"조직의 대 환경전략"의 검색결과 입니다.

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"조직의 대 환경전략" 검색결과 581-600 / 90,175건

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련 ... 체계로 구분된 복합적 층위 안에서 이해해야 한다는 점에서 핵심적이다. 사회복지 실천은 바로 이러한 환경 속 인간의 상호작용을 토대로 이루어진다는 점에서 대전제가 된다.나와 내 이웃 ... 는 통합적 접근을 설계해야 한다.이처럼 인간과 환경 상호작용 개념은 사회복지 실천의 대전제를 제공한다. 개인의 행동·정서·사회적 자원이 망가 아닌 그물망처럼 촘촘히 엮여 있음을 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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SWOT분석의 개념에 대해 설명하고 학습자 환경을 SWOT분석에 근거하여 작성하세요.

이나 조직이 자신의 경쟁력을 파악하고, 경쟁 환경에서 성장할 수 있는 방향을 찾아내는 데 도움을 준다. 그리고 SWOT 분석은 마케팅 전략 수립에 있어서 중요한 역할을 하고 있다. 2 ... SWOT분석의 개념에 대해 설명하고 학습자 환경을 SWOT분석에 근거하여 작성하세요. 1.서론 SWOT 분석은 기업이나 조직이 내부적으로 가지고 있는 강점(Strengths ... 적 측면으로 나누어 분석합니다. 그 후, 약점을 개선하여 외부 환경에 맞는 강점으로 활용할 수 있는 마케팅 전략을 수립해야 합니다. 2-2. 학습자 환경을 SWOT분석에 근거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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NCS 경영학원론 정리

행사- 거대기업은 자기 보존적이고 무책임한 권력 엘리트에 의해 지배- 거대기업은 근로자 및 소비자 착취, 인간성 박탈- 거대기업은 환경 및 생활의 질 파괴3) 기업윤리의 형성 ... 하에서 움직이게 된다.2. 의사결정1) 의사결정 주요 요소① 의사 담당자 : 개인, 집단, 조직 또는 사회② 환경 : 확실성, 위험, 불확실성 상황으로 구분③ 대상 : 생산, 마케팅, 재무 ... 지 않은 민주적 리더십, 비공식 조직, 종업원 만족, 의사소통 참여 중시② 뢰슬리스버거의 사회체계론: 비공식 조직은 감정, 공식 조직에는 비용 및 능률의 논리가 적용되어야 함: 논리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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평생교육기관 한 곳을 선정하여 SWOT 분석을 실시한 후 구체적인 경영 전략을 제시하시길 바랍니다

하려고 한다. SWOT 분석기법은 전략을 수립하는 단계에서 널리 사용되며 조직 또는 단체가 처한 상황을 내부 환경의 강점과 약점, 외부환경의 기회와 위협으로 나누어서 입체적으로 접근 ... 의 분석체계로 외부 환경과 내부 환경의 분석을 기반으로 개발, 기술, 관리, 계획 등과 같이 주어진 상황을 전략적인 시각을 통해 분석해 기회와 위협요인을 도출하며 이렇게 도출 ... 된 기회와 위협을 회사의 강점을 통해서 활용하고 회사의 약점을 보완하거나 회피할 수 있게 전략적 계획을 수립하려 하는 경영기법이다. 조직의 약점, 강점, 위협, 기회 요인을 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

만이 올바른 정책을 펼칠 수 있다.Q3. 조직과 환경의 관계를 설명하고, 환경에 대한 조직의 대응전략을 언급하라.조직의 환경이란 조직을 둘러싸고 조직에 영향을 미치는 모든 외부조건 ... 을 총칭하는 것이다. 1940년대 이전까지의 전통적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로서 인식하였으나 1950년대 생태론 및 체제론 이후 조직과 환경은 끊임없는 상호작용하는 동태적 개방체제 ... 로 파악하게 되었다.환경에 대한 조직의 대응전략으로는 스콧의 완충 전략과 연결전략이 있다. 완충전략은 조직의 능력을 넘어서는 다양하고도 상충적인 요구들이 갑작스레 밀려온다면 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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코로나19 시대에 기업의 경영전략

경영정보시스템코로나 19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동변화에 대해 기술하고 기업 경영전략을 학습한 범위 내에서 분석해보시오.(사례기반 ... 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적으로 경영하기 위해서는 주변을 둘러싼 경영환경을 자세히 분석 ... 할 필요가 있다. 기업의 방향성을 좌우하는 기업목표는 전략이나 시장 상황과 같은 경영환경을 고려하여 설정하게 되는데 여기에는 정치, 경제, 사회?문화, 기술 발전, 글로벌화 등의 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

인수합병이 갖는 긍정적 측면과 부정적 영향을 각각 살펴본 후, 조직과 사회의 관점에서 이에 대한 균형 있는 견해를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 대기업의 중소기업 인수합병경제 환경 ... 저성장 시대에서의 거대기업의 중소기업 인수·합병의 바람직성과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대 ... 에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대기업의 중소기업 인수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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인간행동과 사회환경 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 현실의 인과관계② 미래의 목표가 현재 행동을 이끈다③ 과거의 무의식 결정론④ 환경적 요인 강조34. 에릭슨의 ‘자율성 대 수치심’ 단계에서 과도한 통제가 초래하는 결과는?① 독립 ... 되는 개념으로 옳은 것은?① 형식조직② 비공식조직③ 구조적 조직④ 목표지향조직84. 사회체계이론의 기본 전제는?① 인간은 고립된 존재다② 체계 간 상호의존이 존재한다③ 환경은 일정 ... 관점은?① 유전과 환경의 상호작용이 발달에 영향② 유전이 절대적③ 환경이 일방적④ 성숙이 전부87. 노년기 사회적 상실에 대한 적응전략으로 가장 적절한 것은?① 사회활동 축소

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

는 기업이나 조직이 현재의 시장상황과 경쟁 환경을 파악하고, 새로운 비즈니스 아이디어를 발굴하며, 경쟁력 있는 전략을 수립하는 데 필수적인 단계다. 환경탐사를 통해 파악해야 할 주요 ... 해 봅시다.4. 국제경영토론) 주제: 포터의 산업경쟁력 분석모델 중, [대체품의 위협]에 대해서 최근의 글로벌환경에 비추어 사례를 들고, 그에 대한 앞으로의 대안에 대해서 토론 ... 이다. 리더는 조직 내부의 문제를 해결하고, 조직 전략을 수립하기 위해 적극적으로 의사소통해야 한다. 또한, 문제 해결 능력과 대처 능력을 갖추어 복잡한 상황에서도 조직을 움직이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

한 혁신성 등이 갖춰져야 할 것이다. 조직개발이란 조직의 효율성을 증대시키기 위해 이러한 환경의 변화에 조직이 능동적으로 대응하는 개방체계적 조직전략이라 할 수 있다. 조직개발의 일반 ... - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서의 대다수의 조직원들의 경우에는 육체노동뿐만이 아닌, 정신노동, 감정노동을 경험하고 있 ... 고, 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직 환경들이 둘러싸고 있다. 오늘날 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중

고 존재의 환경 내에서 제대로 기능할 수 있도록 준비하는 것이다. 모 기관이 파산하더라도 별일이 없을 것이라고 생각하는 것이 대부분이지만 주변 환경으로부터 무관할 수 없다. 조직 ... 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종류2. 고려해야 할 요인3. 절차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영 환경은 경영에 미치는 조직 내외부 환경을 의미한다. 조직은 떨어져서 ... 이 없는 상황 속에서는 점진적으로 변하게 되지만 최근 대부분의 조직은 전보다 심각한 변화를 겪고 있다. 경영자가 직면하게 되는 주요한 과업 중 하나는 조직이 목표를 달성할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무 ... 만족과 일에 대한 수준을 높이는 역할을 수행한다고 보았다. 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

의 중요성을 이해하고, 실질적인 변화를 구현할 수 있는 방안을 도출해보려 합니다.2. 21세기 인적자원관리 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 ... 세기는 빠르게 변화하는 기술, 사회, 경제적 환경 속에서 기업들이 지속적으로 적응하고 혁신해야 하는 시대입니다. 디지털화, 글로벌화, 인구 구조의 변화와 같은 대규모 변화들이 기업 ... 에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 전략을 살펴보고, 그에 따른 시사점을 분석하겠습니다. 이를 통해 기업들이 지속가능한 성장과 혁신을 이끌어낼 수 있는 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

의 중요성은 변화하는 경영 환경에서 더욱 부각된다. 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직이 지속적으로 변화하고 적응할 수 있는 능력이 필요하다. 예를 들어, 한국의 한 대 ... 하기 위한 체계적인 과정이다. 기업과 조직이 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보하고 이들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 필수적이 ... 다. 인적자원개발은 단순한 교육과 훈련을 넘어, 조직 내 인적 자원의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위한 전략적이고 장기적인 접근을 요구한다. 이에 따라 인적자원개발은 개인과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

적인 성과로 이어진다. 이처럼 경영혁신은 기업의 전략적 대응 능력을 높이고 조직을 유연하게 만들어, 불확실한 경영 환경 속에서도 기업이 성장궤도를 유지하도록 하는 핵심 수단이다.2 ... )의 사례가 그 대표적인 예이다. 네이버는 급격한 성장 과정에서 수평적 조직문화 구축과 유연한 업무 방식을 핵심 혁신 전략으로 삼았다. 전통적인 대기업 문화와 달리, 네이버 ... . 본론1. 경영혁신경영혁신이란 기업이 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대응하기 위해 조직의 기존 운영 방식을 획기적으로 변화시키는 것을 의미한다. 이는 새로운 아이디어나 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석2

위험을 분산시킬 수 있고 외부적인 환경변화에 대해서도 보다 전략적으로 대응을 할 수 있게 된다. 사업부제 조직이 성공을 거두기 위해서는 회계나 인사, 보상권 등 각각의 사업부 ... 경영전략론주제: 경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석 (4문제)1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능별 조직이란2 ... ) 사업부제 조직이란2. 경쟁우위 유지 기준과 경쟁우위 유형을 설명하시오1) 경쟁우위의 개념2) 경쟁우위 유지 기준3) 경쟁우위 유형3. 가격경쟁전략을 기존기업과의 가격전쟁과 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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전략적 기획의 장점과 단점을 제시하고, 전략적 기획의 한계를 서술하시오

과 단점3. 전략적 기획의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관은 조직으로써 갖는 목적과 목표가 있는데 이러한 목적과 프로그램의 기본방향, 기관의 내부 및 외부 환경 및 ... 의 특징 등 여러 가지 요소들을 파악하게 된다. 이러한 분석을 통해 조직에 대한 대내외적 환경 진단을 통해 조직을 쇄신시킬 수 있는 방향이 마련되고 이를 통해 조직을 변화지향 ... 이 제대로 활용되기 위해서는 유능한 전략기획가가 필요하며, 전략기획가는 조직을 분석하고 조직환경을 통찰할 수 있는 분석 능력을 가진 사람이다. 그러나 이러한 전략기획가가 부족하다.또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

하는 시장 환경에 적응하기 위해 선택하는 전략 중 하나가 다각화 경영이다. 다양한 산업군에 진출함으로써 위험을 분산시키고, 새로운 수익원을 확보하고자 하는 노력은 오늘날 많은 기업의 공통 ... 이 다각화처럼 보일 수 있지만, 실제로는 기업 내부의 핵심역량을 기반으로 시너지를 낼 수 있는 구조를 갖추어야만 전략적인 다각화라 할 수 있다.특히 최근 대기업들이 본업 외의 새로운 ... 경영이란 기업이 기존의 사업 영역을 벗어나 새로운 제품이나 시장으로 진출하는 전략을 의미한다. 이는 기업이 외부 환경 변화에 능동적으로 대응하거나 내부 성장 한계를 극복하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

할 수 있도록 해주고, 조직문화가 시장 환경이나 사업전략에 바람직한 행동을 안정적이고 지속적으로 유도할 수 있는 역할을 할 수 있다. 즉, 조직문화는 구성원들의 행동과 사고에 힘 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화 개념과 기능1) 조직문화의 개념2 ... 스럽게 변화하는 환경에서 살아남기 위해 여러 가지 시도와 노력을 하고 있다. 그러나 조직의 변화를 실질적으로 이끄는 조직을 구성하는 각 구성원들의 태도와 가치관, 조직에 대한 애정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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