"회사시말서"의 검색결과 입니다.

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시말서양식 시말서 시말서예시 회사 시말서 시말서서식

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"회사시말서" 검색결과 41-60 / 181건

취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

. 견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. 감봉 : 1회의 감액이 평균임금 1일분의 50%이내, 1임금지급기 ... 취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... 이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

는 그 정도와 정상에 따라 다음 각 호의 구분에 의해 행한다.1. 경고 : 위반정도가 경미할 때 구두나 서면으로 경고한다.2. 견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복 ... 취 업 규 칙V. 2022. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2022.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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시말서(최신)

에도 불구하고 다음과 같이 회사 내규를 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다. 또한 추후 이러한 일이 재발하는 일이 없도록 서약합니다.위 반내 용(상세 기술)1 ... 시 말 서결제담당팀장부서장임원CEO소 속o o o o 주식회사직 책성명(사번)상기 본인은 (주) o o o 직원으로서 사내 규정을 준수하고 주어진 직무에 성실히 임해야 함 ... .육하원칙을 기반으로 본인이 어떤 사건을 벌였는지 작성2.이에 대해 잘못을 인정, 회사(피해 당사자가 있으면 당사자에) 사과 하는 내용 포함3.다시는 그런 일을 벌이지 않

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.08

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법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이 ... ㆍ 사장ㆍ부사장ㆍ행장ㆍ부행장ㆍ부행장보ㆍ전무ㆍ상무ㆍ이사 등 업무를 집행할 권한이 있는 것으로 인정될 만한 명칭을 사용하여 금융회사의 업무를 집행하는 사람을 말한다.제4조(타 규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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시 말 서

시 말 서소 속 : 00직 위 :성 명 :금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 된 것에 대하 ... 여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.10.24

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[2017최신양식][깔끔한시말서양식][시말서서식][경위서서식][경위서양식

시 말 서결재담당부서장임원사장부 서직 위성 명[예시문] 위 본인은 사원으로서 제 사규를 준수하고, 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사 ... 의 관련규정을 위반하였는바, 이에시말서를 제출하고, 그에 따른 처벌을 감수하며, 차후 본 사건을 계기로 과오의재발이 없을 것임을 서약하는 바입니다.*위반내용* (상세히 기술할 것 ... )금번 본인은 [ ]년 [ ]월 [ ]일추후에는 이러한 일이 다시 일어나지 않을 것임을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.상기 기록한 사실에는 허위가 없습니다.20 년 월 일작성자 : (인)소속부서장: (인)[ ] 대표이사 귀하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.06.30

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무단결근 시말서

와 상사에게 실망을 안겨주었기에 시말서를 제출하며, 이에 대한 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.위반내용먼저 개인적인 사정으로 인하여 회사업무에 지장을 끼친 점 고개 숙여 반성 ... 시 말 서결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 사규를 준수하며 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 회사업무에 지장을 초래하고 동료 ... 을 수밖에 없었고, 그 사이 회사에 연락을 해야한다는 생각을 했으나 시간이 점점 흘러 전화할 타임을 놓쳐버리고 말았습니다.이번 일로 회사업무에 지장을 초래하고, 동료들의 업무를 가중

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16

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시말서 서식 최신양식

회사 내규를 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다. 또한 추후 이러한 일이 재발하는 일이 없도록 서약합니다.위 반내 용(상세 기술)육하원칙을 기반으로 위반 ... 시 말 서결제담 당과 장부 장입 력입 력소 속직 책성 명상기 본인은 길동 인터내셔널의 직원으로서 사내 규정을 준수하고 주어진 직무에 성실히 임해야 함에도 불구하고 다음과 같이 ... 내용 작성본인이 어떤 사건을 벌였는지 작성이에 대해 잘못을 인정, 회사(피해 당사자가 있으면 당사자에) 사과 하는 내용 포함

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2020.08.27

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올바른 시말서작성법과 시말서예시

시말서작성법과 시말서작성예시대표자, 운영자에게 정확한 해명과재발장지를 위한 노력, 신뢰회복을 위한올바른 시말서 작성을 위한 TIP“ 누구나 회사를 다니며, 실수를 하고본의 아닌 ... 어려움을 겪게 되는데현명하게 대처하고 신뢰회복을 위해문서로 요약하여 상대방에 마음을 풀어주는제일 좋은 방법“대기업, 공공기관, 민간기업, 대학, 병원, 중소기업1. 시말서회사 ... 하고 실수를 인정하고 회사를 위한 본인의 마음가짐등을 서면으로 이야기 하는 것.2. 시말서; 사실관게와 문제의 경위를 정확하게 기재이번에 생긴일은 이러이러해서 어쩔수 없이 벌어지

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| 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2024.02.23

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시말서

시말서소 속부 서직 위이 름사 유본인은 위와 같은 사유로 인하여 시말서를 제출합니다.20 년 월 일작성자 : 홍 길 동 인㈜회사이름 주식회사 대표이사 귀하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2014.11.27

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시말서 서식

시 말 서소 속 : ㅇㅇ부직 위 : 과장성 명 : 홍 길 동금번 본인은 ㅇㅇ회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기 ... 시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.04.23

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징계권 행사의 정당성 기준

에는 정당한 이유를 요구함으로써 사 용자의 징계권 행사를 제한하고 있다.징계의 종류구체적 내용견책견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출토록 하여 징계하는 방법을 말한다.경고경고 ... 는 시말서 제출까지는 아니지만 구두 ? 문서로 훈계하여 징계하는 방법을 말한다.감봉감봉은 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 징계방법을 말한다.정직근로계약을 존속 ... 을 주는 것을 말한다. 일반적으로 기업에 서 사용하고 있는 징계의 종류에는 견책 ? 경고 ? 감봉 ? 정직 및 해고 등이 있다. 이러한 징계는 기업질서의 유지를 위하여 반드시 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

의 30% 는 선배를 접대하는 것이다” 등 반복해서 술자리를 요청하고 시말서 , 사유서를 쓰게 함 . 2) 직장 내 괴롭힘 판단 가 ) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위 이용 ... 여부 - 직장 내 입사 선ㆍ후배라는 관계의 우위를 이용 . 나 ) 업무상 적정 범위를 넘었는지의 여부 - 술자리 마련을 강요하고 , 불응 시 시말서 등을 쓰게 하는 등 사회 통념 ... 내 괴롭힘에 해당06 직장 내 괴롭힘 판 단 례 6 직장 내 괴롭힘 판단례 2 . 인정사례 ② ( 행위자 : 회사 대표 / 피해자 : 직원 / 행위장소 : 사업장 내ㆍ외 ) 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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[2017최신][심플한시말서양식][시말서서식][경위서양식][경위서서식][시말서양식][경위서서식][시말서양식예시

시 말 서결재담당부서장임원사장소 속직 위성 명사 유[예시] 위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고, 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사 ... 의 관련규정을 위반하였는바, 이에시말서를 제출하고, 그에 따른 처벌을 감수하며, 차후 본 사건을 계기로 과오의재발이 없을 것임을 서약하며, 보다 성숙한 자세로 근무에 임하는 성실 ... 한 사원이 될 것을 다짐합니다.※위반내용※상세히 기술요망금번 본인은 년 월 일하게 된 것에 대해 깊이 반성하고, 추후에는 이러한 일이 다시 일어나지 않을것임을 서약하며 이에 시말서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.04.01

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시말서

이 발생하였고 이로 인해 소중한 고객을 잃고 회사의 이미지를 실추시킨 점에 대해 깊이 반성하며, 앞으로는 똑같은 일이 반복되지 않도록 주의할 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.18

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세련된 시말서 작성법과 시말서 양식 및 시말서 예시

가 중대하거나 상대방에게 반성 혹은 사과의 뜻을 강하게 보여야할 때 시말서를 작성해야한다.2. 시말서의 종류(1) 사내 시말서회사에 피해를 입히는 모든 관련 행위에 대해 제출.(2 ... 하는 것이 아니라 반성하는 마음을 가지고 있음을 회사에 알릴 수 있어야 한다. 특히 상대방에 책임을 전가하는 느낌이 전달되지 않도록 주의해야한다.(2) 사외용 시말서의 경우, 상호 ... 직급을 맞추기사외용 시말서를 작성하는 경우, 거래처 수신인의 직급에 맞추어서 상호 같은 직급끼리 제출하는 형식을 취하는 게 좋다. 회사 간 규모 차이가 지나치게 크다면, 1직급 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2023.03.05

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시말서

시 말 서(사업장명)결재담당부서장본부장회장////협의////부 서직 무직 책성 명주민번호-위 본인은 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 ... 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.- 아 래 -상기 기록사실에 허위가 없음을 확인 합니다.200 년 월 일위 본 인 : (인)부 서 장 : (인)회 사 명

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.10.11 | 수정일 2013.10.14

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부당노동행위

조 제 1 호 ] ① 신분상 불이익 - 해고, 전보, 휴직 등 ② 경제적 불이익 - 차별적 승급, 연장 근로의 차별적 거부 등 ③ 정신적 또는 생활상의 불이익 - 시말서의 요구 ... 의무까지 포함은 아님 ) 정당 회사에 채용된 지 7 일만에 회사와 사전협의 없이 일방적 단체교섭 요구서 통지한 경우 ☞ 사회통념상 합리적이고 정상적인 교섭 요구 로 보기 어려움 ... 가 아닌 소속부서 조합원만의 작업거부 결의에 따라 다른 근로자의 작업 거부를 선동하여 회사업무 방해한 행위II. 불이익 취급 승진 승진 정당 노조 간부가 조합 활동을 위해 승진을 원하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)

: 반성문 강요한 회사의 시말서 거절하자 징계 - 시말서가 사건경위 보고에 그치지 않고 양심의 자유를 침해하는 사죄문 또는 반성문의 내용이 포함된 것이라면 취업규정은 무효이다.민법 ... . (돈을 빌려간 사람이 몰래 해외로 출국하려 할 때 채권자가 채무자를 폭행하여 경찰서로 끌고감)부작위 : 하면 안될 것 (사람을 죽이지 말라) / 작위 : 하여야 할 것 (빌린 돈

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25

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시말서

시 말 서결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 정시에 출근하여 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 동료와 상사, 회사에 실망 ... 을 안겨주었기에 시말서를 제출하며, 이에 대한 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.위반내용본인은 그동안 여러 차례 지각으로 인하여 지적을 받았음에도 불구하고 2000년 0월 0일 또

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16

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