"가치협상"의 검색결과 입니다.

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합의 가능 영역 지역사회복지론 로스만 자기소개서 국제경영 환인제약 자소서 로스만의 세 모형 사회복지실천론 국제협상 필요성 간호관리학 요약

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"가치협상" 검색결과 581-600 / 29,350건

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[한국방송통신대학교 행정학 협상조정론] 1. 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고, (5점) 2. 갈등사례개요를 작성하시오. (20점) 3. 제시한 갈등사례의 해결방안을 제시하시오 (25점)

에서 가치 및 이해가 복합적으로 충돌하여 갈등이 발생하며, 단순한 사실 판단이나 위법성 여부에 대한 판단으로는 갈등관리에 어려운 특성을 지니고 있다. 시대를 막론하고 사회적인 갈등 ... 하였으나 현행 법령에서는 불가능하기 때문에 청계천상권 활성화에 초점을 두고 경제적 보상에 협상하게 된다. 사업주체인 서울시는 사업초기부터 예견된 갈등에 대한 관리노력을 전개 ... 상인과의 지속적인 대화와 협상을 통한 의견수렴이 정책 결정에 영향을 미쳤다고 보여진다. 서울시는 청계천 주변 상인들과의 복원사업에 대한 갈등을 해소하기 위해 정책협의회를 구성

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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A+ 2025년 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_기말고사족보

이다. ADR은 관련 분야의 전문가가 참여하여 사람들의 평균적 상식 또는 가치관을 분쟁해결방식에 반영시킨다는 의미에서 중요하다. 윈-로스(win-lose)를 목표로 하며, 갈등 ... 자 개입을 통한 갈등 해결이 필요하다. 다원화된 가치와 이해조정을 통해 합의점을 도출하는 새로운 패러다임의 전환이 필요하다. ------------------------------ ... ------------------ 고려해야 하는 사항으로 해당되지 않는 것은? 상황에 따라 말이 바뀐다거나 크게 문제가 될 것으로 판단하지 않아 주장하는 내용이 바뀌게 되면 협상

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.11

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문앞의 야만인들 독후감(LBO를 통해본 자본시장 시사점)

가 혜택이 있을까3) 회사의 경영효율의 측면에서 바람직한가3. 협상과정에서 시사점1) 과열된 입찰에서 승자는 누구일까2) 이사회의 역할과 컨플라이언스의 중요성4. 월가와 야만인 ... 과 해당사건이 발생하게된 배경을 매우 자세하게 취재하여 현장감 있게 보여주는 것이 특징이다. 사모펀드의 국내기업 인수과정에서도 저러한 생각과 탐욕으로 힘든 협상의 과정을 거쳐서 진행 ... 에서 전체경제의 효율을 증대시킨다. 책의 본문에도 나와있지만 RJR나바스코의 주가는 실제 가치보다 매우 저평가된 상태가 지속된다. 현재 한국의 많은 상장기업들이 겪고 있는 문제다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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가족관계론_가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술하시오.

가족관계론 가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술하시오. 제목 : 가족가치관의 개념을 서술하고, 그것 ... 840조에 따른 이혼 사유 6가지 중 '결혼을 지속하기 어렵게 하는 기타 심각한 이유'로, 이만큼 가족 가치관의 변화가 상당 부분 담겨 있다. 최근 가족 가치관의 변화는 부부 ... 고 끊임없이 배우자와 협상하는 평등하고 친밀한 관계를 원한다. 그것은 성적인 협상의 세계이며, 헌신과 친밀함의 새로운 용어가 전면에 나오는 '관계'의 세계이다. 따라서 본 레포트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

노총과 경총의 입장 비교 및 관계 분석Ⅳ. 상생 방안 논의Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 흔히 노사관계를 “갈등과 협상의 연속”으로 바라본다. 임금 협상, 파업, 단체교섭 ... 등 언론에 비치는 모습은 대립적이고 긴장감 넘친다. 하지만 이러한 노사관계는 단순한 분쟁이 아니라, 우리 사회가 어떻게 노동의 가치를 인식하고, 사람의 삶을 존중하며, 기업 ... 을맞서 노동자들은 개인이 아닌 ‘집단’으로 연대함으로써 협상력을 확보하고, 정당한 노동조건과 임금, 복지 등을 요구할 수 있었다. 노동조합은 단지 임금 인상만을 위한 기구가 아니

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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무역학원론) 교재를 참고로 무역정책의 종류 (관세의 종류, 비관세장벽의 종류)를 각각 나열,설명하고, 뉴스 검색을 통해 최근 (2018년부터현재)미중 무역전쟁의 과정을 조사하시오.

뿐만 아니라 원자재와 중간재에 대한 관세율도 생각해야한다. 이를 보완하는 것이 실효관세율이다. 한 산업에서 완제품과 생산요소에 대한 관세구조에서 발생하는 부가가치의 증가액을 실효보호 ... 라 하고 이러한 관세구조로 인해 발생하는 부가가치의 변화율을 실효관세율이라 한다. 실효관세율은 관세의 실질적인 보호수준을 측정하는데 유용한 개념이다.2) 비관세장벽의 종류비관세장벽 ... 을 미·중 무역협상이 타결됐다. 이렇게 관세부과를 보류하면서 미국과 중국의 갈등이 무역전쟁까지 이어가지 않고 해소된 것처럼 보였으나 7월 6일 미국은 340억 달러 상당의 중국

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

는 갈등을 완전히 제거하는 것이 아니라 적정 수준의 갈등을 유지하는 것이다.2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등조직 내의 가치, 목적과 상충되는 가치와 목적을 가진 이익집단에 의해서 ... 를 충족시키면서 자신의 원하는 목적을 달성하는 것이 통합전략이다. 타인을 이해하고, 타인의 이야기를 듣고, 상호 간 협력을 하여 문제를 공정하게 해결하거나 협상을 한다. 이러 ... 들과 서로 의견을 나누면서 협상을 하거나 절충을 한다. 자신의 기대와 타인의 기대를 모두 조정하여 충돌을 완화한다. 타협은 조직갈등을 해결하여 조직을 다시 안정적으로 운영할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... , ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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현대사회는 가족의 문제가 사회문제로 대두되고 있는데, 자신의 견해를 가지고 가족 상담의 필요성과 적절한 가족 상담 기법을 사례를 들어 기술하시오

을 고려할 때 이러한 갈등을 적극적으로 해결하기 위한 노력으로 가족상담이 요구된다.가족상담기법 중 행동과제는 문제의 정의, 목표의 명확화, 가치관의 명확화, 경계의 명확화, 계획 ... , 문제해결, 과정의 참여, 차이점의 인정, 협상, 평가 등의 단계를 통해 인지적으로 해결된다.메타커뮤니케이션, 즉 역설, 상상력 등을 통해 변화를 유도하기보다는 인지하기 쉬운 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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[A+과제] 마케팅관리론 - 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오

정부는 토지를 제공했습니다. 그중에서 관건은 공장설립이었는데 섬유봉제에 노하우를 가진 업체가 들어와 고용을 창출하고 운용한다면 아이티 국민들에게 일자리 제공뿐만아니라 부가가치 ... 설립, 2만명 고용을 제시하였지만 다른 한국기업이 더 나은 조건을 제시하여 세아상역은 우선협상자로 선정되지 못했습니다. 하지만 다른기업의 협상은 결렬되었고 기회는 세아상역 ... 의 필요성을 느끼게 해주는 중요한 활동이라고 할 수 있습니다.2.2 CSVCSV는 CSR의 한계를 극복하기 위한 새로운 경영 패러다임으로 등장했습니다. 경제적 가치와 사회적 가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2023.01.09

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두산건설 업체 조사

상장폐지(‘20년 3월). 당시 시가총액 4,300억, 기업가치는 1조. 지분: 『두산중공업』100% 지분 보유. 임직원: 600명(2) 재무 현황- ‘19년 매출 1.2조원 ... )○ 통상적인 M&A 일정- Bidder 초대- 예비(indicative)입찰. 예비 실사, 데이터 룸- short list 선정- 정밀 실사- 우선협상 대상자 선정- deal c ... losing(2) 우선 협상자- 대우산업개발(APT 브랜드: 이안) 우선협상자 선정: 2020년 7월. 2020년 시공능력평가 순위: 두산건설은 25위, 대우산업개발은 88위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성을 분석하십시오

되며 문제 혹은 갈등을 직접적으로 다루고 협상을 효과적으로 이루는 의사결정과정까지를 포함한다. 마지막으로 가족 구성원 사이 가치체계의 공유로 건강한 가족은 가치관이나 신념에서 건강 ... 다. 건강한 가족은 일곱 가지의 자질이 있다고 할 수 있는데 적응 능력, 협상 능력, 사고와 감정을 나누는 능력, 권위적이지 않은 부모 존재, 온화함을 표현할 능력, 친밀하지만 개별 ... 한 가치체계를 공유한다. 전통과 가족 역사에 관해 자부심을 지니고 가족 가치관, 규율의 원리를 명확히 알고 있으며 보통의 건강한 가족 구성원의 종교 활동에 함께 참여하고 종교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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한국전력공사 사무관리직 합격 자기소개서

아 기획하고 업체와 접촉하여 협상하는 경험을 통하여, 한국전력공사가 더 많은 사람들에게 꼭 필요한 ‘가치’를 제공하는 회사가 되도록 기여하겠습니다.3.최근 한국전력공사 또는 한국전력 ... 1.한국전력공사의 4가지 인재상 (통섭형 기업가형 가치창조형 도전적) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험 ... , 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.저는 1. 도전적 인재상 / 2. 가치창조형 인재상에 부합하는 인재라고 생각합니다.1. 헬스장에 아르바이트로 처음 발을 들여놓

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04

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기아 전동화 부품 구매 직무 서류 합격 자기소개서

분야를 잘 이해하고 협상 능력까지 겸비한 제가 역량을 잘 발휘할 수 있을 것이라 생각하여 지원했습니다.뿐만 아니라 기아자동차는 신차 구독서비스로 고객의 마음을 사로잡고 신뢰도 높 ... 은 중고차 사업 진출을 통해 실적을 개선하는 등 끊임없이 성장하고 있습니다. 이와 같은 행보는 ‘어제보다 더 나은 오늘의 내가 되자’는 저의 가치관과 부합합니다.입사 후 반도체 ... 의 전자상거래 소매업 경험을 통해 협상 능력을 키울 수 있었습니다. 혼자 사업을 하며 제일 어려웠던 부분은 고객과의 가격 협상이었습니다. 이익을 많이 남기기 위한 저의 입장과 싸

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.26

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과제명 쌀 관세화 갈등사례 사례개요 및 선택의 이유를 작성. [15점] 2. 국제기구들 중 선택한 사례와 연계될 수 있는 국제기구를 하나 선택하고, 국제기구에 대해 설명하고, 그 기구를 선택한 이유를 설명할 것. [15점] 3. 거버넌스들 중 1개, 2개, 또는 3개 모두를 활용하여 선택한 사례가 가지고 있는 문제를 개선하거나 난관을 극복하기 위하여 필요한

을 제약하는 요인으로도 작용하고 있다. 그럼에도 불구하고 최근 국내 쌀 산업은 대·내외적으로 어려움을 겪고 있다. 1993년 우루과이라운드협상이 타결되면서 모든 농산물에 대해 관세 ... 해결 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 쌀 관세화 갈등사례우리나라는 지난 1993년 무역협상인 우르과이라운드(UR)를 체결하면서 한해 40만 톤에 달하는 쌀을 의무적으로 수입하는 조건 ... : 서울신문(2014. 7.19자)기사에 추가 보완연월주요 내용1994년4월?우루과이라운드(UR) 협상 타결?한국은 개발도상국 지위로 2004년까지 쌀시장 개방유예?대가로 국내소비량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+레포트] 국제경영_지역경제통합이란 무엇인가

적 규모의 경제를 실현할 수 있다. 또한, 통합은 국제무역에서의 협상력을 강화하고, 경제적 안정성을 보장하는 등 다양한 이점을 제공한다. 따라서 본 과제에서는 지역경제통합이 현대 국제 ... 여, 더 큰 협상력을 발휘할 수 있게 한다.공동시장은 관세동맹을 포함하고 더 나아가 자본과 노동의 자유로운 이동을 허용한다. 이 단계에서는 상품뿐만 아니라 사람과 자본도 국경 없이 이동 ... , 경쟁 증가는 기업들로 하여금 더 효율적으로 운영하도록 강제하며, 이는 전반적인 산업의 경쟁력 강화로 이어진다. 자본과 노동의 자유로운 이동은 자원이 그 가치가 높은 곳으로 이동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리 인사~지휘 요점정리

의 기능-기업: 인재보유, 동기유발, 생산성 확대, 경제적 기능, 가치관 공유-개인: 금전적 기능, 경제활동으로 신분 보장, 자아실현3. 보상의 원칙- 납득할 수 있고 정확 ... 가치, 사기 저하, 유능인력 확보 애로. 오래된 조직의 경우 장기근속자 증가에 따른 임금 부담 증가- 직무급: 직무의 상대적 가치를 분석, 평가장) 직업의 난이도, 양과 질, 기여 ... 정한 절차Ⅴ. 협동과 협상1. 협상의 개념[정의]- 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정.- 자신이 원하는 바를 상대방으로 부터 얻어내

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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만델라의 리더십

정당들과 협상을 벌여서 1991년에 아파르트헤이트를 완전 철폐시켰다. 그리고 오는 1993년, 흑인들에게 투표권을 부여하는 법안을 통과시키게 만듬으로써 같은 해 노벨평화상을 수상 ... 하였다. 협상 막바지엔 극우정당인 보수당과 반투스탄 내 기득권층과의 협상이 완만하게 진행되지 않고 잉카타 자유당은 협상에 나섰다가 파기하다를 반복하였다. 게다가 아프리카 민족회의 ... 다고 생각하는 깊은 성찰을 통해 구성원들과 함께 공통된 조직의 정서나 가치를 공유했다. 이를 통해 그는 사회 구성원들과 함께 공감하는 ‘일체감’을 만들 수 있었다. 그는 한번도 자신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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[A+] 국제관계의 이해 <동아시아 전략> 레포트

다. 잃어버린 자국민의 일자리를 되찾자는 모토에서 시작된 정책은 미국의 안보와 경제를 우선시하는 것에서 비롯되며 미국 중심적이다. 자국의 이익을 가장 중시하는 트럼프는 ‘포기를 모르는 협상 ... 에 초점을 맞추고 있다. 트럼프 행정부는 보호무역주의에 기반하여 TPP탈퇴, NAFTA 및 한미FTA 재협상 등 자국에 손해가 된다고 판단하는 모든 기구와 조약에 변화를 가했 ... 다. 자국의 경제 보호를 중시하기 때문에 손해 보는 상호 협상은 원하지 않는 것이다. 트럼프는 한국과의 무역에 있어서 미국에게 불공정한 무역장벽이 있음을 지적하며 한미FTA에 대해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.22

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간호관리학 시험대비 요약자료

방법(정량적)-점수법, 요소비교법조직문화 : 한조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 지식, 기술을 포괄하는 개념조직문화의 기능 :1. 조직구성원으로서의 정체성 제공2. 조직 ... 을 추구하되 혁신, 변화를 추구할 수 있도록공유가치(Shared value)조직구성원 모두가 소유한 가치관/조직의 방향, 성향을 결정전략(strategy)조직의 목적계획을 달성하기 ... 적 문화가치4) 강한 조직문화 : 환경에 적합, 환경변화에 적응적, 가치중심적 조직문화는 조직구성원들의 의식구조에 내재화되고 그들의 태도와 행동에 체질화되며 조직성과에 기여하는 효력

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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