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"환경변화 기업 경영패러다임" 검색결과 6,021-6,040 / 8,991건

  • [인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리
    소개비전미션첨단기술사업의 특성상 서비스 업무의 특성상 변화하는 환경에 신속히 대처해야 한다.변화지향적인 직원을 양성하는 데에는 전문적이고 개방적인 인사관리가 이루어져야!기업소개총 ... 종합적 경영관리 능력AMP 최고 경영자 과정 경영환경 변화에 대한 경영전략 수립 능력관리직교육훈련시스템주택지원제도사택지원전세자금 지원주택구입자금 지원복리후생제도항공권 지원제도대상 ... 대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29
  • 마케팅CRM의 정의
    증대아울러 기업은 다음의 정성적인 요소도 고려해야 한다.. 시장 및 경쟁 환경 변화에 신속 대응하기 위한 조직 유연성 제고. 기존 기업 자원 활용도 증대. 고객 충성도 증가효과를 맛 ... 을 불러일으킬 수 있는 전략적인 대안과 경영기법을 발굴하는데 큰 의의가 있다.CRM은 회사 체제를 철저한 고객지향으로 바꾸는 적극적인 新경영기법으로서 어느 기업(조직)이든 예외 없이 도입 ... 목차I. 서론l. CRM의 정의2. CRM의 기본개념1)고객과 고객관리의 중요성3. CRM 필요성II. 본론1. 기업사례의 성공요인과 실패요인1)LG텔레콤 CRM의 비밀(1)LG
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.13
  • 건축견적(개발사업의 현황과 전망)-프로젝트
    근본적 패러다임변화에 따라 그 요구와 필요성이 날로 증대되고 있다. 실제 국내에서도 1980년대 중반부터 가속화된 수주경쟁 및 1990년대 초 부동산 경기침체로 악화된 경영환경 ... 개발사업의 현황과 전망1. 서 론건축견적1.1 개발사업의 중요성▶개발 사업은 국내 건설시장의 사회?경제적 여건변화, 건설 산업의 구조적 변화, 정부정책 및 기술여건의 변화 등 ... 을 극복하고자 단순히 수주에만 의존하여 왔던 소극적인 경영전략에서 벗어나 보다 적극적이고 능동적인 전략 채택의 필요성을 느낀 대형 건설업체를 중심으로 공동주택, 주상복합, 오피스텔
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.12.11
  • [HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석
    은 생산과정, 기업 조직, 유통방식, 거래 범위 및 방식 등에 있어서 큰 변화를 몰고 왔다. 최근에 와서 이 같은 디지털 혁명이 사회경제적인 구조 변화에 미칠 효과의 크기에 대한 기대 ... 경제에서는 기업 및 산업 조직의 변화와 함께 노동의 공급방식, 기업의 숙련수요구조, 노동의 공급자와 수요자가 탐색과정을 통하여 일자리 합치(job matching)가 이루어지는 방식 ... 제도들의 활용도에서는 비슷한 두 기업이라 하더라도 HR 시스템을 구성하는 다른 제도들이 어떠한 상태로 운용되느냐에 따라 시스템의 특성이 달라질 수 있고 조직의 경영성과에 미치
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15
  • [경영]교보생명 조직개발 기법 연구
    교보생명 조직개발 기법 연구Ⅰ. 연구 목적 및 회사 선택 이유Ⅱ. 회사소개1. 연혁 및 수상내역2. 교보생명이란3. 경영방식Ⅲ. 환경에 따른 변화의 필요성 인식1. 외부환경2 ... . 내부환경3. 필요성 인식 및 선택Ⅳ. 개입 방식1. 변화추진 구심체 구축2. 교보생명의 중/ 단기 목표달성 = 윤리경영의 실천3. 구성원에 동기 부여Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 연구 ... 목적 및 회사 선택 이유현재 기업 환경은 하루가 다르게 변화하고 있다. 이러한 환경에 제대로 적응하지 않으면 서서히 끓는 물에 든 개구리처럼, 기업과 개인 모두 죽고 만다. 우리
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20
  • [경영경제]기업변화, 혁신의 필요성
    하는 근본적인 변화 기업환경변화가 불연속적이고 급진적인 경우 적합 Ex) 기본사업의 변경, 조직구조의 전면 개편, 기업문화(경영이념, 핵심가치 등의)의 획기적인 변화조직변화의 차원 ... 조직변화경영진이 미래에 예상되는 환경변화에 미연에 대비하여 미래지향적으로 조직을 변화시키는 것 주로 기업이 개방적이고 경영수준이 높을수록 환경변화에 미리 대비하여 변화를 시도조직 ... 력을 키울 수 있었고, 기업발전의 계기가 되었다. 이처럼 경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위해 전문인력개발과 조직구성의 제고와 함께 개발관리에 대한 변화가 필요하다. 급변하는 }
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
  • 블루오션전략
    다. 하지만 독후감 과제를 위해 과감히 읽어보았다. 최근 블루오션 전략은 새로운 경영 패러다임으로 경영자들과 일반인들에게 엄청난 화젯거리가 되고 있다. 블루오션 전략은 레드오션 전략 ... 으로 인해 기업의 경쟁 환경은 어느 때보다도 불투명해 보인다. 또, 심심찮게 들려오는 글로벌 기업의 위기와 CEO의 교체, 그리고 살아남기 위해 주력사업에 대한 구조조정도 불사 ... 하는 이런 뉴스까지 접하다 보면 지금 잘 나가는 일등 기업이라 하더라도 앞날이 불안해지긴 마찬가지일 것이다. 언제 시장에서 도태될지 모른다는 위기의식 때문이다. 따라서 경영자들의 입장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14
  • [CRM][고객관계관리][고객서비스][고객관리]CRM(고객관계관리)이란, CRM(고객관계관리) 시대의 도래, 데이터베이스마케팅과의 비교, CRM(고객관계관리)의 분류, CRM(고객관계관리)의 향후 방향 분석(CRM)
    → 고객 기업간 채널 → 경영활동으로 변화DBM은 일방향적이었으나 이제는 기업과 고객이 쌍방향적 동반자로 바뀌었음전사적으로 고객 관리를 지향하는 CRM을 도입CRM으로의 진화는 고객 ... 기로 하겠다.)Ⅲ. CRM(고객관계관리) 시대의 도래기업의 고객관리 변화 : CS → DBM → CRM70년대만 해도 기업은 소비자를 수동적 구매자로 인식고객이 동질의 단일한 욕구 ... , 프로세스, IT 등의 전반적인 변화를 의미한다. 따라서 CRM은 기업 내 조직 및 프로세스를 바꾸는 BPR적인 성격이 강하다. 또한 CRM은 마케팅, 세일즈, 서비스, 고객접점 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.20
  • 바람직한 간호관리자 상
    는 행동, 윤리적 도덕적 행동을 들었다.4. 의료환경 변화에 따른 새로운 리더십의 방향현대 사회는 급격한 경영 패러다임변화로 전통적 리더십의 부적합성을 인식하고 리더십을 새로운 ... 에서 대응할 수 있는 바람직한 리더십의 방향 모색을 하고자 한다.외부환경 변화에 따른 내부환경 변화의 가속화로 기업을 둘러싸고 있는 경영환경을 점차 극도의 동요스러운 모습이라고 하였으며 있다. ... Ⅰ. 서 론최근 들어 우리나라는 국내외의 급격한 환경변화에 직면하고 있다. 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06
  • 유비쿼터스에 관하여
    화시켜 국가 경쟁력을 향상시키고, 나아가서는 국민의 삶의 질을 혁신적으로 개선시킬 수 있는 비전을 담는 새로운 국가, 기업경영 정책과 전략'으로 까지 확대되고 있는 것이 ... , 어디서나 사용자의 의사소통 및 컴퓨터 이용을 지원하는 핸드헬드 디바이스를 지원하는 H21s , 그리고 주변 환경변화에 맞게 스스로 설정이 가능한 네트워크 기술인 N21s , 환경 ... 고도 자연스럽게 컴퓨팅 기술을 이용할 수 있는 환경이 도래한다고 주장하면서 이러한 환경을 'ubiquitous compu-ting' 혹은 'calm technology'로 부르
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.01
  • 기업의 사회적 역할
    적 역할에 대한 패러다임은 급격하게 변화하고 있다. 새로운 시장의 질서와 사회적 요구에 부합하는 경영 및 환원 시스템을 갖추지 못한 기업은 과거부터 현재까지 일련의 기업들이 쇠퇴 ... 에서 기업이란 경제사업체 그 자체를 말하며, 좁은 의미로는 경제사업체의 주체를 가리킨다. 한편, 기업의 구체적 활동을 말할 때는 ‘경영'이라는 개념을 사용한다. 즉, 경영은 생산 ... 단위를 나타내고, 기업경영활동의 주체이자 소유단위를 의미하는 것이다.경제사회에 분업과 교환의 체계가 생성되면서 생산과 소비는 분화되었고 그 가운데 기업은 생산경제의 단위체로 형성
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17
  • [인사기획]전략적 인사조직의 필요성
    일 것이다.따라서, 기업의 경쟁력을 높이기 위해서 이러한 인적자원을 보다 '전략적'으로 관리하고자 하는 노력이 필요하다고 생각한다.먼저, 인사조의 경영변화를 살펴보면,첫 번 ... 적 인사'로서 또는 수평적으로는 기존의 인사 운영 업무의 효율화를 꾀하는'행정적 인사'로서의 역할을 동시에 수행하는 기업가치 창출의 중심부로서의 경영조직 단위로 변화해야 할 것이 ... 다그러면 먼저 전략적 인사로서의 기능을 살펴보면, 우선 기업의 내/외부 환경변화 및 니즈를 파악한 후, 전략수립 단계부터 의사결정에 참여하고 수립된 전략목표와 일치하는 인사전략을 수립
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04
  • 롱테일 경제학을 읽고
    이 머리부분보다 길어져 그 동안 무시되었던 틈새상품이 중요해지는 새로운 경제패러다임변화를 말한다. 이 용어는 유명 IT 잡지인 와이어드(Wired)의 편집장이자 책의 저자인 ... ]이탈리아의 경제학자인 파레토는 상류층 20%가 나라 전체 재산의 80%를 소유하고 있다는 사실을 규명하면서 소위 ‘80/20’이라는 『파레토 법칙』이 시장원리로, 기업경영 전략으로 각광 ... 어져 그 동안 무시되었던 틈새상품이 중요해지는 새로운 경제패러다임변화를 『롱테일(The Long Tail)』이라 한다.그럼 이런 롱테일 현상을 가능하게 하는 것은 무엇인가? 저자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.01
  • [HRD][HRM][인적자원]인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 패러다임, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 목표, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 정책 과제(홀리스틱 인적자원개발 프로그램)
    의 노동시장에의 시사1. 수확체증 현상2. 거래비용의 감소Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 패러다임변화Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3 ... 다.기업의 소규모화와 임시화, 네트워크형의 한시적 기업의 번성, 그리고 대기업의 ‘공동화’와 함께 대기업 내부의 조직에도 변화가 일어날 것으로 보인다. 즉, 신속한 정보의 가공 및 전달 ... 을 내적 적합성의 판정기준으로 사용하는 것이 바람직하다 할 것이다. 이 경우 내적 적합성이 반드시 기업경영성과에 바람직한 결과를 가져오리라는 가정은 유보될 수 있으며, 어떠한 가치
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16
  • 국제 금융위기의 현황과 대처방안(서브프라임)
    대응 전략금융위기 속 한국의 위치와 한계미국발 금융위기는 한국에게 직접적 타격이 없는 대외환경변화(정부) BUT 대외 환경 변화에 민감한 한국경제시스템에 대한 한계 인식미국유럽일본 ... 국제 금융위기의 현황과 대처방안 How to overcome Global Financial Crisis ?성균관대학교 국제경영전략EMBA 윤영민INDEX국제 금융 및 자본 시장 ... 의 국제금융체재 편성금융의 탈규제화 진행(환율제도,외환거래자유화확대 등)1. 국제 금융 및 자본 시장의 흐름국제금융의 구조변화1금융혁신(IT의 발달로 선물,옵션등의 파생상품 등장
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
  • [조직행동론] 새로운 조직화 성향
    있는 좋은 기회가 되고 있다.전자시스템을 통한 현대모비스의 '강속구 경영'은 급변하는 경영환경에 다소 둔감한 제조기업들에 좋은 역할모델이 될 전망이 ... 기업이 현대모비스만은 아니다. 그러나 현대모비스의 전자경영시스템이 이렇듯 세간의 눈길을 끄는 것은 국내 최대 자동차부품 전문기업이라는 사업분야에 있다. 국내 제조기업경영에 최 ... 다.=====================================================================================- COMMENT -현대 기업경영에 있어 스피드는 정말
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27
  • 한국 노사관계의 문제점
    한 발전이 있었다. 노동권의 신장이 과거와 비교할 수 없을 정도로 이루어졌고 기업경영과 국가정책 결정에서 노동계의 위상과 역할이 크게 높아졌다. 기업의 노동조합의 역할 및 인적자원 ... 을 불러일으키지 못한다면 조만간 도태될 것이다. 아무리 능력과 창의력을 갖춘 근로자라 할 지라도 이를 발휘할 수 있는 기업경영이 이루어지지 않는다면 그 능력은 사장되고 말 것이 ... 을 가져와 기업경영에 부담으로 작용하여 가격경쟁력을 약화시킴으로써 수출전선에서 선진국은 물론 개발도상국에도 밀린다고 주장하였다. 90년대 들어 대기업을 중심으로 임금과 지대가 싼 동남아
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03
  • [지식경영]LG-CNS의 지식경영 성공사례
    지식경영의 필요성환경의 급속한 변화 속에서도 경쟁력을 유지, 강화해 나가기 위해서는 지속적인 혁신활동이 필요하며 이것이 새로운 지식의 창출로 이어져야 함.지속적,새로운 지식의 창출 ... 및 이용지속적 경영 혁신 업무 혁신사회,경제,경영 환경의 지속적 변화세계화 정보화지식경영의 추진배경대규모의 프로젝트에 대한 제안이나 수행을 할 때는 방대한 양의 자료와 지식 ... 협업 문화 형성 및 고객가치의 증대'지식경영'이 기업활동의 가장 핵심적인 패러다임으로 자리잡을 수 밖에 없다는 사실을 인식발전과정지식관리 시스템고객서비스센터이력관리 시스템지침 제공
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31
  • 환경변화와 신노사관계 구축
    환경변화와 신노사관계 구축1. 노사관계의 ‘제3의 물결’얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 ... 의 전환은 산업별 공통 사안에 관한 교섭을 하기보다는 개별기업경영 상황을 고려한 교섭이 노사간에 경제적이라는 판단 때문이다.최근 대우자동차를 인수한 세계적인 자동차 회사인 GM ... 하고 있다.세계적인 노사관계의 환경변화에 대응하여 우리는 어떻게 준비해야 될 것인가는 2007년부터 시행 예정인 복수노조 및 노조 전임자 임금과 당장의 현안인 비정규직 문제 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
  • 지식경영이란
    1. 지식경영의 등장 배경최근의 기업환경은 복잡해지고 급속하게 변화하고 있다. 경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구변화에 따른 짧아지는 제품 수명주기 등 ... 이 더욱 가속화됨으로써 지적 능력을 중심으로 하는 국가 및 조직차원의 경쟁력 확보가 매우 시급한 과제로 등장하고 있다. 그 방법 중의 하나가 지식경영이다. 지식은 가장 강력한 기업 ... 효과적인 관리가 무엇보다 중요하다고 보는 새로운 경영패러다임이다.2. 지식경영의 정의지식의 사전적 의미는 `사물에 관한 똑똑한 의식과 그것에 대한 판단` 그리고, `알고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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