"작업집단"의 검색결과 입니다.

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조현병 케이스 조현병 case 간호리더십 유형 사회복지행정론 미술치료 보고서 조현병 간호과정 조현병 사회복지 직업상담사 필기 간호 리더십 사례

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"작업집단" 검색결과 601-620 / 72,620건

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직무평가방법을 비교분석하시오

, 직무순환, 준자율적 작업 집단 등이 있습니다. 직무 확대는 구성원이 원래해야 되는 과업뿐만 아니라 관련된 다른 과업까지 동시에 수행하도록 하여 직무를 보다 넓게 확대하는 것 ... 은 특정 직무의 장기간 수행에 따른 스트레스와 매너리즘을 감소시켜주며 구성원의 능력 향상에 기여하게 됩니다. 준자율적 작업 집단은 집단을 대상으로 하는 수직적인 직무확대 기법으로 직무 ... 을 위한 직무의 중요도와 수행의 난이도, 작업환경의 위험도 등을 고려해서 높은 수준의 직무를 높은 가치로 평가하는 것입니다. 이러한 직무가치 평가 결과에 의해서 공정한 임금 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.11.09

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

하는 과정이다. 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. 또한 공식적인 리더십과 더불 ... 하고 다양한 역할을 수행한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적을 반영할 수도 있고 반영하지 않을 수도 있다.? 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.? 대인 ... ), 리핏(Lippitt)의 리더십 유형① 전제형 리더십? 강한 집단 통제를 중시한다.? 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.? 명령을 통해 구성원을 지휘한다.? 상의하달식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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산업복지의 의의와 체계

, 노령연금, 공제, 고용보험사회적 욕구사랑, 애정, 친화, 소속감친밀한 작업집단, 우호적인 감독, 집단 결성 친목활동자아와 존경의 욕구자존, 자신감, 위세, 지위사회적 인정 ... , 성, 수면임금, 고용, 즐거운 작업조건 및 환경, 식당, 휴게실, 주거비보조, 의료보험안전과 안정의 욕구안전, 안정, 보장, 보호산업재해 보험, 안전한 작업조건 및 환경, 고용안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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현대모비스 전장BU 생산직 자기소개서

이 뒷받쳐 줘야 완벽한 품질을 만들 수 있기 때문입니다. 위와 관련되어, 저는 단순 전기와 관련된 업무를 수행하는 것이 아니라, 사업장 내 생산품에 대해 정확히 이해하고 안전작업 ... 그리고 기계 설비분야까지 눈에 보이는 작업은 물론이고 연계되는 부서의 업무까지 파악하기 위해 노력하였습니다. 그러므로 현대모비스에서 전장BU 생산 업무는 제 자신의 역량을 넓힐수 ... 하는 단체생활에서의 협력이란, 각자의 장점은 활용하고 단점을 서로 보완하는 유기체 집단이라고 생각합니다. 또한, 협력은 시너지를 극대화 시켜주는 원동력의 근본이라고 생각합니다. 고무동력

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.16

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문경시 지방임기제공무원 작업치료사 (보건소) 시간선택임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

문경시 지방임기제공무원 작업치료사 (보건소) 시간선택임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기저는 작업치료사로서 병원과 복지시설 등 다양한 임상 현장에서 근무하며, 단순한 기능 회복 ... 을 넘어 ‘삶의 질을 회복하는 치료’가 진정한 작업치료의 가치라는 것을 깨달았습니다. 특히 지역사회 기반의 공공의료에서 작업치료가 수행할 수 있는 역할과 책임은 매우 크다고 생각 ... 질환으로 인한 신체·정신 기능 저하가 점차 사회적 이슈로 확대되는 지금, 지역사회 중심의 작업치료는 예방과 재활의 경계를 넘나들며 더 큰 가치와 효과를 가질 수 있다고 믿

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.26

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

하는 것보다 개인과 개인의 개성과 교양 수준, 대인적인 교섭과 수용하는 태도 등에 치중하는 내용으로 이해할 수 있다. 인화라는 의미로 사용하는 인간관계는 공동목표 의식을 지닌 집단 ... 와 심리적인 태도를 조성해 집단 효율과 능률 극대화를 기대한다는 의미로 이해할 필요가 있다.2. 인간관계론 생성 배경인간관계론을 본격적으로 연구하게 된 것은 과학적 관리법과 포드 ... 되며 인덱스화 된 이후 효과적으로 사용할 수 있다고 보았다. 종합하면 과학적 관리 아래에서 문제의 절반은 경영자에게 달려있다고 할 수 있다. 테일러에 의하면 어떠한 작업에서도 단 한 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인간관계론 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

. 명목집단법의 장.단점시간과 비용이 많이 들지 않고 타인간의 영향을 배제해서 자신의 의견을 제공 할 수 있다. 또한 상호작용하는 집단 내에서 함께 작업하는 사람들보다 다른 작업 ... < 인간관계론 > 과제 제출합니다.주제 : 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.목 차1. 브레인스토밍 이란2. 브레인스토밍의 원칙1) 질보다 양의 원칙 ... 2) 브레인스토밍의 진행 방법5. 명목집단법 이란6. 명목집단법의 특징7. 명목집단법의 장.단점8. 명목집단법의 방법9. 결 론 ( 개인 의견 )10. 출처, 참고 문헌1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.25

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2024 상반기 전력거래소 정규직 서류 합격 자기소개서

집단의 구성원으로서 역할과 책임을 성실히 수행하여 집단의 목표 달성을 위해 협업했던 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주십시오. (설정했던 목표 / 본인의 역할과 책임 / 역할 ... 해야 했기 때문입니다. 그래서, 대내 문서를 모두 수집하고 분석하며 데이자동화 작업에 심혈을 기울였습니다. 그 이유는 부서의 목표인 성공적 수출과 불량률 만회가 저의 데이터 자동 ... 화 작업에 달려있었기 때문입니다. 그렇게 노력 끝에, 완성도 있고 수년간 사용할 수 있는 빅데이터 자동화 프로그램을 만들 수 있었습니다. 그 결과, 조직원 모두에게 저의 공로를 인정받

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

집중도빠름 ← 의사결정속도만족도 → 높음ex)line조직 공식적작업집단 위원회조직 비공식적조직명령집단 프로젝트4. 집단의사결정ex)테크노스트럭쳐 : 집단에 의한 의사결정에 참여 ... 의 갈등이 유지 되게⑶ 집단간 갈등의 원인① 작업흐름의 상호의존성② 역할모호성③ 경쟁적인 보상관계④ 불균형⑤ 독자적인 정보원의 증대⑥ 자원의 부족⑷ 조하리의 창: 공공영역을 확대 ... , 공식적 권한관계, 작업집단과업구조화↑ → 후원적 리더쉽 스타일을 ← 점차 안정적 상황 下. 방침이나 규 율이 명백할 때과업구조화↑ → 지시적 리더쉽 스타일을 ← 조직의 초기댄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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국민연금공단 자소서

분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 성과 등을 자세하게 기술하였습니다.?* 소속 집단의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생하는 갈등과 어려움을 극복하기 ... 였는지, 성과 등을 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오.4. 소속 집단의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생하는 갈등과 어려움을 극복하기 위해 노력했던 사례나 경험을 구체 ... 는 집단생활에서 본인에게 부여된 의무와 책임을 인식하고 적극적으로 실천하는 가치관을 가져왔습니다. 책임감 있는 사람은 주변 사람들로부터 신뢰를 받는다고 믿기 때문입니다. 얼마 전 대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

소통 통로가 다양함? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3. 오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족 ... 는 경우 효과적임2) 지원적 리더십- 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형임? 과업이 구조화되어 있 ... 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래- 스톡딜 ? 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 허시 ? 개인이나 집단행동에 영향

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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아픈 몸을 넘어설, 공감하는 과학_<보이지 않는 고통> 독후감

다는 사실을 이해하지 못하기 때문이다. 이것이 바로 ‘공감 격차’이다. 박물관 피로와 테니스 엘보에는 공감하지만 단순반복작업이 노동자의 근골격계 질환을 일으킨다는 상상은 하지 못하 ... 점에 있다. 엘리트 전문가 집단으로 길러지며 노동자들과 멀어진 과학자들은, ‘박사 학위를 받은 뒤 자신이 학생 시절 웨이터로 일했었다는 사실’을 잊어버리고 만다.과학자는 오히려 ... 의 건강 장해와 작업 환경의 관련성을 부정하는 결과를 낳는다. 노동자에게 과학이 불리하다는 사실이 가려질 때, 과학은 ‘객관성’의 이름으로 노동자들을 공격하는 데 이용된다. 온몸

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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지역사회복지론의 꼭 알아야 하는 지역사회에서의 조직화 기술에 대하여 핵심을 정의 하고, 현재 거주하는 지역에서의 조직화 유형을 들어 사회정의 조직화의 한 사례

로 볼 수 있다.우선, 준비단계란,기관 내부에서 조직화 사업을 전개하기 위한 준비작업을 말하며,자원확보 방안과 직업의 역할분담, 그리고 조직화사업의 전체적인 밑그림과 성격의 규명 ... 을 들 수 있겠다.조직화 단계로는 모집, 정서강화형 소집단 구성단계, 문제해결형 소집단 구성단계가 있으며,모집은 접촉, 자원봉사자 모집, 이슈화, 홍보등의 활용단계를 들 수 있 ... 겠다.정서강화형 소집단 구성단계로는, 지역대표자를 중심으로 한 집단을 구성하여 구성원 간의 관계 형성, 동기화, 의식화 사업 포함한다.문제해결형 소집단 구성단계로는, 조직구조화, 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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A+ 정신실습-미술치료 프로그램 이해 보고서

속에서 확인/ 공동작업을 통한 집단응집력 강화3나의 안과 밖빈 상자를 이용해 밖은‘남이 보는 나’,안은‘내가 보는 나’를 콜라주로 표현하기자신의 외면과 내면의 모습을 발견하며 자신 ... 들에게 예방적·치료적 차원으로 적용? 치료형태개인, 소집단, 집단- 집단의 크기는 일반적으로 8명 정도- 소집단은 2~4명? 회기일주일에 1회 정도각 회기마다 개인치료는 1시간 ... , 집단치료는 90분~2시간 정도? 미술치료의 도구색연필, 크레파스, 수채화 물감, 콜라주, 찰흙, 지점토 등▶ 미술치료 장점1. 한 개인의 핵심적인 내적 경험이나 꿈, 환상을 표현

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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현대삼호중공업 설계직무 자소서 4문항

nesting 도면을 폼보드에 붙이고 절단하며 가공 작업을 진행했고, 이후 선박의 Key plan 해석, 도면독도법 적용을 통해 순서에 따라 각 부품을 조립했습니다. 이러한 과정 ... 할 수 있는데, 열매를 수확, 판매하기까지는 많은 작업이 필요합니다. 기계로는 할 수 없는 일이기에 일일이 손으로 해야 하는데, 결실을 맺었을 때의 감동과 여운은 아직도 잊히지 않 ... 습니다.꽃이 피기 전인 4월에는 영양분을 고루 흡수하고 열매를 키우기 위해 꽃눈밀기 작업을 실시합니다. 5월에는 복숭아 열매를 솎아내고, 열매 하나하나를 봉지로 감싸 보호해야 합니다

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.25

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다이버시티 파워 독후감

의견'을 내놓지 못하는 권위적인 분위기가 조성되고, 가래로 막을 수 있는 인적 재난을 예방하는 것이 일반적이다. 현명한 집단은 다르다. 그들은 복제인간과 같지 않고 같은 관점 ... 을 모방하지 않는다. 대신, 그들은 반대 의견에 반대하지 않고 문제 공간의 다른 영역에서 통찰력을 제시한다. 전체는 부분의 합보다 집단 지성의 전형이다. 그들은 서로를 보완하는 힘 ... 서 개념적으로 사각지대에 있는 것인지, 문제공간의 한구석에 있는 것인지 집단적 이해에 빈틈이 있는 것인지를 묻는 것이 필요하다. 스웨덴 지방자치단체가 중점적으로 추진해야 할 정책 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법의 개념 및 원리2. 호손연구의 배경과 구체적인 실험 내용3. 인간관계운동에 대하여4. 오늘날 ... 작업환경 살펴보기III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 끊임없이 다양한 조직에 속하면서 살아간다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해서 나 ... 고, 그 다음 리더십 분야에서 매우 유명한 연구인 호손연구의 배경과 그 실혐내용, 인간관계 운동과 오늘날 작업환경에 대해서 각각 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 과학적 관리법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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표본조사와 확률적 표집방법에 대한 이해 표본조사의 개념 및 장점에 대해서 설명하고, 확률적 표집방법에 대해서 그 종류별로 개념을 설명하세요

조건하에서 최적의 표본추출방법과 적정 표본수를 결정하는 작업인 표본설계(sample design)는 표본 조사의 장점을 극대화시킬 것이다.(2) 단점첫째, 모집단을 완벽하게 설명 ... 이해 표본조사의 개념 및 장점에 대해서 설명하고, 확률적 표집방법에 대해서 그 종류별로 개념을 설명하세요.I. 표본 조사의 개념 및 장단점1) 표본 조사의 주요 개념(1) 모집단 ... 된다. 전수 조사는 모집단 전체를 대상으로 조사하는 것으로 정확한 결론에 도달할 수 있다는 장점이 있다. 또한 표본에서 얻은 자료로 올바른 모수 추정에 어려움이 있거나, 모집단이 소규모

리포트 | 13페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.14

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ ... 이나 기술에 근거하여 직무를 분석하는 공식 절차이다. 최근에는 작업 분석(Work analysis)으로도 불리며, 효과적인 수행의 준거(기준)를 알아내기 위해 필요하고, 가장 먼저 ... 해야 하는 중요한 기초 작업이다. 직무분석은 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 즉 그 직무를 수행하기 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 능력, 책임과 그 직무가 타

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시하세요

적 또는 객관적인 작업조건 보다는 종업원들의 태도와 감정에 의해 많은 영향을 받으며, 종업원의 태도와 감정은 그가 소속되어 있는 집단내의 인간관계와 밀접한 관계가 있었고, 인간 ... 적 요인보다는 공식조직에 의한 관리 및 기술적 통제를 우선시하면서 비공식 조직의 공식조직화를 유도하였다. 호손실험의 결과에 의하면 기업의 생산성 향상은 작업시간, 임금 등경제적, 생리 ... 가 소속되어 있는 비공식집단의 힘이었다는 것이다. 즉 조직관리에서 비공식조직의 중요성을 실험을 통해서 밝힘으로써 비공식조직에 큰 관심을 가지는 계기가 되었다.2. 공식조직과 비공식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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