"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 6,141-6,160 / 49,399건

사회복지학개론 ) 사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

을 부양하는 등 불평등한 조건에서 살아가기 때문에 경제적 및 사회적으로 어려움을 겪지만, 단지 열심히 일한다는 이유만으로 사회의 취약계층에 포함되지 않는다.(2) 취약계층을 위한 ... 이다. 생계급여는 의식주, 전기세, 수도세, 난방비 등을 내기 위한 최소한의 급여이다. 생계급여의 종류로는 일반생계급여, 시설 수급자 생계급여, 긴급 생계급여, 조건부 생계급여 등 ... 이 있다. 두번째는 의료서비스를 낮은 본인부담으로 이용할 수 있는 의료급여이다. 의료급여는 근로능력에 따라 1종과 2종으로 구분된다. 세번째는 주거급여로 임차가구의 경우에는 임차료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

접촉, 업무 불이익을 조건으로 하는 성적 언동 등을 포함하고 있다. 이는 직장 내뿐만 아니라 사회에서 발생할 수 있으며, 남성과 여성 모두의 피해를 당할수 있는 문제다.한국 ... 와 공직 유관 단체의 종사자나 사용자 혹은 근로자가 자신의 지위를 활용한다거나 업무 등과 관련하여 성적인 언동 등으로 인해서 상대방에게 성적으로 굴욕감 혹은 혐오금을 느끼도록 하 ... 는 행위와 상대방이 성적 언동이나 성적 요구에 따르지 않는다는 이유만으로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 삼아서 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 뜻한다. 즉 전반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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2025 Ver. 개인 보호구 지급 및 관리지침 (안전보건관리체계 6)

으로부터 보호하기 위해 ""사업장명"""직원에게 개인별로 지급되는 보호구를 말한다."2. ""보호구 제한적 사용""이란 보호구를 사용하지 아니하더라도 근로자가 유해·위험작업 ... 하여야 한다.5 제5조(보호구의 일반적인 지급기준)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업을 하는 직원에 대해서는 다음 각 호의 구분에 따라 그 작업조건에"""부서명"""맞는 보호구 ... 를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 하여야 한다.1. 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업 : 안전모2. 높이 또는 깊이 2미터

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

했다. 그 다음으로 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행됐다. 실험이 진행되는 도중에는 휴식시간이나 임금지븍 방법, 간식제공, 작업시간 단축과 같이 여러 가지 조건을 변화 ... 시켰다. 하지만 생산성을 명확하게 변화시키는 요인이 파악되지는 못했다. 직원과 감시원과의 관계에 따라 생산성이 미세하게 향상되는 경우 정도만 파악됐고 실험이 끝난 후 근무 조건을 원래 ... 에서 근무를 하는 개개인이 가진 각기 다른 능력이나 숙련도, 관리자의 지시가 반드시 작업능률과 상관관계가 있는 것이 아니라 오히려 각자의 근로의욕 여하나 비공식적으로 합의된 규범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[산업안전기사] 필답형(2021 2회차까지)

- 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복·보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용·사용에 관한 교육·지도노사협의체 설치 대상기업 및 정기회의 개최주기- 대상기업 : 공사금액 120억원 ... 이상의 건설공사- 개최주기 : 2개월마다상시 근로자 50인 이상의 경우 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 하는 대상 사업의 종류(5가지)- 화학물질 및 화학제품 제조업- 목재 및 ... 파블로프 조건반사설에 의한 학습의 원리(4가지)- 일관성의 원리 / 계속성의 원리- 시간의 원리 / 강도의 원리안전보건관리책임자 등의 교육시간 ★★★- 안전보건관리책임자 신규교육

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.06.16

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건설안전 (건설사고사례 및 예방대책) 레포트_23.11.00

사례(1)2. 건설사고 사례(2)3. 건설사고 사례(3)4. 건설사고 발생원인Ⅲ.결론1. 건설사고 예방대책Ⅳ.참고자료-목차-Ⅰ.서론1. 안전의 정의- 안전이란 근로자가 작업을 수행 ... 를 일으키게 하는 상태: 사고의 요인을 만들어내고 있는 것 같은 상태- 천후요인 : 자연재해Ⅲ.결론1. 건설사고 예방대책(1) 안전점검- 결함이나 불안전 조건 제거한다.- 기계, 설비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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[성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

여성이라서**직장내 성희롱: 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 ... 은 정치적이다(The personal is political.)-‘사적’인 영역은 공적인 영역과 분리되지 않는다.-개인 경험과 사회구조의 차원은 상호 연결돼 있다.-개인의 삶의 조건 ... ) : 성역할, 성 특성, 규범, 담론 등을 수행하기젠더 체계(system) : 행위가 사회적으로 형성될 때 작용하는 사회구조의 조건 (Inge Stephan) 젠더 행하기는-젠더

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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장애의 유형 중 하나를 선택하여 만약 내가 그 장애를 얻게 된다면 어떤 문제를 겪게 될 것이며, 지원책이 무엇이

을 고용했거나 고용하려는 사업주, 장애인근로자가 지원대상이다. 보조공학기기는 기기별로 사용자를 지정하여 신청하게 된다. 고용유지 조건으로 지원하는 기기는 지원기간 동안 고용을 유지 ... 장애인과 동등한 조건에서 방송매체에 접근할 수 있도록 장애인용 TV를 보급해주는 제도이다. 지원대상은 방송통신위원회와 업무협약을 체결한 전국 17개의 지자체 지역에 주민등록상 거주중 ... 용 직업보조공학기기 및 차량용 보조공학기기의 지원대상은 장애인을 고용한 사업주나 고용하려는 사업주, 국가 및 지방자치단체의 장, 상시근로자 4인 이하의 장애인사업주로서 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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청소년 행정의 특성 여섯가지를 간단히 기술하시오.

에서는 상담, 학업 복귀, 직업 탐색 같은 선택지를 폭넓게 보장하고, 스스로 결정할 권리를 존중해야 한다. 청소년 노동 현장에서는 근로 조건, 임금 체불, 산업 안전 문제가 자주 생긴다 ... 탐색과 사회 참여의 기회를 넓혀야 한다. 발달단계 적합성은 대상의 특성만 본다고 완성되지 않는다. 학교 시간표, 지역 교통, 가족 돌봄 구조, 온라인 이용 패턴 같은 생활 조건 ... 하는 전 과정에 연결되어야 한다. 참여의 질을 높이려면 몇 가지 조건이 필요하다. 첫째, 정보 접근이 쉬워야 한다. 어떤 결정이 어디에서 진행되는지 알기 어렵다면 참여는 형식에 머문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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5주 2강에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이

권과는 별개로 모든 노동인구를 공적연금에 포괄하는 것이다. 하지만 이 경우에는 노동인구라는 조건을 설정하기에 급여 원리를 통한 사회보험에 해당한다. 셋째, 급여나 자격 등 모든 평가 ... 나 서비스를 받는 개인이 근로 의욕을 상실할 수 있기 때문이다. 따라서 선별주의적 복지는 개인의 근로의욕 상실 등을 초래하여 정책의 목적 달성에 모순적인 한계를 드러낼 수 있다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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방송통신대학교 2023년 1학기 빈곤론 중간과제물

은 상당히 개선됐다. 하지만 상대적 빈곤까지도 해결을 하려고 하니 추락한 근로 의욕이 문제가 되었다. 실업수당을 포함한 각종 복지 혜택을 누리고 살겠다는 사람이 그만큼 늘어난 것이 ... 다. 30~49세의 사회 중추들의 노동하지 않는 비율이 1968년엔 3%에 불과했으나 2008년엔 12%로 치솟았다. 아이들을 키우는 가난한 가족의 평균 근로시간이 호황기에도 주당 평균 ... 빈곤의 원인과 책임은 개인적 특성과 연관이 되어있다고 보고 노동능력자에 대한 무차별 원조가 사회를 타락시킨다고 본다. 그러므로 빈곤을 무조건적으로 국가에서 원조를 통해 해결하면은 안

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20

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기업의 사회적 책임기이란 무엇인가.

1.기업의 사회적 책임(1)개념◆기업이 이익을 추구함에 있어 사회복지를 증진시키고 보호하는 방향으로 기업을 경영해야 함을 의미한다.즉, 사회적 규칙을 지키는 전제조건으로 하 ... 기업들은)기업이 존재하는 이유 및 책임의 범위를 인식하고존경받는 기업이 되기 위한 조건을 갖추기 위한 노력을 해야 한다.2.등장배경◆(기업의 사회적 책임이 강조되기 시작한 것 ... 의 범위(삼성경제연구소, 1997)(1)법적ㆍ윤리적 책임◆(자연인이 법률을 지키듯이)상법, 근로기준법, 환경기준 등을 준수할 때,최소한의 책임을 수행하는 것이다.◆(기업이 사회규범

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.08.11

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1988년 장애인등급제가 시행된 뒤 2019년 7월 장애등급제가 폐지되고 단계적으로 개편하게 되었다. 장애등급을 장애의 정도로 구분하여 기존 등급제로 인해 필요한 서비스를 받지 못하는 사례를 감소시키는 효과를 기대하고 있다. 이러한 장애등급 폐지에 대하여 개요, 장단점 등을 자신의 생각과 함께 서술하시오.

장점 및 단점장애등급제 폐지의 장점은 장애인의 인권 즉 인간으로서의 존엄함을 보다 적극적으로 인정하는 것이다. 그리고 장애인의 신체적, 정신적 손상정도, 근로능력 정도, 서비스 욕구 ... 를 결정하는 것을 포함하여 대상자의 급여량도 결정할 수 있는 방향으로 종합판정표가 좀더 면밀하게 개발되어야 한다는 점이다.개인의 신체적 및 정신적 손상, 근로능력정도, 서비스 욕구 ... 가 심한 장애인으로 인정이 된다고 하여서 본인의 아들은 장애정도가 심한 장애인이 이용할 수 있는 ‘장애아 가족양육지원서비스’를 이용할 수 있게 되었다. 이 서비스는 가계소득 조건(기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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사회복지법제론 법 개정해보기

한다)에 재학 중인 경우2. 제52조제1항제1호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3. 그 밖 ... 에 따른 대학 이하의 학교(대학원은 제외한다)에 재학 중인 경우2. 제52조제1항제1호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 ... 도록 되어있다. 하지만 이러한 조건에 부합하지는 않지만 아직 사회에 적응하기 힘들어하거나, 준비가 되지 않은 아동의 입장이나 보호에 대해서는 전혀 고려하지 않고 있다. 따라서 아동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하여 기술하시오.

라 사회적 생존 조건이라는 문제의식을 남겼다.일상에서도 이런 고민은 이어졌다. 최근 대중교통을 이용하다가 친환경 소재를 사용한 광고 캠페인을 본 적이 있다. 처음에는 단순히 ‘광고 ... 를 가져야 할지를 함께 고민해보려 한다. 기업의 사회적 책임은 단순한 홍보 전략이 아니라, 기업과 사회가 함께 공존하기 위해 반드시 필요한 조건이라는 문제의식을 바탕으로 글을 전개해 나갈 ... 연봉과 복지 조건만 보지 않고, 그 기업이 사회적 책임을 다하는 기업인지 여부를 이미지 평가의 중요한 기준으로 삼는다. 이는 곧 CSR이 추상적인 개념이 아니라, 소비자와 구직자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오.

을 함께 나누고자 한다.2. 본론가. 기초소득제도의 개념과 배경기초소득제도는 모든 국민에게 조건 없이 정기적으로 일정 금액을 지급하는 제도이다. 소득이나 자산의 많고 적음, 직업 ... 유무와 관계없이 동일한 금액을 지급한다는 점이 특징이다. 기존 복지 제도가 소득 하위 계층이나 특정 조건에 해당하는 사람들에게만 지원금을 주는 ‘선별적 복지’였다면, 기초소득 ... . 이 돈은 결국 세금이나 다른 복지 예산의 축소로 충당해야 한다. 그렇게 되면 다른 사회 안전망이 약화될 위험이 있다.또 다른 한계는 근로 의욕 저하다. 물론 기초소득 금액이 생활비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

을 관리한다. 마지막으로 유지관리 기능이 있다. 조직 간의 인간관계 개선 및 근로 조건의 개선이나 노동 질서의 유지 발전 및 근로생활의 질 향상에 초점을 둔 것이다.HRD은 개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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(A+) 시장실패의 개념과 유형에 대하여 설명하시오

이다. 시장은 완전경쟁의 조건을 충족시킬 경우 가격이라는 보이지 않는 손에 의한 조정을 통해 효율적인 자원 배분을 달성할 수 있음을 전제한다. 우리는 시장에서 시장의 기능과 가격 ... 가지 조건이 필요하다. 우선 시장이 ‘완전 경쟁’ 상태이어야 하며 전해지는 영향이 시장에 참여한 대상에게 한정되어야 한다는 조건이 충족되어야 한다. 이때 해당 조건이 충족되지 못해 ... 을 비싸게 사게 된다. 뿐만 아니라 노동시장이나 보험시장 역시 예로 들 수 있다. 노동시장의 경우 기업이 근로자의 생산성을 잘 알 수 없어 시장균형이 사회적으로 비효율적인 상태가 될 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

은 남성에 비해 낮은 임금과 부당한 채용조건을 강요당하는 경우가 많기 때문에 여성복지를 통해 이러한 성차별을 금지하는 제도가 자리잡게 되었다. 근로기준법 제6조에서는 근로자의 성을 이우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙에 대하여 설명하시오.베버리지 사회보험제도의 6개 원칙 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 2개의 원칙을 선정하고 그 이유를 근거를 들어 설명하시오.

의 전제조건을 내어 보였다. 이 보고서서에 입각하여 복지국가의 청사진을 선거공약으로 내세워 국민들의 지지를 받게 되고, 이것은 전쟁 후 1945년 총선에서 노동당이 승리하게 됨 ... 재활서비스- 실업방지를 위해 공공사업을 통한 완전고용 유지사회보험의 전제 조건완전 고용 유지 / 포괄적인 보건의료보장제도의 확립 / 가족수당2) 베버리지 사회보험의 6가지 원칙 ... 의 방식과 상황에 따라 분류하여 보험을 조정해야 한다고 보았다. 그 대상의 분류는 6가지로 분류 되는데 근로연령계층과 비근로 연령계층 2가지로 구성하여 피고용인, 고용주, 무보수에 종사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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