"직무지도원"의 검색결과 입니다.

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장애인지원고용 직업재활 사회적협동조합 상담교육 장애인고용 장애인복지론 장애인식개선 지원고용서비스

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"직무지도원" 검색결과 41-60 / 124건

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직장내 장애인인식개선

보조금 , 직무지도원 배치 훈련준비금 , 일비 , 상해보험 등 취업성공패키지 / 중증인턴제 장애인 취업성공패키지 중증장애인 인턴제 취업을 희망하는 만 18 세 이상 69 세 이하

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.28

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장애인직업능력개발사업

을 위해 선 배치-훈련 후 고용하는 방식으로 사전훈련(6일 이내)후 현장훈련(기본 3주 최대 7주까지 연장) 실시, 훈련사업체에 직무지도원 배치.※ 지원대상- 15세 이상 중증장애인.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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직업훈련 요약정리

하청중심으로 이루어지는 소기업은 하청물량에 따라 고용여부가 결정되는 기존 보호작업장의 단점을 그대로 갖고 있다-우리나라의 경우, 직무지도원 1명당 장애인 1명을 배치하는 것이 개별 ... 배치모델과 직무지도원 1명당 장애인을 여러 명 배치하는 소집단모델이 가장 일반적으로 적용되고 있다. 이러한 현상은 일반 사업체를 중심으로 지원고용 프로그램이 진행되고 있는 우리

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

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장애인복지론) 우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오

한 작업환경을 조성해 주고 그 환경에서 노동의 기회를 제공하는 것이다. 지원 고용은 중증장애인들에 대해 분리되거나 보호된 고용환경이 아닌 일반사업체에 배치한 후 작업현장에서 직무지도원 ... 들과 통합된 환경 속에서 작업하되, 장애인의 직무를 지원하는 직무지도원이나 지원 고용전문가를 동원하여 함께 작업장에 투입하도록 하는 형태다. 지원 고용은 장애인에 대한 보호나 분리 ... , 이동 작업대모델 등이 그것이다. 개별배치 모델은 지원 고용의 가장 대표적인 형태로 장애인 1명 단위로 직무지도원을 배치하여 현장에서의 훈련 및 사후 지도를 진행한다. 소집단모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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장애인의 사회재활을 위한 사회적 기능 향상의 7대원칙 중 가장 중요하게 여기는 원칙은 무엇

, 직업훈련교사, 직무지도원, 치료사, 심리재활전문가, 사회재활전문가 등이 연계가 되서 필요한 서비스를 제공하는 다각도적인 거시적 접근이 필요하다. 장애인의 심리문제를 상담하고 치료 ... 지원 확대로 다양한 장애인 재활전문인력에 대한 확충 필요성을 느끼고 공단에서도 직업생활상담원, 직업수화통역사, 직무지도원 등의 전문가를 양성하였으나 단지 법제로의 규정으로만 명시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27

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거주지 사회복지시설 조사

지원팀, 사회복지사와 직무지도원으로 이루어진 직업지원팀이 있습니다.복지관 총인원은 61명이고 조직도에 표기된 유관 기관까지 포함하면 158명입니다.5) 주요 사업 내용- 상담권익옹호 ... 인력과 특수체육교사, 수중재활운동사 등 89명의 인력이 재직중입니다.세부 조직으로는 행정을 진행하는 사무직과 운전원, 조리사, 영양사로 이루어진 9인의 운영지원팀이 있고, 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)

) 개별적 배치 모델(individual placement model)지원고용서비스에서 가장 전형적인 형태이다. 한 작업장에서 하나의 직무에 배치되어, 한 사람의 직무지도원이 한 작업자 ... 를 담당하게 되는 것으로 일의 진행에 따라 직무지도원의 지원 형태, 횟수가 점차 줄여나가는 것이다. 이 모델의 장점은 집중적인 개별서비스를 제공하는 한 명의 직무지도원이 한 명의 작업자를 전담하는 것이다. 또한 단점은 시간과 경비의 비경제성이 문제로 나타난다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.01

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장애인고용과 전문가의 역할

서비스의 직무를 수행하는 담당자인 직무지도원의 역량에 따라 직접적인 영향을 받는다.직무지도원은 첫째, 지원고용대상자에게 성공적인 고용 창출이 가능하도록 하는 조력자이자 동료이고 둘째 ... , 상황에 따라 다양한 역할을 수행할 수 있는 사람이며 셋째, 직무지도원이 지닌 전문성과 능력에 의해 지원고용의 성패가 결정되고 넷째, 지원고용이라는 기계가 원활하게 움직일 수 있 ... 도록 해주는 윤활유의 역할을 한다.직무지도원의 역할과 책임활동 영역역 할책 임지업개발활동- 장애인의 기능적 제한성에 대한 이해를 위한 고용주 교육- 고용주가 요구하는 직무기술 확보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2019.02.08

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발달장애인의 신규발굴 직종

는 특례자회사를 설립하여 운영하고 있다.장애인 개인별로 직무지도원을 1:1로 배치하여 직무 기술 습득을 맞춤형으로 전담하여 도와주는 1:1전담제도를 실시하고 있으며 장애인 배치 부서 ... 하여 발달장애인 30명을 채용하였으며, 협약을 체결하여 고용을 유지하고 사례를 확산시키고 있다.그리고 직무지도원 제도를 두어 점포별로 직무지도원을 배치하여 장애인이 사업체 현장에서 직무 ... 기술 습득과 대인관계 등을 맞춤형으로 전담하여 취업 후에도 필요시 직무지도원을 1~3개월 간 지속적으로 지원하고 있다, 또한 점포에는 입구에 장애인 스태프가 근무하는 안내문을 부착

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07

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직업재활 전문 요원

고시를 거치도록 되어있으며 자격은 5 년 간 유효 직무지도원 이수과정 지원고용의 계획과 실행 , 평가 등을 행하는 고용전문가 국가자격이 아니기 때문에 주마다 다른 규정을 가짐 ... 일리노이 – 고등학교 이상의 대학 졸업 후 직무지도원 양성코스 6 개월 과정의 교육 이수한 후 배치우리나라의 양성현황 1. 직업재활 전문요원 1990 년 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 ... 요원초로 적절한 준거를 채택하도록 요구충실성 정의 내담자와의 약속을 지키고 정직하고 헌신하는 직업재활 전문요원의 태도 의미 , 모든 전문직의 기초 사람 사이를 연결하는 핵 으로 재활

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

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대구시 지방직/사회복지직 9급 최종합격 자기소개서

장애인의 취업서비스를 제공하는 기관 간의 연계 활성화, 취업 시 직무지도원의 배치, 현장 지향적 교육프로그램 제공 등이 필요하다고 생각하게 되었습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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재해 예방과 자립 지원

고용은 중증장애인을 대상으로 직무 및 직장 적응을 위해 ?선배치?훈련 후 고용?하는 방식으로 지원하며 직무지도원이 배치된다. 2006년에 1,322명, 2007년 1,106명 ... 직무 적응능력을 향상하고 정규직 전환을 지원하는 제도로, 2015년 신설되어 241명이 수료하였으며 이 중 154명이 정규직으로 전환되었다.2016년에는 240명이 수료하여 이 중 ... 171명이 정규직으로 전환되었으며, 2017년에는 236명이 수료하여 이 중 176명이 정규직으로 전환되었다. 한편, 중증 장애인근로자의 직장 내 이동 및 업무를 지원하기 위하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

되는 지원 고용- 장점 : 전문가 배치되어 지원하여 효과적 서비스 제공, 월 평균임금이 다른 모델에 비해 높음.- 단점 : 직무지도원과 내담자과 1대 1로 연결되므로 많은 비용 소요 ... 직업명칭, 내용설명, 관련 직업명, 직업명세서 등으로 구성- 직무개요 / 수행직무 / 부가 직업정보 (산업분류, 정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도, 작업장소, 유사명칭, 관련 ... 의 수는 구성원의 수와 같음)비서직, 감사직직무(job)여러과업을 스킬, 권한, 책임 등에 따라 묶어둔 것인사기획, 채용, 복리, 후생, 보수직종(occupation)공통적인 성격

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[장애인복지론]장애인고용지원

지원고용 확대에도 불구하고 성공적인 지원고용 사업에서 절대적인 요건인 지원고용 담당인력의 전문성과 자질을 담보하는 데 한계가 있다. 현장훈련을 지도하는 직무지도원의 역량이 강화될 수 ... 고 있는 중증장애인의 참여에 어려움이 있다. 넷째, 직무지도원 역량 강화 및 근무 여건 개선이다. 직무지도원 역량강화 프로그램을 개설하며, 직무지도원 수당인상 및 근로기간을 확보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 방문 보고서

을 대상으로 하는 사업체 직무분석에 따른 사전훈련과 현장훈련지도 직무지도원 배치를 통한 직장적응 및 직무기술습득훈련을 내용으로 하는 지원고용, 성인 장애인을 대상으로 하는 일상생활

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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보호및지원고용 ) 지원고용 서비스 현황과 재활상담사의 역할

한 지원 내용을 훈련생에 대한 훈련수당, 사업주에 대한 보조금, 사업장에 배치하는 직무지도원에 대한 직무수당 등으로 하고 있고 직업진로계획, 직업개발, 배치, 사후지원, 사후지도

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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(직업재활) 지원고용전문가의 역할

의 역할1) 직업재활사의 역할2. 직무지도원의 역할과 기능1) 인적자질2) 직무지도원의 역할과 책임Ⅲ. 결론◈ 참고문헌 ◈박희찬(2004), 『(지원고용의 실천적 이론) 장애인 재활 ... 에 필요한 자립능력, 책임감, 자신감을 증대시킨다.2. 직무지도원의 역할과 기능직무지도원의 역량에 따라 지원고용서비스의 질은 직접적인 영향을 받는다. 첫째, 지원고용대상자에게 성공적인 ... 고용창출이 가능하도록 하는 조력자이자 동료이고 둘째, 상황에 따라 다양한 역할을 수행 할 수 있는 사람이며 셋째, 직무지도원이 지닌 전문문성과 능력에 의해 지원고용의 성패가 결정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

의 직무지도원은 최대 6명까지 지도감독할 수 있음.전환고용1)전환고용의 개념-학교에서 사회로의 전환, 성인 삶을 위한 전환이라는 용어들로 통요(1)윌의 정의-학교에서 직업생활 ... 제5장 직무개발과 배치일의 의미Ⅰ. 직업의 의미- 일은 휴식과 노링 또는 여가를 제외한 모든 생산적인 활동을 의미-노동 또는 직업의 동의어로 사용직업의 의미- 직은 사회적 지위 ... -직승인을 얻는다.-5단계 : 잠재적 훈려전략, 동기전략, 가능성, 직무재구성, 직무조정 등을 선택-6단계: 직무변경 등 직무재구성을 포함한 포괄적인 훈련계획을 수립-7단계 : 직무

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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장애인복지론

통합을 추구하는 재활 체계라 할 수 있다. 기업에서는 장애인을 고용하여 급여를 지급하되 그로 인한 부족한 생산성만큼 정부가 지원해 주는 제도로서 직무지도원에 의한 전문적인 지원 ... 현저히 낮다.장애인구의 고용률 또한 37.0%에 불과했다. 또, 장애인 취업자의 25.7%는 단순 노무직에 종사해 고용의 질도 낮은 편이었다.직업은 각 개인에게 경제적 보상과 이 ... 로 직를 설립하여 운영하는 모델)로 구분 된다.이상으로 고용제도의 유형과 개선방안을 정리해 보았다.그동안 정부는 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’을 제정하고 ‘장애인의 의무고용제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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장애인 의료재활

, 사무계, 전기, 정밀기계, 봉제, 인쇄 등 여러 종류가 있는데, 작업치료사, 직업재활사, 직무지도원 등이 관련을 맺고 행하고 있다.(2) 청능 ? 언어훈련청력 ? 언어장애인에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.26

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