"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 6,001-6,020 / 19,920건

아동기 인지발달(아동기 사고발달, 기억발달, 인지양식)

성과 장의존성 인지양식과거 인간의 행동을 단순한 자극-반응의 관계로 이해하던 입장에서는 인간의 개인차를 도외시해 왔으나 인지심리학의 발달에 따라 자극과 반응을 매개하는 중개과정이 중시 ... . 장독립성과 장의존성 인지양식2. 충동적 인지양식과 반성적 인지양식III. 기억발달* 참고문헌아동기 인지발달인간의 지적인 능력의 발달은 아동기에 뚜렷하게 나타난다. 때로 아동기를 학 ... 을 상호 비교하고 그 관계를 통합하는 조작이 상보성이다. 피아제는 반환성과 상보성을 포괄하여 가역성이라고 부르고 있다.보존성 개념의 획득은 앞에 소개한 양에 대한 보존성 실험 이외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.16

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정신건강론-가족생활주기 6단계와 각 단계마다 정신건강문제와 관련된 가족 요인을 설명하고, 자신의 가족생활주기를 소개하되 한 단계만 선택하여 설명해보시오.

삶의 목표를 설정하고 새로운 가족하위체계를 형성하기 위해 타인과의 관계를 맺기 전 ‘자기화’가 되어야 할 때이다.- 우리나라는 집단주의 문화와 가치, 그리고 인간관계에서는 특히 ... 충성, 효도, 체면 등을 중시하는 경향이 강하다. 우리나라는 수평관계보다는 수직관계에 익숙하며 우리나라 사회에서는 독립적인 자신을 유지하는 것이 매우 힘들다.2. 결혼을 통한 가족 ... 하는 경우가 많다. 다신과 다른 가정의 문화에서 나타나는 점들을 이해하는 것이 중요한 시기이다.3. 부모기(어린자녀를 둔 단계, 아동기 가족)- 부모가 된다는 것은 인간이 치루

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.04 | 수정일 2016.03.17

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산업안전기사 필기 요약정리

● 리더의 유형 중 관리 그리드 이론(1.1) - 무관심형(1.9) - 인기형(9.1) - 과업형(5.5) - 타협형(9.9) - 이상형x : 과업의 관심도y : 인간관계 관심 ... 여부 확인● 안전보건 총괄책임자(도급)의 직무1. 작업의 중지 및 재개2. 도급사업 시 안전보건 조치3. 산업안전보건 관리비의 집행 감독 및 수급인간 협의 조정4. 안전인증 대상 ... - 합리화- 승화- 동일시- 투사● 데비이스 동기부여 이론인간의 성과 x 물질의 성과 =경영의 성과지식 x 기능 = 능력상황 x 태도 = 동기유발능력 x 동기유발 = 인간의 성과

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2020.09.20

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기본간호학 활동과 운동, 수면 사례형 과제자료

으로, 인간은 활동과 운동을 할 때 골격, 근육 및 신경계를 통합하여 동작을 조절 할 때 정상 활동이 가능하다.?자세 (신체선열) : 수평선과 수직선에 의한 신체의 한 부분과 다른 부분 ... 를 기술하시오.1) 수면의 기전수면은 기본적인 인간의 욕구로 환경에 대한 개인의 인식과 반응이 감소된 의식의 변형 상태를 말하며, 수면조절은 뇌간 상부에 위치한 망상 활성 ... 과의 관계※ 올바른 신체 선열은 근골격계 구조의 긴장 감소, 적절한 근육 긴장 유지 및 신체 균형 등을 유지할 수 있게 한다? 균형 (평형감각) : 신경계, 소뇌와 내이에 의해

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2023.02.15

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방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

등으로 인해 군대조직과 같은 일사 분란한 수직체계가 오래전부터 존재하고 있다. 또한 병원은 공식적 명령계동 외에 수평적 협력관계가 동시에 존재하는 매트릭스 조직이기 때문에 병원 ... 하려 하였다. 그러나 이는 기업주의 사리를 위한 수단으로 오용되어지면서 과학적 관리법에 대한 종업원의 오해와 불평 및 반감이 증폭되어 인간 관계론이 등장하는 계기를 만들었다.과학적 ... 수 있다.3. 인간 관계론인간 관계론이라는 용어는 인간사회 전역에서 전 인간상호 관계에 적용되고 있다. 인간 관계론이 학문으로 대두되기 시작한 것은 1930년대 전화기 제조회사인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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2015년 하반기 국민건강보험공단 자기소개서 최종본

, 기준을 제시하다!]국민건강보험공단人이 갖추어야 할 역량은 “인간중심적 사고를 지닌 리더”입니다. 학부 시절, 튜터링을 운영하며 6명의 튜티를 가르친 적이 있습니다. 하지만 조직 ... 을 적극적으로 이끌어 나가며 제가 알고 있는 지식을 올바로 전달하는 것이 쉽지만은 않았으며, 이를 해결하기 위해 저는 “수직화, 수평화” 전략을 사용하였습니다.첫째, 튜티들의 의사 ... 으며 “학부우수장학금”을 수상하였습니다.[대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 – 행동

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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[다문화사회복지] 다문화교육의 개념 정의와 다문화교육의 목표

는 다문화사회의 다양성에 대한 인식을 기초로 해서 교육과정과 교과과정, 그리고 교육적 관계에 있어서 서로 다른 문화적 배경을 이해하고, 존중하면서 상호 평등한 기회와 수평적 소통 ... 의 본질을 파악하는 것으로써 그 대상 자체의 존재가치뿐만 아니라 실천적 가치, 즉 실천의 목적과 내용, 방법까지도 함의하고 있기 때문이다. 예를 들어, 인간의 개념을 정의한다는 것 ... 은 인간의 가치를 포함하여 인간이 무엇을 위해서 어떻게 살아야 하는가를 말해주는 것과 같은 맥락이다. 따라서 '다문화교육(Multi-cultural Education)’에 대한 개념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.24

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리더십

. 리더십의 정의 현대사회에서 리더십은 … 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계 이며 , 상명하복의 수직적 관계가 아니라 상호작용의 수평적 관계임Who is he?사례 ... 장이라고 부르기 보다 원순씨라고 부르도록 부탁하는 이유를 말했다 . 박원순 시장은 “ 거스 히딩크 축구감독의 수평적 리더십에 착안했다 . 상하 관계보다 평등한 관계를 지향하고 싶 ... 연구도에서 평균 6.5/ 총점 117 점 이상 ) 추종자와의 인간관계 중시 타인을 받아들이는 동시에 상대에 대한 인정 부하에 대한 지원을 아끼지 않음 LPC 점수가 낮은 리더 (18

리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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행복을 찾는 미움받을 용기 독후감 : 인간관계에 대한 심리학을 여는 미움받을 용기 독서감상문, 독후감, 심리학 3대 거장 아들러의 심리학

자 등장인물의 갈등(?)... 무엇보다도 청년이 안고 있는 인간관계에 대한 문제에 대해서 대안을 찾는 과정이라서 그런지 더욱 잘 읽었는지 모른다.이 책을 곰곰이 읽어가면서 이 책 ... 을 왜 ‘미움받을 용기’라고 정했는지 알 것 같았다. 인간관계에 있어서 우리는 타인으로부터 미움 받기를 싫어한다. 즉, 이 말은 타인에게 잘 보이고 싶고 타인이 나를 잘 봐주 ... 해서도 언급이 나왔는데, 칭찬이라는 것은 본래 위에 있는 사람이 아랫사람에게 하는 것이기 때문에 이는 수직적이라고 할 수 있다. 수평적으로 ‘고맙다’라는 말을 하는 것이 아이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.16

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사회복지실천 모델 중 사회복지실천현장에서 자신이 활용하고 싶은 모델에 대하여 개념 및 배경에 대해 설명하고 자신의 생각을 간단하게 정리하시오 : 임파워먼트 모델

관점은 인간과 환경은 서로 분리되어 있는 것이 아니라 지속적인 상호교류안에서 존재하는 하나의 체계로서 본다. Siporin(1980)은 이러한 관계를 인간과 물리적-사회적-문화 ... 며, 클라이언트를 소비자로 보는 개념을 가장 잘 반영하는 것이 바로 권한부여 접근이다. 권한부여 접근이 클라이언트와 사회복지사의 관계를 협력과 파트너십을 강조한 수평적인 파트너로, 클라이언트 ... (Strength) 지향 혹은 해결중심접근의 중요성이 대두되었다. 이렇듯 ‘환경 속의 인간’이라는 시각이 강조되면서 Chestang, Solomon, Pinderhughes 등의 학자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.03

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항공기 역사, 항공기 발달 과정

Ⅰ.서론하늘을 날으려는 인간의 노력은 꾸준히 이어져 왔지만 공업기술이 뒤따르지 못하여 실패를 거듭하는 상태로 머물다가 겨우 100여 년 전에야 그 꿈이 이루어졌다. 제가 알고 있 ... 을 내립니다.“새는 수학적 법칙에 따라 작동하는 기계이며 그의 모든 운동을 인간 능력으로 구체화시킬 수 있다.”그의 이론은 정확하기는 했지만 지상에서만 행동하는 인간의 힘과 체중 ... 을 한 인물이다.1889년 저서를 출판하였고, 본격적인 활공실험을 시작한 것은 1890년부터이다.릴리엔탈이891년에 제작한 활공기는 몸이 매달린 위치를 조정하여 방향을 조절하였는데수평

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09

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[A+]협동의경제학 완벽한 독후감/서평

협동의 경제학[A+]완벽한 독후감/서평/독서록협동의 경제학우리가 살아가고 있는 이 세상은 복잡한 이해관계를 둘러싼 다양한 문제와 딜레마를 가지고 있다. 하지만, 이 모든 현상 ... 게 되었다. 주류경제학이 보는 인간은 이기적이며 늘 자신의 이익을 위해 행동하기 때문에 결국 합리적인 선택을 한다는 것을 전제한다. 인간이 자신의 이익을 위해 행동하면 자연스레 시 ... 장이 형성되고 그러한 행위의 반복을 통해 수요와 공급의 최적선인 가격이 결정된다고 본다. 즉, 이들은 인간은 합리적이고 시장은 효율적이라 생각한다.실제로도 세계경제의 흐름은 주류경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.13

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아동 미술과 창의성의 관계에 대해 정리하고, 발달 단계별 창의성 향상을 위한 미술지도 방법에 대해 각자의 생각을 정리하세요

아동 미술과 창의성의 관계에 대해 정리하고, 발달 단계별 창의성 향상을 위한 미술지도 방법에 대해 각자의 생각을 정리하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동미술의 교육적 목적2 ... . 아동 미술과 창의성의 관계3. 발달 단계별 창의성 향상을 위한 미술지도 방법1) 난화기(2~4세)2) 전도식기(4-7세)3) 도식기 (7-9세)4) 또래 집단기 (9~11세)4 ... 어서도 자발성을 유지하는 것으로, 모든 인간은 창작을 하려는 본능적 욕구를 지니고 있다. 창의성이란 산물이 아니라 하나의 과정으로, 근본적으로 개인이나 사회집단의 이익을 추구하려는 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.13

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[행정이념] 행정이념의 의의 및 필요성, 변천과정, 주요내용, 행정이념간의 갈등문제

중반 이후 인간관계론과 통치기능설을 배경으로 중시하였다.3) 민주성행정의 민주성이란 인간의 존엄성을 절대적인 것으로 수용하는, 즉 민본주의 혹은 주권재민정신을 실현하는 것을 목적 ... 론 : 롤사회정의의 3원칙 중 분배의 정의와 관련된다.(2) 평등이론 : 이는 절대적(수평적) 평등과 상대적(수직적) 평등으로 구분되늘데, 전자는 모든 인간은 그 존엄성 및 가치가 동등 ... 한 바 인간의 능력에 따른 차등 분배란 있을 수 없다는 주장이며, 후자는 동일대상은 동일취급을 하는 수평적 형평성을 적용하고, 비동일대상 간에는 합리적인 차등논리를 적용하는 수직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석

의 경력 대신 계속학습과 정체성 변화에 기반 한 ‘새로운 계약’ 관계의 산물이 등장한 것이다.즉 과거 고용주와 종업원 사이의 장기적 상호 헌신에 기반 한 관계적 계약 ... (relational contract)이 관계 자체보다는 이익과 서비스의 단기적 교환과 효용을 중시하는 거래적 계약 관계로 전환되면서 자연스럽게 등장한 개념인 것이다.프로틴 경력의 특성구분과거 ... 하였으나 프로틴 경력은 취업전의 준비과정, 취업 후 수평 및 수직이동, 방사형이동, 퇴직과 재취업 준비과정, 취업 후 새로운 조직에서의 경력이동의 반복, 그리고 영구은퇴과정 등 광범위

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.08

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인사행정의 기능과 목표

구체적으로 살펴보면 다음과 같다.① 인력 확보 계획충원, 승진 또는 수평적 인사이동, 주로 전자의 의미모집과 선발-모집: 우수 인재가 채용시험에 응시할 수 있게 유인하는 활동-선발 ... 위해서는 기존의 공무원들에 대한 지속적인 교육훈련이 필수적이다.※ 소용돌이의 장(turbulent field): 조직과 환경과의 관계에서 매우 복잡하고 격변하는 동태적인 작용 ... 하고 통합하는 기능도 필요하다.인사행정의 목표 = 조직의 직무성과 향상 + 개인의 직무만족 향상①첫째로 인간주의이다.인간주의에 입각하여 인사행정과 정부관료제를 인간화 하는 것을 인사행정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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간호관리자에게 필요한 리더십

리더와 구성원 간의 관계는 상하 관계라기보다는 수평적인 동료 관계에 가깝다. 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고, 그들을 지원하게 된다 ... )로버트 그린리프(Robert K. Greenleaf)가 주창한 서번트 리더십은 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용 ... 함으로써 구성원들이 스스로 역량을 개발할 수 있도록 환경을 조성해 주는 것이다.? 구성원들에 대한 인간적인 배려업무 성과에 앞서 부하들의 개인적인 사정을 배려하는 노력을 하는 것이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2023.04.13

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[조직의 구조와 원리] 조직구조의 의의와 변수, 조직의 원리(계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리)

)부하구성원의 사기와 창의성(7)막료기능과 정보관리체제(8)커뮤니케이션의 기술(9)감독자에 대한 신임도(10)성원 간의 인간관계 등3) 한계(비판)(1)조직을 지나치게 기계 ... (Scott)에 의하면 조직구조란 조직 내에 있어서 조직구성원 상 ? 하, 상호간 직위의 관계체계로서 정의하고 있으며, 로빈스(Robbins)는 조직구조의 (1) 복잡성, (2) 공식 ... 화, (3) 집권화의 3요소를 제시하고 있다.조직은 사람과 직무를 일정한 형식과 절차에 따라서 제도화시키고 조직화시켜 일정한 양식과 관계에 따라 운영하게 된다. 이같이 사람과 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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교육의 형태) 형식적 교육과 비형식적 교육, 전인교육, 평생교육의 개념과 필요성

도 의도적으로 교육을 실시할 때는 여기에 속할 수도 있다.(2) 비형식적 교육(informal education)교육기관에 의하지 않고 자연, 사물이나 인간관계에 의하여 자연발생 ... 에서 발달한 전인교육을 한마디로 정의하기는 어려우나 그 공통분모는 인간 개개인이 가지는 모든 잠재력을 자연스럽게 고루 발전시킬 것을 목적으로 하는 교육을 지칭하는 것으로 보다 구체 ... 적으로는 다음과 같이 개념 정의를 할 수 있다.인간의 모든 잠재가능성(Potentiality)을 조화적으로 발전시킴을 의도하는데, 모든 잠재가능성의 영역을 인지적, 정의적, 신체 기능적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.09

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글로벌리더를위한글로벌 매너 중간고사 대체 과제

자기 관리를 철저히 하는 것이 가장 상대방에 대한 예의의 첫 번째 라는 점 항상 인간관계에 있어서 대인관계가 원만하도록 예의를 갖추는 것과 공중 질서가 깨지지 않도록 질서를 잘 ... 다. 다른 나라들의 각각의 문화를 이해하고 존중을 할 수 있을 때 좋은 매너가 나올 수 있는 것이다. 두 번째로 인간관계에 있어서 다른 사람의 입장에서 생각해보는 역지사지의 입장 ... 사상으로 수직적인 인사 표현(고개를 숙여 인사를 하는 것)을 하지만 서양에서는 수평적인 인사 표현(악수 포옹 등으로 인사를 하는 것)을 하는 것인데 주로 동양에서는 고개가 많이 숙여

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.01

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