"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 6,001-6,020 / 12,207건

간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

.간의 활발한 의사소통과 팀 리더의 조정 활동으로 기능적 분담방법보다는 환자간호가 훨씬 단편적으로 이루어지므로 환자의 만족도를 높일수 잇음-전인적인 간호를 제공-개인의 특별한 능력 ... -팀구성원 같의 협력과 의사소통이 요구되고 팀장이 팀 구성원을 감독하고 조정하는데 많은 시간과 능력이 요구-팀 리더가 팀원들의 활동을 조정, 감독하는데 많은 시간을 소비-팀리더 ... 교육 차이★① 정의의료기관 자체 내에서 실시하는 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육②목적직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용③교육내용-새롭게 변화된 환자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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[자원봉사론] 재정안정 방안 - 모금과 이사 역할 및 모금 방안 준비과정

는다.⇒ 상당한 양의 수입원을 가져올 수 있는 행사가 아니라면 특별한 행사에 직원의 귀중한 시간을 쏟지 않도록 한다.⇒ 모금에 대하여 센터가 부족한 기술과 자질을 찾아낸 다음 그것 ... 기(3) 정체감 구축과 모금⇒ 정체감 진술서 작성하기⇒ 지역사회 안에서의 정체감 구축 방안· 문제를 해결함으로써 신용 구축· 지역 이슈를 다루기 위하여 다른 지역사회 리더 ... 들과의 네트워크 기회 찾기· 다른 커뮤니티 리더들과 집단들에게 센터의 일에 관하여 발표하기· 직원과 이사들이 센터에 관하여 설명하고 질문에 답하는 시민 조직 모임에 참석하도록 고무하기· 정보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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[A+ 서평/독후감] ‘기꺼이 따르는 힘’을 읽고

의 자질은 무엇보다도 상사와의 소통에서 찾을 수 있을 것이다. 리더와 팔로워는 상황에 따라 가장 가까운 사이가 될 수도 있고, 가장 불편한 사이가 될 수도 있다. 부하 직원을 대하 ... 고 있다. 이 책은 팔로워십에 대한 내용을 담고 있다. 리더가 있으면 그를 따르는 팔로워들이 존재하기 마련이며, 보통은 리더십에 대해 다루고 있는 책들이 주를 이루지만 리더가 되 ... 기 이전에 훌륭한 팔로워가 되는 길부터 알아야 함이 순서일 것이다. 성과는 리더 혼자 만들어 낼 수 없다. 한 연구 결과에 의하면 조직의 성공에 리더가 기여하는 정도는 많아야 20

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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서번트 리더십

스럽게 구분한다. 용서란 사랑의 속성 가운데 하나다. 서번트 리더십의 본질 7 : 정직, 정직과 성실이 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질이다. 신뢰는 관계를 유지하는 접착제 역할을 한다 ... 에서도 올바른 가치관에 따라 일관적이고 예측 가능하게 행동한다. 서번트 리더십의 본질 8 : 헌신, 헌신은 리더로서 반드시 가져야 할 가장 중요한 자질이다. 강한 의지와 헌신적인 노력 없이 ... 는 모든 자질들이 한낱 물거품으로 전락한다. 최고의 서번트 리더는 자신의 선택을 충실히 실천하기 위해 노력하는 사람이다. 지속적인 성장을 위한 헌신과 열정을 요구한다. 헌신이란 어떤다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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리더쉽

것이기에, 정해진 리더쉽보다는 새로운 환경에 대응하기 위한 변화가 생겨나고 있다. 리더쉽 특성론은 효과적인 리더가 되기 위한 자질을 지닐 수 있어야 한다는 점을 전제로 한다 ... . 육체적 특성, 성격적 특성, 능력적 특성 이 그런 자질중 하나라고 볼 수 있다. 리더가 갖는 특성들을 여러 학자들이 분류했지만 stogdill 은 ‘능력, 성취,책임, 참여, 지위 ... 리더쉽이라는 말의 어원은 리더가 조직의 목표달성을 위해 그 구성원들에게 영향력을 발휘하는 능력이라고 말한다. 물론 여러 학자들의 주관에 따라서 관점이 달라진다. 혹자는 ‘조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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교육행정 및 교육경영 기사스크랩

모임의 정태근 의원은 “개인 자질의 문제도 있지만, 교육자로서 막대한 자금이 필요한 선거를 치르면서 발생하는 정치적 미숙함, (탈법) 유혹의 근본적 문제를 재고할 필요가 있 ... 한다. 특히 이 모든 교육을 총괄하는 리더의 자리는 더더욱 그러하다. 시민들의 손으로 직접 교육의 리더를 임명한다는 좋은 취지로 시행되었지만 정작 시민들의 참여는 이루어지지 않 ... 직무연수'를 실시한다나의의견현대의 조직에서 최고 수장(리더)의 러더십이 중요해지고 있는 만큼, 학교의 리더인 교장의 역할, 리더십이 중요해 지고 있다. 학교를 운영해 가는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.17

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바람직한 교사상

다. 이러한 사회적 흐름 속에서 교사에게 요구되는 능력과자질들은 어떠한 것이 있는지 말해 보고자 한다.2. 본 론이 글에서는 교사에게 요구되는 큰 두 개의 항목인 교육적인 측면과 행적적인 ... 측면으로 나누고 그에 해당되는 세부 능력과 자질에 대해 알아보도록 하겠다.가. 교육적인 측면에서 요구되는 능력1) 자신의 과목에 대한 전문성무엇보다도 중요한 교사로서의 임무 ... 였으며 이명박 대통령의경우 평가 및 선택 까지는 아주 신중하게 그러나 결정은 신속하게 한다고 정평이 나있다.이렇게 우리 사회의 성공한 리더의 경우 신속하고 정확한 판단을 최우선시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.01

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교육2 멘토링 TRIO리더십 과정 25p

: 핵심역량개발-5가지 중 마지막으로 리더(Leader) 역량을 개발하는 것을 목적으로 한다. 2 교육방법: 인재 멘토의 자질(Quality)을 5가지 발전단계로 설정하고 각 단계 ... 적 능력을 가지고 있는가? (헌신성 능력 개발)교육과정자기개발 리더십교육목적전인 멘토화 리더로 존경받는 지도자로 개발교육내용핵심역량-5 개발전략 1)인성 2)관계 3)생애 4)명상 ... 5)리더교육시간20H (매일4-8H진행 가능)미팅기간12개월(참석자를 1:1 콤비로 연결 진행)미팅멘토참석자를 친구(Peer to Peer) 멘토로 연결 진행교육참석대표직 임원직

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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아모레 퍼시픽-이니스프리 디자인직무 면접완벽준비 예상질문 150개 (화장품 업계)

만한 인테리어를 갖고 있는 브랜드는?도전적이었던 경험(어려웠던 경험)리더의 역할 맡은 경험, 리더로서 갖추어야 할 자질은?대학시절 수업 중에서 가장 흥미로웠던, 기억에 남는 것

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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히틀러 리더십의 배경과 분석,특징 및 평가

듯이, 그는 자신을 보석으로 포장하는 탁월한 능력을 갖고 있었다.Ⅱ. 히틀러 리더십의 분석과 특징1. 특성연구를 통해 본 히틀러 리더십특성론적 시각에 의하면 리더는 리더가 될 수 있 ... 는 천부적 특성이나 자질을 가지고 태어난다고 보고 있다. 히틀러의 리더십을 살펴보면 특성연구의 특징인 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 등을 소유하였다.1) 지능히틀러는 상당히 ... 들 중 가장 친절했던 최고의 상사라고 답했다. 이를 보아 히틀러는 사교성이 높았던 것으로 추측할 수 있다.2. 유형연구를 통해 본 히틀러의 리더십유형연구는 오로지 리더가 무엇을 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.25

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간호관리학 실습 리더십 레포트

이론에 근거하여 분석하시오? 행동이론 ( 관리격자모형 )정의?행동이론: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는 지에 따라 리더십의 효과성이결정된다는 이론?배려- 구조화 리더십 이론을 확대 ... ?카리스마적 리더십의 기본은 매력, 설득력, 개인적 권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질 ← 간호과장님(수간호사선생님)분석√ 앞서 말했다시피 간호과장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.04 | 수정일 2023.08.09

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특성이론

특성이론(trait theories): 1940 ~ 1950년대1) 특징?리더의 개인적 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 리더십의 가장 초기이론?효과적인 ... )?육체적 특성?사회적 배경?지능?퍼스낼리티?과업과 관련된 특성?사회적 특성4) 단점?효과적인 리더의 자질과 특성에 대한 지나치게 광범위한 규정으로 효과적인 리더의 특성을 명확히 ... 리더에게는 비효과적인 리더와 구별될 수 있는 보편적 특성이 존재함2) 기본전제?어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가 될 수 있음3) 효과적인 리더의 특성(Stogdill

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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콜센터 조직의 특성

. 커뮤니케이션 장벽5. 개인 편차Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여콜센터 조직의 특성1) 콜센터 조직의 일반적 특성(1) 콜센터만의 독특한 조직문화콜센터 종업원 ... 간의 의식, 직업에 대한 만족감, 적극성, 자기계발, 인간관계, 고객응대 수준에서 많은 차이가 나는 편이다.2) 콜센터 리더의 자질 검증국내의 콜센터들은 대부분 초기 조직의 안정 ... 와 전문인력의 과부족 현상으로 인하여 채용 과정에서 리더의 자질을 종합적으로 검증하고 평가하기가 힘든 관계로 콜센터 매니지먼트의 전문성과 자기책임감이 약한 경우가 많다.(2) 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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조직행동론 - 의사결정

한 모든 과정이 끝나는 데에 거의 2 시간 정도면 충분하다 . 반면에 명목집단을 지휘하는 리더의 역할이 매우 커 리더의 자질과 능력이 제대로 갖추어져야 한다는 단점을 가지고 있

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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(경영기초) 조직행동론에서의 권위주의와 권위의 차이점에 대한 성찰

의 권위로 구분했다(2) 카리스마적 권위 [ charismatic authority, charisma的權威 ]개인의 초인적(超人的)힘이나 자질 즉 카리스마에 의해 정당화되는 권위 ... 의 존재의 이유를 갖고 있고 그 시대에서는 가장 효율적인 방식으로 선택된 것이다. 이러한 조직문화는 권위주의적 카리스마를 갖은 몇몇의 리더들에 의해서 각 조직이 통제되며 이러한 조직 ... 에 대한 어떠한 소모적 논쟁도 없다는 것이고, 리더가 원하는 시한까지 어떠한 희생을 감수하더라도 묵묵히 아래에서는 실행하는 것이 미덕으로 여겨지는 조직이다.물론, 이 수행에 대한 책임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.20 | 수정일 2017.05.19

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위대한 기업은 다 어디로 갔을까 서평/독후감

을 앞세워 조직을 이끌어 나가야 한다. 금호렌터카 대표이사인 이삼섭은 훌륭한 리더의 자질이라는 글에서 리더란 험준한 눈길에서도 흔들리지 않는, 명확한 이정표가 되어야 한다고 말했다. 기업 ... 을 살리는 훌륭한 리더들은 자신의 역할을 중요시 하지 않았다는 말이 나온다. 그들의 리더가 부재할 상황을 대비해 기업의 핵심가치를 바탕으로 경영진을 구성하여 리더 한명에게 의지하지 않 ... 는 문화를 만들어야 한다고 강조한다. 그러나 하루가 다르게 시시각각 변화하는 현대사회에서 기업은 수많은 갈림길에서 선택을 해야하는 상황에 놓이게 되고, 리더는 단호한 발검음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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조직행동론 정리 요약

이 어떻게 다른가리더십 특성이론은 개인 자질과 성격에 중점을 두는 것이고리더십 행동이론은 특정의 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론이다12-3 피들러의 상황적합 ... 이론은 무엇인가어느 그룹의 효과성이 부하직원과 상호작용하는 리더의 스타일과 상황이리더에게 통제권과 영향력을 주는 정도 간의 적합한 일치에 달려 있다고 주장하는 이론더 나은 리더 ... 와 부하직원의 더 나은 관계, 잘 구조화된 업무, 강력한 직위 권력을 가질수록상황에 대한 리더의 통제력이 더 크다고 본다.12-4 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십은 어떻게 비교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2014.11.06

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' The September Issue ' 감상문

었고 편집장, 곧 리더의 냉철한 카리스마가 느껴졌다. 그 후에 Grace Coddington이 들어와 선택되지 않은 사진을 보고 자신의 의견을 이야기하는 모습도 기억에 남는다. 이 ... 갖고 있어야 할 여러 가지 자질에 대해서 언급할 때와 마찬가지로 Anna Wintour도 Grace Coddington에 대해 회사 내에서 가장 많은 의견 대립이 있으면서도 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.20

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평생교육기관 경영자론에 대해 논하시오

하는 주체, 인격체. => 경영을 총괄&경영에 대한 책임2. 경영자의 역할1) 대인관계 역할-대표적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일-리더의 역할 ... 는 제반 경영활동의 결과를 측정, 비교, 수정4. 경영자의 자질1) 개념적 자질-조직을 전체로 보고 보다 큰 사회와의 관계성을 인정하는 능력을 포함-조직을 전체로 보고 조직의 각 부분 ... 하는 경영자의 능력-최고경영자에게 필요. 추상적, 일반적 사고를 이해하여 특정 상황에 결합시켜 조직의 목표와 연결2) 인간적 자질-지휘하고 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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[리더십의이해] 리더십의 정의, 리더십의 중요성, 리더십의 주요이론, 리더십특성이론, 리더십 행동이론, 리더십의 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

다고 가정하고 있다. 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진자 만이 리더가 될 수 있다는 것이다.1) 신체적 특성리더의 연령, 신장, 체중 ... 리더십이론과 리더십의 개발목차01. 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성02. 리더십의 주요이론1. 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류2) 2차원적 분류 ... 과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십6. 슈퍼리더십1) 슈퍼리더십의 정의2) 슈퍼리더십의 유형참고문헌0.1 리더십의 본질1. 리더십의 정의리더십은 '리더가 집단

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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