"공정관리팀"의 검색결과 입니다.

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"공정관리팀" 검색결과 601-620 / 21,497건

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[A+레포트] 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

한 품질 관리 기준을 설정하고 이를 준수할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 또한, 생산 과정에서 발생할 수 있는 비용을 최소화하고, 생산성을 극대화하기 위한 생산 공정 개선 방안 ... 다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.Ⅰ ... 을 제시하고, 다음 달 열릴 전략기획팀과의 1차 전략회의에서 논의해야 할 주요 안건을 제시하고자 한다. 이를 통해 서울식품(주)의 새로운 성장 동력을 확보하고, 지속 가능한 경쟁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

두고, 보전팀이 오면 확인만 시키는 정도가 되었다. 이로 인해 누출 등의 실수로 인한 사고가 현저히 감소하게 되었다. 이러한 결과로 인적 요소를 중심으로 한 조직문화가 공정효율 ... 는 기존의 전통적인 중앙집권적 운영체제를 타파하고, 현장 사원 중심의 윈-윈 프로젝트 팀을 추진하였으며, 그들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 3조3교대제에서 4조3교대제로 근무교대제 ... 를 개편하였다. 그리고 이는 적자경영을 벗어나는 등 경영성과를 크게 향상시키는 결과를 초래하였다.KTP는 생산공정이 긴 장치산업의 특성상 일 년 내내 쉬지 않고 공장을 가동해야 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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식스시그마 사례연구 보고서

어 품질개선을 위하여 구성된 팀에서 통계적인 수치를 바탕으로 공정개선을 위한 활동을 시행하였습니다. 그에 따라 실전적인 작업을 수행하는 현장게시판에는 제품의 불량률에 관한 상한과 하한 ... 여 구체적 정의를 내리고, 현재 기업의 수준을 적확하게 평가하고 계량하는 과정을 거쳐 이것을 꾸준히 관리, 유지하고자 사용하는 경영 기법으로도 비춰집니다.식스 시그마를 적용하는 대표 ... 프로세스의 최적화와 능력검증을 주된 목표로 합니다.실제 식스시그마가 제대로 사용된 기업은 핸드폰 업종의 모토로라인데 모토로라에서는 제품을 생산하는 각각의 공정을 단계별로 나누

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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공정안전관리제도(PSM) 12대 요소 포스터 (복도 등 부착용)

, 자료관리시스템 구축 ( 공정안전자료 전산화 ) - 변경사유 발생시 즉시 보완 - 현장과 도면의 일치 보완 사항에 대한 구성원간 정보공유 ( 교육 ) 중점관리 사항 - 공정안전정보 ... 의 주기적인 보완 및 체계적 관리 실천과제2. 위험성평가 공정의 잠재적인 위험성 및 운전 상의 문제점을 찾아내고 위험 요소를 제거 / 감소하기 위한 개선대책을 제시하고 개선을 통하 ... 여 공정 안전성을 확보하기 위함 - 신규공정 설치 및 공정 변경 / 변경관리 수행 시 - 정기적 위험성평가 실시 (4 년 주기 ) - 정성적 위험성평가 : HAZOP, K-PSR

서식 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

교과목명 : 조직심리학 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법2. 팀 ... 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 두고 보상을 줄 때의 문제점4. 개인성과에 초점을 두고 보상을 줄 때의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 하고 있다. 이러한 작업은 회사의 경쟁력을 극대화시킬 수 있는 중요한 일이기 때문이다. 성과 및 보상 관리 시스템, 연봉제도는 이러한 기업의 고민들을 해결해주는 중요한 프레임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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식스시그마 사례연구 보고서

생산관리 주제: 식스시그마 사례연구 보고서 I. 서론 오늘날 기업간의 경쟁은 그 어느 때보다 매우 치열한 것으로 볼 수 있다. 우리는 최근 모든 것이 신속하게 변하는 시대에 살 ... 을 발생시키는 원인을 근본적으로 제거하는 것이다. 이는 전통적인 품질 관리와의 차이점으로, 전통적인 품질 관리는 주로 생산 현장에서 불량을 최소화하는 데 초점을 맞추고 있다. 6 ... 하여 원인을 찾은 후, 개선 방안을 도출하고 이를 실제로 실행하며, 최종적으로 개선 결과를 유지 및 관리하는 것이 목표다. 이를 통해 6시그마는 회사 전체적인 품질 관리 체계를 구축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

에 소홀했다. 이는 조직 목표와 개인 목표의 상충을 보여주는 사례이다. 팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시 ... 와 개인 목표 간의 충돌을 최소화하고, 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 그러나 이는 지속적인 관리와 조정이 필요한 과정이며, 조직의 문화와 환경을 개선하는 것이 중요하다. 따라서 팀 ... . 조직 목표와 개인 목표의 상충 사례2. 해결방안3. 결과 평가 및 지속적인 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내에서 조직의 목표와 개인의 목표가 상충할 수 있는 상황은 일상에서 자주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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(체육 세특) 한국과 브라질 여자배구의 사례로 알아보는 도핑약물의 작용과 도핑에 대한 나의 견해

을 복용 또는 주사하는 것을 말한다. 경기력이 향상되는 물질을 이용했으니 공정한 경쟁이 될 수 없고, 또 도핑 약물을 이용한 선수 스스로의 건강도 위협할 수 있다는 것이 도핑 ... 하겠다는 의도임을 나는 이해할 수 있었다. 선수들이 흘린 땀이 헛되지 않도록 그에 응당하는 승패의 공정성을 보장하여 스포츠판 전체에서 선순환을 유도해내는 역할을 한다고도 나는 생각 ... 이 들었다.2021년 도쿄 올림픽 당시 우리나라 여자 배구 팀은 브라질 팀과 준결승전을 치루었다. 그런데 당시 브라질 여자배구 국가대표팀에서 한 선수가 도핑이 적발되어 귀국 조치가 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.25

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메가스터디 평생교육원 학점은행제-생산관리 2등, A+학점받은 학생의 과제, 주제-식스시그마 사례연구 보고서 제출

관리방법을 고안해 내야했고, 처음 시작은 1986년 모토로라에서 시작되었다. 모토로라는 품질불량의 원인을 찾아내고 직접적으로 해결해 나가는 방법을 도입하였는데, 이는 공정 후의 사후 ... 1. 과목: 생산관리2. 과제주제: 식스시그마 사례연구 보고서 제출목차I. 서론1) 식스시그마의 정의2) 식시시그마의 탄생배경II. 본론1) LG전자의 6시그마 도입2) LG전자 ... 는 기업은 제조와 그 과정뿐만 아니라 모든 요소 하나하나를 신경써야 했으며, 공정단계별로 모든 상황을 6시그마에 가깝데 맞췄어야 했다.2) 식시시그마의 탄생배경처음 탄생배경은 1980년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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UEFA(유럽 축구 연맹)에서는 빅 클럽들의 독주를 규제하고자 미국 메이저 리그 야구에서 활용하고 있는 사치세를 도입하는 방안을 추진하는 것에 대해 토론하시오

연맹(UEFA)은 최근 몇 년간 빅 클럽들의 지배력이 과도하게 강화되면서 리그 내 경쟁의 공정성이 저하되는 문제에 직면하게 되었다. 이러한 문제는 리그 전체의 흥행성과 재정 건전 ... (奢侈稅) 제도를 유럽 축구 리그에 도입함으로써 빅 클럽들의 독주를 규제하고, 리그 내 모든 클럽들이 균등한 경쟁 조건에서 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고 있다.사치세는 팀 ... 전체의 연봉 수준이 리그에서 정한 상한선을 초과할 경우 추가적인 요금을 부담하게 되는 제도로, 이는 팀 간 연봉 격차를 줄이고 리그의 재정 균형을 유지하는 데 목적이 있다. 미국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

에 의해 다른 사람보다 더욱 일을 잘할 것이고 리더십도 더 뛰어날 것이라는 판단이 일어나는 것이다. 기업이 공정 공시로 발표하는 재무실적이 무엇보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적 ... 게 된다.이처럼 필자가 근무하는 직장 내에서도 학연을 중심으로 인사고과의 오류가 많이 일어나는 현장을 목격하게 되었다. 소위 퍼포먼스가 좋은 팀장이나 팀원과 같은 학교를 졸업하게 되 ... 가 이뤄지지 않고 고과자 자신만의 기준을 적용시키는 이유로 객관성과 공정성이 떨어지게 되는 경우가 많다.만약 고과자의 기준이 높으면 그 기대수준과 직원이 대비되어 오류가 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

팀 리더들이 효과적인 의사소통, 시간 관리, 그리고 프로젝트 관리를 학습하도록 권한 결과 각 팀의 리더는 팀원들에게 함께 만들어나갈 책의 모습을 구체적으로 구현해 줌으로써 팀 ... 하고, 공정한 평가 시스템을 통해 직원의 장점과 약점을 파악하고, 직무 설계 과정을 거치고 분석하여 직무의 요구사항을 명확히 하고, 직무를 재설계하여 직원의 업무 환경을 개선한다.이해를 돕 ... 면 자연스럽게 상호작용이 이루어지게 마련이다. 조직 심리학은 조직의 구조, 문화, 변화 관리, 리더십, 팀워크 등을 다루며, 조직의 효율성 및 직원의 복지를 향상시키는 데 중점을 둔다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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[절차] 의사소통 관리 절차서 + [서식] 의사소통 관리대장

) 정보접수/보고서의 승인2) 품질/환경/안전보건 성과를 보장하기 위해 필요 시 공장의 품질/환경 성과를이해관계자 및 외부에 공포4.3 관리팀장1) 협력업체 및 공급자에 환경방침 ... /외부로부터 제기되는 품질정보 및 불만사항의 접수 및 처리4) 내/외부로부터 제기되는 품질불만을 검토하여 관련 부서에 통보하고 그 결과를이해관계자에게 통보4.5 관련팀장관리/품질보증팀 ... PROCESS경영검토 PROCESS프로세스 맵■ Process Owner : 관리팀장■ 核心成果指標(KPI) 및 測定週期 : 「의사소통 조치 이행율, 회/년」6. 절차6.1 의사소통회사

서식 | 7페이지 | 2,100원 | 등록일 2022.11.30

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

, 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법 ... 내 인적자원을 효과적으로 관리하고, 경영 목표를 달성하기 위한 중심축이다. 이 과정을 통해 개개인의 능력과 노력을 공정하게 인정하고 보상하며, 업무 효율성과 만족도를 높이는 데 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.

(현 LG전자) CD플레이어 OBU팀장2000년 : LG전자 재경팀장 상무2006년 : LG전자 재경부문장 사장2008년 : LG디스플레이 대표이사 사장2009년 : 한국 디스플레 ... 배터리를 수거하고 리사이클 하는 체계를 구축했다.그리고 LG에너지솔루션은 지속가능한 배터리 사업을 위해 공급망 ESG 관리를 통해 협력 업체의 ESG 평가, 원재료 공급망 실사 강화 ... , 공급망 탄소 저감 등 공급망을 대상으로 한 다양한 ESG 활동도 추진하고 있다.LG에너지솔루션의 공급망 ESG 관리 프로세스는Plan : 협력회사 행동규범 -> DO : 협력회사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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환경감시및측정절차서(토목,건축,건설)(표준)

하는데 있다.책임과 권한3.1 현장소장/ 관련팀장(1) 점검 및 측정계획의 수립 검토 및 승인(2) 점검 및 측정을 수행할 환경관리담당자 임명(3) 문서관리 책임3.2 환경관리담당자(1 ... 측정계획(1) 환경관리담당자는 식별된 중대환경요인을 파악하여 환경점검 및 측정계획서를 작성하고 현장소장/관련팀장에게 보고하여야 한다.(2) 환경점검 및 측정계획에 포함되어야 할 ... 환경영향 발생량(4) 점검방법은 “환경관리 Check-List”에 의하여 자체 실시하며 측정은 측정장비로 자체 혹은 위탁하여 실시할 수 있다. 이외의 점검항목은 현장/팀 자체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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중앙대 조직행동론 기말대체과제

이 보다 논리적이고 공정할 때에 한해서이다. 사고형 인간은 인정에 얽매이기보다는 원칙에 입각하고, 정의와 공정성에 따라 판단한다. 그러나, 레벨제는 완벽하게 공정할 수 없는 제도이 ... 보상과 연동한다면 이들은 목적이 수단을 정당화할 수 있다고 생각하기 때문에, 직장에 매우 높은 헌신을 보일 것이다.마지막으로, 레벨제는 팀조직에 적합한 형태의 인사제도이다. 팀제 ... 들의 성격 또는 가치를 어떻게 관리하여 긍적적 태도(직무만족, 조직몰입)을 유발할 것인지 설명하시오.* 성격 또는 가치 중 하나만 선택하여 기술(3번 문제만 해당)ex) X세대의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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[원격평생교육]동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?

생산관리동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론동시공학(CE)은 제품 개발 단계를 순차적으로 진행하는 대신, 기능 간 ... 통합과 제품·공정의 동시 개발을 강조한다. 이는 신제품의 개념 개발부터 상세 엔지니어링, 시험생산, 생산 및 시장 도입까지 모든 과정에 적용된다. 동시공학의 목표는 제품의 개념 설계 ... 부터 폐기까지 전체 생명주기를 통합적으로 고려하여 성능, 품질, 비용, 출시 시간을 최적화하는 것이다. 이는 전통적인 순차적 개발 방식과 달리, 여러 부서와 팀이 초기 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하엿으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에 서나 이론으로 힘들어

있는 경우, 암묵적인 룰이나 법적인 제재가 필요할 수 있다. 이를 통해 경쟁의 공정성과 제조업체의 이익 보호를 위한 조치를 취할 수 있을 것이다.참고자료해밀원격평생교육원. 생산관리. 제1주차 1차시. ... 생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하엿으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... .서론수업에서 이윤 창출을 위한 방법으로 운영 관리의 효율화, 즉 프로세스 관리의 최적화를 학습했다. 실제로 애플은 스티브 잡스에 의해 창시되었지만, 기업가치가 급격하게 상승한 시기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지시설 평가의 문제(한계점)와 개선방안

성 확보, 평가 전문가 인력풀을 구성하여 체계적 평가관리를 함과 동시에 현장 평가 팀의 수를 가능한 최소화하여 격차를 줄이고 평가지표의 수를 최소화함으로써 평가의 과정에서 적절한 평가신뢰도를 확보할 수 있도록 해야 한다. ... 공정한 평가를 기대할 수 없다. 이러한 변수들은 시설 직원들의 의지나 노력으로 통제하기가 어렵기 때문에 고유성이 반영되지 못한 평가는 타당하다고 볼 수 없다.둘째, 평가의 객관 ... 하는 요인이 되고 있는 현실이다.셋째, 평가 이후 시설운영에 대한 지원방안 등 사후관리 지원체계가 미비하다는 것이다.물론, 최근 들어 지역아동센터의 경우 평가 후 미흡한 기관에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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