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"프로페셔널의 조건 13" 검색결과 41-60 / 89건

  • 골프
    에는 실버 클럽대회라 하여 실물 크기로 만든 은제 트로피를 만들어 쟁탈전을 벌였다. 이 협회의 의사록에는 13개조로 된 세계 최초의 골프규칙이 기재되어 있으며 이것을 현행 골프규칙 ... 을 전문적으로 만드는 직인이 나타났고, 이들은 골프 기술에도 능했으므로 실기교습에 종사하여 프로페셔널로서 인정받았다. 1860년 처음 제1회 영국 오픈 선수권 대회가 열렸으며 ... , 184가지 이내’로 경기 규칙상 제한되어 있다.명 칭표준 로프트표준 라이표준 비거리우드1번 드라이브10도55도220~230m2번 브 라 시13도55 1/2도210~220m3번 스 푼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
  • 삼성SDS분석
    .803.014.232.34매출채권회전율7.885.1410.506.0012.767.13수익성비율총 자산 순이익률1.42-5.6011.09-3.569.476.02자기 자본 이익률3 ... . 자본투자 요구수준구분기술자격기준노임단가 (1인/1일)2008년2007년기술사197,467180,281특급기술자기사 10년 이상175,594166,514산업기사 13년 이상고급기술 ... 을 육성하는 e-Institute 교육 - 전문가에게 필요한 비즈니스, 리더십, 프로페셔널 Skill을 배양하는 경영교육 → 기술과 경영능력을 겸비한 전문가를 양성.지식경영제도LG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 프로패셔널조건
    프로페셔널의 조건[ 목 차 ]제1부 새로운 사회의 거대한 변화제1장 지식의 전환과 지식 사회제2장 조직 사회와 지식 근로자제2부 지식 노동과 지식 근로자의 생산성제3장 생산 ... 의 기본 조건: 커뮤니케이션/팀워크/자기계발/인재육성제3부 프로페셔널로서의 자기 관리제6장 인생을 바꾼 7가지 지적 경험- 목표와 비젼을 가져라- 나를 피해가는 완벽을 항상 추구해라. ... 성을 어떻게 향상시킬 것인가제4장 어떻게 성과를 올릴 것인가제5장 공헌할 목표에 초점을 맞추어라제3부 프로페셔널로서의 자기 관리제6장 인생을 바꾼 7가지 지적 경험제7장 자신의 강점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 조직행동 인재상 아모레퍼시픽 로레얄 AMOREPACIFIC L OREAL
    AMOREPACIFIC과L'OREAL의 인재상目次서론본론1. 아모레퍼시픽 소개(1) 개요(2) 특징(3) 주요 제품군2. 아모레퍼시픽 인사제도(1) 인사제도(2) 근무조건(3 ... 19운 조직인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화보상 시스템 ... : 차별화된 성과보상 실시(2) 근무조건① 근무등급체계 :일반적인 Manager Career Track과 특정분야의 전문가를 육성하기 위한 Master Track으로 이원화된 직무등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
  • 세계는 지금 이런인재를 원하고 있다
    와 지식으로 문제를 해결해 나가는 능력이 누구보다 더 뛰어난 사람들이다.그러나 한국의 인재들은 현재 글로벌 기업들이 요구하는 조건에서 문화적 관습과 차이를 벗어 버리지 못하고 한국 ... 하는 우리들의 무의식적인 행동과 습관들이 우리끼리 있을 때는 별로 표가 나지 않지만, 글로벌 프로페셔널들과의 경쟁 속에서는 자격미달이라는 적색신호가 된다는 점을 잊어서는 안된다.7 ... 는 아니다.삶은 여행과 같다제2장 세계최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건1. 두뇌 근육도 끊임없이 훈련한다.◈생각하는 능력, 지식근로자의 필수 항목※성공하는 기업의 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29
  • 비서처럼 하라를 읽고난 느낌과 감상
    이 종사하는 분야에서 최고의 실력을 갖추고, 더 나은 가치를 창출할 수 있어야 한다. 이와 관련해서 피터 드러커는 프로페셔널의 조건이라는 저서에서 21세기를 살아가는 모든 지식 근로자 ... 적, 양 있는 조건들을 보여준다. 그럼으로써 우리가 살아가는데 대한 일종의 지침을 제공한다. 이 책은 또한 비서들의 눈을 통한 CEO들의 인간적인 모습과 성격도 알 수 있게 책은 설명 ... 있는 것은 분명하다.진정한 프로가 되어야 살아남는다프로페셔널의 줄임말인 프로는 어떤 일을 전문으로 하거나, 그런 지식이나 기술을 가진 사람, 또는 전문가, 직업 선수라는 사전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
  • 1분 자기경영
    . 자기 분야에서 전문가 되는 법 55. 자기 브랜드 관리 / 56. 프로페셔널의 조건 57. 나를 완전연소 시켜라 / 58. 마지막 땀 한 방울의 교훈 59. 내 안에 기업가 ... 한 내용을, 2부에서는 오감비즈니스, 감성역량, 커뮤니케이션, 팀워크, 고정관념, 혁신, 신뢰, 동료애, 좋은 인재의 조건 등 1부의 내용을 좀 더 세부적으로 나눈 글들을 담 ... 과 조화 11. 뻣뻣 세상의 주인공들 / 12. 직원들의 열정을 높여라 13. 직원이 살아야 회사가 산다 / 14. 속도의 경쟁-항상 빨리 달릴 수는 없다 15. 보이지 않는 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 하이트맥주 광고분석
    한 ‘180도 기분전환 캠페인’은 고소영·이병헌 두 톱모델을 앞세워, 이른바 ‘2733세대’를 핵심 타깃으로 전개했다. 즉 월 평균 13병의 맥주를 마셔 전체 소비량의 40%를 차지 ... 하는 최대 소비층이자, 직장 초년기에 해당하여 맥주의 ‘마이브랜드’화가 습관화되는 27세에서 33세의 젊은 직장인들을 겨냥한 것이다. 그 커뮤니케이션 키워드는 바로 ‘프로페셔널 ... ’. 열정은 넘치지만 명확한 방향성과 성숙한 자기 관리를 동반하며, 일과 휴식을 철저히 구분하고 세련되게 즐길 줄 아는 프로페셔널의 사용자 이미지를 제시하여 하이트의 새로운 이미지를 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11
  • 스포츠 마케팅의 활성화방안 ( 프로야구마케팅을 중심으로 )
    마케팅의 종사자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13제5절 스포츠 마케팅의 전망‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 141) 스포츠 마케팅의 시장규모 ... 밖에 머물러 상품으로서의 가치가 바닥에 떨어졌을 것이다. 그렇기에 효율적이고 성공적인 스포츠 마케팅의 기본요소로 TV중계는 필수이며, 좋은 조건의 중계권을 확보하느냐 못하 ... 협회, 지명도가 있는 선수 및 팀을 대상으로 일정조건의 대행계약을 통해 수익사업 및 매니지먼트를 대행하는 사업으로써 각 분야에 단체 및 선수에 대한 세부적인 리서치와 충분한 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 피터드러커(Peter F.Drucker) 리더십은 어떻게 발휘하는가
    프로페셔널의 조건 - chapter 13 리더십은 어떻게 발휘하는가? -목 차서 론1. 리더십의 이슈2. 리더십 VS 카리스마본 론1. 리더십은 카리스마가 아니다.2. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01 | 수정일 2015.02.17
  • 화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템혁신, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례4
    )13) 정보 보호 관리자 4) 무선 S/W 개발 전문가 5) 네트워크 설계 전문가 6) 게임 프로그래머 7) XML 전문가 8) 네트워크 프로그래머 9) 주문형 반도체 설계원 10 ... ) 시스템 관리자 11) IT기술 영업원 12) 웹 프로그래머 13) CRM 전문가 14) 전자 상거래 전문가2. 세계화 분야1) 국제법 학자 2) 지역 전문가 3) 통상 전문 ... 6) 게임 기획자 7) 게임 그래픽 디자이너 8) 게임 프로그래머 9) 게임 음향 기술자 10) 음반 기획자 11) 녹음 기술자 12) 음반 자켓 디자이너 13) 출판 기획자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.02
  • 아모레퍼시픽의 조직문화와 행동관리
    : 프로페셔널 기업가형 인재 육성우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화보상 시스템 : 차별화된 성과보상 실시(2) 근무조건 ... page(3) 주요제품군 ------------------------- 3page2. 인사제도(1) 인사제도 ------------------------ 5page(2) 근무조건 - ... -------------------- 13page1. 아모레퍼시픽 회사소개(1) 회사소개아모레퍼시픽은 지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16
  • 조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio
    하는것에 대한 교환조건으로 조직이 직업안정성과 승진기회를 제공해준다고 믿는다.2.심리적 계약은 미래지향적이다.장래에 이루어질 교화에 대한 약속 없이는 어느 쪽도 다른 쪽이 기여 ... 하도록 하는 유인을 제공할 수 없으며 양자간의 관계도 오래 지속되지 않는다. 계약은 어떤 형태의 약속이 이루어져 있다는 믿음으로 구성되며, 계약 조건에 대하여 양자간 모두 동의 ... 이다. 일도 리듬을 타야 잘 풀리는 법이다. 직원들간의 빠른 업무 프로세스는 일을 진행하는데 있어 큰 활력소가 된다.프로페셔널이라면 자신의 일뿐만 아니라 조직 전체의 업무흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17
  • 골프의 정의, 역사, 용어 레포트
    으이 거의 가미되지 않고, 자연적으로 만들어진 이 코스는 일명 신이 만든 코스라고도 불린다.1754년에는 13개조항의 경기규칙이 만들어지고, 1759년 세인트 앤드루즈에서 세계최초 ... 로 스트로크 플레이(메달 쟁취경기)가 열렸다.골프가 성행함에 따라 클럽이나 공을 전문적으로 만드는 사람이 나타났고, 이들은 골프기술에도 능했으므로 실기교습에도 종사하여 프로패셔널 ... , 골프 인구에 비례하여 절대적으로 모자라는 골프장의 수효, 특수한 조건 때문에 일부층이 아니면 참여할 수 없는 등의 불리한 조건등은 부인 할 수 없는 현실이다. 그러나 골프를 운동 그
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23
  • [골프][골프경기][골프코스][18홀][골프 용어][그립][골프 에티켓]골프의 역사, 골프경기의 발전, 골프코스가 18홀인 이유, 골프 관련 용어 해설, 골프의 그립, 골프의 어드레스, 골프의 게임방법, 골프 에티켓 분석
    제조며, 이들은 골프 기술에도 능했으므로 실기교습에 종사하여 프로페셔널로서 인정받았다. 1860년 처음 제1회 영국 오픈 선수권 대회가 열렸으며, 1885년에는 전영 아마추어 선수 ... 이유그것은 차치하고 골프가 게임으로서 세상에 나온 초창기에 홀수는 코스의 넓이 등 여러 가지 조건에 의해서 제각기 달랐다. 제1회의 오픈 챔피언 쉽(전영오픈)은 1860년 프레스트 ... , 13...으로 플레이를 계속해서 최후의 홈홀은 1번 티업의 홀로서 그것이 22홀이 된다. 처음의 골프룰,13개조로 된 '골프를 하는데 있어서의 조항.법(1744년)'의 첫 번
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21
  • 골프정의,골프의규칙,기술,코스,용구,역사
    대회의 시초이다.처음에는 실버클럽대회라 하여 실물 크기로 만든 은제 트로피를 만들어 쟁탈전을 벌였다. 이 협회의 의사록에는 13개조로 된 세계 최초의 골프규칙이 기재되어 있으며 이것 ... 되었다.골프가 활발해지자 클럽이나 볼을 전문적으로 만드는 직인이 나타났으며, 이들은 골프 기술에도 능했으므로 실기교습에 종사하여 프로페셔널로서 인정받았다. 1860년 처음 제1회 영국 ... 다. 이 제도 때문에 남녀노소, 기술의 상하에 관계없이 평등한 조건으로 같은 경기에 참가할 수 있다. 핸디캡의 원칙은 다음과 같다.우선 코스에서 산출된 기준타수(par)를 정해서 그것
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17
  • 신입사원 능력개발 교육보고서
    교재(한국생산성본부 제작)]교육기관한국생산성본부 / 연락처 : 02 - 724 - 1135 / 지도교수 : XXX 위원일정/내용일차시간교육과목지도교수주요내용1일차13:00-14 ... 보고 실습▶ 고객지향성과 고객만족13:00-18:00(5H)비즈니스 문서작성이종대▶ 변화하는 시대의 기획력▶ 논리적 사고와 기획의 프로세스▶ 기획서의 작성과 프리젠테이션▶ One ... ▶ 기업경영의 이해▶ 경영 시뮬레이션 게임실습▶ 경영평가 및 피드백▶ 경영의 제요소와 발달 과정13:00-15:00(5H)기업경영의 이해(계속)15:00-18:00(3H)팀웍형성
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    | 서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
  • [매체기호학A+] 공중파 방송에서 생산하는 미셸 위의 이미지-여성 스포츠 선수에 대한 이미지를 구축하는 거시적 담론
    적 인식의 확산으로 인해, 프로페셔널 스포츠 선수로서의 여성의 능력을 긍정적으로 바라보는 관점이 존재한다. 그러나 다른 한편으로는 여성 스포츠 선수들의 몸을 성적 욕구의 대상 ... 박화’이다. 특정 조건을 만족시키지 못하면 담론의 질서에 들어가는 것조차 차단시킨다.본 연구에서 주목하는 것은 담론을 통제하는 내부적 과정으로서의 ‘주석’과 ‘저자’, ‘과목’이 ... 하거나, 반복 재생산하거나, 주체의 접근을 차단시킴으로써 통제된다. 이러한 푸코의 전제 조건에서는 다음과 같은 가정을 세울 수 있다. 먼저 특정 시대에 하나의 담론만 존재하는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29
  • e-스포츠의 산업 전략에 관한 연구
    ············································ 12. 연구의 목적 ············································ 13. 연구의 방법 및 ... ············································· 7가. 포터의 다이아몬드 모델 ············································· 7(1) 요소조건 ... (나) 단점(3) 전략·구조·경쟁관계 ············································ 9(가) 장점(나) 단점(4) 수요조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.26
  • [스포츠사회학]레져와 스포츠
    이다. 결국 여가의 상태적 개념은 자유시간에 행해지는 활동이지만, 그 활동은 반드시 개인이 주어진 환경과의 최적의 상호작용을 할 때 발생되며, 그 조건으로 속박으로부터 자유 ... 상으로 보아 아마추어와 프로페셔널, 그리고 도박경기로 나눌 수 있다. 프로경기는 직업적이라 하여 아마추어만이 스포츠라고 주장하는 견해가 지배적인데, 그런 의미에서 경기 종목 상으로 보 ... .83.53.9도 시(동 부)100.095.890.490.091.421.42.83.53.9농어촌(읍면부)100.096.593.592.493.322.13.03.53.8남 자100
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24
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2025년 11월 04일 화요일
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