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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 41-60 / 2,497건

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    [A+] 경북대(이강형 교수) 신문방송학개론 중간고사 요약정리+키워드
    의 뉴스가치 기준, 취재기자 개개인의 주관, 사내외적 요인들이 작용 - 게이트키핑의 핵심적인 과제는 뉴스가 되는 기준과 그 기준에 따라 선정된 사건이 뉴스로서 ‘어떻게’ 보도되느냐이 ... 다. 3. 게이트키핑에 영향을 미치는 요인들 a. 기자 개개인의 가치관과 배경 b. 동료로부터 비공식적 영향력 c. 데스크 d. 외부사회로부터 압력(정치) e. 광고주로 부터의 압력 쇠퇴 ... : 자극과 반응 사이에 끼어들어 반응에 영향을 미치는 요인 - Hoveland의 실험 변인들 a. 발신자 변인들 : 설득하고자 하는 의도, 매력(ex. 광고에서 연예인) b. 메시지
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.15
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    영화의 마케팅 믹스(Marketing Mix) 4요소를 자세히 설명하시오.
    ‘스타 시스템’은 영화 제품 전략의 핵심 요소다. 내가 생각하기에 주연 배우의 브랜드 가치는 흥행 예측과 직결된다. 나는 과거 A배우가 주연으로 참여한 독립영화가 해외 영화제에서 주목 ... ) 전략라. 촉진(Promotion) 전략3. 결론1. 서론내가 이 주제에 관심을 갖게 된 계기는 최근 개봉한 대작 영화의 흥행 성공 요인을 분석하는 기사에서 ‘영화 마케팅 믹스 4P ... (Product, Price, Place, Promotion)가 핵심 전략으로 작용했다’는 설명을 접하면서이다. 나는 그간 영화 관람을 단순히 예술적 경험이나 여가 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를
    등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단 ... 한다는 것이다 때문에 장기적으로 종업원의 역량 향상을 매우 중요한 요인으로 본다. 미래의 자원이나 자산의 측면으로 본다는 점에서, 인적자원관리는 결국 기업의 잠재적 가치 향상 ... , 교육, 개발 등의 여러가지 요인들을 통해 종업원을 성장시키고 그들이 조직의 목표 달성의 ‘일부’가 될 것이라고 판단하기 때문이다. 2) 자산으로서의 가치 하지만 그렇다고 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    적으로 도입하고 빠르고 높은 경영성과를 창출하기 위해, 핵심 요인인 인적자원을 탐구하여 효과적으로 개발·관리하기 위해 노력하고 있다.이에 맞추어 본 보고서에서는 지식경영에 대해 알아보 ... ·가공하는 수준의 주어진 일을 수행하는 종업원을 지나, 데이터나 정보에서 새로운 가치창출할 수 있도록 의미 있는 작업을 수행해 나가는 사람을 필요로 한다. 이를 우리는 ‘지식 근로 ... 자’라고 한다. 지식근로자의 중요성을 처음 강조한 Peter Drucker(1999)는, 지식근로자를 ‘정보를 해석하여 부가가치창출하고 끊임없이 지식 축적·개선·개발하는 전문
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13
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    개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.
    는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 인적자본이론인적자본이론에 따르면 개인개발를 포함한 HRD는 개인과 집단의 지식과 전문성을 개발하는 투자를 통해 장기적으로 부가가치창출 ... 의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.1. 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론HRD에 있어 개인개발이란 공식 ... 적·비공식적 학습활동을 통해 개별 조직구성원의 성장과 발전을 도모하는 일련의 활동을 의미한다. 조직구성원은 개인개발을 통해 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 업무에 필요
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13
  • 회계원리_각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.
    성, 수익 창출력, 미래 전망 등에 관심이 크며, 재무제표를 바탕으로 회계정보를 평가한다. 다만 공식 서식으로 제시되는 재무제표만으로는 의사결정에 필요한 모든 정보를 만족시키지 못하 ... 와 채권자 모두가 주목하는 핵심 지표이며, 회사가 얼마나 안정적이고 지속적으로 이윤을 창출하는지 판단하는 근거가 된다.이 재무제표는 추가적으로 기타포괄손익 항목을 통해 당기손익 ... 에 반영되지 않는 손익 변동 요인(가치 평가 손익 등)도 포함한다. 따라서 투자자나 회계정보이용자는 전체 수익구조와 비용구조를 폭넓게 파악할 수 있다.(3) 자본변동표자본변동표는 일정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응
    을 지키며 주어진 책임을 다하고, 가치 창출에 이바지하는 모습”을 자율성으로 보고 있다. 관계성(Relationship)은 “타인에게 관심을 기울이거나 관심을 받고 싶은 욕구, 이면 ... 를 자기 주도성(Autonomy), 역량(Mastery), 목적(Purpose)의 세 가지 핵심 요소로 설명하고 있다. 자기 주도성(Autonomy)이란 “개인이 자신의 행동 ... 아이디어와 혁신을 창출하는 데 도움을 준다.”라고 밝히고 있다. 역량(Mastery)이란 “개인이 지속적으로 자기 기술과 지식을 개선하려는 욕구를 의미하고, 역량을 향상하게 시키
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    마케팅관리론_4주차에서 마케팅믹스 전략에 대해 학습하였습니다. 마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석해보세요.
    을 수립하였는지 분석해보세요.Ⅰ. 서론소비자가 제품을 선택하는 과정에서 매력적인 브랜드 가치를 제시하는 일은 마케팅의 핵심이라고 볼 수 있다. 글로벌 시장이 커지고 경쟁이 치열해질수록 ... . 전 세계 기술 전문 기자와 애호가들이 발표 장면을 지켜보며, 주요 사양과 기능 업데이트를 실시간으로 공유하는 모습이 이미 일반화되어 있다. 아이폰16도 공식 행사에서 핵심 기능 ... 종합적으로 활용하는 도구라고 할 수 있다. 핵심은 제품, 가격, 유통, 촉진이라는 네 가지 영역이 상호 보완적으로 작동해 시너지를 만들어내는 것이다.제품은 상품 자체가 지닌 특성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 직업의 종말, 성공하는 스타트업을 위한 101가지 비즈니스 모델 책 정리
    , 서비스, 정보의 흐름 등을 엮어내는 사고의 틀이자 사업을 영위하는 광범위한 이해 당사자들의 역할과 잠재적 이의 가능성, 매출의 원천 등을 담고 있는 것핵심가치: 고객은 누구 ... 스기업 존재 목적은 단순한 단기 이익 창출만이 아니다. 다양한 사회적 가치 기업처럼 아이디어/기술을 통해 공해를 줄이고, 굶주림을 줄이고, 실업자를 살리고, 환경을 살리는 등 문제 ... 로 Change)직업: 다른 누군가가 만들어 놓은 시스템에 따라 일하는 것창업: 시스템을 고안, 창출, 연결, 비즈니스, 아이디어, 사람, 프로세스 등점점 일자리 부족 (인구 증가, 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17
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    당신은 전략가입니까 독후감
    에서 저자는 리더에게 꼭 필요한 질문들을 구체적으로 다룬다. 그 질문들은 피상적인 사실 확인이나 개념 정의에 머무르지 않는다. 오히려 조직이 세상에서 어떤 가치창출하고, 그 과정 ... 자신이 스스로 믿고 있는 핵심 가치와 방향성이 얼마나 단단한가에 달려 있다고 말한다. 또한 그렇게 확신에 차 있되, 합리적 비판을 무시하지 않는 태도가 중요하다고 본다. 다른 이 ... 는 메시지는 간명한 경영 이론의 전달이 아니라, 조직과 그 조직의 핵심 인물들이 스스로 무엇을 지향하고 책임져야 하는지에 대한 근본적 고민으로 이어진다. 여기에서 전략은 책상 위의 계획
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
  • 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 그 실제 생활의 예를 서술하시오. 서론 (3)
    의 장기적인 성장과 가치 창출에 결정적인 역할을 한다. 이러한 재무 관련 의사결정 과정에서 화폐의 시간 가치핵심적인 요소로 작용한다. 화폐의 시간 가치는 다음과 같은 기업의 주요 ... 다. 이를 계산하는 공식은 다음과 같다.현재 가치 = 미래 가치 / (1 + 이자율) ^ 기간예를 들어, 5년 후에 1억 원을 받는다고 가정하자. 이 경우, 현재 가치를 계산하기 ... 위해이 미래에 얼마의 가치가 될지를 계산한 것이다. 이는 현재의 현금 흐름을 미래와 비교 가능한 가치로 바꾸어주는 도구로 활용할 수 있다. 이를 계산하는 공식은 다음과 같다.미래
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스 ... 의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인 ... 으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무요구(Work Overload)2. 역할 갈등 및 역할 모호성(Role
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15
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    변화 지향 조직시민행동
    들이 공식적인 업무 이외에 자발적으로 수행하는 행동을 의미합니다. 이러한 행동은 조직의 성과와 효과성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 조직시민행동의 주요 하위 요인으로는 도움, 스포츠 ... 지향. 이들은 자신감을 바탕으로 새로운 아이디어를 제안하고 실행하는 데 적극적입니다.이처럼 변화지향 조직시민행동은 개인의 성격, 가치관, 자기효능감 등 다양한 요인에 의해 영향을 받 ... 행동입니다. 나머지 6개 요인은 업무 절차의 효율성을 높이고 친화적인 관계를 유지하기 위한 행동들입니다. 따라서 조직시민행동은 구성원들이 조직 발전을 위해 자발적으로 참여
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 교육행정 및 교육경영 시험정리
    조건 변화(사회적 관계성이 생산성 향상의 요인이 일 수 있다)3. 건반배선 조립 관찰 실험 : 15명(검사원 1명 포함)구성원의 행동은 경제적 유인체제보다는 비공식적 집단 규범 ... 에 의해 이루어진다호손 실험의 의의① 경제적 요인만이 동기유발 요인 아니다.사회적 요인이 경제요인의 효과를 제한ㆍ감소시킨다.② 비공식집단의 일원으로 경영자에 반응한다.③ 생산수준은 비 ... 교육행정 및 교육경영제 1장 교육핵정 및 교육경영의 정의1. 교육행정 및 교육경영의 정의1)교육, 행정, 경영교육이란?개인의 자아실현과 더불어 사회의 유지와 발전에 핵심적인 사업
    시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04
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    (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을
    다른 비용을 절감하고 있다. 이는 상당한 가치창출하는 부분이기는 하지만 다른 기업들이 모방을 하기가 불가능한 요소는 아니다.3) 볼보볼보는 스웨덴의 대표적인 자동차 기업이 ... , Orgnization의 앞글자를 딴 것이다. 기업이 보유하고 있는 모든 차원의 자원과 능력을 분석하고 이러한 자원과 능력이 과연 경쟁우위를 창출할 수 있을만한 잠재력이 있을지 ... 에 대검해보면 다음과 같다.가장 먼저 가치는 기업이 가지고 있는 고유한 자산이나 능력이 어느정도의 가치를 가지고 있는지를 알아보고자 하는 것이다. 물론 이는 결코 쉬운 일은 아니
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    SK의 지식경영
    가치 극대화 추구 관계사 간의 자발적 상호협력을 통한 더 큰 가치 창출 . 도전과 혁신을 멈추지 않고 기술 및 경영 혁신의 지속 열정과 큰 노력으로 더 큰 성공 성취와 가치 인정 ... SK 의 지식경영 K nowledge managementINDEX 1. SK 기업소개 2. SK 기업문화 4. SK 지식관리시스템 사례 5. SK 의 지식경영 성공요인 3. SK ... 이동전화 서비스 시작 2007 지주회사 체제출범 2008 하나로 텔레콤 인수 CIC 체제 도입 2012 SK, 사회적기업 행복나래 공식 출범 SK, 김창근 SUPEX 추구협의회
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성
    간호본부의 비전간호본부의 핵심가치간호본부의 목적간호본부 조직도Ⅳ. 병원조직 유형과 간호조직 ??????????18병원의 조직 유형을 결정짓는 핵심요인병원조직내에서의 간호조직 유형 ... 리더를 배출한다.? 의료선진화를 추구하는 정책협력병원-대한민국 의료시스템의 발전 방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.핵심가치(Core Values)? 고객중심 ... 추구-기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치창출한다? 사회공헌-사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료서비스와 다양한 봉사활동으로 인류
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24
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    러시아 전시경제의 일상경제 전환과 한국기업에의 시사점
    이탈이 가속화되고 있다. 전시 수요가 일시적으로 GDP를 부양하는 효과는 있으나, 그 지속 가능성은 낮다. 특히 군수품과 관련된 생산은 부가가치 창출이 제한적이며, 민간 소비와 수출 ... 하고, 그 전환 과정에서 나타날 제약요인과 우회 가능성을 분석함으로써, 한국 기업들이 이로부터 얻을 수 있는 교훈과 전략적 시사점을 제시하고자 한다. 러시아 전시경제의 현황 러시아 ... 와 서방 간의 기술격차를 더 크게 하여 향후 일상경제로의 복귀에 적지 않은 애로요인으로 작용할 것이라 예상된다. 우크라 전쟁 전 상황과 현재의 비교 전쟁 발발 이전 러시아는 ‘지정학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29
  • 경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명
    정보 시스템의 역할ERP는 기업가치, 특히 무형자산의 가치를 향상 시켜준다. 지적자본 즉, 공식적인 장부가치를 보여주는 재무재표와 연구개발력, 디자인, 정보, 조직원의 창의력 ... 강화이다. 하지만 핵심은 다르기에 정보기술 아웃소싱의 실패요인으로 지적되었다정보시스템 구축으로써 경영자들은 주된 업무와 핵심역량에 대한 강화를 통해 전문화를 조기에 달성 할 수 ... 이 적게 든다. 이 구축 기간은 계속 짧아지고 있어 더욱 가속화 될 것이다.둘째, 조직의 경량화와 유연화를 달성할 수 있었다. 부가가치 창출 기능이 적인 단순하고 반복적인 업무를 외부
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29
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    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    ? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수집? 장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소 ... 하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조 측면에서 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당 부문 ... ? 변화창출▶ 특성이론 (1940년대)/지도자 개인의 특성이나 자질을 강조/접근 방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 함① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강함② 왜 리더의 특성
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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2025년 08월 06일 수요일
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