"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 581-600 / 5,121건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

생계비 이하인 가구를 대상으로 운영이 되는 공공부조프로그램으로 국민기초생활보장제도가 있다. 이것은 2000년 10월부터 기존의 생활보호제도를 대체하여서 시행이 되었다. 이 제도 ... 육아휴직제도는 배우자의 근로유무와 관련없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있고, 월 30만원의 급여를 지급받는다. 또한 산전후휴가제도의 경우에 산전후휴가가 90일 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

을 하지공하는 돌봄은 보육서비스, 장기요양서비스 등 돌봄서비스 정책 아래 정식 돌봄으로 대체되는 부분이 많다. 여성의 노동참여 증가와 가족구조 변화로 돌봄 공백이 발생하는 상황에서 본격 ... 로 간주등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'로 정해 고용보험법을 통해 임금을 보전하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산전후휴가제도는 근로기준법에 따라 1953년부터 보장 ... 은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가 ... 으로 도입되었다. 초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자만이 이용 가능했으며, 급여가 지급되지 않는 무급 휴가였다. 1989년에는 육아휴직의 기간 ... 될 것으로 볼 수 있다. 실제로 육아휴직제도를 이유로 여성 근로자를 채용하지 않는 경우도 증가하고 있으며, 기업의 입장에서는 대체인력과 추가적인 비용을 지불하며 여성 근로자를 채용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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Austrian Family lives a Life without Plastic

되었지만, 그 이후 삶의 방식이 되었다고 말한다. 2009년 크로아티아로 휴가를 떠나는 동안, 40세의 물리치료사는 해변에 있는 모든 쓰레기가 어디서 왔는지 그녀의 세 자녀들이 얼마나 ... 가 여전히 이런 것들을 산다는 것은 그들의 생산의 지속에 기여한다."고 그녀는 SPIEGEL ONLINE에 말했다.가족 휴가 직후 크라우트워슐은 2009년 영화 '플라스틱 플래닛 ... 에서 사용하는 재활용된 종이 타월이 좋은 대체품이라는 것을 발견했다. 종이로 포장되어 있을 뿐만 아니라, 돈을 아끼기 위해 대량으로 구매할 수 있다.The key to making

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 의 주요한 이슈로 떠올랐다. 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아 휴직 등의 여러가지 다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있 ... 위하여서는 자녀양육을 담당할 대체 인력이 필요한데, 적절한 대응이 이루어지지 못하는 경우 스트레스를 경험하게 된다. 이에 따라 자녀양육 문제로 인한 스트레스 상황에서 물질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

는 부채 탕감 방식을 통해 출산율이 반등하는 결과를 얻기는 했으나 장기적으로는 효율적이지 않다는 지적을 받고 있다. 저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있 ... )의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 만들어 지원하는 점은 특별하다.LG전자도 난임

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

했다. 시간제 일자리 근로 유형은 정규직과 비정규직으로 구분을 할 수는 있으나 경제적 보상, 휴가, 임금, 연금 등에서 차별은 받지 않는다. 스웨덴의 가족정책 목적은 남녀가 모두 일과 육아 ... 하는 추세를 보이고 있다. 직원 중에서 육아휴직자가 있을 경우에 대체 인력을 반드시 뽑도록 함에 따라 육아휴직으로 인하여 다른 직원들이 불편함을 겪지 않도록 하며 업무의 흐름에 영향 ... 적 보상, 휴가, 연금, 임금 등에서 차별이 존재하지 않기 때문에 시간제 일자리에서 종사를 한다고 하더라도 다른 사람들과 동일하게 승진이 가능하며 근로 불안감에서 해방될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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생활설계 맞벌이 가정의 일 - 가정 균형을 위한 가정생활 영역의 정책적 요구-논문논평

% 대체인력은 단지 10.2%의 직장에서만 사용하고 있는 것으로 나타났다. 또한 절반에 약간 못 미치는 44.2%의 직장에서 업무가 근로시간에만 집중되지 않고 연장되는 특성이 있 ... 는 것으로 나타났다. 평균 유급휴가 사용일수는 연간 9.4일로 나타났다. 그리고 인구사회학적 특성을 살펴보면 부인의 교육수준은 대졸이 가장 많은 37.2% 대학원졸 24.0% 전문 ... 공평성이 강화되어야 한다. 자녀돌봄에 대한 사회적 지원망 활성화 되어야 하며 맞벌이 가정에서 가사서비스를 이용하는 상품대체등 가사노동 사회화를 위한 지원방안 마련 되어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

그리고 여가를 즐길 권리를 가진다. 이러한 권리에는, 너무 심한 노동을 하지 않게끔 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리, 그리고 정기적인 유급 휴가를 받을 권리가 포함 ... 된다.보통의 관공서나 회사 등을 보면 월요일부터 금요일을 근로하는 날, 그리고 주말이나 법정 공휴일에 쉬는 날을 정하게 되었다. 일하면 쉴 수 있어야 하고, 연차 등으로 정기적인 휴가 ... 할까. 한 달에 의무휴업일이 있는데 “유급 휴가”를 쉬는 날에 신청하는 상황이 생기게 되는 것이다. 서로 스케줄 조정에 의하여 남은 휴가를 결국 그렇게 쓰고 말았다는 것이다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

롭게 사용하지 못하고 있다는 설문조사 결과를 내놓았다. 출산휴가를 자유롭게 사용하지 못한다고 응답을 한 이들도 10명 중에 4명꼴이었다. 법으로 규정이 된 제도들조차 상당수의 노동자 ... 의 100%(각각 최대 월 300만원, 부부 합산 월 최대 600만원)의 육아휴직급여에 대해 지급을 한다. 3. 육아휴직제도의 문제점 1) 인원이 적은 기업일수록 대체인력을 구하기 ... 적극적으로 검토를 하고, 남성의 육아휴직의 사용을 적극적으로 지원하며 홍보하는 것이 요구가 된다. 2) 육아휴직 활성화를 위해서 안정적인 대체인력의 확보가 필요하다. 육아휴직 기피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

시간제 단위기간의 확대(3개월-> 6개월 또는 1년)가 필요하다. 또한 휴일, 휴가 사용의 확대로 연차휴가 일정기간 연속사용 원칙화 추진하고, 연차유급휴가기간 중 대체인력 고용 시 ... 에 뿌리 내리는 것은 중요한 과제이다.일 · 가정의 양립 지원 정책으로는 근로시간제도의 유연화가 필요하다. 연장근로 시 금전 대신 휴가로 보상하는 노동시간계좌제 도입하고, 탄력적 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인

의 주기적 변동과 특정 계절을 기준으로 주기적으로 발생하는 주기를 말한다. 계절은 여름이나 겨울과 같은 달력의 계절을 지칭할 수도 있고, 휴가철과 같은 상업적인 계절을 지칭할 수도 있 ... 된다. 이러한 요소들은 일반적으로 시장에서 사용 가능한 대체품의 수와 경쟁과 밀접한 관련이 있다. 구매자의 가격 민감도에 영향을 미치는 요인으로는 기업 간 제품 차별화, 제품 가격 ... , 구매자의 수익성 등이 있다. 구매자의 협상력은 구매자가 직면하는 전환비용, 대체상품, 정보 가용성, 구매자의 구매량, 구매자 간 집중도 등에 따라 결정된다. 구매자는 한 산업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화 가정의 현실적 문제점과 대안 제시.

을 충분히 제공하고 보장수준 강화 및 부모가 동등하게 양육책임을 질 수 있도록 양육정책을 도입함과 동시에 산후 휴가기간에도 높은 소득대체율을 제공함으로써 저출산 문제 해결에 정부 ... , 보육시설 지원, 출산휴가 보장, 남녀 근로자 모두에게 육아휴직 보장 및 월 40만원의 지원금 제공 등을 실시하고 있다. 특히 아동양육과 관련해 국가적 책무를 강화하고 있는 추세 ... 을 완화하고 가정내 성평등을 실현하는 것이다. 또한 가족복지정책이 고용정책과도 밀접한 관련을 맺는데 맞벌이를 통해 부모의 소득으로 자녀를 양육하도록 되어 있다. 또한 산전 휴가기간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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2029 기계가 멈추는 날 주요내용 발췌 및 독후감

은 51살이라고 말합니다. 대체 어떤 것이 사실입니까?”167p딥러닝에게 ‘아니다’라는 단어를 이해시키기란 놀랄 만큼 어렵다.168p다음으로 중의성의 문제가 있다. (...) 우리 ... 대로 “정신이 작용하는 방법은 하나가 아니다. 정신은 하나가 아니기 때문이다. 정신은 여러 부분을 가지고 있고 정신의 여러 다른 부분들은 서로 다른 방식으로 작동한다. 색을 보는 것은 휴가 ... 를 계획하는 것과 달리 작동하고, 휴가를 계획하는 것은 문장을 이해하는 것, 몸을 움직이는 것, 사실을 기억하는 것, 감정을 느끼는 것과 달리 작동한다.”는 데 문제가 있다. 하나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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근로자 파견 계약서

에 근로자를 휴무시킬 수 있다.4. 연차유급휴가의 실시에 관한 사항은 파견사업주인 갑이 사용자로서의 책임을 부담하며, 그외 휴일, 생리휴가, 산전·산후휴가, 유급휴가대체에 관한 부분 ... 자로 본다.제 4 조 [ 휴일·휴가 ]1. 사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1일 이상의 유급 휴일을 주어야 한다.2. 사용자는 근로기준법 및 파견근로자 ... 보호 등에 관한 법률이 정하는 바에 따라, 연차휴가, 생리휴가, 산전후 휴가 등을 부여하여야 한다.3. 사용자는 근로자 대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정일

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| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

하여 토요휴무와 휴가일수를 대체하는 형태의 제도이기 때문에 엄밀한 의미의 주5일제는 아니었다. 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 대한 논의의 과정에서 일반 국민과 노동자에게 있어서 주 ... 었의 본회의에서 ‘근로시간 단축 관련 임금 및 휴일, 휴가제도 개선에 대한 기본방향’을 채택하였다. 이러한 합의는 지난 5월 17일을 시작으로 하여 이루어진 시간단축 특별위원회 ... 위원회와 노동부에 따른 연월차 휴가조정 및 임금보전 문제 등에 대한 핵심 쟁점들이 합의점에 이르지 못하자 정부는 결국 단독입법 추진을 보류하기로 하였다.이후 여러 차례의 협상이 전개

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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여성건강간호학 국내 출산정책 변화

원을 지원(다태아일 경우 100만원)출산육아기고용 안정 장려금출산 전후 휴가 등 기간 중대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모비정규 ... 은 0.98로 역대 최저치의 출산율을 보이고 있다. 이에 따라 현재 시행하고 있는 출산정책으로는 국민연금 출산크레딧, 난임부부 시술 비용 지원, 고위험 임산부 의료비 지원, 출산휴가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

경용하는 근로자에게 지급된다. 2023년 기준으로, 출산휴가급여는 월 최대 200만 원까지 지급된다. 지급 기간은 출산 전후로 총 90일이며, 이는 근로자의 출산 전후 생활 안정 ... 은 높은 소득 대체율과 포괄적인 재취업 지원 프로그램으로 요약된다. 첫째, 스웨덴 고용보험은 소득 대체율이 높다. 실업급여는 실직 전 소득의 약 80%를 보장한다. 이는 실업자 ... 을 제험의 특징과 성공 사례는 한국 고용보험에 중요한 시사점을 제공한다. 소득 대체율을 높이고, 포괄적인 재취업 지원 프로그램을 강화하며, 고용보험 가입률을 높이는 것은 한국 고용보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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2021년에 개봉한 한국 코믹 재난 영화, '싱크홀' 감상문

영화 ‘싱크홀’ 감상문(1) 이 영화를 보기 전, 간단하게 싱크홀이란?싱크홀은 영어로 ‘sink hole’인데, 글자 그대로 가라앉아 생긴 구멍을 의미한다. 원인으로는 대체 ... 이 고스란히 받게되면서 싱크홀이 만들어진다. 우리나라에서도 안심할 수 없는 부분이기도 하다.(2) 이 영화의 기본적인 정보는?2021년에 개봉한 한국 영화로, ‘화려한 휴가’와 ‘타워

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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우리나라는 OECD최저수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

를 위하여 출산휴가와 육아휴직 제도를 갖추고 있을 뿐만 아니라 임신수당과 가족수당, 보육수당 등 각종 현금지원 서비스를 제공하고 있다. 이러한 출산 장려 방안에도 불구하고 프랑스 ... 다. 이러한 욕구를 충족시키기 위해서는 우선 시간제 육아 서비스 제공, 여성 농?어업인을 위한 농가도우미 이용기간을 도시근로여성 출산휴가 기간과 동일 수준으로 연장, 장애아동을 위한 육아 ... 휴직장려금으로 월 20만원과 대체인력채용장려금으로 월 10～15만원을 지급하고 있다. 그러나 육아휴직수당이 비현실적이고 직장복귀 후 불이익에 대한 불안감으로 그 이용률이 저조한 실정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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