"조직의 지식 자료"의 검색결과 입니다.

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"조직의 지식 자료" 검색결과 581-600 / 82,658건

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유의미 수용학습에 대해서

는 학습 전에 주어지는 선행자료는 학습자의 기존 지식과 새로운 학습과제 사이의 간격과 틈을 좁혀주는 역할을 한다. 다시 말해, 학습자의 선행지식과 앞으로 배울 내용인 학습과제를 선행조직 ... 수용학습에 대해서유의미 수용학습은 학습과제와 선행지식을 연결해주는 인지적 매개 역할을 하는 선행조작자에 의해 의미 있게 이루어지는 학습을 의미한다. 이때 선행조직자의 역할을 하 ... 으로써 학습과제와 학습자의 경험과 지식을 연관시켜줄 필요가 있다.유의미 수용학습의 두 번째 단계에서 교사는 학습자에게 유의미한 학습과제 및 자료를 제시해야 한다. 이때 학습과제는 구속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

요구사항을 충족하는지를 넘어, 조직 내에서 다른 인재들과 어우러져 협력하며 문제를 해결할 수 있는지를 평가하게 된다.본론에서는 면접의 중요성 및 역할, 평가요소를 구분하여 정리해보 ... 고, 결론부에서는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지에 대한 나의 생각을 정리해보도록 한다.본론면접의 중요성면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과 지식이 특정 직무에 얼마나 잘 부합 ... 은 깊이 있는 통찰을 공유함으로써, 면접관에게 자신이 왜 이 직무에 최적인지를 설득할 기회를 갖게 된다.또한 면접은 지원자가 기존 팀원들과 얼마나 잘 어울릴 수 있는지, 조직의 기존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

으로 파악된다. 상사는 부하이다. 사회복지단체는 특성상 학·교사의 수직적 관계를 넘어 상사의 지식 경험과 정보를 상사와 공유하는 수평적 관계를 지향한다. 확실히 슈퍼비전은 조직 ... 와 사회사업 가의 업무를 도울 기관 자원에의 접근법 제공 업무에 필요한 지식과 기 술을 제공 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적 지원 제공 관심영역 효율적인 조직에 사회복 지사 ... 를 연결시켜 사회복 지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 하는 것 지식과 기술의 향상을 통 해 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 업무수행을 방해하는 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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유아임용 부모교육,장학 서술형 대비 정의 암기카드(기출표시)

하기유아교육기관과 유아들을 지원할 수 있는 자원 봉사자들을 조직함가정에서 학습하기가정에서의 학습과 다양한 활동에 부모가 유아들과 함께 참여함의사결정하기유치원 운영위원회나 학부모회 등 ... 적으로 실시하여 그 결과를 반영함[부모 참여] 자원봉사자워크숍유치원에 필요한 여러 가지 자료 제작 시 부모의 도움을 받는 활동부모들이 직접 참여하여 의사소통 기술을 익히고 실습을 할 수 ... 에게 주어진 역할을 인식하는 것역할 행동실제로 역할을 수행하는 것조직 문화조직 문화조직 구성원이 공유하는 지배적인 철학, 이념, 기본가정, 상징, 신념, 관습, 행동양식 등의 복합적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.08

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외국어로서의한국어 교육과정 및 교수요목설계 중간고사 대비 자료

외국어로서의한국어능력평가론 중간고사 1. 한국어 교육과정과 교수요목에 대한 설명으로 알맞은 것은? 정답: 4) 한국어 교수요목은 교육과정에 비하여 교육 내용의 선정과 조직에 중점 ... 을 두는 보다 제한적인 개념이다. 설명: 한국어 교육과정은 전체적인 교육 방향성을 설정하며, 교수요목은 그에 비해 교육 내용의 선정과 조직에 더 중점을 둔 제한적인 개념입니다 ... 한계로 볼 수 있습니다. 5. 상황 중심 교수요목(situational syllabus)의 장점이 아닌 것은? 정답: • 학습하는 언어 사회의 문화적 지식이 많은 학습자에게 적합

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.01.28

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간호관리학 근접오류 사례 보고서 과제

보고 활성화 및 나아가 환자 안전문화 정착을 위한 기초자료를 알아보고자 주제를 선정하였다.근접오류(near error)오류가 있었음에도 의료사고로 이어지지 않은 사건, 위기일발(c ... 보고 의향은 상당히 중요한 요인으로 작용한다.근접오류는 전체 사고 발생건수 중 51.4%를 차지하는데, 이는 실제 위해가 있는 사건보다 약 300~400배 많이 발생하고 있어 자료수집 ... 1.사건 및 보고자(환자에게 미적용, 위해 미발생, 높은 발생빈도)2.보고 절차 및 체계(지식 부족, 정의 및 기준의 모호함, 시간 부족)3. 보고 문화(비난에 대한 두려움, 선임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05

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효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

의 욕구의 변화를 가져오게 한다.1) 산업교육및 훈련의 정의◎교육 및 훈련:첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동.둘째, 피교육자 ... 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다.셋째, 교육 및 훈련의 결과는 피교육자의 직무 행동에서 어떤 구체적인변화가 일어나야 한다. 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직 ... 의효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는개인의목표 모두를 포함하는 것.2) 산업교육및 훈련의 과정1단계 : 교육 및 훈련에 대한 요구분석2단계 : 구체적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

을 컨설팅할 때는 금융, 마케팅뿐만 아니라 조직적인 부분에 대한 컨설팅의 중요성을 인식할 필요가 있다.참고자료권순식 저, “인적자원관리”, 서울: 박영사, 2019.01.07. ... 를 매우 중시하고 일에 대한 자부심을 중시하는 Y세대가 핵심 인재라면 개인의 업무 가치 만족도를 더욱 높일 수 있는 조직 혁신이 필요하다고 생각한다.이와 관련, 인재육성의 초석인 기업 ... 들은 다양한 방법을 사용한다. 과거에는 면접을 통해 이력서를 뽑았지만, 최근에는 기업이나 조직에 잘 적응하고 상황에 따라 역량을 발휘할 수 있는 인재를 최종 선발해 인성검사, 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 ... 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리, 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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지역사회 간호학케이스 간호진단 항목

개발에 사용되고 있다.< **군 간호진단>고혈압치료와 관련된 비효울적 이행혈액흐름 장애와 관련된 조직관류 장애전신쇠약과 관련된 활동의 지속성 장애비만에 대한 정보부족과 관련된 지식 ... 1 높은 고혈압 유병률 - 고혈압치료와 관련된 비효울적 이행2 성인병 발병 가능성(높은 이상지질혈증) - 혈액흐름 장애와 관련된 비효율적 순환과 관련된 조직관류 장애3 건강결핍 ... - 높은 흡연율4 낮은 운동 실천율- 근골격계 장애와 관련된 운동장애 전신쇠약 낮은 운동 실천과 관련된 활동의 지속성 장애5 높은 비만율 비만에 대한 정보부족과 관련된 지식부족6 높

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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듀이이론 정리

수 있도록 하는 과정이다.셋째, 논리적 사고로 풍부해진 자료를 통해 과학적이고 논리적으로 조직되어 전문적인 지식으로 발전하는 단계이다. 하나의 생각과 진술이 그 앞의 것에서 논리 ... 로, 몸과 손을 움직여 실제로 일을 해보는 놀이나 일로 구성되어야 한다. 즉, 원초적이고 일차원적인 단순한 교육환경이어야 한다.둘째, 언어적, 상호작용으로 익숙한 자료가 언어화된 지식 ... 적으로 따라오고, 그 다음것으로 연결되는 조직으로 합리적이며 논리적인 방법을 바탕으로 둔 교육과정을 의미한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.07.11

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A+성인간호학실습_case사례보고서_요로감염(UTI)

)과 관련된 비효과적 말초조직 관류3비효율적 보조기 착용과 관련된 지식부족4신기능저하와 관련된 전해질 불균형의 위험5침습적 삽입물과 관련된 감염의 위험6신체움직임 불편감과 관련된 낙상 ... 의 식균작용과정에서 발열물질(pyrogens)이 방출되면 생긴다.[기본간호학Ⅰ,현문사]주관적 자료1. “열이 나는 것 같다”2. “추운거 같아”객관적 자료입원 시 BT 38.3°Dx ... . 대상자에게 빠른 중재를 하기 위함이다.진단번호발생날짜간호진단해결날짜서명#211/8#2. 질병과 관련된 급성통증정의실제적이거나 잠재적인 조직손상과 관련되거나 이런 손상을 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16

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[A+ 성인간호학] 역류성 식도염(GERD) 간호과정, Case Study 보고서

의 조직사정자료의 묶음틀을 대상자의 신체적, 정신적, 사회적 및 영적 측면에서 건강과 관련지어 수집된 자료들을 같은 속성을 지닌 내용끼리 범주화시키는 틀로서, 자료의 해석을 쉽 ... 사조직된 간호의 틀을 이용해서 자료를 수집하고 조직한다.② 중요한 단서 확인단서는 문제 확인에 영향을 미치는 중요한 정보나 자료를 말함- 일차적 자료: 대상자의 주관적 진술과 간호 ... 게 확인함으로써 자료를 부정확하게 해석하는 것을 피하거나 최소화할 수 있다.⑤ 추론단서들의 묶음이나 패턴을 가지고 추론을 한다. 추론은 주관적이며, 간호사의 지식, 가치관, 경험

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

통찰력에는 사업원칙의 지식을 획득 및 적용하며, 인사기능을 비즈니스 성공하기위해 방법 등을 세우며, 조직의 전략을 지원하는데 있어서 정보가 어떻게 적용되는가를 이해하는 것을 말 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란 모든 기업의 목적을 달성하기 위해 필요한 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발을 통해 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 환경에 대응 ... 활용이라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를 조직적으로 다루며 조직설계, 개발, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

프로그램을 개발하고 시행함으로써 조직의 역량을 강화하고, 변화에 대응할 수 있는 능력을 키울 수 있다. 이러한 훈련 프로그램을 개발하고 시행하는 것은 산업심리학의 지식과 기술을 활용 ... 개발.분석된 요구사항에 따라 교육 커리큘럼 및 자료를 개발한다. 4차 산업혁명 시대에 맞게 디지털 기술과 원격 학습 도구를 활용할 수 있다.훈련자 선정.적절한 전문 지식과 경험 ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[한국외대] 교육철학및교육사 3강 과제 (A+)

교과의 조직 속에서 정보를 학생에게 어떤 순서로 전달할 것인가를 결정해야 한다. 끝으로, 교사는 학생에게 자신이 획득한 정보를 연습할 기회를 제공해야 한다.4. 인간의 앎(*지식 ... 다. 두 번째 사명은 자기가 전달하려는 정보를 보다 배우기 쉽도록, 그 정보를 구성하는 사실들의 불확성 또는 무기력성이 바뀌도록 조직하는 것이다. 셋째, 교사는 다소간 임의적인 ... , 성취물, 정신세계, 문명)을 구성하는, 두 가지 요소인 ‘情報’와 ‘判斷’은 어떤 것인가?(pp.47~53)지식은 ‘정보’와 ‘판단’이라는 두 가지 요소의 결합으로 이루어진다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.09.29

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

다. 조직을 효율적으로 운영하고 조직의 핵심자원 중의 하나인 인적자원을 지속적으로 계발하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해와 체계적인 평가가 필수적일 수 있다. 예를 들 ... 어서 개발자의 직무에 대해서 잘 알지 못한다면 개발자들을 대상으로 조직을 계발할 수 있는 훈련 프로그램을 만든다고 할지언정 이러한 훈련 프로그램이 우수한 효과를 볼 수 있을 것이라고 생각 ... 의 개념이 무엇인지에 대해서부터 점검하기로 하였다. 직무는 조직 내에서 특정 개인이 수행하는 일련의 업무와 책임을 의미하는 것으로 일반적으로 직무는 업무 내용이나 책임, 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오

사회에 존재하는 문제를 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지적 지식과 기술을 활용하는 전문 실천방법이 ... 의 도화의 길을 가고 있거나 정책사업의 영역에 머물고 있다. 각각의사업과 예산을 만들고 집행하는 중앙 및 지방 정부의 소관부서도 다양할 뿐만 아니라 중간지원조직 또한 독립된 기관 ... 적 자원의 원천으로 기능한다. 이렇듯 지역사회 참여는 주민들의 지식과 역량을 성공적으로 활용하여 지역사회복지의 자산이 될 수 있도록 유도한다. 따라서 지역사회참여를 실질적으로 끌어올릴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

, 수업자료 작성자, 교수자, 매체전문가, 요구분석가, 프로그램 설계자, 과업분석가, 전이촉진자의 역할을 수행하는 것으로 학습촉진자는 단순히 교과지식의 전문가로서 역할일 다하는 것 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론독일의 세계적인 산업용 전기제품 제조 회사인 Simens는 실천학습을 전략적 경쟁 우위에 없어서는 안 될 필수 요소로 받아들이며 “기업이 새로운 지식 ... 을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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간호전문직 표준

를 받지 않는다→ 학자들이 제시한 전문직 특성? G. K Bixlers-대학에서 교육이 이루어짐-조직화된 전문지식을 실무에 활용-과학적 방법을 통해 지식체를 확대, 교육과 서비스 ... . 전문직의 기준→ 고유한 지식체계를 중심으로 조직되어 있음.1)지식- 전문직은 수준이 높고 정교하게 체계화된 이론에 근거하여 업무활동 함.- 이론적 지식이면서도 고객에게 서비스의 형태 ... 0. 간호전문직이란?-전문직이라는 단어는 특정 분야에 대한 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업이나 직책을 뜻한다.-전문직(profession)은 대중의 합의하에 사회, 규범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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