"프리셉터평가지"의 검색결과 입니다.

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교육전담간호사 간호관리학 종합병원 자소서 해피컴퍼스 2025 서울성모병원 의정부 성모 ai면접 연세 간호사 면접

"프리셉터평가지" 검색결과 41-60 / 1,513건

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

기 위하여 의도적으로 결정 내림- 역할모델이 되기를 희망하는 프리셉터들만 선택하여 준비하게 하고 경력 직원 개발이나 프리셉터-프리셉티 관계가 양쪽 모두에게 유익하고 지속적인 성장이 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 다는 것을 인지하게 될 때 극대화됨- 성인에게 배운 것을 학습 직후에 적용해 불 수 있도록 기회를 주어야 함- 요구도 평가는 성인 학습에서 필수적임성인 학습의 장애요인과 촉진 요인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

(2)‘모범선임선발’ 하향평가제를 실시함으로 후배간호사에게 감정적으로 대하는 일 줄어들고 이 평가체계로 선임들의 적극적태움개선 결과로 이어짐(3)프리셉터의 업무과중이 줄어들어 스트레스가 줄어들었다 말하였고신규간호사의 교육의 깊이와 질이 높아짐 ... 번 30분가량간호사 존중 교육동영상 교육이수- 프리셉터 역량강화 교육을 통해직장선배로서의 역량을 기르도록함(2) 매달 말 수간호사 주최“이달의 모범 선임” 선발성과금 지급 등 ... 의 고리를끊을 프로그램(보상)의 부재:인력부족으로 인한프리셉터의 업무과중과 관련된 스트레스가 태움의 원인(1) 간호부 태움에 대한지속적 교육 주최(태움에 대한 문화 근절)- 두달에 한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

의 필요성2.연구의 목적3.용어의 정의가.프리셉터나.신규간호사다.예비교육라.업무수행마. 학습유형바.지도유형Ⅱ.문헌고찰1.업무수행 평가2.프리셉터(Preceptor)3.신규간호사 예비교육 ... 이 리셉터 업무수행 평가 차이를 규명할 것이다.3.용어의 정의가. 프리셉터일정기간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 돕고 역할 모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하며 고양 ... 이다.신규간호사는 일반적 특성과 학습 유형, 업무수행능력에 대한 자가 평가를 프리셉터는 일반적 특성과 지도유형, 신규간호사에 대한 업무수행평가를 실시할 계획이다.5.자료분석 방법

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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정확한 환자 확인 QI 활동 보고서

(injuries), 손상(damage) 등을 포함하는데, 의료기관 평가인증원의 환자안전보고 학습 시스템(Korea System for Reporting and Learning ... 적인 전략 중 하나로서 환자안전 역량을 갖춘 의료 인력을 양성하는 것이 무엇보다 중요하다.3. 환자, 보호자 대상으로 정확한 환자 확인의 교육 후 사후 지식 평가점수가 총점 80점 ... 전□수행 □미수행( 회) □없음처치 및 시술 전□수행 □미수행( 회) □없음검사 시행 전□수행 □미수행( 회) □없음기타(이송, 접수)□수행 □미수행( 회) □없음4. 프리셉터

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.18

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

경례 , 2005.06.27·염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014, p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명 ... ④ 교육 전담 간호사의 부재 : 임상 간호사의 프리셉터 담당으로 업무량 증가⑤ 프리셉터 교육 및 자격 유지 프로그램 부족 : 실무 교육의 미흡 가능성 증가3. 문제원인 분석1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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아동간호 임상프리셉터십 경험 유무에 따른 간호학생의 전문직 자아개념과 임상수행능력 자신감, 실습 만족도 비교 (Comparison of Professional Self-Concept, Clinical Nursing Competence, and Practicum Satisfaction between Nursing Students with and without Pediatric Nursing Clinical Preceptorship)

효과를 평가하기 위하여 수행된 서술적 비교조사연구이다. 본 연구가 비 실험설계로 수행되었으므로 추후연구는 실험설계연구를 통해 임상프리셉터십의 효과를 평가할 수있기를 제언한다. 연구 ... 결과 임상프리셉터십 실습교육이 총체적인 간호전문직 자아개념에는 유의한 영향을 주지 못하였지만, 간호기술에 대한 자부심과 간호기술 사용 자신감, 그리고실습만족도를 향상시키는 데 ... 는 긍정적인 효과가 있는 것으로확인되었다. 비록 임상프리셉터가 임상실습 지도에 참여하는시간은 짧았지만 간호행위를 직접 시범을 보이고 간호학생이수행해보게 한 것이 간호학생의 간호기술

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학실습 전문직표준

전문직 표준1. 업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 ... 및 업무처리 방법에 대해 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비 ... 았다.- 파트장님께서 신규간호사의 교육에 대해 프리셉터에게 ‘000에 대해서도 알려줘’라고 이야기 하시는 모습을 관찰하였다.- 파트장님께서 머뭇거리는 신규간호사님께 직접적으로 ‘이거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/ 5순위: 저년차, 복직 및 선배간호사 교육 및 ... 일)- 프리셉터지원(~2개월): 환자담당 지원-> 1-10일 50%, 11-20일 90%- 홀로서기 지원(~3개월): 신규업무 돌보기; Day 3일, Evening 2일 ... ? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로 ... =1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규 ... 만 교육전담간호사의 도입 이후에도 프리셉터 간호사의 스트레스 변화는 없다고 나타났다. 분명 간호사의 스트레스와 업무의 질 향상을 위해 도입된 제도일 텐데 신규간호사의 업무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

에게 프리셉터를 배정하여 교육하는 기간을 한 달 연장한다.③ 환자 만족도 조사를 한 달에 한 번 실시하고 57점 이상(63점 만점)을 유지한다.?측정평가 기준① 간호사들의 우선순위 체크 ... 리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무 ... 등의 기본적인 내용을 숙지하도록 한다.? 프리셉터 간호사의 지시에 대한 반응에 무조건적인 수용이 아닌 문제 발생 시 존중의 자세로 이의제기를 할 수 있도록 한다.? 인수인계 대화

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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신규간호사 교육자료 및 체크리스트

정보/의무기록 관리번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육 ... 일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)2. 간호단위현황 및 규정번호교육내용

서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

의 사회화를 돕는 교육자역할을 하는 프리셉터 양성 교육과정을 운영한다. ■ 임상 교육 간호사 표준화를 위한 교육 및 평가를 통과하고 간호교육팀주관 교육을 지도하는 교육간호사로 신입간호 ... 에 발령한다. 근무지의 특성에 따라 교육 기간을 융통성 있게 운영하며 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터십을 운영하여 신입 간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어지 ... 을 적극적으로 수행하고 있다. ■ 프리셉터 원내 프리셉터 양성 과정을 이수하고 간호 단위의 신입 간호사 현장 교육을 지도하는 간호사로 임상 실무에서의 롤모델이 되고 신입 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학-CBL(의사결정)보고서

- 신규간호사 선생님들의 어리숙한 간호기술능력과 지식- 프리셉터 선생님이 1명 밖에 없어서 3명의 신규간호사 선생님들을 전부 다 도와 줄 수가 없었음. 비효율적인 교육으로 인해 신규 ... 수 없는 의사결정이라고 생각된다. 또한 신규간호사 선생님 각 한명마다 프리셉터 선생님이 있으면서 집단 의사결정을 할 수 있는 기회가 이루어지면 좋을 것 같고 신규간호사 선생 ... , 프리셉터 선생님 1명, 수간호사 선생님 1명이 일을 하고 있었다.신규간호사 선생님들은 예방적 항생제의 종류와 예방적 항생제 투여의 목적을 몰라 혼나는 경우가 있었고 정맥 수액

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

.01. 09프리셉터제 도입 및 대상자 교육01. 28법인 제3대 박수연 간호부장 취임02. 05조혈모세포이식센터 신설07. 01주 40시간 근무제 도입, 간호등급 4등급 상향 조정 ... 과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회 ... ? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? 정신보건간호사수련과정? 간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

이나 프리셉터의 리더십을 함양할 수 있는 프리셉터십을 통해 이를 도모함을 알 수 있었다.하지만 경력개발을 하고자 하는 개인에게 필요한 평가피드백제도가 수립되어 있지 않다는 점 ... 적인 교육을 받게 된다. 그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터 ... 들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록의 보관, 유지 및 파기방법5대출 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주 ... 일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)1. 병원 및 간호부

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

신규간호사를 돕는 제도이다. 그러나 프리셉터 대다수는 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡고 있고, 프리셉터 자격에 대한 기준도 모호해 충분히 훈련받지 못한 상태에서 교육에 도입 ... 되는 실정이다. 이런 병원의 열악한 환경과 인력부족으로 인한 구조적문제는 프리셉터 간호사에게는 업무스트레스를 유발하여 프리셉티 간호사에게 ‘태움’을 하기 쉬운 조건을 만들고 프리셉 ... 티 간호사에게는 업무부적응을 불러일으킨다. 이를 해소하기 위해 프리셉터 역량 개발, 임상간호교육 전담인력 배치, 신규간호사 교육프로그램 · 교육관리체계 가이드라인 마련이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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관리실습,갈등관리보고서

의 질은 떨어지고 의료사고 위험성은 높아지는 결과를 초래한다. 또한 프리셉터 입장에서는 신규교육과 함께 환자를 담당해야하는 업무과중에 시달리고 있는 상황이다.?신규간호사가 독립 ... 만 전담하는 전문화된 교육전담자 배치해야한다-정부에서 지원하고 있지만 예산부분에서 턱없이 부족하고, 국공립을 대상으로 한정되어있다. 프리셉터는 3~5년차인 중간연차의 선생님들이 대 ... (간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사(프리셉터)는 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

. 이는 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우, 리더가 강력한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 신규간호사는 리더에게 복종적이며 의존적이고, 프리셉터 간호사는 강력한 권한 ... 을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더십이 효과적으로 작용할 수 있다. 그러고 조직 내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하며 권력이 리더 에게 있으며 프리셉터 간호사와 신규간호사 관계 ... 가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다. 현재 프리셉터 간호사 선생님은 신규간호사를 1:1로 교육을 진행하고 있는데 AST 해야 할 상황이 와서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

처럼 잊어버리게 된 즈음에 1년차 돌잔치인 `간호사의 cheer-up' 행사에 참석하게 됐다. 프리셉터가 신입간호사를 축하하고, 신입간호사가 프리셉터에게 감사를 전하는 감동 메시지 ... 은 경험을 평가한 결과로부터 얻게 되는 유쾌하고 긍정적인 정서상태를 말한다.5) 이직의도이직의도는 조직구성원이 가까운 미래에 현 직장을 자발적으로 떠나고자 하는 의도이다.III. 본론 ... 전달시간이 있었다. 프리셉터 간호사와 프리셉티 간호사가 서로 읽어주는 편지내용을 듣고 있자니, 신입간호사로 병동에 처음 왔을 때가 생각났다. 친구도 없고, 아는 사람도 없고, 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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