"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

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"중국근로계약법" 검색결과 41-60 / 1,430건

1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

을 시도하였다. 이를 통해 해고요건이 완화되었으며, 무기근로계약의 확장 역시 이루어졌다. 두 번째, 이탈리아는 2012년 노동개혁을 통해 해고절차 완화와 세제혜택 등을 시행 ... 하였다. 이후 정규직 비중이 증가하였으며, 임시직과 기간제 신규채용은 감소하였다. 세 번째, 프랑스는 2016년에 기업의 해고요건과 근로자의 노동시간·임금체계 관련 요건을 완화하는 노동법 ... 을 행정명령으로 통과시켰다. 네 번째, 일본은 2013년부터 근속 5년 이상 비정규직 중 희망자에 한해 고용계약 기간을 무기한으로 전환하도록 장려하는 개정 노동계약법을 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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한국토지주택공사 서류합격자기소개서

타워 건설사업 관리업무를 하며 경험한 계약, 기성관리, 설계, 시공관리, 정산업무는 한국토지주택공사의 전 공공주택사업장의 건축업무를 성실히 수행할 준비가 되어있습니다. 또한 정부 ... 업체 견적 진행 및 적격업체 검토 후 현장설명회 진행 및 입찰 진행 및 계약-철골 물량 산출 및 50억 원의 철강 자재(H-beam, Steel Plate), 부자재 구매 진행 ... 을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.[품질, 계약, 하자보수 관리에 제 경험을 발휘하겠습니다.]건설사업수행경험을 통해 한국토지주택공사에서 발주된 아파트의 시공사의 철저한 품질관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 이. 이는 근로자의 능력이나 의사 여하를 불문하고 근로 계약관계를 종료시키는 제도이다. 정년제도를 역사적으로 살펴보면 우리나라는 조선은 물론 신라?고려 때도 70이 되면 벼슬을 내 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 재량으로 인해 육아 휴직 제도를 거부 할 수 있다.이러한 제도의 조건은 계약직과 비정규직의 비중이 높은 대한민국 사회에서 1년 미만 근로자에게 육아 휴직제도의 기회가 주어지지 않 ... 여성들이 이러한 부조리를 생각하는 순간 많은 여성들이 자신의 목표보다는 아직 태어나지 않은 아이를 희생시킬 수밖에 없다. 육아휴직이라는 법적 제도가 생겼지만 이것은 보여 주기식 ... 를 혼동하지만 법적으로 이 두 가지는 구분되어 있고 육아 휴직제도는 출산 휴가와 별도 사용이 가능하다. 이것은 양성 고용 평등과 가정과 일이 양립하기 위해 지원하는 목적으로 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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[다문화사회] 이민정책 학습보고서

권 보장과 처우’에 대해서는 시대상황에 맞게 헌법, 국적법, 재한외국인처우기본법 등에서 통합적이고 체계적으로 규정 할 필요가 있다.출입국 관리법, 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 ... 를 의미하고 계약기간이 만료되면, 모국으로 돌아갈 것으로 기대했기에 출입국정책과 인력활용정책은 있으나 사회통합정책의 대상은 아니었다. 1990년대 이후 서유럽 등 선발 이민 국가 ... 를 중심으로 2000년대 후발이민국가인, 동아시아 국가들도 일시적 초청노동자에 대해 사회통합정책을 모색하게 되었다. 일시적 초청(계약) 노동자들의 상당수가 유입국에 정주하는 경향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

서술하기 1) 흑인 비하 문제 2) 백인 우월주의로 인한 다른 민족 이주 제한 3) 중국인 불법체류자 단속 문제, 외모와도 직결됨 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 ... 들, 즉, 우리나라에 이주하여 급여를 버는 남성들보다 많다. 이들은 본국의 가족들에게 남성 근로자들보다 더 많은 금액을 송금한다. (2) 2000년대까지만 해도 글로벌 돌봄의 연쇄 ... 는 눈이 없다는 이유로 아내인 외국인 여성을 무차별 구타하여 괴롭히는 경우가 제법 많이 발생했던 것이다. 나는 강력한 법을 제정해서 우리나라 남성들이 외국인 여성인 아내를 괴롭히

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

수당의 부담까지 지게 되었다. 주휴수당 또한 우리나라의 특징이라 할 수 있는데, 주휴수당은 근로기준법 시행령에 따라 유급휴일을 사용자가 제공하는 것이다. 한 주의 소정근로시간 ... -1. 우리나라 노사관계의 특징1.1. 시기별 특징1.2. 형태별 특징: 4대보험 가입 유무 및 단기간 근로의 확산Ⅱ-2. 우리나라 노사관계 형성 원인Ⅱ-3.직간접적으로 경험 ... 은 ‘화이트칼라’까지 합세했으며 노사갈등의 범위는 더 확장되었다. 정부는 노동법을 개정하면서 노사갈등을 완화시키고자 노력하였다. 노동법은 꾸준히 개선되었으며 IMF 중반 이후 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국 ... ) 외국인 근로자의 유입 배경외국인 근로자란 외국인 고용법 제 2조에 따르면 “대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 입금을 목적으로 근로 ... 하였고 이로 인해 외국인 근로자가 유입되었다. 1990년대 이후부터는 3D 업종 중소기업과 인력난의 심화로 외국인 노동자가 본격적으로 유입되기 시작했는데, 1992년에는 한국과 중국의 공식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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다문화 사회의 다문화 정책

으로 보이며, 아시아인의 규모가 커지는 것을 경계 하여 1882년 중국인 금지법 등 인종주의 이민정책을 구사한 것 등은 이러한 동화주의적 정책의 사례라고 볼 수 있다.이후 1950년 ... 들이 결혼하지 못하는 일이 많아지자 이때부터 동남아시아 여성들과 농촌에 거주하는 남성들의 결혼이 진행되기 시작했다. 또한, 우리나라 사람들이 공장 근로와 같은 위험하고 힘든 일을 기피 ... 하게 되면서 인력이 부족해지자 다른 나라로부터 이주민이 건너와 위와 같은 일을 맡아 하고 있다. 따라서 우리나라에 거주하는 외국인의 유형으로는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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국내외 의료보장제도 비교

대상자로 세분화 했다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중에서 근로능력이 없는 자를 1종 수급권자, 해당하지 아니하는 자는 2종 수급자라 하였다.(2)건강보험시기-재정격차에 따른 ... 을 일괄 적용(집단 구분 없음)재원조달보험료, 일부 국고 지원정부 일반조세진료보수 신청방법행위별수가제 또는 총액계약제일반 개원의는 인두제병원급은 의사 봉급제관리기구보험자(조합 또는 ... 피보험자는 사업자의 일반 근로자를 2종 피보험자는 나머지 인구를 설정했고, 이 중에서 2종 피보험자는 다시 지역주민을 대상으로 하는 지역의료보험과 특수직 자영업자의 직종의료보험

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

과, 근로자가 이직을 원할 경우 근로계약 만기 30일 이전에 고용주에게 이직의사를 고지하는 것이다.사회적 책임사회적인 책임은 환경 직원 주주 사회전반으로 나눠서 설명하면먼저 환경 부분 ... 지만, 아랍에미리트 국가가 정부주도의 경제성장을 한다는 점에서 중국과 같은 소유권의 위험이 다소 예상된다. 또한Operating risk에서는 자유무역지역을 제외하고는 해외 투자 ... 을 받고 있지만, 아부다비 지역에 1400MW급 4기의 원전 건설 부분에서 원전 기술력 부분에 대해서는 미흡한 부분을 보이고 있다.법아랍에미리트의 법은 대부분은 이슬람 종교법과 부족

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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경상대학교 이러닝 교류용 다문화 교육의 이해 정리본입니다.

, 1588~1679)]자연 상태에서 인간은 저마다 자신의 생존과 이익만 추구↓‘만인의 만인에 대한 투쟁’↓약육강식의 무정부주의 지향↓생존과 이익을 지키기 위한, 계약, 법과 규범을 만들 ... 적용 받을 수 있다. → 불법체류 외국인 근로자 문제 일부 해결(5) 기타 다문화 가정 관련 법률① 정당법 제 22조 : 당원의 자격 ? 외국인의 정당 가입 금지② 정치자금법 제 ... 적 어려움, 신분 노출 우려→ 정규 학교에 보내지 않음㉡ 2003년 초 · 중등 교육법 시행령 개정 이후→ 불법 체류 외국인 근로자 자녀 ? 학교 교육의 혜택㉢ 만 7 ~ 12세 외국인

시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.27

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 공급망 교란과 현지 시장 예측의 어려움2 ... ) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해3) 투자 및 경영 전략 제약과 평판 관리 부담III. 결론I. 서론중국 정부가 전염병 정보를 제한적으로 공개하거나 차단하는 조치는 이미 ... 하려는 기업들은 항상 새로운 리스크에 직면하게 된다. 특히 전 세계 생산 거점으로서의 중국이 지닌 위상은 매우 크다. 외국계 기업이 운영하는 공장과 물류 허브가 중국에 자리 잡고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

하고 이를 수락하는 구직자 중에서 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장함.3. 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차 ... 음. 또한 외국인 근로자 소개 및 취업알선, 한국어능력시험, 기능수준 등 평가, 유효 구직자인증관리, 근로계약체결 등의 업무를 국가기관이 주도함.4. 외국인 정주화를 방지하기 위해 ... 의 권익보호- 외국인 근로자는 내국인과 동등하게 노동관계법을 적용을 받아 산재보험,건강보험, 최저임금등의 기본적인 권익을 보장받음.- 생산성 등의 차이로 인한 임금격차는 가능하나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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현대자동차 노조

대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조 ... 헌릉로 12현대자동차는 현대자동차그룹의 모체이자 그룹을 대표하는 회사라고 할 수 있으며, 더 나아가 대한민국 자동차 산업을 대표하는 회사이다. 미국, 중국, 인도, 러시아 ... 들에 비하여 좋지 못한 이미지이다. 사소한 일에도 파업을 자주 하는 것으로 악명 높다. 이러한 사소한 일의 대표적인 사건으로는 와이파이 사건이 있다. 근로자가 산업에 종사하는 비중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

다. 게임업계는 경쟁력 약화를 근거로 52시간 제도 도입에 난항을 표하고 있다. 업계 특성상 연장근로는 필수적인데, 이를 법으로 막을 경우 중국 등 신흥 경쟁국들과의 싸움에서 이길 ... 협의체가 2020년 드라마 제작현장에 표준근로계약서를 도입하기로 합의했다. 스태프들은 카카오톡 오픈채팅방을 만들어 장시간 노동을 제보했다. 갈 길은 멀다. 여전히 하루 노동시간은 16~18시간에 달한다. ... 기사는 하루 17~20시간을 근무하고 다음날 쉬는 격일제 근무를 한다. ‘근로시간 특례업종’에 속해 사업주가 무한정 노동을 시킬 수 있는 환경 탓이다. 한국보건사회연구원은 “주간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

노동기본권 제한 입법 제정 공산권 ( 중국 , 베트남 , 러시아 , 북한 ) – 공산당의 정책우선 경제성장주의 노조는 근로자 대변기구라기보다는 생산독려자역할 수행 노조가 당의 한 ... ( 단체행동에관한 근로자의 권리 ) 와그너법 ( 비밀투표에 의해 노조결성 , 부당노동행위제도 ) c. 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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국가별 의료보장제도 비교

의 의료 목적 달성을 위한 조치가 해당된다.① 1종 수급권자? 국민기초생활보장수급자 : 근로무능력가구, 희귀난치성질환등록자, 중증질환자, 시설수급자? 타법적용자 : 이재민, 의상자 및 ... 년) : ‘의료보험법’ 적용, 500인 이상의 사업장에 강제 적용, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 제정③ 지역의료보험 시범사업기 (1981~1989년) : 도시 지역으로 확산 ... 보험법’ 시행, 직장의료보험까지 완전 통합, 의료보험이 건강보험으로 변천, 국민건강보험관리공단과 건강보험심사평가원이 업무 개시2) 의료급여제도생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.03

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[A+] 지역사회간호학 중국의 보건의료제도

지역사회간호학 1 보고서- 중국의 보건의료제도 조사 -1. 보건의료체계의 유형중국의 보건의료체계 유형을 분류하자면 프라이의 분류법으로는 사회주의형, 뢰머의 분류법으로는 사회주의 ... 근로자 1억 4천만 명에게 제공하던 무료 의료복지제도를 없애고 일정 금액 이하는 자신이 부담하고 고액은 소속기관이 부담토록 했다. 즉, 중국은 공무원과 노동자는 국가가 주도 ... 제도중국의 지불보상 방법으로는 포괄지불제(case payment), 예산통제(general budget control), 인두제(capitation), 계약 및 협상(c

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.16

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