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"NCS제도" 검색결과 41-60 / 469건

  • 군무원 선발제도 개선 방안 연구 (A Study on the Improvement of the Military Personnel Selection System)
    미래군사학회 정응진
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오
    으로 실시되고 있는 교육훈련 제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 실무를 경험함으로써 직무 능력도 향상시키고 진로를 결정 ... 하기 위해 특성화고 학생들이 학교와 기업을 오가며 이론과 현장실무를 배우는 ‘산학일체형 도제학교’ 제도를 도입하여 숙련 기술기능인력의 양성과 활용 체계를 개선하고자 노력하고 있 ... 에 관한 법률 제정’(이하 ‘일학습병행법안’으로 함)이 국회를 통과하면서 도제교육훈련 실시를 위한 제반사항 등 규정 및 일학습병행제도의 전반적인 사항 등을 규정하며 ‘도제학교’의 법
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS직업기초 경상대학교 중간 총정리!
    자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 ... : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입2010년: NCS 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력 ... 표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련
    시험자료 | 213페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.
    진학 제도의 정착을 위한 고교 단계 직업교육의 내실화? 학생 진로 중심의 맞춤형 교육과정 편성과 운영으로 미래 직업 선택의 지도 역량 강화 필요지속 가능한 교육활동 조성? 학교혁신 ... 수업 활성화, 학생 자율 동아리 운영)취업률 증가를 위한 NCS 기반 교육과정 중심의 수업 시행(학교 안 전문적 학습공동체 활성화를 통하여 소통, 공감 문화 형성)학교 행정불필요 ... 교육과정 전반의 내용을 교사 학습공동체에서 협의하여 결정하고 실행함특성화 학교에 적합한 조직 개편으로 NCS 교육과정 중심의 학교 시스템 운영자율과 책임 중심의 업무 처리를 위한
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 교사로 발령받을 시 3월 한 달 동안 학교에서 해야 할 일_교직실무
    제도 등을 조사하여 학생들에게 정보를 전달해 주는 등 가이드라인을 교사로서 제시하여야 한다.3. 업무 추진현재 특성화고등학교는 NCS 교육 과정으로, 나 또한 특성화고등학교 출신이 ... 지만 그때에는 NCS 교육 과정이 아니었기 때문에 이를 공부할 필요가 있다. 특성화고등학교에서 실시하는 NCS 교육 과정과 현재 가르치고 있는 교과의 이론수업과 실기 수업이 어떻게
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 한국산업인력공단 자소서
    을 좁히는 실천형 인재] 직업을 통해 한 개인의 삶이 변화하고, 직업능력이 사회 전체의 성장 잠재력을 이끄는 흐름에 깊은 감동을 느꼈던 순간이 있습니다. 대학 재학 중 참여했던 ‘NCS ... 산업인력공단의 제도, 사업, 비전에 관한 탐구를 멈추지 않았고, 특히 직업기초능력평가 개편 과정에 자문 참여자로서 설문 및 피드백을 제공하며 제도 개선에 실질적으로 협력한 경험 ... 상 중 저는 ‘현장을 이해하고 실행하는 실천형 인재’와 가장 부합한다고 생각합니다. 단순히 탁상 위 정책을 이해하는 것이 아니라, 실제로 제도가 작동하는 현장에서 관계자의 고충
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    ncs직업기초 기말고사총정리
    에서 경력관련 제도를 마련해가야 할 필요성 제기2. 경력개발의 최종 목표는 무엇인가?경력개발의 최종 목표(경력의 닻, Career anchor)- 조직 내 개인들이 경력을 선택하고 발전
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
  • NCS직업기초 강의 A+ 총정리
    자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 ... : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입2010년: NCS 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력 ... 표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련
    시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    에는 추천서만으로도 종업원을 선발하는 제도가 있다. 일본은 출신에 대해 중요하게 생각하지만 공채시스템이 마련하여 공정한 경쟁을 유도하고 있다. 만약 학연, 지연, 혈연을 고려하여 종업원 ... 을 선발하게 된다면 사회적으로 혼란스러울 수 밖에 없다. 우리나라 대입제도에 대해 생각해보자. 우리나라의 대입제도는 크게 수시와 정시로 나눠져 있다. 수시는 학교생활기록부를 중심 ... 는 공정한 경쟁의 중요성으로 이어질 수 있다. 우리나라는 학연, 지연, 혈연 문제를 해결하기 위해서 많은 기관에서 블라인드 채용제도를 도입하고 있다. 블라인드 채용이란 채용과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융감독원 필기 및 면접 대비방법과 기출(24년도 종합직원 5급)
    같은 경우에는 다른 기관들과 다르게 NCS 1차에서만 10배수로 뽑고 2차부터는 점수에 들어가지 않습니다. 또한 유형도 특이해서 90문제 90분이라는 괴랄한 타임어택을 보입니다 ... . 기본적으로 15~20개는 찍고 들어가니 너무 다 맞아야 한다는 부담 갖으실 필요는 없습니다. 저는 목적적합하게 NCS는 ‘시대고시’에서 발간하는 기출만 풀어봤습니다. 해당 문제집 ... 1권을 다 풀고 가신다면 NCS 통과는 그렇게 어렵지 않을 거라 생각합니다(*다만 경영직렬의 경우 다른 직렬에 비해 응시자수가 많기 때문에 NCS 경쟁률도 3대1정도 됩니다. 제
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오
    들이 많이 활용되고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서도 ‘능력중심사회 구현’이라는 국정과제 아래 직무능력 중심의 채용관행 확산, 공공기관 NCS 기반 능력중심채용제도 도입, 일학습
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근
    다. 하지만 이러한 방식의 교육제도는 앞으로 미래의 요구되는 창의적인 인재 양성에 적합하지 않다고 생각한다. 앞으로의 교육 패러다임은 NCS(국가 직무 능력표준)과 같은 제도 ... 사회구조는 저출산과 고령화 시대로 접어들어 중앙정부의 사회 제도나 노동시장의 정책이 앞으로 미래의 중요한 역할을 할 것이다. 특히 4차 산업혁명 시대의 인재 양성은 수도권이나 특정 ... 평등을 최소하고 지역의 특색에 맞는 직업교육과 훈련과 같은 정부의 제도적인 지원을 통하여 지역인재를 양성할 수 있도록 적극적인 제도와 시스템을 구축하여야 한다고 생각한다.3) 학교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제
    NCS 직업기초능력 1주차 과제제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위요서 ... , 수행준거및 지식, 기술, 태도, 정용범위 및 작업상황, 평가지침의 항목으로 이루어져 있으며해당직업에서 요구하는 능력단위의 집합이다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10 ... 인가?기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적
    시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16
  • NCS
    이 문제였다. 정확한 문제는 직무수행능력 평가 방법이 제대로 구축되지 않았던 것이다. 그리하여 한국산업인력공단에서 사람의 업무능력 및 기술능력을 확인할 수 있는 NCS라는 인재채용제도 ... NCS1. 도입배경과거 공공기관은 대개 서류 심사, 지필 시험, 면접 정도를 가지고 선발하였다. 2005년 즈음부터 공공기관 채용에서 학벌을 보는 행동을 금지시킨 결과 학벌 문제 ... 를 만들었다.2. NCS의 개념국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)란?1) 산업현장에서직무를 수행하기 위해 요구되는 지식?기술?소양 등
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    블라인드 채용은 공정하지 않다
    과는 다르게, 공정성을 띠지 못하고 있다. 그렇게 생각하는 이유를 본론에서 세 가지로 나누어 제시하였다.2. 본론첫째, 블라인드 채용은 역차별적 제도이다. 조세재정연구원에서 발표 ... 다. 더불어 국가직무시험(NCS) 관련 학원이 우후죽순 생겨나면서 또 하나의 치열한 입시경쟁판을 벌였다는 비판도 받고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안
    인적자원관리 중간고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제노사협의회법협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는NCS시험(전공( ~ ([부록 12]) 등
    시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17
  • 21년 상반기 서울물재생시설공단 기계직 NCS 및 면접 기출 및 합격 후기
    1. 필기- NCS다른 공기업 NCS에 비해 난이도는 쉽다.지문의 길이가 짧고 계산이 복잡하지 않았다.난이도가 매우 쉬우므로 전공에서 많은 점수를 얻어야 한다고 생각한다.- 전공 ... (기계)범위: 기계일반, 기계설계, 기계제도, 유체역학난이도는 다른 공기업과 유사하거나 살짝 어렵다고 생각한다.주로 유체역학, 기계재료, 기계설계에 대한 내용이 많이 나왔다.ex ... ) 베르누이 방정식, 열팽창계수 큰 순서..기계제도의 경우 타 공기업 시험에서 나오지 않는 범위라서 따로 공부는 하지 않고전공수업과 기사시험에서 배웠던 내용으로만 시험 준비를 했
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시
    1. 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. 채용 과정 중 혹시나 발생할 수 있는 불합리 ... (태도) 등을 평가하게 된다. 이때 평가 기준이 되는 것은 각 직무별로 분석을 통해 도출된 평가 요소들이다. 이 평가 요소들은 국가직무능력표준(NCS)를 활용하고 있다.두 번째로 중요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02
  • 직무기준 인사관리 도입 방안
    으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다. 한 ... 직무평가의 정확성과 타당성을 높이기 위해 기존 직무를 분류 또는 재분류하는 작업을 의미한다. 조직별로 다양한 분류기준이 존재하며, 국가에서는 직무분류의 기준으로 NCS를 제공 ... 비교법, 분류법, 점수법 등이 있다. 이러한 직무평가는 직무 및 직군관리, 보상, 인사제도와의 연계 등으로 활용할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10
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2025년 10월 08일 수요일
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