"팀장역할"의 검색결과 입니다.

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"팀장역할" 검색결과 41-60 / 60,011건

팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과 (Team Leader’s Ethical Leadership, Team Knowledge Sharing, Team Innovative Behavior: The Moderated Mediation Model of Team Procedural Justice Climate)

한 관계를 토대로 군 조직에서 팀장의 윤리적 리더십과 팀 혁신행동 간의 관계에서 팀 지식공유의 매개역할이 성립하는 지를 살펴보려고 한다. 또한, 군 조직은 관료제 특성으로 팀장 ... 에서 규정하고 있는 절차공정성 관계는 상보적 관계일 수 있다는 보았다. 이러한 이유로 팀장의 윤리적 리더십과 팀 지식공유 간의 관계에서 팀 절차공정성 풍토의 조절역할과 팀장의 윤리 ... 하는 것으로 나타났으며, 팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 간접적 관계에서 팀 절차공정성 풍토는 조절된 매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 구체적으로 팀

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십

행동과 배려 행동이 모두 높을 때, 가장 효과적이라는 주장이 있음.상황액팅 간호사, 서브 간호사, 차지 간호사, 간호 팀장 등의 구성원에 대하여 각각 구체적인 역할과 책임을 명확히 ... 한 특성을 규명하려는 이론상황간호 팀장님의 말투와 행동 속에서 자신감과 인간관계 능력을 발견할 수 있으며, 과업과 관련된 소개를 들으면서 이와 관련된 기본 지식과 기술 등이 갖추어져 ... 하여 Duty마다 확인할 수 있도록 엄격히 정해 놓았으며, 상급 관리자인 팀장님이 업무로 땀흘리며 바쁘게 일하고 있는 액팅 간호사의 컨디션을 살피며 격려하는 모습을 관찰할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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상사신뢰의 매개효과에 따른 팀장의 감성지능이 부하의 태도 및 행동에 미치는 영향력 분석 (The Study on the Relationships between Team Leader's Emotional Intelligence and Subordinate's Organizational Attitude, Behavior Focused on Examining the Mediated Effect of Leader Trust)

을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 신뢰의 매개효과 분석결과 팀장의감성지능과 정서적 몰입의 관계에서 인지기반신뢰와 정서기반신뢰 모두 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 반면, 팀장 ... 조직구조의 수평화 경향으로 기업들이 팀제 운영을 확대하고 있다. 팀에서의 상호작용 측면에서 볼 때 구성원들의 팀장에 대한 감성경험은 중요하며 부하의 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 게 된다. 그동안 신뢰형성에 합리적인 측면이 미치는 영향에 관련된 연구는 많이 진행된 반면, 감성적 관점에 대한 연구는 미흡하다. 이에 본 연구에서는 팀장의 감성지능이 부하의 정서

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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국내 대기업 팀 비서와 외국계 기업 팀 비서의 역할과 역량에 관한 비교연구 (A comparison study of the role and competency of team assistant in large Korean corporations and foreign companies in Korea)

최근 기업 환경을 둘러싼 빠른 변화에 따라 국내 기업들은 수직적 조직 구도로부터 수평적 조직 구도로 개편하면서 팀 단위 중심의 조직 운영이 증가하고 있다. 비서의 역할도 1인 ... 혹은 소수의 경영진을 보좌하는 전통적 유형보다 팀장과 팀원을 함께 보좌하고 팀 고유의 업무를 수행하는 겸무형 팀 비서의 숫자가 크게 증가하고 있다. 따라서 조직변화에 따른 팀 비서 ... 의 새로운 역할과 역량을 규명해야 할 필요가 제기된다. 이에 본 연구에서는 국내 대기업에서 확산되어가는 팀 비서의 역할과 역량을 규명함으로써 팀 비서의 교육 훈련 및 인사 행정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서비스 팀에서 다양성 관리에 관한 연구: 팀장의 과업수행 역량의 조절효과를 중심으로 (Diversity management in service team: The competence of team leader as a moderator)

들에 미치는영향을 살펴보고, 팀 특징들에 미치는 다양성의 영향을 조절해주는 변수로서 팀장의 과업수행 역량의 역할을 검증하는 것이다. 본 연구에서 팀장의 과업수행역량은 팀장이 팀 ... 의 구성원들로 하여금 팀 목표설정, 업무할당, 과업진행 및 성과달성 등의 팀 프로세스를 원활하게 수행하도록 하는 리더의 역할을 얼마나 충실히 수행하였는지를 측정하였다. 총 130개 ... 가지 팀특징들에 모두 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀장 역량이 다양성과 팀 특징들 간의 관계를 조절하는 것으로 검증되었다. 하지만 팀 특징들에영향을 미치는 팀장

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 - (A Study on the Trickle-Down Effect of Second-Level Superior’s Ethical Leadership - Focused on the Multi-Dimensional Approach of Leader’s Ethical Leadership -)

본 연구는 기업 및 공공기관의 팀장과 구성원을 대상으로 윤리적 리더십이 조직몰입 등 조직성과에 미치는 직접효과를 확인하고, 차상위 리더의 도덕적 행동이 중간관리자인 팀장의 윤리 ... 적 리더십에 미치는 적하효과와 팀장의 윤리적 리더십의 매개효과를 실증분석 하였다.검증결과, 첫째, 차상위 리더의 도덕적 행동은 팀장의 윤리적 리더십의 하위차원 중 도덕적 행동과 맥락 ... 적 일관성에 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 중간관리자인 팀장의 도덕적 행동은 조직몰입(+), 이직의도(-), 리더십효과성(+) 및 지각된 팀성과(+)에 유의미한 영향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향: 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과 (The Effects of R&D Team’s Diversity and Cohesion on Team Creativity: The Moderating Effect of Leader’s Function as a Creative Role Model)

성이 바람직한 결과물을 창출하도록 효과적으로 관리하여야 하며, 이에 대한 일차적인 책임은 팀의 리더에게 있을 것이다. 본 연구는 팀 창의성을 강화시키는 상황적 요인으로 팀장의 창의 ... 적 역할모델로서 리더기능에 관심을 두었다.본 연구에서는 국내 대기업 연구개발조직의 연구개발팀을 대상으로 팀 다양성과 응집성이 각각 팀 창의성에 미치는 영향과 팀 다양성 및 응집 ... 성과 팀 창의성의 관계에서 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과를 살펴보았다. 연구결과, 팀 다양성은 팀 창의성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 팀 응집성은 팀 창의

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 에너지의 매개효과를 중심으로 (Reconsideration of Narcissism: A Study on the Effects of Team Leader's Positive Narcissism on Team Innovativeness)

에서는 나르시시즘의 긍정적측면을 살펴보고, 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 영향을 미치는 과정에서 팀 효능감과 팀에너지의 매개 역할을 검증해보고자 한다. 연구 결과, 팀장의 긍정 ... 본 연구에서는 팀 구성원이 인식한 팀장의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향력과 과정을 살펴본다. 전통적으로 나르시시즘은 병리적 요소로 다루어졌던 것이 사실이나 최근 ... 적 나르시시즘은 팀 효능감과팀 에너지를 완전 매개로 하여 팀 혁신성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 나르시시즘을 재고함과 동시에 연구

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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학교장과 교사의 교환관계(LMX), 구성원의 성숙도, 팀과 구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직역량 간의 관계 (The Relationship among Principal-Teacher Exchange(LMX), Member’s Maturity, Team-Member Exchange(TMX), and School Organizational Competency)

과 교사의 역할을 살펴보고자 하였는데 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 학교장과 교사의 교환관계(LMX), 구성원의 성숙도, 팀과 구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직역량 ... 이 연구에서는 학교장과 교사의 교환관계(LMX), 구성원의 성숙도, 팀과 구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직역량 간의 관계를 규명하여 학교조직역량을 증진시키기 위한 학교장 ... 었다. 둘째, 학교장과 교사의 교환관계(LMX)는 구성원의 성숙도, 팀과 구성원의 교환관계(TMX), 학교조직역량에 모두 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 구성원의 성숙

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기업 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 팀장의 리더십 유연성과 경험수용의 조절효과 (The Effects of Team Member’s Self-Leadership and Intrinsic Motivation on Job Engagement and Job Performance in a Company: Moderating Effect of Team Leader’s Leadership Flexibility and Experiential Acc)

본 연구의 목적은 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기가 직무열의와 직무성과에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 관계에 있어 팀장의 리더십 유연성과 경험수용이 어떠한 역할을 하는지 확인 ... 하는 데 있다. 이를 위해 A사에 근무하고 있는 25개 팀의 팀장(조직의 리더) 26명과 팀원 186명을 대상으로 설문을 실시하고 설문자료를 다층모형을 통해 분석하였다. 연구결과 ... 는 다음과 같다. 첫째, 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기는 직무열의에 유의한 영향을 미쳤으며, 그 영향력 크기는 팀에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다 둘째, 팀장의 리더십

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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관리감독자 교육 집체교육 자료

관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 등 원활한 팀 운영을 책임집니다. 의사소통 및 갈등 해결 관리감독자는 구성원들과 원활한 소통을 하며, 발생할 수 있는 갈등을 효과적으로 관리해야 합니다. 변화 관리와 혁신 촉진

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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개인 및 팀 수준에서 성격과 적응수행 간의 관계: 일반적 자기효능감의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과 (Personality and Adaptive Performance in Individual and Team Level: The Mediating Effect of General Self-efficacy and the Moderating Effect of Transformational Leadership)

의 관계에서도 완전 매개역할을 하였다. 팀 수준에서 경험에 대한 개방성은 팀 적응수행과 정적으로 관련되어 있었지만, 팀의 정서적 안정성은 팀 적응수행과 유의한 관련성을 보이지 않 ... 았다. 개인의 일반적 자기효능감은 팀 수준의 적응수행과 개인수준의 적응수행 간의 관계에서 부분 매개역할을 하였다. 팀 수준에서 변혁적 리더십은 팀의 경험에 대한 개방성과 팀 적응수행 간 ... 의 관계를 조절하였다. 즉, 팀장의 변혁적 리더십이 낮을 때보다 높을 때 팀의 경험에 대한 개방성과 팀 적응수행 간의 정적관계가 더 강하게 나타났다. 마지막으로 이 연구의 결과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할

의 커튼을 치고 사이드레일을 올림.조직 관리√-환자 간호할 때 힘든 점에 대해 팀장 또는 부장이 알 수 있도록 보고함.-다른 병동과 갈등 해결을 위한 정보를 교환함.질 향상과 환자 ... 제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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미디어 조직 내 변혁적 리더십과 팀 지원 인식이 창의성과에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 회복탄력성의 매개효과를 중심으로 (The Differential Effects of Transformational Leadership and Perceived Team Support on Team Creativity in Media Industry)

본 연구에서는 팀장의 변혁적 리더십과 팀 지원 인식이 미디어 조직의 창의성과에 미치는 영향력을 살펴보며, 한 발 더 나아가 회복탄력성이 선행 요인과 창의성과 간 매개 역할 ... 을 한다고 주장한다. 미디어 제작 조직 내 팀장, 즉 프로듀서의 변혁적 리더십과 팀 내지원 인식이 구성원의 회복탄력성을 통해 창의성과에 영향을 미치는 프로세스와 영향력을 비교하려는 목적 ... 으로, 프로듀서와 작가 등 미디어 제작진 137명을 대상으로 서베이를 진행하였다. 분석 결과, 미디어 조직 내 팀장의 변혁적 리더십은 구성원의 회복탄력성을 완전매개로 하여 창의성과

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

를 진행합니다. 점수 부여 팀의 수행 능력과 협동심에 따라 점수를 부여합니다. 공정성을 유지하며 격려합니다. 피드백 각 팀의 장단점을 분석하고 긍정적인 피드백을 제공합니다. 대근육 ... 는 데 도움이 됩니다. 롤플레잉을 통한 팀워크 강화 시나리오 소개 무인도 생존, 이벤트 계획 등 흥미로운 가상 상황을 제시합니다. 역할 분배 팀원들에게 다양한 역할과 책임을 부여 ... 느낀 팀워크의 중요성과 개인의 역할에 대해 이야기합니다. 2 어려움 분석 팀 활동 중 겪은 의사소통의 어려움과 해결 방법을 토론합니다. 3 실생활 적용 학습한 팀워크 기술을 일상

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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항공사 객실승무원의 셀프리더십이 팀유효성에 미치는 영향 -LMX의 매개효과를 중심으로- (The Effect of Flight Attendant's Self-Leadership on Team Effectiveness -Focused on the Mediating Effect of Leader-Member Exchange-)

본 연구는 항공사 객실승무원의 셀프리더십과 팀유효성(팀만족과 팀몰입) 간의 영향관계에서 LMX(팀장- 팀원 교환관계)의 매개효과를 검증하고자 하였다. 국내 K항공사의 객실승무원 ... 패턴전략은 유의하지 않았다. 셋째, 셀프리더십과 팀유효성(팀만족과팀몰입) 간의 영향관계에서 LMX는 부분적으로 매개역할을 하는 것으로 나타나 셀프리더십은 LMX와팀유효성에 직접 ... 은객실승무원은 팀에 대한 만족, 몰입 또한 높아지며 이 두 요인 간의 영향력을 더 높이기 위한 방안으로팀장과 팀원의 교환관계 수준 또한 높게 만들어야 함을 보여준다. 이러한 결과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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항공사 객실팀의 조직분위기, 팀승무원의 조직몰입, 조직시민행동이 서비스수행에 미치는 영향 연구 (The Effects of Organizational Climate of the Airline Cabin Team, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Service Performance)

본 연구는 항공사 객실팀의 조직분위기(팀장특성, 팀원특성), 팀승무원의 조직몰입, 조직시민행동이 서비스수행에 미치는 영향관계 검증을 통해, 객실팀 승무원의 조직분위기에 대한 인식 ... 이 조직몰입, 조직시민행동을 거쳐 서비스수행으로 이어지는 과정을 탐구한 것이다. 이를 위해 객실팀제를 운영하고 있는 국내 대표항공사인 K항공사 소속 승무원을 대상(팀장 제외 ... )으로 조사, 분석한 연구 결과들 중 중요한 부분은 다음과 같다.첫째, 조직분위기의 팀장특성과 팀원특성 요인 모두 조직몰입에 유의한 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 둘째, 조직몰입

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개

의 내용을 3~4 문장으로 정리 조직 및 인원현황 대표이사 OO 사업부 OO 사업부 OO 사업부 OO 사업부 OO 사업부 OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ... ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) 해당 조직의 업무 중 본 사업과 연관된 업무 위주로 기술 구분 특급기술자 ... 으로 정리 사업 수행 조직 가 ) 사업 수행 조직 및 역할 구축 PM 홍길동 수석 유사 사업 경험이 풍무한 전문가 조직 구성 제작 PL OOO 기획 PL OOO 컨설팅 / 영업

ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.12.23

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포상제활동지도자의 역량요인 탐색: 방송대 포상제활동지도자를 중심으로 (Analysis on The Competence Factors of Leaders in The Duke of Edinburgh’s International Award: Focused of Leaders on The DOE International Award in KNOU)

’, ‘네트워크 능력’ 등 4개의 역량군과 16개의 역량요인, 센터장의 개인역량유형 안에는 ‘업무인지능력’, ‘영향력’, ‘센터장 역할 책임’ 등 3개의 역량군과 6개의 역량요인, 팀장 ... 능력’, ‘팀장 역할 책임’ 등 4개의 역량군과 9개의 역량요인, 팀원의 개인역량유형 안에는 ‘청소년 지도능력’, ‘청소년과의 관계형성 능력’, ‘팀원 역할 책임’ 등 3개의 역량 ... 의 관리역량유형 안에는 ‘팀 발전능력’, ‘팀 관리능력’, ‘탐험활동 실행 능력’ 등 3개의 역량군과 17개의 역량요인, 팀장의 개인역량유형 안에는 ‘유연성’, ‘사례지도’, ‘문제해결

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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다양성 분위기의 팀 유효성 영향에 대한 연구: 팀 조직시민행동과 팀 과업특성의 역할 탐색을 중심으로 (A Study on Team Effectiveness of Diversity Climate: a focus on role exploration of team organizational citizenship behavior and team task characteristics)

본 연구는 팀 내 다양성 분위기와 팀 유효성의 관계에서 팀 조직시민행동이어떻게 매개효과의 역할을 하는지 검토한다. 아울러, 팀 조직이 보편화됨에 따라 상호간의 업무 연관성을 갖 ... 는 팀 내 과업의존성이 팀 조직시민행동과 팀 유효성간의 관계에서 어떤 역할을 하는지 밝히고자 한다. 팀 내 다양성 분위기란, 팀 구성원들이 서로 다른 배경에 관계없이 존중되고, 다양 ... 는 영향을 주고, 팀 조직시민행동은 팀 유효성에도 지속적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 최초 가정과달리, 팀 내 과업의존성은 주 효과의 역할로서 팀 조직시민행동과 팀 유효

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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