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"학교조직몰입" 검색결과 41-60 / 5,468건

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[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

들의 사회적 관계를 증진하는 활동조직헌신 : 학교조직에 대한 교사의 심리적 애착정도8) 조직몰입(p.99)조직의 목적, 가치수용, 조직의 이익을 위하여 기꺼이 봉사하고 충성 ... 는 가?- 조직문화를 이해할 때 구성원이 공유하고 있는 기본 가정이 무엇인가를 알아야 하지만 심층적이고 추상적이기 때문에 발견하기 어렵다.2) 교직문화: 교사문화, 학교문화*교사문화 ... 을 증진시키는 구성원의 자발적 행동- 이타성, 양심성, 스포츠맨십, 예의성, 시민덕목 등*학교에서의 조직시민행동- 조직시민행동을 발휘하는 교사들은 동료와 학생을 돕는데 기꺼이 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로 (Study on the Influences of the Millennial Generation Teachers' Perceived Organizational Politics on Organizational Commitment - Focused on the Mediating Organizational Cynicism -)

본 연구의 목적은 학교조직에서 밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 및 조직냉소주의의 매개효과를 밝히는 데 있다. 이를 위해 초·중등교사 중 밀레니얼 세대 ... 가 세대교체의 시기에서 조직몰입 등 조직의 유효성을 설명하는 중요한 영역이 될 수 있다는 점, 학교조직에 합리적 운영 시스템 및 학교 관리자의 리더십 점검, 조직구성원과 의 소통 ... 에 해당하는 1980년 이후 출생한 교사 226명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구 결과, 밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향은 통계

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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커뮤니케이션과 조직 신뢰, 그리고 조직 몰입: 지식창출의 효과를 중심으로 (Communication, Organizational Trust, and Organizational Involvement)

본 논문은 조직 신뢰와 조직 몰입을 형성하는데 중요한 영향을 미치는 커뮤니케이션과 지식 공유의 효과를 살펴보았다. 부산과 경남 소재 대학교 직원으로부터 표집된 설문 자료를 토대 ... 로 하여 커뮤니케이션과 지식 공유, 그리고 조직 신뢰와 조직몰입으로 연결되는연구 가설을 검증한 결과 세 가지 주요한 내용을 확인하였다. 검증된 결과를 살펴보면 먼저 조직 신뢰와 조직 ... 몰입을 향상시키는데 조직 내 원활하고 충분한 정보 교류와 정보의질, 그리고 지식 창출 활동이 가지는 중요성을 보여주었다. 구체적으로 지식 공유와 조직신뢰를 설명하는데 가장 주요

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로 (The Influences of Millennial Generation Teachers' Perception of Organizational Justice on Organizational Commitment : Mediating Effect of Organizational Cynicism)

본 연구의 목적은 학교조직에서 밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 및 조직냉소주의의 매개효과를 밝히는 데 있다. 이를 위해 초·중등교사 중 밀레니얼 ... 적으로 유의한 부(-)적 효과가 있었으며, 조직몰입에 통계적으로 유의한 정(+)적 영향을 미치고 있었다. 조직냉소주의는 조직몰입에 유의한 부(-)적 관련성이 있었으며, 조직공정성 지각 ... 이 조직냉소주의를 통해 조직몰입에 통계적으로 유의한 매개효과를 가지는 것으로 분석되었다. 이와 같은 연구 결과는 세대교체의 시기에서 조직에 대한 공정성 지각과 냉소주의가 밀레니얼 세대

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과를 중심으로 - (The effect of Psychological Empowerment on Organizational Commitment - Focus on the Mediating effect of Self-Efficacy -)

본 연구는 중소기업 근로자의 심리적 임파워먼트(영향력, 유능감, 자기결정력, 의미성)가 조직몰입에 유의한 영향을 미치는지 알아보고 이 관계에 있어 자기효능감의 매개효과를 검증 ... 하는데 그 목적이 있다. 먼저, 조직구성원들이 심리적 임파워먼트를 경험하는 정도가 클수록 조직몰입과 자기효능감이 더 높아지는지를 검증하고자 하였다. 또한 자기효능감이 심리적 임파워먼트 ... 와 조직몰입 간의 관계에서 매개역할을 하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 대전․충남지역의 중소기업 근로자로부터 227개의 데이터를 수집하여 실증분석을 하였다.연구 결과, 중소기업

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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유연한 조직문화와 임파워먼트가 인지된 조직유효성에 미치는 영향 (The impact of organizational culture on job satisfaction and organizational commitment in mediation of empowerment)

본 연구는 한국의 중소기업을 대상으로 임파워먼트를 매개로 하여 조직문화와 직무만족, 그리고 조직몰입이 어떠한 관계를 가질 수 있는가에 대해 설명한다. 특히 조직원이 지각하는 조직 ... 문화를 유연성을 강조하는 조직문화와 통제를 강조하는 조직문화로 크게 분류하여 이러한 인식이 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 검증하였다. 또한 조직문화와 조직유효 ... 을 대상으로 한 설문조사의 결과를 바탕으로 다중회귀분석을 통해 분석한 결과 유연성을 강조하는 조직문화와 통제를 강조하는 조직문화는 모두 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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국립대학교 직원의 노조몰입결정요인 분석 (An Analysis on Factors Affecting Union Commitment of National University Employees)

으로 시도되었다. 연구방법은 국립대학교의 직원을 대상으로 노조몰입결정요인을 분석하기 위하여 설문지를 이용한 실증분석을 실시하였다. 분석결과 국립대학교 직원들의 노조몰입수준과 직무만족 ... 도, 조직몰입도, 노조활동만족도, 사회화 및 노사관계와는 유의미한 정(+)의 상관관계를 나타낸 반면, 관리자태도와는 부(-)의 상관관계를 나타냈으나 통계적으로 유의미하지는 않 ... 았다. 회귀분석을 통하여 노조몰입결정변수를 분석한 결과 노조의 조합원에 대한 사회화, 조직몰입도, 관리자태도, 노조활동만족도, 조합회합, 성별, 직종, 과거임원여부로 나타났고, 이중

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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지식공유의도를 매개로 한 CoP 참여의지와 몰입 간의 관계 (A Study on the Relationship between CoP Participation Willingness and Commitment: Mediating Effects of Knowledge Sharing Intention)

에서는 조직 내 CoP에 참여하는 A 항공사 객실승무원들을 연구대상으로 CoP 참여의지가 직무몰입과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는 지, 또한 지식공유의도는 이러한 프로세스에서 어떠 ... 한 역할을 하는 지에 대한 실증분석을 실시하였다. 객실승무원 247명을 유효 표본으로 분석한 결과, CoP 참여의지는 직무몰입과 조직몰입에 모두 정적으로 유의미한 영향을 미치는 것 ... 으로 파악되었으며, 매개변수로 설정한 지식공유의도는 CoP 참여의지와 직무몰입 및 조직몰입 간에 각각 부분적 매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 아울러 본 연구에서는 연구결과

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 (Influences of Empowerment and Perception on Organizational Justice of Members in Social Welfare Organization Upon Organizational Commitment and Job Performance)

본 연구는 가치 지향적인 업무의 특성상 소진을 경험하기 쉬운 사회복지조직 구성원의 조직몰입과 궁극적인 직무성과에 관하여 살펴보기 위한 목적으로 진행되었다. 이에 따라 임파워먼트 ... 와 조직 공정성 지각이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향에 관하여 분석하였다. 그 결과로 첫째, 사회복지조직 구성원의 업무수행 통제성, 업무수행 관계성, 개인업무 지향정도 등 ... 의 임파워먼트가 높을수록 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지조직 구성원의 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성 등의 조직공정성 지각이 높을수록 조직몰입이 높아지는 것

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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삶의 만족감과 조직 몰입도의 관계 및 조직지원인식의 매개효과에 대한 연구-육사 생도 설문결과를 중심으로- (A Study on the Relationship between Life Satisfaction and Organizational Commitment & Mediational Effects about Perception of organizational support – Focusing on Korea Military Academy Cadets’Survey )

와 조직몰입도간의 관계 사이에 매개효과를 가진다. 결과적으로 군의 엘리트 리더를 양성하고자 하는 육군사관학교의 훈육 시스템에 구성원들의 삶의 만족도를 반영하고 조직지원인식을 향상 ... 최근 들어 육사 생도들의 자퇴율과 육사출신 장교들의 조기 전역률이 증가하고 있으며, 대표적인 원인들 중 하나로 조직 구성원의 이직의도 상승과 조직몰입도가 감소된 것으로 예측 ... 된다. 이를 확인하기 위해 현재 육사에 재학중인 생도들을 대상으로 삶의 만족도와 조직몰입도간의 관계를 알아보는 설문을 실시하였으며, 조직지원인식에 대한 매개효과가 존재하는지를 함께 분석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과 (The Effect of Innovative Organizational Culture on Organizational Commitment through Informal Learning Effect and Job Satisfaction)

본 연구에서는 조직구성원이 인식하는 혁신적 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향을 확인하고, 혁신적 조직문화와 조직몰입의 관계에서 무형식 학습효과와 직무만족의 매개효과를 검증 ... 에 활용하였다. 연구결과, 첫째, 혁신적 조직문화는 직무만족, 무형식학습효과, 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 무형식학습효과와 조직몰입 간의 상관관계는 유의 ... 하지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 무형식학습효과와 직무만족은 혁신적 조직문화와 조직몰입관계에서 매개역할을 하는 것으로 확인되었다. 연구결과를 바탕으로 연구의 이론적·실무적 시사점

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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사이버교육생의 자기효능감, 내적통제소재, 조직의 지원, 몰입, 만족도 및 학습지속의향간의 구조적 관계 규명 (The Structural Relationship among Self-Efficacy, Internal Locus of Control, School Support, Learning Flow, Satisfaction and Learning Persistence in Cyber Education)

본 연구는 사이버교육생을 대상으로 자기효능감, 내적통제소재, 조직의 지원, 몰입, 만족도 및 학습지속의향 간의 구조적 인과관계를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 W ... 사이버대학의 2009년 1학기 재학생 591명을 대상으로, 외생변수로 자기효능감, 내적통제소재 및 조직의 지원을, 내생변수로 몰입, 만족도 및 학습지속의향을 설정하였다. 구조방정식 ... 모델링 분석을 통해 연구가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 자기효능감, 내적통제소재 및 조직의 지원과 몰입의 관계를 검증한 결과, 세 변수 모두 몰입에 영향을 미치는 것

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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조직구성원의 사회적 네트워크와 지식공유 관계에서 무형식학습과 직무몰입의 순차적 이중매개 효과 (The Sequential mediating effects of informal learning and work engagement on the relationship between social networks and knowledge sharing)

적으로 발현할 수 있는 무형식학습 분위기의 조성과 직무몰입과 같은 조직구성원의 심리적 태도의 고양이 전제되어야 함을 시사한다. 연구결과와 관련한 이론적 논의와 한계점, 그리고 후속 ... 본 연구의 목적은 자원의존이론을 기반으로 기업의 필수자원인 지식이 조직에 확산되는 기제를 확인하기 위해, 사회적 네트워크가 지식공유에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 매개변인 ... 으로 무형식학습과 직무몰입의 효과를 살펴보았다. 국내 기업 종사자 416명이 최종분석에 사용되었다. 연구결과 사회적 네트워크는 무형식학습과 직무몰입에 유의한 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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경쟁가치모델(The Competing Values Framework)에 관한 연구: (주)은민 S&D기업문화 적용을 중심으로 (A Study on the Competing Values Framework: Focusing on the application of Eunmin S&D’s Corporate Culture)

& Kimberly(1984)의 경쟁가치모형(CVF)의 조직문화 특성이 조직유효성인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향과 직무만족이 조직몰입 간의 관계를 확인하고자 생활과 공간의 가치를 연구 ... 이다 가설은 통계적으로 유용하게 나타내어 가설 1은 채택이 되었다. 둘째, 가설 2인 조직문화 특성은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다 가설은 긍정적인 영향관계를 나타내 ... 어 채택이 되었다. 즉 조직문화 특성의 하위 구성요인의 합의문화, 개발문화, 합리문화, 위계문화는 직무만족과 조직몰입에 긍정적 요인으로 작용함을 확인하였다. 셋째, 가설 3인 조직구성

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.16

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무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향 : 무형식학습 효과인식의 조절효과 (Effect of Informal Learning on Organizational Commitment: Moderating Effect of Perceived Effectiveness of Informal Learning Practices)

. 구체적으로 무형식학습 참여와 조직몰입의 관계를 살펴보고, 무형식학습 참여와 조직몰입의관계에서 근로자가 인식한 무형식학습 효과성의 조절효과를 살펴보았다. 연구가설 검증을 위해한국직업 ... 능력연구원의 인적자본기업패널 2019년도 근로자 8,270명의 데이터를 활용했다. 연구결과로는 첫째, 무형식학습에 많이 참여할수록 조직몰입이 높아지는 것을 확인할 수 있었다. 둘째 ... , 이러한 무형식학습 참여와 조직몰입의 관계는 무형식학습 효과인식이 높을수록 강하게 나타나는 것을 확인할 수 있었다. 근로자들이 무형식학습에 많이 참여하여도 무형식학습에 대한 효과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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책임운영기관장의 리더십유형이 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effect of the Type of Leadership in Executive Agencies on Organizational Commitment)

의 시사점을 제안하였다. 첫째, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 기관장 선임과 관련하여 리더십을 체계적으로 측정할 수 있는 평가항목 ... 개발이 요구된다. 둘째, 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 조직몰입을 더욱 증진시키기 때문에 미래에 대한 비전 및 전략수립이 공공부문 기관장의 우선적 역할이다. 셋째, 정서적 몰입 ... ) 전략 등을 활용할 필요가 있다. 넷째, 지속적 몰입에 거래적 리더십이 영향을 미친다는 점에서, 공공부문의 성과관리에 있어서 조직구성원들이 기관장과 계약을 체결한 사항과 수준 등

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1 ... 를 가지도록 노력해야 한다. 조직원의 직무 태도는 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 나눌 수 있다. 이 보고서에서는 직무만족, 조직몰입, 조직지원인식을 중심 ... 하면서 단순히 기업을 위한 성과가 아닌 사회적 가치 실현이라는 포괄적이고 대외적인 목표를 가지고 일한다는 인식을 통해 업무에 대한 몰입도를 높이는 효과를 가져왔다.(2) 조직몰입조직몰입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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북미 피트니스 센터 종사자들의 나이 성별이 지각된 사회적 지원과 조직 몰입도에 미치는 영향 (Age, Gender, Perceived Social Support, and Organizational Commitment among Fitness Employees)

본 연구의 목적은 북미지역 피트니스 센터에 종사하고 있는 종업원들의 나이, 성별, 지각된 사회적 지원, 조직 몰입도간의 관계를 확인하기 위함이다. 총 420명의 피트니스 종업원 ... 적 지원행동과 유의미한 관계가 확인되었으나 종업원들의 나이는 유의미한 관계를 보이지 않았다. 또한, 지각된 사회적 지원행동은 종업원들의 조직 몰입도에 유의미한 영향을 미치는 것 ... 들의 조직몰입도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. The purpose of this study was to examine the relationships between

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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제주특별자치도 자치경찰공무원의 교육만족도와 교육훈련전이가 조직몰입에 미치는 영향-제주경찰청과 제주자치경찰단을 중심으로- (The Effect of Education Satisfaction and Educational Training Transfer on Organizational Commitment in Jeju Special Self-Governing Province Autonomous Police Officials: Focused on the Jeju National Po)

이 연구는 제주특별자치도에 근무하는 자치경찰단과 제주경찰청 소속 자치경찰공무원을 대상으로 교육만족도와 교육훈련 전이가 조직몰입에 미치는 영향에 관하여 연구하였다. 연구대상인 자치 ... 하였고, 두 기관 간에 요인을 비교하여 교육내용 전반을 회귀분석 모델의 분석을 통해 조직몰입에 미치는 영향관계를 확인하는 것이다. 구체적인 연구결과를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 제주 ... 자치경찰의 교육만족도는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설의 분석결과는 채택되었다. 둘째, 제주자치경찰의 교육훈련전이는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설도 채택되었다. 셋째

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

, 부하의 핵심자기평가와 업무몰입 및 상사와 부하간 교환관계가 조직유효성에 미치는 영향, 성균관대학교 박사 학위논문, 2012. 이종원, 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘이 조직정치지각에 미치는 영향, 아주대학교 석사 학위논문, 2011. ... 조직행동론 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등) 1.서론 오늘날 조직행동은 조직의 성과에 직접적인 영향 ... 를 통해 일하는 경우 조직의 성과가 향상되기 때문에 조직행동이 중요한 것이다. 따라서 이상 본론에서는 조직몰입에 대하여 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.조직몰입에 대하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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