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"수퍼비전 기대수준" 검색결과 581-600 / 1,115건

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    에버랜드 마케팅
    이 프랜차이즈로 등장하여 국내에 입점 시에 대한 대청방안을 모색할 필요가 있다.4) 국내 시장에서의 성장 한계성- 소비자의 욕구증대와 레저산업에 대한 기대수준 증가로 소비자들의 협상 ... 와 기대감의 상승은 가격 경쟁력 보다 서비스의 질로 판매량이 정해지는 소비행태로 전환됨에 따라 기업은 서비스 마케팅을 방법으로 고객에게 접근하기 시작했다. 이에 발맞춰 기업들은 정확 ... 94년부터 CS경영을 도입, 서비스의 질, 서비스맨, 서비스시스템을 정비하고 고객을 위한 서비스마인드와 의식개혁을 추진해 왔다. CS경영은 가장 확실한 경쟁력이라는 비전과 함께 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.12
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    아동의 개념과 아동복지의 원칙 및 서비스, 아동복지의 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 우리나라 아동복지정책과 개선되어야 할 사항에 대해 서술하시오.
    에 맞추어 건강하고 안전하게 양육해야 하는 책임이 있다. 이러한 점에서 볼 때 부모의 양육에 필요한 안내와 수퍼비전이 요구된다.셋째, 사회의 권리와 책임이다. 사회의 권리는 다양한 아동 ... 적으로 고려되어야 한다는 것이다. 또 아동은 자신의 권리를 갖고 있는 것과 동시에 책임도 가지고 있다. 아동은 성인들의 기대를 충족시키고 개인의 책임감을 발전시켜야 하며 자신 ... 기 위해서는 이들을 위한 전문기구와 전문인력이 필요하다. 따라서 아동복지사업을 효율적으로 전개하기 위해서는 아동복지 실천 분야의 전문성을 제고한 정부수준의 강한 제도적 보장의 지지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.27
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    [사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오
    기 때문이다. 또한 중간관리자의 기능과 역할이 강조되면서 대부분의 사회복지관들은 일선 사회복지사에 대한 슈퍼비전이나 업무분장, 사업계획 수립 및 조정 등과 같은 권한을 비교적 폭넓 ... 가 어떻게 충족될 것인지, 즉 어떠한 보상이 주어질 것인지를 명확히 인식시켜준다. 변혁적 리더십은 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 조직 ... 은 수준에서 중간관리자들에게 그 권한과 책임을 위임하는 추세에 있다. 따라서 본론에서는 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06
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    전통적·현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트A+
    이후의 이론들은 여러 갈래로 나누어지고 있다. 비전, 카리스마, 변혁, 자율, 슈퍼, 서번트, 자기희생, 임파워먼트, 진정성 등을 키워드로 하여 다양한 이론들이 제안 ... 되었는데, 이론들의 성향을 살펴보면 몇 가지 경향을 보이는 것을 알 수 있다.첫째, 구성원들의 자율역량 개발ㅇ르 통하여 자율리더십을 발휘하도록 하는 관점이다. 임파워먼트와 자율리더십 및 슈퍼 ... 은 인터넷 등으로 다양화되었다. 과거에는 지식과 정보를 거의 학교와 직장에서 얻었으므로 교사와 상사의 정보수준이 학생과 하급자보다 우월하였다. 그러나 정보화의 진전은 학습원천을 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02
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    서가원 김밥 사업계획서
    을 지키기 위한 노력 ) 이 잘 표현되고 , 서가원 김밥 을 통해 무엇을 하고 싶은지에 대한 포부와 비젼 , 그리고 그 비젼을 통해 가맹점과 함께 성장 할 것이라는 기대감이 있 ... 이 아닌 다양한 고객이 특징 메뉴 구성과 판매가 약 10 여개 수준 메뉴구성 1 천원대 ~ 1 만원대 폭 넓은 고객층의 니즈를 충족하기 위해 소비수준 , 이용 목적에 따라 저가 ... 극대화 가격 경쟁력 (1 천원 ~ 3 천원대 주력 ) 냉장김밥 특성과 즉석 김밥의 품질 차이 현저한 수준의 품질우위 김밥 전문점 저가 , 낮은 퀄리티 시장 경쟁자 소득수준 중위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07 | 수정일 2017.07.17
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    IBM 기업소개와 조직개발
    Fortune지 선정 인재경영 1위 기업세계 최대의 IT솔루션 회사-전세계 1위의 서버 판매 회사-초당 1천조의 연산이 가능한 세계 최초의 페타플롭급 슈퍼컴퓨터 로드러너를 포함하여 500 ... 대 슈퍼컴퓨터 중 40%인 22대가 IBM 시스템(2011년 11월 기준)-소프트웨어 미들웨어 부문 세계 1위, 전세계 대규모 거래내역의 90% 이상이 IBM 소프트웨어에 의해 ... 사업 및 시설들을 매각시킴-컴퓨팅 비전을 제시하고 새로운 비전과 문화를 도입-6대 전력 및 네트워크 실시-시장점유율을 증대시키고 주가가 상승함-기술력을 적극 활용-차세대 e
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26
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    투자론레포트
    은 다음과 같다.위험 중립형일정부분 원금손실을 감수할 수 있으며, 정기예금보다 높은 금리수준을 기대하는 상품에 투자하고자 하는 성향이다. 따라서 금융투자상품별 위험도 분류기준상 중위험 ... 를 하가치상승을 기대할 수 있다. 시노펙스(정수 효율을 대폭 개선한 새로운 방식의 중공사 분리막 모듈을 개발하고 특허출원을 완료했다. 중공사 분리막은 수처리 시스템 중 고가의 역삼투막 ... 되었으며, 편의성을 추구하는 소비자의 소비패턴으로 인해 슈퍼마켓, 인터넷 쇼핑 등의 업태와의 경쟁이 심화되었기 때문이다.√ 할인점 산업은 새로운 성장기를 맞을 것이다. 창고형인
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08
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    사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00
    사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두 ... 규정되어 있어서 임상실천은 이와 같이 분명한 역할기대에 클라이언트를 적응시키는 일에 집중되었다. 이와같은 관점은 수퍼비젼에도 영향을 주어 Charlotte Towle로 하여금 수퍼 ... 는 업무를 필요로 하게 되었다. 따라서 기관은 유급요원들을 별도로 고용하여, 이들 방문자들을 지도감독하는 업무를 담당하게 하였으며, 이것이 오늘날 슈퍼비젼의 기원이 되었다.슈퍼비젼
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21
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    [사회복지의료보험 민영화에 따른 의료사회복지사의 역할
    에 걸리면 손해이고 제대로 치료를 해줘도 손해이므로 온갖 꼬투리를 잡아 보험가입을 어렵게 하고 보험금지급을 거절한다.우리나라 국민들이 기대하는 수준의 건강보장을 위한 항해는 과거로 회귀 ... 수준으로 따지면 GDP의 1%로 유럽의 4배 수준으로 불어나게 되었다. 가족 중 누군가 중병에 걸리기라도 하면 큰일이 날 판이니 전체 가구의 60% 이상이 가입했다는 것도 놀라운 ... 인 셈이다.이처럼 의료보험이 민영화 된다면 국가가 제공하는 의료복지의 수준은 낮아질 것이 뻔하다. 의료사회복지사라면 전 국민의 의료 대한 수준이 높아질 수 있도록 하는 것을 기본
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07
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    사회복지사 실습일지
    님 하루였다.슈퍼비전오늘 애들은 자주 오는 아이들이라서 조금 나태한 아이들인데 선생님께서 아이들을 효과적으로 관리, 지도 하셔서 생각보다 많은 일을 했습니다. 수고 많이 하 ... 직원들이 자주 바뀌는 경향에 있다는 말을 듣고 씁쓸한 마음이 들었다.슈퍼비전복지시설을 운영하는 가운데 여라거지 어려운 점이 있지만 담당 공무원들이 자주 바뀌다 보면 소통의 문제 ... 도 귀에 들어왔다.슈퍼비전각 기관가 단체에서 많은 준비를 했는데 비가 와서 많이 아쉬운 하루였고요. 1년에 한번 장애인들에게 관심을 갖는 사회가 아니라 장애인과 비장애인이 차별 없
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05
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    컬러리더십(Color Leadership),서번트 리더십,브랜드 리더십-이미지 관리형 리더,사이드 리더십-노심초사형 리더
    -탱크주의형 리더파란색 리더:슈퍼 리더십-권한위임형 리더남색 리더:비전 리더십-카리스마형 리더보라색 리더::변혁적 리더십-뉴웨이브형 리더보통 자신에게 맞는 컬러는 한가지 정도이 ... 들이 리더에게 거는 기대감이 크므로 자신의 리더십을 명확하게 이해하고 있어야 한다.셋째, 원칙중심의 리더가 되면 자신만의 컬러가 저절로 생기게 된다. 자신의 리더십 컬러에 원칙을 설정 ... 을 발휘하기 쉬워진다.단점 : 1. 빠른 시간 내에 자리 잡는 리더십이 아니라서 응급조치로는 불가능하다.2. 연약한 리더로 생각될 수 있어서 우유부단과 비전의 결핍을 가지고 온다.2
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09
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    집단수퍼비전의 장단점 및 집단수퍼바이저로서 갖추어야 할 리더십
    1.집단수퍼비전의 정의집단수퍼비전은 개별슈퍼비전의 보충적인 방법으로 사용하며 집단 안에서 이루어지는 수퍼비전이다. 즉 집단수퍼비전은 집단의 역동을 활용하여 집단 자체의 통일 ... 를 제공해준다. 비슷한 수준의 상담자들을 모은 동질 집단의 경우 자신만 뒤쳐져있고 상담을 못한다고 생각하다가도 동료들로부터 지지를 받음으로 자신감이 생길 수 있다.넷째, 집단수퍼비전 ... 했다는 느낌을 가지는데 항시 수퍼바이저는 집단수퍼비전이 끝날 즈음에 발표한 상담훈련생에게 자신의 기대나 목표가 달성되었는지 확인해 볼 필요가 있다.셋째, 집단에서는 필수적으로 하위집단
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30
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    중간관리자의 역할
    자의 역할, 과업 수행의 수퍼바이저 및 동기 부여자의 역할, career 발전의 모델로서의 역할 등의 아래로부터의 기대와 요구를 받고 있다.위에서도 언급하였듯이 중간관리자를 한 단어 ... 관리 등의 조직 내적인 과업과 조직 외적인 과업에 대한 위로부터의 기대와 요구를 받고 있고 동시에 과업의 방향과 내용에 대한 상세한 가이드의 역할, 역할 갈등과 모호의 해소 ... 에서 복지 업무를 담당하다가 관리의 위치에 오게 된 중간 관리자들은 그들에 대한 기대와 요구의 과도함과 막중함으로 그들의 과업이 더욱 어렵고 부담되게 느낄 수밖에 없을 것으로 본다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14
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    이마트(1. 머리말 2. 환경분석 1) 이슈분석 2) 특징분석 3. 기업분석 1) CEO분석 2) 주주분석 3) 재무분석 4. 투자분석 , 기본적 분석
    의 전문성 제고 핵심 경쟁력 강화를 목적으로 2011년 5월 1일 인적분할을 통해 설립돼 올해 6월 기준으로 국내에서 146개의 점포를 운영하고 있다.슈퍼마켓인 이마트 에브리데이 ... 으로 확대해 나가고 있다. 2012년 5월 (주)이마트는 법인분할 및 독립을 계기로 ‘이마트 웨이’라는 경영 핵심가치를 정립하고 세계적인 수준의 글로벌 종합 유통기업으로의 도약을 선언 ... 했다.[출처 : 이마트]그림 1. 이마트 사업구조(주)이마트는 이러한 비전을 달성하기 위해 중국, 베트남, 동남아시아 등 해외시장 개척, 상품 및 서비스 경쟁력 강화를 통한 전략
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.04
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    사회복지실천기술론, 사회복지사로서 옹호자란
    .⑦ 직원 개발자사회복지사는 직원의 업무 수행을 유지하고 향상시키기 위하여 헌신할 수 있어야 한다. 직원 개발은 훈련 욕구에 관한 정확한 사정에 기반을 두고, 업무 코칭, 슈퍼비전 ... 위해 다양한 지식과 기술을 창조적이고 선택적으로 활용할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다. 즉 사회복지사들은 클라이언트가 스스로 문제를 해결하고, 예방할 수 있는 수준에 이르 ... 을 요구받아 왔다. 여기서 말하는 전문적 요구는, 즉 사회복지사의 전문적 역할의 기대를 요구하는데, 사회복지사는 지역사회로부터 특성화된 역할, 즉 상담자, 교육자, 중개자, 사례관리자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.08
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    의료사회사업론 A+ 받은 중간고사 정리 자료
    에서 요구하는 기술을 파악해야 한다.2) 슈퍼비전사회복지기관의 종사자가 업무를 수행하는 데에 지식과 기능을 최대로 활용하고 그 능력을 향상시켜 효과를 높이기 위하여 원조와 지도를 행하 ... 는 일제 3장 의료사회복지 실천현장의 이해1. 1차 관리기관 : 예방의료서비스의 첫 번째 수준인 1차 관리기관에서의 사회복지의 기능은 첫째, 건강의 위협으로부터 질병의 예방, 둘째 ... 동기’의 개념을 건강신념모델에 포함하는 데 기여했다. 가령 금연을 하려면 할 수 있을 것이라는 자기효능감에 대한 기대가 필요하다고 주장하였다.2. 사례 적용건강신념모델에 따르
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    | 시험자료 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.08.10
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    리더십과 수퍼비전
    제7장 리더십과 수퍼비전리더십 이론 경재-가치 리더십 접근 참여적 리더십과 의사결정 전문적 리더십과 수퍼비전1. 리더십의 정의학 자정 의관점의 차이공통적 견해Fleishman ... ) 리더십의 평가와 선택1) 수퍼비전의 개념수퍼비전(supervision): 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계 개념정의 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력 ... 을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미 수퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
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  • 자료 표지
    수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향
    가지 기능을 소개하고 있다.Ⅱ. 사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운점1. 조사대상 및 자료수집방법본 연구는 연구자가 실습한 사회복지관의 실습체계 및 직원수퍼비전체계를 분석하여 앞 ... Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와 클라이언트수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. 클라이언트의 보호는 제공된 서비스의 질적 보장과 직결 ... , 고급 등 수퍼바이지의 수준에 의해 영향을 받는다.관계는 성별, 나이, 직무연한 등의 일반적 속성에 의하여 영향을 받는다.라) 5. 사회복지 수퍼비전의 3가지 기능사회복지 수퍼
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족상담및치료 공통] 한국의 가족상담 및 치료의 발달사를 정리한 뒤, 한국 가족의 특성에 근거해서 앞으로의 발전 과제에 대해서 서술하시오
    치료 서비스의 전문화를 위한 노력3) 가족상담 및 치료에 대한 접근성4) 전문 수퍼비전 기능 활성화5. 앞으로의 발전 과제에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... 에서 사회로 이전된 관계로 말미암아 비록 양적으로는 축소되고 있지만 가족원의 욕구증대로 인하여 질적 측면에서는 기대가 더욱 증가하고 있음을 의미한다.이러한 가족기능의 변화를 살펴보 ... 되었다. 주부양자(main breadwinner)의 직업 및 소득수준에 의하여 전체 가족원의 생활기회(life chances)또는 생활양식(life style)이 결정됨을 의미
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.01
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    셀프 리더십과 수퍼 리더십
    셀프 리더십과 수퍼 리더십셀프 리더십이란“스스로 깨면 병아리요 남이 깨면 프라이다.”라는 말이 있듯이 스스로 동기부여 할 수 있도록 자신의 틀을 개발하는 것은 중요하다. 다른 ... 과 옮고 그름에 대해 끊임없는 성찰과 채찍질이 필요하다.2) 자기 비전과 목표 설정체계적이고 사려 깊으면서도 의도적으로 설정한 목표만이 우리 행동에 직접적이고 긍정적인 영향을 줄 수 ... 거나 극장에 가는 것)에 내재되어 있는 것이다.그렇다면 내적보상 수준을 높일 수 있는 요인들은 무엇이 있을까? 첫 번째로 자신이 가치 있는 일을 하고 있다고 느낄 때이다. 두 번
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13
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2025년 12월 10일 수요일
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