"공정조직"의 검색결과 입니다.

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"공정조직" 검색결과 581-600 / 74,815건

바이오프린팅의 개요

를 3 차원적 형상정보를 바탕으로 적층방식을 통해 프린팅적층 제조공정 (AM, Additive Manufacturing) ● CAD (Computer Aided Design) ... - 컴퓨터 기반 설계 ● SFF (Solid Freeform Fabrication)- 고체 자유형상 제조공정 3D 프린팅 (3D printing)주요 3D 프린팅 방식 ● 열용해 적층 ... Laminated Manufacturing) ● 선택적 레이저 소결법 • SLS/M (Selective Laser Sintering/Melting)3D 프린팅의 특징 ● 신속한 제조공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

· 만약 여러분이 근무하는 학교의 담임배정이나 업무배정이 불공정하거나 불리하게 배정되었다고 생각되었을 때에는 어떻게 대처할 것인가?요즘 교사들은 흔히 “학교 출근하기가 싫 ... 아요”라고 이야기한다. 이는 학교 내에서 업무 배정이나 담임 배정 등이 불공정하게 이루어져 생겨난 교사 간의 갈등이다. 이러한 문제가 나에게도 발생한다면 다음과 같이 대처할 것이 ... 공정한 근무 평정과 관련된 갈등을 해결하기 위해서는 근무 평정에 대한 인사 규정안을 따로 만들어지거나 제시됨으로써 공정성과 객관성을 유지할 수 있도록 할 것이다. 예를 들어 전보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

한 려하는데 있어서, 불공정성이라고 인지하는 종업원의 반응이 개인마다 차이가 있음을 기억해야 한다.종업원들의 결과 공정성 지각은 조직차원의 결정에 의해 야기된 결과가 공정한지에 대한 ... 종업원들의 판단을 의미한다. 공정성의 원칙으로는 첫째, 일관성이 있어야 한다. 둘째, 모든 종업원들은 조직의 요구 및 기대되는 바에 대해 충분히 인지하고 있어야 한다. 셋째 ... 을 만족시켜야 한다.상호작용 공정성은 조직이 결정을 내리는 절차 및 과정 속에서 종업원들의 감정을 고려했는지에 대한 판단을 의미한다. 즉, 관리자가 종업원들과 어떠한 방식으로 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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소재물성실험 3-1 핵심 주제 정리

프린팅의 원리2. 3d 프린팅 7가지 종류3. PBF 공정, 원리4. 주조 용점 3d프린팅 미세조직 비교위에 4개는 3d 프린팅에 대한 주제 제목이다.3d 프린팅은 기본 ... 적으로 입체된 결과를 도출해서 대량으로 내놓는 것을 말한다.4) 세라믹공정5. 하소와 소결, 페로브스카이트 구조, 압전 역압전 효과6. 볼밀 1 : 3 : 4(분말(혼합) : 볼(60g

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.02.22

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The Influence of Organizational Justice of Innovative SME Members on Organizational Commitment (The Influence of Organizational Justice of Innovative SME Members on Organizational Commitment)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 장석인

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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채용 공고에 제시된 유리/불리 다양성 단서에 대한 남성과 여성 구직자의 반응 차이

한국감성과학회 이태경, 이혜원, 서자경, 유정, 손영우

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.08.14

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The Mediating Role of Trust on the Relationship between Justice and Performance in Organization (The Mediating Role of Trust on the Relationship between Justice and Performance in Organization)

한국지방정부학회 김대원, 박철민

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[교직실무]교원인사(내용정리)

하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 가짐-교원은 교육을 담당하며 흠 없는 인격적 요소를 갖추고 그 바탕 위에서 직무를 수행해야 함(1)직무상 의무성실 복종 친절?공정 비밀엄수 청렴 ... 자가 합산함?교사 다면평가를 통한 기대효과소수에 의한 주관적인 평가가 아닌 다양한 사람들에 의한 평가이므로 공정성과 신뢰성 증대평가결과의 즉각적인 환류가 가능하므로 자기반성의 기회 ... 를 제공하여 피평가자의 능력발전을 도모학교조직 내 다양한 주체들 간의 의사소통 기회를 확대하여 상호이해를 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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내부비교와 외부비교에 의한 분배공정성 지각의 효과 (The Effects of Internal and External Equity on the Organizational Effectiveness)

한국중소기업학회 권성우, 김민수, 강성춘

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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Individual and Organizational Antecedents of Knowledge Hiding Behavior (Individual and Organizational Antecedents of Knowledge Hiding Behavior)

대한경영학회 최운, 박호환, 백연정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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The Relationship among Justice Climate, Group-Level OCB and Individual-Level OCB:A Multi-Level Analysis (The Relationship among Justice Climate, Group-Level OCB and Individual-Level OCB:A Multi-Level Analysis)

한국질서경제학회 고욱, 문형구, 최병권

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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Justice and Employee Job Outcomes: Examining the Mediating Effects of Employee Cynicism about Organizational Change (Justice and Employee Job Outcomes: Examining the Mediating Effects of Employee Cynicism about Organizational Change)

한국인사관리학회 Jeong Yeon Lee

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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ISO 교육자료

접근법 7. 관계관리 / 관계경영 5. 개선 5프로세스 접근법 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 사이클 6ISO 문서 현황 7 4 장 조직상황 조직상황관리 프로세스 5 장 ... 리더십 조직 및 업무분장 프로세스 6 장 기 획 리스크관리 프로세스 방침 및 목표 프로세스 7 장 지 원 인적자원 관리 프로세스 기반구조 관리 프로세스 업무환경 관리 프로세스 검사 ... 프로세스 공정관리 프로세스 9 장 성과평가 프로세스 성과관리 프로세스 고객만족 프로세스 데이터 분석 프로세스 내부심사 프로세스 경영검토 프로세스 10 장 개 선 시정조치 프로세스 지속

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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중국 전자제품관련 한·중 무역경영기업 현지근로자의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구 (A Study on Influencing Factors of Organization Commitment and Turnover Intention of Local Practitioners from Korean and Chinese Enterprises about Electronics of China)

한국무역학회 정효맹, 임달호, 신영애

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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호텔종사원의 경력정체지각의 선행요인과 조직몰입, 이직의도에 관한 연구 (A Study on Antecedents of Hotel Employees’ Perception of Career Plateau, Organizational Commitment and Turnover Intention)

대한관광경영학회 전원배, 문상정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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회사소개서,벤치마킹

MESSAGE 인사말 1-2 V ISION 비전 M ANAGEMENT GUIDELINE 경영지침 M ISSION 사명 1-3 O RGANIZATION CHART 조직도 C ... OMPANY HISTORY 회사연혁 G ENENAL INFORMATION 일반현황 F INANCE 매출현황 2. P RODUCTS 주요 생산제품 3. P ROCESS 제조공정 4. C ... 의 사명 W hat is Vision? 우리의 비전 비전이란 분명하고 명확한 목표 및 전략과 업무로 구체화한다 . 또한 조직이 도달해야 하는 종착지이며 성공적인 바람직한 미래를 자세

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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수술실 간호사의 성과 평가에 대한 인식이 조직몰입 및 성과에 미치는 영향 (Relationship between Perception for Appraisal of Perioperative Nurses and Performance and Organizational Commitment)

간호행정학회 강경희, 박성애

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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기초지방자치단체 공무원의 조직시민행동 구조관계 (Structural Relations of Organizational Citizenship Behavior of Public Officials of Primary Local Governments)

인문사회 21 송원찬, 김남용

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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금속재료 조직 판별

→ 100배 or 200배에서 굵고 각진 형태의 상들이 관찰된다→ 500배 이상에서 크기가 적절히 큰 구상의 입자들이 관찰된다 → 1000배 확인 →STC3→ 500배 까지 들어갔는데 굵은 상들만 보이고 구상인지 아닌지 미세 입자들의 모양은 잘 모르겠다 → STS3 o..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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Effects of Shared Leadership, Psychological Empowerment and Organizational Justice on Organizational Commitment (Effects of Shared Leadership, Psychological Empowerment and Organizational Justice on Organizational Commitment)

한국디지털정책학회 박은미, 서정해

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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