까닭에 인사관리에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 임금관리이다.임금은 노동력 ... 를 마련함으로써 종사원의 근로태도를 자극하고 가능한한 노동력의 지출을 효과적·조직적으로 수행시키는 것이 임금관리의 기본적인 표적이며, 거기에 임금지급 형태나 임금구성의 바람직함이 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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[교육행정]교원승진제도에 관하여

승진제도 개선안에 대한 단체별 입장□ 한국교원단체총연합회○ 승진제도의 개선은 자격제도와 연계하여 합리적 개선이 필요함.- 우리나라의 교원 자격제도는 관리직 우위의 일원적 자격체계 ... 로 교단교사로서의 전문성 신장보다는 관리직으로의 승진에 대한 지대한 관심을 유도하고 있는 실정임.- 따라서 교원의 인사제도를 논의하는 데 있어 교원자격제도를 현행대로 그대로 두 ... 에서 부분적인 개선으로는 문제해결이 어려움.□ 인간교육실현 학부모연대○ 목표 달성에 미흡한 개선안- 교육부의 개선안은 연공서열식 승진구조를 완화하고 근무평정제도를 개선하며, 교장 초빙

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.19

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[행정학]행 정 학 서 설

3. 두 접근법의 공통점⑴ 폐쇄체제 : 환경과의 관련 무시, 조직 내부만 고려⑵ 두 이론 모두 인간을 조직 목표의 달성을 위한 수단으로 봄Ⅴ. 생태론적 접근1. 시기 : 1940년 ... , 목적과 수단, 집권과 분권 등의 대립적 요인들이 융합되어 있다.행정의 개념에 관한 학설 정리⇒ 행정관리설(정치행정이원론, 공사행정일원론, 기술적 행정, 전통적 행정학, 능률 ... 적 행정학)→ 대표학자 : Wilson, White, Willoughby→ Appleby는 『정책과 행정』에서 행정을 법이나 정책을 구체화 또는 집행하는관리과정으로 이해하는 개념

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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[경영]스톡옵션과 기업사례

중 본 논문에서는 기업의 보상체제, 그 중에서도 스톡옵션제도에 초점을 맞추었다. 현재까지의 많은 이론과 실증분석의 결과에서 볼 수 있듯이 미국의 경우 스톡옵션제도가 기업의 경쟁력 ... Let's Hit The Headlines !스톡옵션제도의 내용체계와 사례목 차1.스톡옵션이란?2.HRM내에서의 스톡옵션3.스톡옵션의 유형4.스톡옵션의 도입효과5.문제점 및 개선 ... 방안6.국내기업의 스톡옵션 도입현황 및 사례1.스톡옵션제도의 내용체계와사례)스톡옵션에 대한 개념적 이해1. 스톡옵션의 정의스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기 회사 주식을 미리 약정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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마케팅원론

창출ㄴ)시장관리목표: 불확실성 감소 및 시장 내 경쟁력 창출[신규고객 창출 및 고객과의 계속적인 관계 유지과정]3) Regis Mckenna- “ 마케팅은 기능이 아니라 기업을 경영 ... 분석- 표적시장의 특성분석법제도적 환경분석ㄴ) 목표수립- 매출증대와 커뮤니케이션 효과 창출에 촉진 목표ㄷ) 촉진 예산의 결정- 촉진 목표와 기업이 사용 할 수 있는 자원을 고려 ... 목차목차1. 마케팅의 본질2. 마케팅의 범위3. 마케팅 관련 기초개념4. 마케팅 관리5. 마케팅이 어려운 이유6. 마케팅 관리 철학의 변천7. 마케팅 환경8. 소비자 의사결정과정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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