"동료신뢰"의 검색결과 입니다.

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"동료신뢰" 검색결과 601-620 / 44,470건

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슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

의 전문성을 향상시키고 윤리적 기준을 유지하며 고객의 복지를 증진하는 데 중점을 두고 있습니다. 슈퍼비전은 경험 많은 전문가가 후배와 동료에게 피드백을 제공하고 그들의 업무를 평가 ... 하고 고객의 복지를 증진하기 위한 체계적인 과정입니다. 이 과정은 경험 많은 슈퍼바이저가 후배 및 동료 전문가에게 피드백을 제공하고, 그들의 업무를 평가하고, 문제 해결을 위한 전략 ... , 그룹 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전 등 다양한 방식이 있으며, 각 방식은 특정 상황과 필요에 따라 선택됩니다. 개인 슈퍼비전은 1:1 관계로 진행되며, 보다 심도 있는 피드백과 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.

은 15가지 차원으로 제시하였다. 클라이언트의 관계, 동료관계, 관련 기관의 실무자와의 관계, 클라이언트에 관한 관계, 동료관계, 관련기관의 실무자와의 관계, 클라이언트에 관한 ... , 동료 직원들의 발전을 위해 조직적인 활동과 기여 등을 변인으로 지적하였다. 그리고 확장 영역으로는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성과 유지, 문제의 확인 규명과 평가, 임상 ... 을 도우려고 하는 사람들은 혹은 관계를 맺으려고 하는 사람은 도움을 주기에 앞서 먼저 사회구성원으로부터 깊은 신뢰를 얻어야 하는데 그러한 신뢰는 일차적으로 도덕성에서 나오기 때문이다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.본 과제에서는 피들러의 리더십 상황 ... 며, 아래와 같이 3가지로 분류된다.리더와 구성원의 관계이는 조직의 구성원들이 리더를 얼마나 신뢰하고 따르는지를 의미한다. 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻게 되면 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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최영준 인생을 바꾸는 대화의 기술 독후감

한 소통의 기회들과 앞으로 개선할 점들이 머릿속에 선명하게 그려졌다.나의 대화 경험과 책의 만남나는 한때 대화를 두려워했다. 특히 직장 내에서 상사나 동료들과의 대화가 어려웠 ... 과 기술, 그리고 나의 변화책은 대화를 ‘관계 형성의 도구’로 보고, 상대방의 마음을 열고 신뢰를 쌓는 다양한 기술들을 친절하게 소개한다. ‘경청’, ‘공감’, ‘질문’ 등 기초적이 ... 면서도 실천하기 어려운 기술들을 구체적인 사례와 함께 알려주어 매우 유익했다.나는 책에서 배운 ‘적극적 경청’ 기법을 바로 실천해 보았다. 가족과 친구, 직장 동료들과의 대화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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고구레 다이치 알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술 독후감

불안했다. 그래서 주변 동료들에게 계속 확인하고 질문을 했지만, 팀장은 바쁘다는 이유로 구체적인 답변을 주지 않았다.결과는 어땠을까? 마감 기한은 다가오는데 방향성은 흔들리고, 작 ... 은 실수들이 누적되어 결국 프로젝트는 반쯤 실패로 끝났다. 나 자신도, 팀장도, 그리고 다른 동료들도 모두 답답해했다. 그때 나는 “내가 뭘 잘못했나?”라는 생각에 잠겼고, 스스로 ... 게 깨달았다.책에서는 ‘일을 맡길 때의 명확성’이 단지 업무의 문제만이 아니라고 말한다. 이는 인간관계와 신뢰 형성에도 핵심적인 역할을 한다는 점에서 공감했다.예전 나는 가족 간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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환자전문직표준사례

하는 간호과정의 적용에 대한 것? 전문직 수행표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖 ... 성과 존엄성의 권리를 지킨다.?대상자와 신뢰관계를 유지한다.?대상자의 비밀을 지킨다.?대상자의 옹호자로 행동한다.?대상자의 다양성을 고려하면서 편견없이 간호를 수행한다.간호사는 전문 ... 직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.?정기적으로 업무수행을 평가한다.?업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터받는다.?동료평가활동에 참여한다.?업무

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

) 내가 리더였을 때의 경험2) 다른 리더를 만났을 때의 경험3. 주변 동료들과 생각해본 변혁적 리더십 자질과 사례III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 급격한 발전으로 인해 ... 다. 또한, 주변 동료들과 소통하며 변혁적 리더십을 가지고 있는 리더들을 소개하고 이 인물들이 가지고 있는 자질을 조사해 변혁적 리더십에서 필요한 자질과 연관지어 볼 것이다. 또한 ... 한 성격이다. 이러한 변혁적 리더십은 4가지 특징을 가지고 있다.첫 번째 특징은 변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가져야 한다. 리더는 조직원들에게 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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상담심리학

포인트 기준 A4 3매) 속에서 발견하는 지속적 부재와 상처 살펴보기직장(우체국)의 동료들은 그녀와 함께 밥을 먹거나 맥주를 마시긴 하지만, 그녀가 특이한 격의 소유자임을 거침없이 ... 내뱉는 자들이다. 동료는 맥주집에서 정혜가 점심시간에 어딜 다녀왔는가를 묻는다. 동료는 정혜가 고양이를 데리고 병원에 다녀왔음을 알고 고양이의 품종에 관해 묻는다. 그래서 정혜 ... 는 자신의 고양이에 대한 동료의 궁금증을 풀어주려고 고양이에 대해서 설명해주지만, 그녀들의 진심어린 대답이나 관심은 없었다. 그녀들은 그저 의례적으로 묻고는 대답은 듣지 않고 TV를 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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인간커뮤니케이션 기말고사 강의내용 정리

, 1983; House, 1981)정서적 요인 : 신뢰, 애정, 친밀감, 감정이입, 감정조절에 도움정보적 요인 : 사회적 정보 및 서비스를 제공도구적 요인 : 실질적, 물질 ... 하고, 공감해주고, 위로해주기(1)친구들, 동료들과 건강한 활동을 통해 마음을 나누고, 편한 감정을 공유하고, 그 사람에게 관심을 갖는 모임을 가지는 것(2)친구나 연인이나 배우자의 말

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오

주제: 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 ① 영유아에 대한 윤리 ② 가정에 대한 윤리 ③ 동료에 대한 윤리 ④ 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 ... 와 의사를 반영한다.⑪ 영유아의 개인적 기록과 정보에 대해 비밀을 보장한다.2. 가정에 대한 윤리① 상호 신뢰를 바탕으로 영유아의 가정과 동반자적 관계를 유지한다.② 각 가정의 양육 ... 하여 영유아 가정의 복리 증진을 돕는다.⑧ 영유아 가정의 사생활을 보호하고 익명성을 보장한다.3. 동료에 대한 윤리3-1 보육시설장① 최상의 보육서비스 제공에 필요한 인적?물적 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

적으로 해결할 경우 긍정적인 발달을 이루게 된다. 반대로 갈등을 해결하지 못하면 부정적인 결과가 초래될 수 있다. 에릭슨의 여덟 단계는 다음과 같다:신뢰 대 불신 (영아기): 기본적인 ... 신뢰감을 형성하는 단계.자율성 대 수치심 및 의심 (유아기): 자율성과 자기 통제 능력을 개발하는 단계.주도성 대 죄책감 (초기 아동기): 주도성과 목표 설정 능력을 발달시키는 단계 ... 을 경험할 수 있다.2.1 현재 상태 분석현재 나는 직장 생활을 시작한 지 몇 년이 되었으며, 직장 동료들과의 관계 형성에 집중하고 있다. 특히, 협력적이고 지지적인 동료 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동으로 구성- 배려: 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원 ... : LPC (함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 → 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미① LPC 점수가 높은 리더- 관계 지향적 리더- 대인관계를 통해 ... 만족감을 얻음- 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더② LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더- 과업 성과를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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(글쓰기) 2021년, 나의 7대 사건 : 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

와 느낌을 서술할 것.1. 어머니의 위암 수술2. 코로나19 감염3. 친한 친구의 딸 결혼4. 직장동료에 대한 신뢰성 하락5. 헬스 PT 등록6. 직장상사의 인사이동7. 지인 자녀 ... 친구가 그러했듯, 친구 딸 역시 예쁘게 가정을 꾸리고 행복하게 살았으면 좋겠다.4. 직장동료에 대한 신뢰성 하락함께 울고 웃던 직장동료들과 나름 잘 지낸다고 생각했다. 업무를 처리 ... 고 있었던 것이다. 이중적인 행동을 보이는 동료들에게 실망감을 느꼈고 신뢰 또한 무너졌다. 이제는 그런 일이 없다고 하더라도 이미 실망감을 느꼈기 때문에 전과 같이 동료들에게 마냥

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

를 지도하고 조언하는 형태의 슈퍼비전이다. 이는 주로 경험이 풍부한 사회복지사들 간에 이루어지며, 수평적인 관계에서 상호 지지와 피드백을 주고받는 것이 특징이다. 동료 슈퍼비전은 신뢰 ... 적인 슈퍼비전 유형으로는 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전이 있다.개별 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 특정 사회복지사와 1:1로 이루어지는 과정이다. 이 유형의 슈퍼비전은 개인 ... 다양한 학습 기회를 제공할 수 있다는 점이다. 이를 통해 사회복지사들은 서로의 경험을 공유하고, 다양한 관점을 배울 수 있다.동료 슈퍼비전은 동일한 수준의 사회복지사들이 서로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

는 클라이언트와 동료들과 효과적으로 소통할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 서로 협력하면서 문제를 해결할 수 있도록 돕는 기술이 필요하다. 이는 사회복지사의 전문성과 신뢰성을 높이는데 아주 ... 들의 의견을 존중해주고 적절하게 관심을 주어 클라이언트와 신뢰관계를 쌓을 수 있도록 해야 한다. 사회복지사가 보여준 태도는 사회복지 실천의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소다. 본론 ... 는 피상적인 이해를 넘어서 대상자의 삶에 깊은 관심을 가지고 적극적으로 해결하겠다는 것을 보여주는 것이기 때문에 클라이언트가 사회복지사를 신뢰하여 자신의 문제를 모두 털어놓도록 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

해당 저자는 조직의 성공을 위해서 선발 관리와 조직 설계를 위한 팀 조직의 형성이 필요하다고 말하고 있다. 특히 이 중 자율관리팀 조직과 의사결정권을 분권하여 동료 간의 조직 형성 ... 과 관리가 중요하다고 말한다. 저자는 자율관리팀 조직이 다른 운영방법보다 유리한 점을 제시한다. 우선 팀 조직을 통한 인원 통제는 전통적인 위계적 작업 통제 방식을 동료의 통제 방식 ... 으로 대체할 수 있다는 것이다. 이는 위계적 작업 통제 방식보다 훨씬 유리하다고 말하고 있다. 조직 내 구성원끼리 팀을 이루고 활동하는 것은 해당 구성원이 팀과 팀의 동료에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오

이 이 부분에 속한다. 예를 들어, 어떤 정치인에 대한 긍정적인 감정이나 신뢰가 이에 해당한다.- 행동적 구성요소(Behavioral Component): 이는 대상에 대한 행동 ... 게 좌우한다. 정확하고 다양한 정보를 받는 것은 정확하고 균형잡힌 태도 형성에 도움이 된다.- 소셜 인터액션: 주변 환경과의 상호작용은 태도에 영향을 미친다. 가족, 친구, 동료 등 ... 의 인지적 구성요소를 변경시키는 것이 가능하다. 정확하고 신뢰성 있는 정보 제공은 태도 변화를 이끌어낼 수 있다.- 경험의 변화: 새로운 경험을 통해 감정적 구성요소를 변화시키는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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A+ 생활지도와상담) 최근 코로나19사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를 모두 학교상담자에게 미루고 있다. 또한 서로가 서로를 믿지 못하는 불안감이 조장되어지고 있어서, 학생들뿐만 아니라 교사들까지도 불안수위가 높아지고 있다. 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할

을 진행하면서 혼자서 모든 과정을 수행하기보다는 부모, 교사, 동료 등 내담자 주변 사람들의 협조가 필수적입니다. 마지막으로 전문상담교사는 상담자이기 때문에 윤리 기준을 벗어날 수 없 ... 적 상황 중에서 비밀보장, 이중관계, 동료나 다른 전문가에 대한 책임 등이 있으며, 이러한 갈등을 극복하기 위한 대안을 제시하고자 합니다.상담 관계에서 필수적인 윤리적 딜레마는 비밀보장 ... 입니다. 상담은 신뢰에 기반해야 하기 때문에 학교상담에서도 학생의 상담 내용은 완전히 보호되어야 합니다. 그러나 학교상담의 특성상 부모나 교사로부터 상담 내용을 알려달라는 요청

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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단계별 이메일 작성 요령을 5단계로 나누어 각 단계별 방법과 유의점에 대해 서술

은 기본 중에 기본이다. 하지만 이러한 기본의 중요성을 느끼지 못해 아무런 준비가 되지 않은 상태에서 바로 사회로 나가는 경우가 많다. 그로 인해, 동료들간의 갈등이 빈번하게 발생 ... 하고 업무 진행에 있어서 마찰이 생기는 경우가 있다. 요즘은 많은 기업에서 직원들의 다양한 교육을 자체적으로 진행하는 것으로 안다. 동료들과 함께 직장생활에 관련하여 예절 교육을 받 ... 발신과 수신시에는 모두 실명으로 설정하여야 한다. 별명 또는 이모티콘으로 되어 있는 것은 업무상 상대방에게 신뢰도를 떨어뜨리는 행동이므로 삼가야 한다. 수신자 성함 설정 시, 동명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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교육학개론 중간고사

자허친스, 아들러, 마르텡베글리존 듀이, 킬 패트릭교수자학문적, 지적 모범 제공자교수활동의 주도자전문가모범 제공자학생 심리 이해학생의 성장에의 관심동료 학습자, 조력자교육 과정고전 ... 를 보인다.4. 에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하시오.129p발달단계연령주요 사회적 관계긍정적 결과부정적 결과신뢰 대 불신출생 - 1세어머니신뢰불신자율성 대 수치 및 회의2~3세 ... 감성인 초기이성, 친구, 동료사랑문란함생산성 대 침체중년기배우자, 자녀, 친구, 동료, 지역사회보살핌이기주의통합성 대 절망감노년기인류지혜의미상실, 절망개인의 정서적 욕구와 사회

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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