"종사자고충처리지침"의 검색결과 입니다.

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"종사자고충처리지침" 검색결과 41-60 / 162건

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

을 위한 장치 마련사업주는 성희롱과 관련된 근로자의 고충을 상담, 처리할 수 있는 기구와 절차를 마련하여야 함.사업주는 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 의하여 당해 사업장 ... 에 설치된 노사협의회에 고충의 처리를 위임하는 등 자율적인 해결을 위하여 노력하여야 함.3) 설문 조사 및 지침서 제작, 활용각 기원의 상황에 맞는 성희롱 예방 대책을 수립하기 위 ... 희롱 발생시 처리절차와 조치 기준3) 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충 상담 및 구제 절차35. 직장 내 성희롱 예방을 위한 근로자의 노력직장에서 남녀근로자는 누구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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사회복지현장실습-실습일지-5일차

아 센터 내 비치2) 운영위원회 심의내용·시설운영계획의 수립 평가에 관한 사항·시설운영 프로그램의 개발 평가에 관한 사항·시설종사자 및 이용아동의 환경개선 및 고충처리 등에 관한 사항 ... 하여 구청장이승인하면, 최종적으로 시설장이 위촉-시설의장-시설 거주자(이용자)대표-시설 거주자(이용자)의 보호자 대표-시설 종사자의 대표-해당 시·군·구 소속의 사회복지업무를 담당 ... 실 습 일 지 (5일차)결재실습생실습지도자실습일2022년 0월 00일 (금요일)실습목표운영위원회에 대해 알기.실습일과표시간계획일정10:00 ~ 11:00센터 내 환경정리11:00

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13 | 수정일 2022.08.15

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오? 내용기대수명 증가와 고령화로 노인인구, 특히 돌봄의 필요성이 높은 후발 노인인구가 빠르게 증가하고 있 ... 다. 이러한 노인인구 증가와 함께 돌봄 인력 수요도 증가하고 있다. 노인장기요양보험 통계연도에 따르면 2016년 34만4000명이던 장기요양기관 종사자는 2020년 50만3000명 ... )을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 논문에서는 먼저 노인장기요양보험제도와 관련 종사자 보호를 위한 법률을 간략히 소개하고 그 결과를 공유하고자 한다. 마지막으로 조사결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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사회복지조직의 윤리경영

며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. 정해진 휴일 및 휴가를 사용하도록 하고 있다. 고충처리는 잘 되고 있다.? 직원보호 ... 의 후원으로 '사회복지종사자 역량강화와 투명성 확립을 위한 교육지원사업을 진행했다. 이 사업을 통해 사회복지 윤리경영 교육 및 실천매뉴얼 제작, 사회복지 윤리경영 전문가 양성 및 보수 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

들에게 배려와 관심을 유도했으며, 장애인의 날?입사 1년?크리스마스에도 축하선물을 지급하고 있다. 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 외부 고충처리 제도인 EAP(신상 ... 일이 아닌 세상이라고 생각한다. 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP. ... ① 대표자: 회사를 대표하는 여러 행사가 있고 이를 수행할 때에, 조직의 상징적 역할을 한다.② 리더: 조직의 경영 목표의 달성을 위해 업무지침 제시, 갈등 해소, 종업원 동기부여

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요

시설의 일반사항, 시설장의 행동 지침 및 시설 운영계획, 종사자 현황, 입, 퇴소 현황, 서비스 내용, 회계처리 등에 대한 전산망을 구축하면서 정기적인 시설의 방문과 거주자 면담 ... 을 통해서 거주자의 고충과 불만 및 개별적인 문제 등을 상담할 수 있는 옴부즈맨제도의 도입을 통해서 시설 운영의 투명성을 제고 중이다. 인권보호 사회복지시설은 사회적 약자의 생존 ... 종사자 배치 기준에 부합하는 인력 지원과 예산 지원이 이루어져야 할 것이다. 세 번째는 시설 운영의 투명성을 확보하기 위해서 시설운영위원회 설치 및 운영을 의무화함에 ㅇㆌㅆ어서 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

학교, 공직유관단체)에 대해 자체 성희롱 예방지침을 마련하고 그 안에성희롱에 관한 고충처리절차와 성희롱 관련 상담 및 고충처리 창구의 설치 및 운영에 관한 사항을 포함시키도록 하 ... 등의 제3자가 개입하기 전에 먼저 조직 내에서 당사자끼리 상대방의 입장을 고려하며 대화와 타협을 하게 하거나 조직이 자율적으로 분쟁이나 고충을 해결하는 것이 조직과 당사자의 상황 ... (이하 “국가기관등”이라 한다)의 종사자,사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. 구체적으로 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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직원인권침해 대응지침 교육보고서(요양원)

< 교육보고서>선입니다.직원인권침해 대응지침 교육교 육 분 류 : 급여제공지침교육교육대상자 :종사자교 육 강 사 : (서명)교 육 방 법 : 집합교육교 육 자 료 : 급여제공교육 ... 기관의 도움을 요청한다.(성폭력상담소, 여성 노동 상담소 등)피해자는 고충상담 창구를 통하여 피해내용을 상담하고 처리를 요구한다.⑤ 주변 직원들과 문제를 의논하고 공동으로 대응 ... 사조리사< 교육보고서>직원인권침해 대응지침 교육< 교 육 분 류 : 급여제공지침교육 교육대상자 : 종사자 교 육 강 사 : (서명) 교 육 방 법 : 집합교육 교 육 자 료

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

교육법」 및 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급 학교와 「공직자윤리법 시행령」에 따른 공직유관단체에 대해 자체 성희롱 예방지침을 마련하고 그 안에 성희롱 관련 상담 및 고충처리 ... 항에서는 성희롱을 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관?지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위 ... 는 행위”또한 「남녀차별금지및구제에관한법률」 제2조 제2항에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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실습평가서

실습평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함. 실습생명 ... 었다. 2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식 실습생으로서 센터의 실습지도자의 지도하에 업무가 이뤄지므로 주도적인 업무의 진행이나 처리는 불가능 한 것이고 이는 올바른 ... 들과 실습생이 함께 할 수 있는 프로그램을 진행하기 위해 복지센터 종사자분들이 프로그램 상세계획을 설명해주셨고, 프로그램 대본을 A4용지에 순서대로 자세하게 작성하여 프로그램 진행시

리포트 | 5페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

간호사 자질 탐구및 자기성찰 보고서과 목 명간호윤리 및 전문직론담 당 교 수제 출 날 짜학 번이 름1. 개별과제 탐색 과정의료업에 종사하지 않는 타인이 생각하는 간호사의 자질 ... 하고 내가 원하는 것을 빠르게 처리해주셨음정xx(연구직)내가 원하는 간호사의 자질은?전문적인 지식을 잘 설명할 수 있어야 함내가 본 간호사의 이미지란?‘의사에게 물어보세요’ 라는 말 ... 을 많이 함정xx(교사)내가 원하는 간호사의 자질은?신속, 정확한 일처리 능력내가 본 간호사의 이미지란?신속, 정확한 일처리 능력이xx(요식업)내가 원하는 간호사의 자질은?내가 원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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간호관리의 개념과 체계 모형

자 역할(민쯔버그) : 대인관계 역할(대표자, 지도자, 입안자), 정보관리 역할(감시자, 전달자, 대변인), 외사결정자 역할(기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자)2. 간화관리 ... - 사람단계 : 지도, 관계 잇기(연락망 구축, 정보수집?전달)- 행동단계 : 수행하기(행동, 감독) - 고충처리, 협상 등⇒ 동심원의 중심부에 관리자는 형성된 틀과 마음의 상상 ... 자사· 본질적인 간호와 담당해야할 열할을 통해서 대상자의 건강문제를 해결하려는 전문인· 대중과 밀접한 관계, 병원 내 많은 자원사용, 서비스 제공의 위치에 있는 중요한 건강서비스

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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사회복지실습 20일 예제

의 각종 지침1) 종사자 윤리지침어르신에 대해 인간으로서의 존엄성을 존중하고, 종교, 인종, 성, 연 령, 국적을 이유로 차별 대우를 하지 않는다.2) 성폭력 예방 및 대응지침 ... 자의 배상책임, 면책범위에 관한 사항/인력관리 규정에 관한 사항/보수에 관한 사항/직원복리후생에 관한 사항/안전과 보건에 관한 사항/고충처리 절차에 관한 사항15:00~16:00○ 센터 ... 실습일지 (1회)1. 실습생명:실습지도자확인2. 실 습 일:년 월 일 ( 요일)3. 실습시간:8 시간 ( 09:00 ~ 18:00 )4. 오늘의 목표:실습 오리엔테이션5. 진행

리포트 | 40페이지 | 12,500원 | 등록일 2025.03.23

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사회복지법제와실천_1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오. 2. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오. 2022년 이후 제정된 조례 선정, 조례는 자치법규정보시스템에서 검색 (3)

다. 이렇게 관련법을 숙지하고 있으면 현장에서 의사를 결정할 때나 법적 맥락에서 요건을 적용해야 하는 문제를 해결할 때도 법조 종사자 또는 법률 전문가와 협업할 수 있다. 에 근거한 사회 ... 는 무엇인지 파악할 필요가 있으며, 행정 지침 등에 대한 상위법의 근거를 확인하는 습관도 중요하다.(2) 업무상 필요한 기술피해자 상담 시 진술은 항상 증거로 채택될 수 있 ... 은 지식도 필요하다. 예를 들어, 아동학대 문제에 사회복지사가 적절히 개입하기 위해서는 , 등을 숙지하여야 하는 것이다.법률에 대한 일반적인 지식을 폭넓게 숙지할수록 업무 처리

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

되는 오전 간식, 점심 식사, 오후 간식, 대소변 처리와 교육, 표준 보육 과정의 지침에 의한 질 좋은 보육 시스템, 기본 생활 습관 교육과 또래 친구와의 놀이를 통한 사회성 발달 ... 에 대한 총체적인 이야기를 하게 되었다. 실제로 아이를 키우는 부모들과 보육 기관의 현직 종사자들의 이야기를 들어보면 지급되는 육아수당의 금액이 적은 것을 비롯하여 더 근본적인 문제 ... 환경에 있어서 여러 가지 측면에서 부모들이 느끼는 고충을 아직은 모두 고려하지 못하고 있는 것 같아 매우 아쉽다. 그래도 희망적인 것은, 아동수당이 지급되는 범위가 더 넓어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지법제와실천_사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

적인 권리를 인정받아야 하며 신체적ㆍ언어적 성적 학대 및 인권을 침해하는 각종 괴롭힘이나 학대 행위 등에 대해 운영지원팀 고충 처리 담당자에게 언제든지 지원을 요청할 수 있 ... 하게 이용하거나 안전성 확보에 대한 필요 조치를 이행하지 않을 경우 정보제공 중지를 요청할 수 있으며 담당자는 이를 신속히 처리해야 한다. (김제선, 2024) 제8조 (인권을 존중받 ... (인권교육) 이용자와 종사자를 대상으로 인권 관련 교육을 연 1회 이상 실시한다. 제10조 (이용자의 학대 및 괴롭힘 방지) 복지관의 직원은 이용자의 신체적, 정서적, 성적 학대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

하여 지 운영규정 교육5. 종사자 고충처리지침교육6. 재난 또는 감염병이 발생한 경우 교육7. 제공인력 의무와 책임 등 기관운영 계획정기: 연1회수시: 월1회온라인전문교육자체교육수시교육 ... 의 개발, 평가에 관한 사항- 시설종사자의 근무환경 개선에 관한 사항- 시설거주자의 생활환경 개선 및 고충처리 등에 관한 사항- 시설과 종사자와 거주자의 인권보호 및 권익증진에 관한 직접비) ... 하여 5인 이상 10인 이하의 위원 으로 구성(사회복지사업법 제36조)?운영위원회 위원 자격- 시설의 장- 시설 거주자 대표- 시설 거주자의 보호자 대표- 시설 종사자의 대표- 해당 시

자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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[A+ 레포트] 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석한다.

는데, 그 기간 동안 수급권을 상실한 상태로 살아야 하는 당사자의 고충은 매우 크다. 법률 지식이 부족한 일반인이 행정심판 서면을 작성하고, 소송 과정을 설계하는 일은 쉬운 과제가 아니 ... 의 관점을 확산시켜야 한다는 과제도 떠오른다. 민원인이나 수급자를 대할 때 “시혜 대상”이 아닌 “권리 보유자”라는 시각이 자리 잡는 것이 중요하며, 이는 결국 현장 종사자의 태도 변화와. ... 에 의한 권리구제(전심 절차) 조사 과정에서 우선 살펴본 사례는 지방자치단체가 기초생활보장 수급자 자격을 박탈한 뒤, 당사자가 이의신청을 제기하여 다시 자격을 인정받게 된 사건이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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청소년 행정의 특성 여섯가지를 간단히 기술하시오.

에 명확히 담겨야 현장에서 흔들리지 않는다. 더불어 권리구제 절차, 고충처리 창구, 행정심판 연계 같은 보호 장치도 빠짐없이 마련되어야 한다. 권익을 보장한다는 말이 현장에서 실제로 ... 가 다시 작동한다. 청소년과 현장 종사자가 함께 지표를 해석하면, 다음 계획은 현실에 가까워진다.지역성도 빼놓지 말아야 한다. 같은 정책이라도 지역의 생활 조건과 문화에 따라 체감 ... 사업의 지속성이 생기고, 기관 간 역할이 충돌하지 않는다. 가령 청소년시설의 설치와 운영 기준, 상담 인력의 자격 기준, 평가 주기, 안전 점검 항목 같은 내용이 법과 지침

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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미국 사회복지사협회 윤리강령 중 윤리원칙에 대하여 논하고 자신이 사회복지사가 되어 현장에서 사회복지사의 역할을 수행할 때 가장 중요하게 생각하는 윤리원칙은 어떤 것인지 논하시오

는 개인의 가치와 전문직의 가치 사이에 일어날 수 있는 어떤 갈등도 처리할 수 있어야 한다. 윤리적 딜레마에 봉착하였을 때 사회복지사는 추가적인 지침으로서 전문직의 윤리나 윤리적 의사 ... 윤리를 정한 사회적 규범이 내면화된 것으로서 직업에 종사하는 사람들의 의식 속에 내재화된 윤리이다. 직업윤리란 직업인에게 평균적으로 요구되는 정신적 자세나 행위규범을 말한다. 사회 ... 적 제재의 힘은 없지만 사회윤리적 제재의 힘을 갖고 있다. 윤리강령은 전문가들이 자신의 전문적 가치기준에 맞게 실천 할 수 있도록 판단기준을 제시하며 해당 전문직 실천 대상자에게 그

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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