"현대자동차촉탁"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 촉탁 현대자동차

"현대자동차촉탁" 검색결과 41-59 / 59건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

노사관계관리

전임자 되면 휴직 , 현대차는 노조로 발령 09.9.17 중앙 9사례연구 KD 운송그룹의 노사 관계 성공 비결 30 세때 버스회사 임시직으로 입사하여 허드렛일 , 10 년 모은 ... 지만 건강에 문제만 없다면 촉탁직원으로 더 근무 가능 “ 가정 있고 회사 있지 , 회사 있고 가정 있나 , 회사가 큰 건 다 내조 덕분이다 , 낮엔 내가 직원을 관리하지만 , 밤엔 부인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

다운로드 장바구니
[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

기아자동차노동조합과 현대자동차노동조합목 차-서론-I. 노동조합이란?-본론-II. 기아자동차 노동조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정III. 현대자동차 노동 ... 사업 및 인원을 현대정공(현 현대모비스)에 양도하였다. 같은 해 9월에 현대그룹의 다른 계열사 9개사와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹을 형성하였다. 2003년 3월 현대 ... 은 울산광역시 북구, 전라북도 완주군, 충청남도 아산시 등에 있다.2. 노동조합 소개1. 현대자동차 노동조합 연혁• 198707.24 정성군 외 34명이 노동조합 결성(16:00

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

다운로드 장바구니
정리해고와 복직-GM대우 사례-

(98.2.6)금융산업구조조정 개정안 의결(98.1.14)근기법 31조, 31조의2개정 및 신설 (98.2.6)정리해고 제도 및 현황(3) 현대자동차 사태와 그 이후 (98 ... ~)정부중재 실패, 공권력 투입 검토노측 총파업1,538명 해고 (7. 31)277명만을 해고하기로 타협 (8.24)현대차 사측 8189명 감축 발표 (98.5.18)정리해고 제도 ... 를 위한 노력 - 사무실 축소, 임원 임금 동결, 촉탁 직원의 권고 사직 등 - 신규 채용 중단, 휴업, 명예 퇴직 등 - 기구 통 폐합을 통한 사업장 전직, 취업 알선, 일정기간 전직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

다운로드 장바구니
우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

된 그것도 문자 메시지만으로 해고가 통보된 날벼락을 맞은 비정규직 노동자들이 사옥앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 하여 협상되었음 . 동희오토 - 충남 서산시에 위치한 현대자동차 사내 ... 하청기업으로 100% 비정규직 노동자들이 현대자동차 매출에 ' 모닝신화 ' 라는 말이 나올 정도로 큰 기여를 한 모닝 자동차 제조업 노동자로 근무 . 최저임금보다 100 ... 원 많은 임금을 주는 착취와 노동운동을 이유로 한 부당해고때문에 지역사회에서 피의 공장이라고 불렸다 . 그래서 원청업체인 현대자동차를 상대로 물청소를 이유로 물을 뿌리고 , 용역

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

다운로드 장바구니
비정규직의 개념과 유형, 사례

을 수 없게 돼 당장의 생계를 이을 길이 막막해졌다. 조합원 징계 철회도 노사 간의 입장 차이로 교섭 석상에서 입씨름만 계속되고 있다. 현대차의 이런 태도는 노사합의와 사회적 중재 ... 민주노동당 의원을 비롯한 중재단과 현대차지부를 통해 법적 문제를 원만히 해결하겠다는 점을 여러 차례 약속한 바 있다. 당시 사측은 사내하청 정규직화 문제는 끝까지 난색을 표했 ... 지만, 고소고발 취하와 징계 철회는 ‘믿어 달라’는 뜻을 밝힌 것으로 알려졌다. 따라서 노조는 약속대로 고소고발을 취하하고 사내의 징계도 일괄 철회하라고 요구하고 있으나 현대차는 입장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

다운로드 장바구니
임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

해왔다. 국내 10대 그룹 중 현대자동차를 제외하고 삼성, SK, LG, 포스코, 현대중공업 등이 현재 임금피크제를 시행 중이다.- 삼성그룹 : 삼성그룹은 지난해 삼성전자, 삼성 ... 으로 근로자가 원하는 추가 근로기간만큼 먼저 퇴직한 뒤 재고용 계약을 맺는다. 정보통신 업체 쿄와엑시오는 60세에 정년퇴직하거나, 55세 또는 57세에 퇴직한 뒤 63세까지 촉탁

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제도 찬성측 근거자료 및 논리자료

했음으로 노사간의 그 방식을 잘 타협함.일률적인 임금피크제를 도입하는 것이 아닌 자사의 노사 간의 합의를 통한 회사에 적합하다고 판단되어지는 방식을 채택.자산총액 기준 1~15위 그룹(삼성, 현대차, SK 등) 계열사 275개 중 151개가 도입 ... 시점부터 임금수준을 낮추는 형태- 재고용형이라고도 불리는 고용연장형은 정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태일본의 임금피크제.노사 간의 협력에서 불

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

다운로드 장바구니
퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토

를 좋게 만들 수도 있다.Ⅲ. Outplacement의 도입 유형1. 창업지원형창업자 지원센터를 개설하거나 별도의 창업자금을 지원하는 경우 (삼성, 현대자동차서비스, 아남전자 등)2 ... 와 해외여행, 의료비 지원, 기념품, 달력, 사보 우송 등4. 특채형자녀 대치 채용, 종업원자녀 우대 채용 등을 실시하는 경우 (대한통운, 현대자동차, 삼성전자, 코오롱 등)5. 재고용 ... 형정년퇴직한 종업원 일부를 촉탁으로 재입사시켜 근무하게 하는 경우 (재고용제 : 한국타이어)6. 분사? 소사장제 도입위탁 매장 개설권 등Ⅳ. Outplacement의 성공적 운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

위험이 현존하는 때 ’ 에만 발동 . 긴급 조정 권 이 발동된 것은 지난 1969 년 대한조선공사와 93 년 현대 자동차 파업 때 이후 이번이 세 번째이다 . 발동과 동시에 즉시 ... , 1 년 단위 촉탁계약 ( 기장 ) 정년 58 세 종료 월말 퇴직 후 , 2 년 단일촉탁계약 ( 기장 , 부기장모두 ) 만 55 세 도래 월말 퇴직 후 , 1 년 보장 ( 부기장 ... 포함 ) 만 55 세 도래하는 생월의 말일로 하되 만 60 세까지 선별 채용가능 퇴직 후 1 년간 촉탁 직 위촉 보장 ( 부기장포함 ) 임신 여성 조합원 처우 없음 비행휴가를 인정

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

다운로드 장바구니
사회의이해와 관련된 여러가지 Q의 답 (내용참조)

로 이어진다. 한국사회 노동의 현실이 열악한 것은 사실이며 특히 비정규직 노동자들의 처지가 그렇다. 최근 자살한 현대차 촉탁직 노동자와 분신 기도한 기아차 하청 노동자 사례는 그들 처지. ... /newsRead.php?year=2013&no=308469[밤샘노동 없앤 현대차](하) 비정규직의 운명은, 경향신문http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art ... 에서 예를 들 수 있다. 여기에다 비정규직 노동자는 회사와 다른 정규직 노동자로부터 인간적인 모욕과 무시 등 사회적 차별을 받고 있다. 현대차가 정규직에겐 가로명찰, 비정규직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
[노사관계론]현대자동차 노사간 중재

노사관계론(현대자동차 노사간 중재)목 차Ⅰ. 노동위원회1. 노동위원회 제도의 등장배경………………12. 노동위원회의 성격 및 구성………………13. 노동위원회의 기능………………2Ⅱ ... 노동쟁의 조정절차1. 조정………………52. 중재………………63. 긴급조정………………7Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지………………8Ⅳ 현대자동차 중재안1. 양자선택적중재 ... 할 수 있고 중앙노동위원회의 중재재정이나 중재재심 결정에 이의가 있으면 중재재정서 또는 재심결정서를 송달 받은 날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.4. 현대차의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

다운로드 장바구니
[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

지 않음을 알 수 있게 한다.현대자동차를 예로 들면, 노동계 입장에서는 사내하청업체의 직원들을 비정규직으로 바라보고 비정규직 문제 해결을 위해서는 원청업체 내에서 문제 해결 ... 없다고 못 박고 있고, 경총도 하청 근로자들은 기본적으로 하청기업의 정규직 근로자로서 현대자동차의 비정규직 근로자가 아니다 라고 규정하며 아예 비정규직이라는 명칭을 사용하지 못 ... 조합원에 의해 비정규직의 처우 개선이나 차별 철폐가 견제 받고 있는 정서가 대두되고 있다. 현대자동차를 예로 들면, 현대차노조가 비정규직 처우개선을 임단협 핵심 요구안에 포함

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

다운로드 장바구니
[노사관계론]아시아나항공노조 파업

을 명령하였으며, 장기간의 파업사태는 끝났다. 정부의 긴급조정권(미주 참고)은 지난 1993년 현대자동차 노조파업이후, 역사상 세 번째로 발동된 노사분규의 최종 해결방안이었다. 그 후 ... , 1년 단위촉탁계약(기장)-정년 58세 종료 월말-퇴직 후, 2년 단일 촉탁계약(기장, 부기장모두)-만55세 도래 월말-퇴직 후, 1년 보장(부기장포함)-만55세 도래하는 생월 ... 의 말일로 하되 만60세까지 선별 채용가능-퇴직 후 1년간 촉탁직 위촉 보장 (부기장포함)■임신여성조합원처우 -없음비행휴가를 인정하여 임신으로 비행근무 불가능할 시에도 임금100

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

에도 이직률이 낮아진다.) 현대자동차, 코오롱, 이랜드 등  블라인드 면접(blind interview) (아무런 기초자료 없이 면접만으로 구직자들이 자신을 증명하는 태도 중점 ... 의 다양화정규고용 비정규고용종신고용 파트타임고용, 임시고용, 계약직사원, 촉탁, 파견노동자고용형태의 다양화1990연대 중반까지 대부분의 대기업은 모든 업무를 정규노동의 고용형태를 이용

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
[노사관계론]아시아나항공파업과 긴급조정권

은 1969년 한진중공업의 전신인 대한조선공사와 1993년 현대차 파업 등 단 두 차례 밖에 없다. 그러나 두 차례 모두 실제 효력을 발휘하지는 못했다.외국의 경우 어떻게 하나?미국 ... 으로써 없애거나 최소화되어야 하는 운항패턴임.2. 고용안정2-1> 정년 58세 보장o 현재는 정년 만 55세이며, 정년퇴직 후 촉탁직(비정규직)으로 1년 단위 계약.o 조종사 부족 ... 조종사의 통제 수단으로 활용하고 있음.o 촉탁 재계약을 앞둔 조종사는 비행안전과 회사의 이익사이에서 갈등할 수밖에 없는 현실임.o 촉탁직(비정규직)으로 사실상 만 60세까지 고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

다운로드 장바구니
[인사관리] 고용조정시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책

, 현대자동차서비스, 아남전자 등)2. 퇴직 전 퇴직준비 프로그램을 마련해 사내교육을 통해 퇴직자들의 퇴직 후의 삶을 설계할 수 있도록 지원하는 경우(유공, 포철, 대상그룹 등)3 ... . 퇴직자들에 휴가와 해외여행 의료비 지원, 기념품, 달력, 사보우송 등4. 자녀대치채용, 종업원자녀 우대채용 등을 실시하는 경우(대한통운, 현대자동차, 삼성전자, 코오롱)5. 정년퇴직 ... 한 종업원 일부를 촉탁으로 재입사시켜 근무(재고용제 : 한국타이어)Ⅳ. 효과① 종업원들의 해고나 퇴직에 대한 심리적인 스트레스 정도를 경감시키며 새로운 삶을 살수 있는 용기를 심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

서 – 참고와 기타노동부 홈페이지 : http://www.molab.go.kr 현대자동차 노조 홈페이지 : http://www.hjbnj.org 동아 일보 : http://www ... 자동차 비 정규직 노동조합비정규직 노동자를 위한 점검▶ 노동유연화 반대·안정적이고 건강한 일자리 보장 ▷ 노동법 개악저지·모든 노동자에게 근로기준법 완전적용 ▷ 파견법 및 간접고용 ... 이 짧은 근로자, 대개는 임시직이나 촉탁 또는 아르바이트 등의 형태. 대부분이 고령, 주부, 청소년 근로자. 단시 근로자는 비경제 활동 인구의 경제활동 인구화에 중요한 역할 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

다운로드 장바구니
[인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리

양성에 투자 아끼지 않는다“ 큰 일터가 큰 사람을 만들고, 세계로 도약하는 기업이 세계인을 키웁니다.”정몽구 현대자동차그룹 회장의 인재 경영 철학이다. 인재양성을 위해선 많은 투자 ... 직, 계약사원, 촉탁(정년후 재고용자) 및 전사원을 연봉제 적용대상으로 할 수 있다. 그러나 전사원을 적용대상으로 하는 경우는 특수한 업종이나 직종구성을 가진 기업이 대부분이

리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

의 사례 1- 현대자동차현대자동차 의장1부 입사 2년차 정규직과 비정규직의 2002년 10월 임금비교표복지등의 차별대우작업복에서부터 차별수당차별야근시 : 비정규직 - 평상시의 1 ... 과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 1 23다음10개

파워링크

신청하기