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"임금관리의 정의" 검색결과 5,981-6,000 / 16,159건

  • [배움닷컴] 경영학개론
    만들기의 정의를 알아보고 실제 운영 사례에 대해 정리해보겠습니다.본론◆좋은 일터 만들기의 정의공정일터, 상생일터, 안심일터, 실바람일터 4가지로 나뉠 수 있습니다.1. 공정일터공정 ... 일터 만들기는 3개 고용질서 강화 (임금체불 예방, 최저임금준수, 서면근로계약 체결 확산)와 3대 고용차별 시정(성별, 연령별, 고용형태별 차별)이 주된 내용입니다.3대 질서 강화 ... 를 위해 악의상습 체불 사업주 명단을 공개하고 금융 신용제재를 위한 근로기준법 개정을 추진하고 있으며, 전담지원팀의 확대와 최저임금 준수율을 높이기 위해 신고기간과 지킴이 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2013.12.12
  • 앤서니 기든스 현대사회학 12장 요약보고서 - 빈곤,사회적배제,복지
    소득의 60퍼센트 이하에 해당하는 가구 수로 정의하는 것으로, 중위 소득의 변화에 따라 실질 임금 빈곤수준도 함께 변하기 때문에 상대 빈곤의 개념에 가깝다고 할 수 있다. 한편 이 ... 이 사용된 것으로 상대 빈곤과 연관된 측정 방법에 해당한다. 한편 빈곤을 측정하는 방법은 유럽공동체 표준 측정 기준 외에도 여러 가지가 존재하며, 빈곤을 정의하는 방식에도 서로 ... 다른 의견이 존재하기도 한다. 이와 관련하여 앤서디 기든스의 현대사회학 12장에서는 빈곤에 대한 정의와 빈곤 측정 방법, 사회적 배제, 그리고 복지 국가에 대한 여러 설명을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07 | 수정일 2016.06.25
  • 가족복지정책과 관련된 신문기사 3개 스크랩 후 각각의 기사에 대한 본인의 의견제시하시오
    나타난 비교 적 신생 학문이다. 학문의 역사가 짧은 만큼 가족 사회사업, 가족복지(사업), 가족(복지)정책, 가족치료등의 명칭으로 불리 우기도 하면서 가족복지의 개념 정의도 다양 ... 하여 통일되어 있지 않다고 한다. Kamerman &Kahn은 가족의 보호, 보장, 강화를 도모하는 활동과 연구라고 정의하고, 미국 사회복지사 협회(National ... 다.이렇게 다양하게 가족복지를 정의하고 있지만, 복지의 대상을 개인이 아니라 가족이라는 집단을 대상으로 하고 있다는 점에서는 동일하다. 즉, 가족복지는 ‘한 단위로서의 가족 전체
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25
  • 공정한 사회를 위한 정부의 역할
    이 꿈꾸는 가장 이상적인 사회는 ‘정의로운 사회’다. 그러나 ‘정의로운 사회’는 현실적으로 불가능하다. 그래서 ‘좋은 사회’라는 가치를 실현가능한 대안으로 여긴다. 경제학자 갤 ... .공평과세와 호화생활 탈세자 근절3.교육 희망사다리 구축4.체불임금 해소, 산업 안전 등 근로자의 권익 보호5.공정·투명한 공직 인사6.학력·학벌에 의한 차별 개선7.전관예우 ... 우려가 있으며 공평은 실질적 평등의 요구로 기울 가능성이 있다. 이렇 게 본다면 롤즈의 정의론은 평등한 자유원칙이나 기회균등의 원칙에 의해 출 발선상에서의 공정과 최소 수혜자 최
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01
  • 외국인 노동자 고용실태 [A+]
    외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금 ... 는 국내인과 차별적인 저임금, 체불임금, 임금 횡령 등의 형태로 나타난다. 실상 임금관리는 일반적으로 임금체계, 임금수준, 임금형태의 세 측면으로 구분되며, 임금수준의 적정 ... 외근로자로 인정하지 않으려는 정부의 정책문제로 노동기본권 문제는 우리사회의 중요한 문제와 국제적인 문제로 확산될 조짐을 보이고 있다.1) 임금과 근로시간외국인의 임금과 관련된 문제
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14
  • 인사관리 해석 레포트 chapter 2 Human Resource Management / McGraw Hill / Noe, Hollenbeck 지음 / 2012년 레포트 과제
    은 기회와 위험 요소가 있을 조직의 외부 환경을 정의하는 것이다. 잠재적인 노동력 부족, 경쟁회사의 임금, 정부의 고용정책 등을 예로 들을 수 있다.4) 내적분석조직의 강점과 약점 ... ▣ 서론조직을 전략적으로 관리를 하는 목적은 조직이 경쟁우위를 가질 수 있도록 자원을 배치하고 할당하는 것이다. 그러한 자원은 물리적, 조직적, 인적의 요소로 구성되는데, 그중 ... 2가지인 인적과 조직적 자원은 인적자원관리기능과 연결된다. 이러한 인적자원관리의 역할은 회사의 인적자원이 경쟁우위를 제공하도록 한다. 이러한 효과를 극대화하기 위해서는, ‘HRM
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26
  • 사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오
    한다. 또한 사회복지법의 실질적 의미는 법의 존재형식이나 명칭에 관계없이 법규범의 내용, 목적, 기능 등이 사회정의, 사회형평, 연대, 통합, 인간다운 생활, 행복추구권 등과 같이 사회복지 ... 의 경우관계없이 법규범의 내용, 목적, 기능들이 사회정의, 사회형평, 사회연대, 사회통합, 인간다운 생활, 행복권등과 같이 사회복지 법규범에 내재하는 공통된 법원리 내지 가치에 부합 ... 되는 법규를 의미한다. 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 노인재취업에 대해서
    노인재취업< 목차 >0. 노인재취업의 정의 P11. 우리나라의 노인재취업2. 노인재취업의 장점3. 노인일자리사업4. 노인일자리사업의 목적5. 노인일자리사업 수행기관7. 노인일자리 ... 51. 노인재취업의 정의- 두 번째 이력서를 써야 하는 시기- 다시 취업을 준비하는 시기2. 우리나라의 노인재취업현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 55~60세 선에 머무르고 있 ... 경력이 여러 분야에 활용 가능하다.2) 일반인에 비하여 적은 임금으로도 인력 활용이 가능하다.3) 한번 취직하면 젊은이들에 비해 이직률이 낮다.4) 기업 입장에서는 보조금이나 여러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03
  • 6. 4 지방선거와 관련, 각 지자체의 장으로 출마한 후보들은 저마다 사회복지분야의 공약을 제시했습니다. 학습자의 거주지역에 출마한 단체장들의 사회복지분야 공약을 분석하고 자신의 견해를 제시하시오.
    의 견해를 제시하시오.Ⅰ서론Ⅱ본론1. 지방 자체 단치장의 정의2.각 단체장들의 사회복지분야 공약1)기호1번 권영진 후보2)기호2번 김부겸 후보3)분석 및 견해Ⅲ결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론 ... 은 실직자가 발생한 계기로 미국 프랭클린 루즈벨트 대통령은 1935년 사회보장법을 도입하게 된다. 이 때 제도화된 사회 보장 프로그램은 노동 인구의 임금에서 차감한 자금을 이용 ... 선거에 출마한 대구지역의 단체장 공약을 바탕으로 사회복지 분야 공약의 중요점과 문제점 그리고 나아갈 길에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 지방 자체 단체장의 정의지방자치단체의 집행
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.02
  • 성장보다 분배가 중요하다 (찬성)
    보험 개혁, 증세와 재정적자 축소 등 분배 개선의 경제정책이 미국 국민들의 지지를 받았기 때문입니다.? 용어의 정의 : 본 논제 에 대하여 용의정의를 먼저하고 입론을 이어나가 ... 겠습니다. 성장보다 분배가 중요하다에서 성장은 신자유주의의 무한경쟁주의에 입각한 무조건 적인 성장중심의 경제정책으로 정의하겠습니다. 분배는 양극화의 해소와 국민의 행복도 증진을위한 분배 ... 중심의 경제정책으로 정의하겠습니다. 중요하다는 보다 더 가치 있는 개념이 있다는 것으로 정의하겠습니다.? 개관제시 : 긍정측은 다음의 3가지 주장을 들어 성장보다 분배가 중요
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호 건강관리조직과 간호사 이직에 대하여..
    정의되거나 일괄해서 말할 수 있는 것이 아니며 이것이 바로 의료기관의 딜레마이다.그러나, 생산물과 고객의 요구를 규정짓지 않고서는 판매를 할 수가 없다. 산출, 즉 건강관리 ... 적 임금관리의 도입이 바람직하나 현실에서는 병원내의 사정을 개인에게 떠넘기고 있는 실정이다. 즉, 병원 경영이 어려우니 조금만 참아달라는 식이다.4) 가정에 대한 책임 - 자녀 양육 ... 2014학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)대상학과 : 간호학과대상학년 : 4학년교과목명 : 전략적 간호관리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27
  • 포드주의와 포스트포드주의
    , 포드주의의 영향과 문제점 그리고 한계로 구성되어있고 중간에 슬로언 주의에 대해 알아보겠습니다. 그리고 포스트 포드주의의 정의 및 배경을 알아보고 포스트 포드주의 대표적인 사례인 ... 된 기계공인가,기계인가 라는 의문이 들 정도로 노동자들은 일에 대한 흥미를 잃게 되고, 포드사는 노동력을 유지하기 위하여 노동자들의 임금을 인상 시켜주었습니다. 노동자들에게 고임금을 주 ... 니 노동자들의 사생활까지 관리하게 되었습니다. 이러한 많은 문제점을 지닌 생산방식이었지만 다른 회사들은 포드와 경쟁하기 위해서는 포드주의를 받아드려야만 했고, 자동차 산업을 초거대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.09
  • 피그말리온효과
    : 스트레스 관리의 핵심은 스트레스를 적정수준으로 유지하는 데 있다. 스트레스를 줄이고 적정수준으로 유지하려면 구성원들의 스트레스를 파악하는 제도가 필요하다.-임금 시스템: 현재는 한 ... 목차1)서론1. 피그말리온 효과의 정의 ... P··································171) 서론1. 피그말리온 효과의 정의다들 한번쯤은 어떤 목표를 두고 '잘 될 거야', '나는 해낼 수 있
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31
  • 조선대 이한재 교수님 경영의 이해 단어정리
    등)에 대한 문제이다.59과업관리테일러 시스템에서는 표준적인 1일 작업량, 즉 과업을 결정하고 이에 임금을 결합시킨 차별적 성과급제를 실시하여 생산능률을 향상시키도록 관리 ... 를 수리적인 변수와 변수간의 함수관계를 정의 할 수 있어야 한다. 둘째, 모델의 지표가 실용적이고 충분한 정확성을 가지고 있어야 한다. 셋째, 수리적 기법에 대한 적합한 규정이 가능 ... 해야 한다. 넷째, 시간 및 비용 면에서 계산이 가능해야 한다.7PDS경영관리에서 목적달성을 위해 꼭 필요한 세 가지 요소를 말한다. 계획(plan), 실천(do), 확인(see
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 다국적기업 : 오리온 초코파이
    다국적기업 : 오리온 초코파이Ⅰ. 다국적 기업1. 정의2. 목적3. 특성4. 기업의 다국적화 단계5. 현황Ⅱ. 기업소개1. 오리온 소개2. 초코파이 소개Ⅲ. 오리온 초코파이 ... 의 해외시장 진출1. 진출배경2. 진출과정3. 위기와 극복4. 중국 현지화 조직관리(한국과 중국 비교)5. 현황Ⅳ. 오리온의 성공요인과 전망1. 오리온의 성공요인2. 오리온의 현황 ... 과 향후 비전&전망Ⅰ. 다국적 기업1. 정의하나 혹은 둘 이상의 국가에서 법인을 등록하고 여러 지사를 거느리고 경영활동을 벌이는 기업을 뜻한다. 다국적기업은 일명 초국적 기업 또는 세계
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23
  • 품질경영: 지하철 노사분규 분석 및 대안 : 각종 방법론에 의한 분석및 사후 관리
    정의 ( 현상의 파악 ) 7 Why-Why diagrams 을 이용한 현상파악 지하철 노사 분규 임 금 복리 후생 구조 조정 근무시간에 비해 낮은 임금 물가 상승 관리직과 현장직 ... : 쿠 키 뉴스 ) ( 이미지 출 처 : 쿠 키 뉴스 )Ⅰ . PLAN – 명확한 문제 정의 ( 현상의 파악 ) 4 임금 문제 인력 확충 복지 문제 근무 조건 간접 비용 민영화 ... 반대 Brainstorming 을 이용한 현상 파악Ⅰ . PLAN – 명확한 문제 정의 ( 현상의 파악 ) 5 노사 분규 원인 횟수 총합 임금 문제 /////// 7 인력 확충 문제
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.04
  • 비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의
    의 대가로서의 임금이라고 보기 어렵다.-상담교사에 대한 관리규정에는 직원과는 달리 출, 퇴근시간이나 업무 수행에 관하여 아무런 정함이 없다. 실제로도 상담교사 개개인의 자율과 능력 ... 은 우으나, 현재 중소 업체를 포함하여 약 100여개 정도의 학습지 회사가 존재하는 것으로 추정되고 있으며, 학습지 회사가 관리 하고 있는 학습지 회원의 수는 약 800만명 정도 ... 을 병행할 수 있기 때문인 것이다. 가정방문인 특성상 실제 회원관리는 오후에 이루어 지기 때문에 구체적인 방문시간은 역시 교사의 상황과 회원의 상황을 고려하여 결정한다. 이러한 특성
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27
  • ERP 설명 및 사례(한샘, 잉크테크, KTis) ppt 자료
    구매 요청 , 발주 , 재고자산 관리 기능 회계 채권 , 채무 , 고정자산 , 원가 , 수익 분석 , 자금 등 회계 관리 기능 인사 채용 , 고과 , 임금 등 인사 관리 기능 공통 ... ERP : 국내 기업 사례를 중심으로 경제학과 김하영 국제학부 정소연CONTENTS 01. ERP 정의 , 도입 배경 02. ERP 구성 및 구축 과정 , 기대 효과 03. 국내 ... . ERP (Enterprise Resource Planning) 란 무엇인가 ? “ 인사 , 재무 , 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 경영자원
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.06
  • 글로벌경영의 주요개념
    글로벌경영의 주요개념목차글로벌경영의 주요개념Ⅰ. 빅맥지수Ⅱ. 파견경영자의 보수Ⅲ. 국제수지Ⅳ. 기술이전Ⅴ. 국제거래와 환위험관리글로벌경영의 주요개념(1) 빅맥지수우리의 국민소득 ... 자들의 임금을 단순히 명목금액에 의해서만 비교한다면 곤란함을 알 수가 있다.각국의 물가를 단순하게 비교하는 방법으로 맥도날드의 '빅맥 햄버거' 값을 사용한 "빅맥지수"라는 개념 ... ($2.84)이다. 다시 말하면, 1달러는 한국에서 1천원의 구매력을 가진다는 의미이다.이러한 개념을 근로자의 임금과 관련시켜 생각해보면, 얼마만큼 일을 해야 햄버거를 한개 사먹을 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09
  • 공자의 생애와 사상
    다워야한다”라고 말해 주목을 받기도 했다고 한다.제나라에서 관리 등용에 실패한 공자는 악장을 만나 순임금의 소를 들고 큰 감명을 받기도 했다고 한다.이러한 점으로 보아 공자는 그당시 ... 이 평가했다. 공자는 19세때 전관씨의 딸과 혼인하여 다음해 아들 리를 낳았다. 그는 결혼하던 해에 벼슬길에 나아갔고 노나라 제씨의 창고 관리직을 맡아 충실히 맡은 일에 충실히 일 ... 했다. 그리고 21세때는 가축을 관리하는 일을 맡아 그 번식에 힘을 기울이기도 했다. 부지런하고 성실한 공자는 이미 30대 청년시절에 제자들을 가르치지 시작했던 것을 보면 재능
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.18
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2025년 09월 18일 목요일
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