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식스시그마 6시그마 성공사례 COPQ 품질경영중간 예산수립 지침 LG화학 인적자원 kick off
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"6시그마 포상규정" 검색결과 41-42 / 42건

  • 자료 표지
    [품질경영] 품질경영시스템
    을 요제품양방향 무선통신기, 호출기경영특징종합소비자 만족, 품질리더십6 시그마 품질올림픽에 참가한 선수가 세계의 강호을 제치고 우승하기를 원하는 것과 같이, 모토롤라(Motorola ... 가지 고객만족 핵심 요인을 규정하였는데 이는 통화의 품질, 고객 서비스, 요금 청구, 가격, 그리고 기업의 명성 등이다.기업의 목표는 이러한 요구들과 직접적으로 연관되어 있다. 전반 ... , 그리고 고객의 기대 등의 다른 기준들과 연계되어 있다. 이러한 노력의 결실로 직원들의 교육 또는 훈련 및 모집, 공정 및 작업의 재조정, 그리고 포상, 업적인정, 보수, 연금 등
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
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  • 자료 표지
    [인사관리] 한국기업의 임금관리제도와 합리적인 임금관리, 보상제도
    추천자에게 최고 100만원까지 추가 인센티브를 지급합니다->LG화학의 경우 IR, 컨설팅, IT, E-BIZ, 6시그마, 마케팅등 시장 수급상 채용이 어려운 전문분야의 박사급 R ... 은 직급과 분리해서 운영하도록 했습니다.따라서 기존에는 '6급이면 사원, 4급이면 과장, 1급이면 부장'처럼 직급과 호칭을 일대일로 대응시켰으나, 새로운 제도에서는 '과장'으로 불리 ... &D 인력 및 경력 5년이상 핵심역량을 갖춘 우수인력을 대상으로 하고 있으며, 우수 전문인력을 추천한 임직원에게 입사하는 사람의 연봉 3%를 포상금으로 지급합니다.- 급여복지제도
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29
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