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"리더십이론비판" 검색결과 601-620 / 5,746건

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교육과정 이론과 재개념주의

교육과정 이론과 재개념주의 1. 교육과정주의 , 교육과정 개념 · 경험주의 2. 교육과정 재개념주의 3. 파이너와 애플의 재개념주의1. 교육과정주의 , 교육과정 개념 · 경험주의 ... 가 논리적인 일관성을 지녀야 함 - 오로지 목표달성에 초점을 맞추고 있다는 비판을 받음 - Tyler : 교육과정이 ‘ 목적 → 내용선정 → 내용조직 → 평가 ’ 순으로 이루어져야 ... 함 교육과정 개념 · 경험주의 - 교육과정에 대한 과학적 이론화 추구 - 대표적인 학자 : Bruner ( 지식 구조의 발견과정 추구 ) - 교육과정은 지식의 구조를 익힐 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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제1장 코칭철학

스포츠 코칭 철학 , 코칭 이론 , 리더십이론1. 코칭철학 및 윤리 개인의 잠재력 개발 및 결과 의 성취를 위 한 협력적인 관계 선수의 가능성 , 격려와 지원 , 적절한 질문 ... 기 위해 노력해야 한다 .2. 코칭이론 코칭 = 코치의 지도행동 or 리더십 조직된 집단의 목표설정이나 목표달성에 영향을 미치는 과정 . 폭넓은 지식 팀 분위기 동기유발 선수 ... , 유연성 T, 기 능적 리프팅기초자세 , 무산소 지구력T, ……………3. 리더십 이론 1) 리더십의 개념 Stogdill, 1974 리더십을 정의하는데 있어서 연구 하는 학자

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오(A+)

리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론20세기 초 2차례의 세계대전 이후부터 지금 ... 의 지형도를 재편하고 있다. 그렇다면 국제사회의 리더인 두 국가를 이끄는 수장들의 리더십에는 어떤 특성이 있을까? 트럼프와 시진핑의 리더십을 리더십 특성이론에 근거하여 비교 분석 ... 고 있다.Ⅲ. 결론리더십 특성이론을 통해서서로 판이하게 다른 성격으로 비춰지는 두 지도자이지만, 공통적으로 자신감과 결단력이라는 리더십 특성을 가지고 있었다는 것을 알아볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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교육행정 1-4장 내용정리

하다고 느고 있다. 그 근원은 조직적 차원과 개인적 차원으로 볼 수 있다.2. 리더십 접근이론1)특성이론: 개인이 가지고 있는 특성을 중심이론. 예로써 카리스마, 결심, 열정, 용기 ... 형 관리자( 인간보다 과업에 관심).3)상황적합이론: 리더십의 효과성은 주어진 상황에 적합한 리더십에 의해 결정된다는 것. 이 이론의 학자는 Fiedler, Raddin이론 등 있다. ... - Fiedler의 상황 적합이론: 주어진 상황변수에 따라 어떤 유형의 리더십이 적합한지를 최초로 연구한 이론. 과업지향과 관계지향 분류해서 연구. 그는 상황이 좋은지 나쁜지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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군주론(마키아벨리) 독후감 및 서평

한 방법을 제시합니다. 이런 점에서 '군주론'은 단순한 이론서보다는 실용적인 행동 가이드로서의 측면을 가지고 있습니다.그러나 '군주론'은 다양한 해석과 해석의 변주에 노출되어 왔 ... 습니다. 마키아벨리의 주장은 종종 비난과 논란을 일으키며, 그의 저자 의도와는 다른 해석이 이루어지기도 합니다. 이로 인해 '군주론'은 논란과 비판의 대상이 되기도 했습니다. 그러나 그 ... 동안 이 책은 여전히 정치학과 리더십 분야에서 영향력을 유지하며, 현대의 권력 구조와 통치 체제에 대한 이해를 높이는 데에 큰 역할을 하고 있습니다.마지막으로 '군주론'은 단순히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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한국적 교육행정의 방향성

의 권위주의적인 리더십은 어떤 전통적인 지도성 이론에 근거하고 있는지 기술하고, 이런 리더십을 대체할 수 있는 바람직한 리더십이 있다면 어떤 리더십이 적절한지 그리고 그 이유는 무엇인지 ... 중요시하고 있다. 하지만 행정을 중심으로 생각하고 교육이 중시하는 다양성, 개별성 등을 경시하며 교육의 장기적 특성을 고려하지 않는다는 점에서 비판받는다. 반대로 후자는 교육의 독자 ... 할 것이다.하지만 여기서 고려해야 할 것이 하나 존재한다. 그것은 ‘한국적’ 교육행정학에 대한 논의이다. 현재 국내의 교육행정학은 외국 이론을 바탕으로 정립되었으며, 자국만의 탐구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요? 본 문1. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 조직이나 회사에서 일하는 인간들의 관리 ... 을 비교하고 분석하여, 이론들이 인간에 대한 관점에서 어떤 한계와 문제점이 있는지, 그리고 각 이론의 인간관이 어떤 부분에서 비판 받을 수 있는지에 대해 자세히 알아보는 것이 필요 ... 서로 다른 접근을 취하고 있으며, 이에 대한 비판도 존재한다. 따라서, 이 논문에서는 과학적 관리론과 인간관계론의 인간관을 분석하고, 두 이론의 비판을 제시하고자 한다.2. 본론2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야만 한다. 여덟째가 리더십의 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하고 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 안의 원활 ... 사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다. 둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것 ... 한 사회복지에는 여러 가지 이론이 존재하는데 본론에서는 그 중 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후에 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점과 학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

의 리더십으로는 외부의 영향에 빠르게 대처하기 어렵다는 생각에서 나온 이론으로, 리더가 구성원들과 맺은 교환관계에 기초하여 구성원들에게 영향력을 발휘하는 리더십을 거래적인 관계로 보 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론제임스 맥그리거 번스는 퓰리처상을 수상한 정치학자로 리더십을 하나의 새로운 학문 ... 으로 연구하고 개척해온 인물이다. ‘역사를 바꾸는 리더십’이라는 저서를 통하여 리더를 몇 가지로 분류하고 있는데, 그 중에 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급하고 있다. 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

의 중요성 발견민주적 리더십이 필요함을 인식시킴비공식 조직의 존재와 기능 중시단점지나치게 인적 요소만 강조, 상대적으로 조직의 논리나 경제적 측면 경시하여 조직 없는 인간이라는 비판 ... 과 능력 사용에 중점조직 구성원의 능률 향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석-> 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전인간행동을 이해하기 위해 과학적으로 탐구 ... 관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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간호관리학) 간호 실무 상황에 맞는 리더십 시나리오 및 전략

하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략 ???????????????????????????? -1-Ⅳ. 참고문헌 ... 을 느껴야 조언을 받아들이고 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각된다.Ⅲ. 간호사라고 가정하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략6개월 후 신규 간호사가 된 ... , 자연적 보상이 있다. 셀프 리더십을 발전시키기 위해 자신을 관찰하고 평가하며, 자신만의 적절한 목표를 설정하며, 그 목표를 성취함으로써 자기강화를 하고, 자기비판을 통해 부족

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.11

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간호관리학 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

?··················································································· ⅱ. 리더십이론 ... 적 리더십··················································· (3) 관리격자 이론 ... 이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았다. 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다. ?약점: 리더십 특성에 관한 연구

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

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간호관리학 시험대비 요약자료

★★★★리더십이론1.특성이론 : 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가진다타고난다는 관점으로 필요한 리더 확보를 어렵게 만든다. 리더의 특성과 리더쉽효과 상관관계예외가 많다.2. 행동이론 ... , 규정, 의사소통패턴 중요시-과업중시(4)관리그리드 : 배려 구조주도리더십확대시켜 관심과 인간에 대한 관심 두차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 91가지 리더쉽유형이 나옴을 보여줌알기 ... -> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.2. 변혁적 리더십 이론 제시Burns(1978)에 의해 제시된 변혁적 리더십은 직원 한 명 한 명의 개인적인 관심사나 원 ... 하는 감성적 리더로서 추종자의 자발적 동기 유발을 위해 비전을 제시하고, 보다 카리스마적이며 변화를 추구한다고 하였다. 과거의 리더십 이론을 보완하여 현대에 맞게 제시한 이론으로써 새로운 ... 하는 경향도 있다는 단점도 있다.3. 변혁적 리더십의 발전과정신조류 리더십이론 중 가장 큰 삼심을 받고 있으며, 실증연구 결과도 가장 많이 축적된 이론이 변혁적 리더십이론이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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간호관리 리더십과 동기부여

에서 과업을 달성한다.3) 상황 이론(1) 상황 적합 이론리더십 행동 유형‘LPC척도(Least Preferred Co-worker Scale)’: 가장 일하기 싫은 동료 작업자 ... 가 낮아 역할 모호성이 높은 과업? 권한이 공식적으로 명확한 경우(3) 상황적 리더십 이론① 리더십 유형낮은 지시적 행동높은 지시적 행동높은 지원적 행동참여형(S3)설득형(S2)낮 ... 1. 리더십의 유형리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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정신분석이론의 평가와 적용에 대하여

다. 그러나 이론에는 제한적인 부분과 비판적인 시각이 존재하며, 이에 대한 논의와 탐구가 필요하다. 또한, 이론의 적용 가능성과 현대 심리학의 다양한 접근 방법들과의 관계를 조망하여 정신 ... 가 되어 자아의 성장과 변화를 이끌어냅니다.(2) 약점- 과도한 강조와 복잡성: 정신분석이론은 과도한 성욕론과 신념체계에 기반하고 있어서 비판을 받아왔습니다. 또한, 이론이 지나치 ... 고려가 부족할 수 있습니다. 이로 인해 단기적이고 실질적인 해결책에 대한 접근이 부족하다는 비판을 받기도 합니다.- 실험적 증거 부족: 정신분석이론은 대부분 실험적 증거가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

로서, 이 분야의 이론이 상당히 고착화되어있음을 지적한다. 동시에 그는 이 오래된 관념을 뒤집을 새로운 관념과 핵심개념이 부족하다는 것을 느꼈다. 근무동기, 직업, 태도, 조직리더십 ... 의 한계보다는 그 잠재력과 성장, 개인이 가진 긍정적 기질에 초점을 둔다는 점에서 상당히 중요한 이론이라고 볼 수 있다. 긍정적 조직행동이 리더십의 효과성과 조직성과에 긍정적인 영향 ... (Positive Organizational Behavior)이라고 한다. Luthans는 기존의 조직 행동 연구가 부정적인 관점에 치우쳐져있다는 점을 비판하며 인간의 결점만을 바라보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

수 있습니다. Y이론의 인간형은 추상적이고 이상적인 인간형으로 비판받고 있습니다. 실제 조직원이 다각적이고 인간의 욕구가 단일 인간형이 아니라 겹겹이 쌓여 있다는 점에서 이론 ... 적 견해차를 비판하는 목소리가 나오기도 합니다. 그 후 맥그리거의 X-Y 이론은 다양한 수정 이론에 의해 보완되었습니다.전형적인 예로는 Sven Lundsteht, David ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다

과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표 결정에서부터 실행 ... , 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기 까지 조직의 전반적인 운영은 조직리더들이 취하는 리더쉽에 의해 크게 영향을 받는다. 조직이나 프로그램에 영향을 끼치는 다양한 요인 ... 들 가운데서도 리더쉽은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직 요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로 인식되고 있다. 왜냐면 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해 논하시오

능동적으로 지식을 구성하는 과정이라고 주장했다. 듀이의 이론은 학습자 중심의 교육, 문제 해결 능력의 강화, 비판적 사고의 중요성을 강조하며, 교육 현장에서의 실천적 적용이 지속 ... 경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해 논하시오1. 서론경험학습 이론은 교육학 및 심리학에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 이는 학습자가 직접 ... 적인 경험을 통해 지식을 습득하고 이를 바탕으로 사고와 행동을 발전시키는 과정으로 정의된다. 이 이론은 인간이 체험한 사건, 활동, 혹은 상황을 통해 새로운 지식을 획득하거나 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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