"근무동기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

법무 지원동기 간호사 성장과정 종합사회복지관 울산병원 사회복지사 간호사 면접 답변 경찰병원 간호사 간호대학원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무동기" 검색결과 581-600 / 64,097건

판매자 표지

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

라도 나아질 수 있다며 환영하는 목소리가 나오고, 다른 한쪽에서는 자영업자의 부담과 고용 축소 문제를 우려한다. 나 역시 과거에 카페 아르바이트와 편의점 근무를 해본 경험이 있어 이 문제 ... 를 단순히 뉴스 속 논쟁으로만 보지 않는다. 최저임금이 오르면 시급이 올라 생활비에 여유가 생기는 듯했지만, 동시에 사장이 인건비 부담을 이유로 근무시간을 줄이거나 인력을 조정해버려 ... 해주는 듯한 느낌을 받는다. 특히 청년 근로자들은 이 부분에서 큰 동기부여를 얻는다. 더불어 임금 상승은 소비 여력을 확대해, 지역 사회의 경제 활성화에도 기여할 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 A+기말레포트 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

본론2.1. 자율성과 책임감이 있는 업무 환경2.2. 지속적인 역량 개발과 학습의 중요성2.3. 유연한 근무 환경의 중요성2.4. 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화결론참고문헌 ... 의 성공과 직결되며, 특히 빠르게 변하는 기술 환경 속에서 종업원의 적응력과 동기부여가 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 종업원들이 직무에서 만족감을 느끼고 조직에 몰입하는 것은 조직 ... 적인 업무 환경, 지속적인 역량 개발, 유연한 근무 환경, 그리고 다양성과 포용성을 바탕으로 한 조직 문화는 이러한 변화를 성공적으로 이끄는 핵심 요소입니다. 본 보고서에서는 수업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

으로, 충족되면 근무의욕이 높아지고 자기실현이 달성되어 장기적으로 업무효과가 높아진다.? 보다 나은 만족과 우수한 직무 수행을 하도록 동기부여 하는데 효과적이다.? 부족하거나 없어도 불만 ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 동기부여이론 중 Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론 ... 에 대하여 설명하시오.동기부여는 내용이론과 과정이론이 있다. 내용이론에는 Herzberg의 동기-위생이론과 맥크리랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론에는 목표설정이론, 기대이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지를 전공하게 된 동기

1. 사회복지를 전공하게 된 동기처음 대학교에 진학했을 때 친구들과 미래에 무엇을 할지, 어떤 전공을 선택할지에 대해 이야기를 자주 했다. 친한 친구 몇 명은 다른 사람들을 위해 ... , 장애인, 정신장애 등 분야가 너무 다양하여 어디를 골라야 할지 몰랐다. 그러다가 주변에서 실무자로 근무하고 있는 지인들에게 이러한 고민을 이야기해 보니 본인의 경험을 살려보는 것 ... 이 어떤지 권유하였다. 어릴 때부터 할머니 밑에서 자라 노인들을 대하는 것이 편한 것을 아는 친구가 본인이 근무했던 기관을 추천해 주었고, 노인복지에 대한 실무를 습득하기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오

들의 45%가 심리적 스트레스로 인해 업무에 부정적인 영향을 경험한 것으로 나타났다. 이들은 주로 과도한 업무량, 장시간 근무, 상사나 동료와의 갈등 등을 주요 스트레스 요인 ... 들은 업무에 대한 동기부여가 높아지고, 창의적인 문제 해결 능력이 향상된다. 이는 조직의 전반적인 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 직장 내 심리적 건강 관리는 직원 ... , 유연 근무제 도입도 심리적 건강 개선에 효과적인 방안으로 꼽힌다. 유연 근무제는 직원들이 일과 생활의 균형을 유지할 수 있게 도와주며, 이는 심리적 스트레스를 줄이는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

) 의미 없는 업무현대 직장에서 직원들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무제와 워라밸 등에 맞춘 스마트 워크를 추진하고 있지만, 업무 ... [조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직에는 여러 유행이 있다. 생산조직, 정치조직, 강제적 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

사회복지학과 가족과문화주제: 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화2. 재택근무와 원격수업 ... 은 줄어들었을 수도 있지만 오히려 결혼식의 주인공인 신랑신부에게 더 집중하고 이들의 편의를 우선시하는 결혼문화가 자리잡았다는 긍정적인 면이 나타나고 있다.2. 재택근무와 원격수업으로 인한 ... 변화과거에는 대부분의 직장이 대면근무를 원칙으로 하였고 학교에서도 학생이 직접 등교해서 현장수업을 듣는 것만을 출석으로 인정하였다. 그렇지만 정보화 사회가 도래하고 코로나 19

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
[A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

과제: 간호사의 동기부여 전략※ 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 직간접 경험 또는 뉴스 등의 언론 보도 등을 통해 확인한 내용을 구체 ... 적으로 제시하고, 동기부여 향상 방안을 제안해 봅시다.상황 소개동기부여 향상 방안동기부여촉진 상황일산 저동초등학교 6학년 학생들이 코로나19 극복을 위해 애쓰는 의료진을 위한 손 편지 ... 했다. ‘센터에 접수된 상담은 70건이며 2-30명 정도 받았고, 내년에도 확대 및 사업을 진행하려는 계획 하에 있다.”고 밝혔다. 이 외에도 근무조건 개선을 위한 활동, 심리치유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

이 필요하다. 미용서비스업에서는 직원이 업무에 잘 적응하고 자신의 능력을 발휘해야 한다. 이를 위해서는 미용서비스업과 적성이 잘 맞는 직원을 뽑아야 하며, 직원이 미용서비스업에서 근무 ... 계획해야 한다. 이는 직원들에게 승진의 기회를 제공해서 동기부여를 상승하게 해주는 요인이 된다.이러한 계획을 세웠으면 인력을 모집하는 활동을 해야 한다. 인력을 충당하기 위해서 ... 서비스업은 기술자가 일하는 것이기 때문에 대체로 직무순환이 존재하지 않는다. 승진관리는 수직적인 이동의 한 형태이며, 조직원들에게 승진이라는 동기부여를 주어 자기개발을 끊임없이 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

하는 동기부여난 사회복지서비스 관리에 중요한 요소라고 할 수 있다. 직원들의 사기를 증진하고 근무의욕을 발생시키는 역할을 하기 때문이다. 동기는 개인의 내적 심리상태를 자극하게 되 ... 사회복지행정론주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론1) 내용이론(1 ... ) ERG 이론(2) 동기-위생이론(3) 성취동기 이론(4) X,Y 이론2) 과정이론(1) 공평성 이론(2) 기대이론(3) 성숙-미성숙 이론(4) 참여동기 이론2. 내가 선호하는 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

에 투입되는 것이 아니라 상당한 기간에 걸쳐 교육을 받거나 수습 사원으로 근무하는 이유가 여기에 있다.신입사원뿐 아니라 기존의 직원들도 기업 환경의 변화에 따라 끊임없이 교육과 훈련 ... 해야 한다. 그래서 기업은 직원들에게 이러한 교육과 훈련을 실시해야 한다.3) 보상 관리기업이 직원들에게 할 수 있는 가장 강력한 동기부여의 수단은 보상이다. 여기서 말하는 보상 ... 관리기업이 지속가능한 성장을 하기 위해서는 유능한 인력이 조직 내에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 쉽게 말해서 직원들이 매너리즘에 빠지지 않고 끊임없이 열정적으로 근무하도록 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않 ... 지만, 간접적으로 추론할 수 있는 암묵적인 요건도 존재하는 것으로 보인다. 관련 근무 경력이 있는 간호조무사를 원하는 이유는 ①업무에 대한 능숙함, ②환자 대면 업무, ③환자와의 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
간호관리학 사례연구-리더쉽

리더십 이론 중 “변혁적 리더십”에 유형이라고 생각한다.변혁적 리더십은 보다 높은 가치관과 도덕 윤리의식이 반영되며, 조직원의 사기진작과 동기부여를 통한 조직의 점진적 변화를 강조 ... 한다. 변혁적 리더의 주된 자질로는 이상적 영향력, 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려가 있다. 변혁적 리더십에서 필요로 하는 감성지능, 사회지능의 중요성이 부가 ... 시면 타당한 근거나 잘못된 점을 깨우치고 고칠 수 있도록 하는 것을 보고 맞는 구나 싶었다. 또, 근무표를 짜는 방법에 대해 설명해주시는 날이였다. 그 때 자신이 직접 짠 근무표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

봇은 지원자들의 질문에 응답하고 정보를 제공함으로써 지원 경험을 개선할 수 있습니다.-원격근무 정책 또한 주요 HR 트렌드로 자리잡았습니다. 코로나19 팬데믹 이후 재택근무 ... 와 유연근무제가 급속히 확산되었습니다. 이는 직원들의 일과 삶의 균형을 개선하고 업무 효율성을 높이는 데 기여했습니다. 예를 들어 Buffer라는 소셜 미디어 관리 회사는 완전 원격근무 ... 정책을 도입하여 직원들의 만족도를 크게 높였습니다. 그러나 원격근무 환경에서는 소통과 협업의 어려움도 있어, 기업들은 이를 해결하기 위한 새로운 접근법을 모색하고 있습니다.-직원

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

된다. 특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4. 유연근무제의 의의유연근무제 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

하기 때문이다. 또한 직원들의 근무방식이 지속적으로 변하며 많은 조직들이 비정규직과 긱인력을 활용하여 자사의 인력 격차로 메우고 있다. 이처럼 비정규직 인력이 기업에 많아지면 관리 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... , 근로의 유연성으로 인하여 필요에 따라서 계약 기간을 짧게는 일주일에서 몇 개월 동안 연장할 수 있다. 기업의 욕구가 갑작스럽게 변동되는 경우에도 대체적으로 비정규직 인력의 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

도록 후원금 모금과 관련한 업무 부담이 확대되어 일반 회사에서 근무하는 회사원들에 비해 높은 강도의 업무를 수행함에도 불구하고 근무환경이 열악하다. 열악한 근무환경으로 인해 사회복지사 ... 가 사회복지사로서 수행할 역할을 하는 부분과 관련해서 동기가 결여되고, 이에 따라 서비스 질이 하락된다. 일반 기업이나 회사에서는 커피나 간식, 그리고 다양한 지원을 제공하지만 사회 ... 다. 사회복지 종사자 처우 현황 및 향후 과제에 대한 조사 결과를 살펴보면, 복지부 소관의 생활시설에 근무하는 사회복지사는 일주일에 55시간에서 60시간 이상을 근무하는 종사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

1) 가상팀의 이해2) 가상팀에서의 팀 리더십① 동기부여 및 신뢰의 구축② 긍정적인 정서 형성③ 공유된 인지의 형성3. 다중 팀 리더십1) 다중 팀의 이해2) 다중 팀에서의 팀 ... 을 행사하는 것을 리더십이라고 생각하기도 한다. 그러나 리더십에서 말하는 영향력은 구성원들에게 조직의 목표 내지 비전을 제시하고, 구성원들의 동기를 부여해서 부하 직원들이 스스로 ... 마다 달라지게 된다. 기능적 리더십은 상황마다, 문제마다 요구되는 리더십 행동이 다르다고 이해한다.기능적 접근법이 리더십을 이해하는 방식에 따르면 팀 리더십은 팀원들의 인지적, 동기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... )를 실시하고, 그 결과를 보상이나 승진에 공정하게 반영함으로써 직원들의 동기부여를 높이려는 노력을 기울이고 있다. 이처럼 인사심리학에 기반한 인사관리 체계는 적합한 인재의 선발 ... 으로서 보이는 행동, 태도, 그리고 조직 구조나 문화가 개인과 집단에 미치는 영향을 연구하는 분야이다. 조직심리학에서는 직무만족, 작업동기, 몰입, 리더십, 커뮤니케이션, 팀워크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희의료원 간호관리학 실습 과제

의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.Day duty: 아침에 의사 회진 준비, 검사 오더 시행과 수술환자 준비, 퇴원준비Evening duty: 입원/수술환자 입실준비 ... , 입원 수술 후 간호, 다음날 처방 확인Night duty: 환자 수면 관리, 다음날 수술/검사/퇴원 환자 검토, 통증 관찰유사점: 3교대로 돌아가며 근무, 투약과 주사처치 ... 제공자와의 의사소통 증가일차 간호사의 자율성과 책임감 증가일차 간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감 증가간호보조요원

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기