"정신적 격자모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 동기부여 리더쉽의 유형 부의 인문학 루이비통 정신 QI 보고서 성격심리학 리더십 ppt 허쉬와 블랜차드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정신적 격자모형" 검색결과 41-60 / 202건

A+ 이슈분석 KBS 말 학대 촬영 사건으로 본 생명 경시 현상 및 동물 학대 심각성에 대한 논의

후보 촬영 중 낙마 장면을 찍으며 넘어진 말이 죽었다는 안타까운 소식을 들었다. 해당 장면을 촬영했던 스턴트 배우도 다치고 정신을 잃었다고 한다. 쾌유를 빈다고 적었다.그는 낙마 ... 촬영은 배우와 말 모두에게 위험한 촬영이라고 한다. 해외의 경우 이미 95년에 개봉한 영화 브레이브하트 촬영을 할 때도, 죽거나 다치는 말 장면에 정교한 모형을 활용했다고 한다 ... 북구 한 도로를 달리던 중 믿을 수 없는 광경을 목격했다.바로 강아지 두 마리가 줄에 묶인 채 트럭 뒤에서 끌려가고 있던 것이다.두 눈을 의심하지 않을 수 없는 상황이다.이에 모격자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니
리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

을 위한 일반적인 교수설계모형(ADDIE)의 단계별 순서를 올바르게 나타낸 것은?답 : 분석-설계-개발-실행-평가 (근거 PPT 72페이지)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램의 평가 ... ) 모형으로 설명 (ppt 126)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램의 설계에서 프로그램의 평가가 갖는 목적을 설명한 것들이다. 이들 주 적합한 설명으로 거리가 먼 것은?답 ... 을 발휘하게 한다.근거 : ppt 220문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : 관리격자이론에 따르면 가장 효과적인 리더의 유형은 사교형이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

미술교육론 3

지식, 정보 연구, 탐색초점 >비평적 탐구 모형 제시 문제 인식 작품의 의미, 가치 인식 단계 문제 명확성 비평자가 작품 장점, 가치에 대한 확신 갖지 못함 명확히 인식 가설 형성 ... 자)의 협력에 의해서만 /작품의 정신적 내포가 드러남 설명 4. 예술 작품의 심미작용은 /전경, 후경, 관조자란 세 요소에 의해 이루어지는 것 주장 + 하우젠과 예나윈의 VTS 세 ... 어 아이디어 창출 - 주어진 대상의 속성(모양, 크기, 색깔 등) 열거/기존속성과 다른 개념or 원리 결합, 수정 > 새로운 아이디어 산출 형태분석법( =행렬기법, 가능성 격자기법

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18 | 수정일 2025.01.07

다운로드 장바구니
간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

의 양질 높일 수. 환자가 간호의 양 선택가능. 과잉간호 가능4. 일당수가제: 정신과 입원진료비. 노인요양시설의 수가. 간호간병통합서비스, 보건소?1. 산정방법의 장단점표준원가: 평균 ... 하도록 설계직무확대: 수평적 직무확대직무충실화: 수직적 직무확대(통제화 증대)직무특성모형: 직무충실화 단점 보완. 직무 특성 파악하고 개인차에 의한 다양성에 따른 동기부여 고려 후 ... 은 높은 구조와 높은 배려관리그리드리더십(관리격자형 리더십): 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십무관심형(1.1) 리더 직분 유지하는 최소 노력 투입인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. 특성이론(1940 ? 1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... ? 한계점: 각각의 리더십 유형의 효과성을 보여주지 못함③관리그리드(managerial grid)모형:오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동의 두 가지차원에 기초를 두 ... 고 Blake와 Mouton이 제시 관리 격자를 활용하여 두 가지 요인으로 구분(1.1)무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형, 최소한의 노력만을 기울인다.(1.9)인기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부 ... 제공단순작업8관련없음관련없음관련없음-작업강도(육체적 힘의 강도O/심리정신적 노동강도X)들어올림/운반(한 장소->다른장소)/밈/당김구 분정 의아주 가벼운 작업4kg 이하가벼운 작업4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

는 리더의 업무 지향형 행동을 구조성 차원의 리더십으로, 인간관계지향적 행동을 배려의 리더십으로 정의하여 관리격자모형으로 발전시켰다.(그림1)구조성배려성낮음높음높음구조성 낮음배려성 높 ... 음구조성 높음배려성 높음낮음구조성 낮음배려성 낮음구조성 높음배려성 낮음 관리격자모형3) 상황이론(Situational Theory)1960~80년 초 대두된 상황이론은 상황에 따라 ... 적 특성을 찾는데 주목하였다. 테드는 지도자의 특성으로 육체적 및 정신적 힘, 목표의식과 지도 능력, 정열, 친근감과 우호심, 품성, 기술적 우월성, 지능, 교육능력, 신념을 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

다운로드 장바구니
[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

대학의 리더십 연구3. 미시간 대학의 리더십 연구4. 블레이크와 무튼의 관리격자이론5. 리커트의 시스템IV이론IV. 리더십 상황이론1. 리더십 상황이론의 의의2. 피들러의 상황모형1 ... , 신장, 체중2/ 사회적 배경 : 교육, 사회적 지위, 이동성3/ 정신적 능력 : 지능, 판단력, 결단력4/ 퍼스낼러티 : 공격성, 민첩성, 창의성, 독립성, 자신감5/ 과업관련 ... 로 상황요인을 고려하지 않았으며, 지도자 행동이 상황에 따라 변할 수 있다는 사실을 보여주지 않음으로써 비판을 면치 못하였다.(4) 블레이크와 무우튼의 관리격자이론 관리격자이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

다운로드 장바구니
NCS직업기초 8~10주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

동기이, 성장 동기가 계속적으로 충족되는 것, 정신적인 자기만족, 외부의 상대적 기준에 의해서가 아지라 자기 자신의 기준을 만족시키는 상태를 의미한다.2. 조해리의 창 이론을 설명 ... 하고 대안을 탐색하는 ‘대안탐색’, 평가기준에 따라 평가하고 최적대안을 도출 및 선택하는 ‘대안평가 및 선택’ 이렇게 과정이 이루어진다.7. 의사결정모형을 열거하고 각각의 기본가정 ... 과 특징을 설명하여라.의사결정 모형의 종류로는 ‘합리성 모형’, ‘만족화 모형’, ‘점증적 모형’, ‘최적화 모형’이ㅏ 있다.합리성 모형은 인간은 합리적인 경제인이라는 기본가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

다운로드 장바구니
백범김구 리더십

은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시 하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.(3) 관리격자 이론관리격자 모형 ... 은 블레이크와 뮤튼 Blare & Mouton에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 ... ’ 행동을 구분하여 생산에 대한 관심은 가로축에 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고 9점 척도를 사용해 이차원 격자를 그려서 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다. 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.09.10

다운로드 장바구니
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.

주 제 : 관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오 ... 를 활용한다. 리더는 조직원들에게 일의 방향을 제시하는 차이가 있다. 리더십이란 조직원들의 물질적, 정신적 결핍의 욕구를 해결하는 과정에서 조직의 가치와 비전을 연결하여 동반 성장 ... 고 분류한 접근법이다. 2차원적 유형의 여러 학자들 중 여기서는 Blake와 Mouton의 유형에 대하여 고찰하기로 한다.Blake와 Mouton 관리격자이론Blake와 Mouton

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.30

다운로드 장바구니
나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석

며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.(3) 관리격자 이론관리격자 모형은 블레이크와 뮤튼 Blare ... & Mouton에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르 ... 에 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고 9점 척도를 사용해 이차원 격자를 그려서 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다. 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.07.15

다운로드 장바구니
간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

중심적 리더는 원활한 의사소통이 가능하고 부하에 대한 신뢰가 있으며 목표설정 및 도달과정에 부하가 참여한다는 내용이다.④블레이크와 머튼의 관리격자모형이 이론은 관리격자를 활용 ... 관계를 발전시키는 데 시간과 노력을 기울이는 경우이며, 생산에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다.관리격자이론은 조직체 ... 지향적인 행동이라는 두차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.S1 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

다운로드 장바구니
A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례

된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더십이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더십이론관리격자이론상황이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용에 영향 ... 양쪽에 맞추고 있다. 설득형 리더는 조직구성원들의 참여를 고무하고 아이디어를 장려함으로써 자신과 조직구성원들이 모두 참여하는 팀정신을 촉구하지만, 여전히 무슨 목표를 달성할 것인가 ... 며, R4는 능력과 의지가 모두 높은 상태이다. 이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1단계에서는 지시형 리더십이 효과적이며, R2단계에서는 설득형 리더십, R3단계에서는 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론리더십(leadership)이라는 용어는 우리말의 지도력, 지도자정신 ... 이 조직목표를 효율적으로 달성하도록 ‘지도자가 영향력을 행사하는 과정이다.’라고 정의 할 수 있다. 이와 같은 리더십을 바탕으로 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

다운로드 장바구니
분광광도계를 이용한 카페인 함량 분석 레포트(고찰자세함)(A+)

.카페인이 인체에 미치는 영향은 개인의 신체 크기와 카페인에 대한 내성 정도에 따라 다르지만 적당량을 섭취했을 경우 일반적으로 중추신경계와 신진대사를 자극하여 피로를 줄이고 정신 ... 을 초래할 수 있다. 카페인중독은 짜증, 불안, 신경과민, 불면증, 두통, 심장 떨림, 근반사항진, 호흡성 알칼리증 등을 포함한 다양한 신체적, 정신적 증상을 수반한다. 또한 ... , 반도체 등이 검출기에 쓰인다.광전분광광도계에는 수동형, 자동기록형 및 직시형이 있다. 분산자로서는 회절격자가 많이 사용된다. 이에 의하면 분산이 파장에 관계 없이 거의 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.27

다운로드 장바구니
잔다르크의 리더십 특성

- PM 형 리더십 관리격자 이론 - 과업형 리더십 리커트의 시스템 IV 이론 - 시스템 III 형에 가까운 IV 형잔다르크의 리더십 특성 상황이론 [ 잔다르크의 리더십 상황이론 ... 비교 ] 구분 피들러의 리더십 상황모형 하우스의경로 - 목표이론 하쉬와 브랜차이드의 수명주기 이론 주요 상황변수 리더 - 성원의 관계 : 좋음 과업구조 : 비구조 리더의 직위권력 ... 을 듣고 취합하여 반영하는 리더였다 .잔다르크에게 배워야할 점 04. 01. 02. 03. 성별 , 나이 불문 ( 不問 ) 하고 보여준 희생정신 민중 ( 民衆 ) 의 마음을 헤아린

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.03

다운로드 장바구니
KAIST 최신 자기소개서

KAIST는 도전정신, 창의성, 배려심을 갖춘 인재를 양성하고자 합니다.이러한 KAIST 인재상을 참고하여 고등학교 재학 중 교내 활동을 중심으로자기소개서를 작성해 주 ... 었습니다. 컴퍼스 모형을 직접 디자인하고, 3D프린트하여 제작한 눈금자와 조합해 저만의 컴퍼스를 만들어냈고, 다음 멘토링 활동에서 멘티에게 제작한 컴퍼스를 사용하게 해 보았습니다. 펀리 ... 을 알려준다’에서 ‘개념을 알게 해준다’로 초점을 옮겼습니다.이온성 고체의 녹는점 경향성의 예외에 대해 의문을 가진 친구가 있었습니다. 이야기를 들어보니, 격자 에너지에는 쿨롱 힘

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.24

다운로드 장바구니
학습장애 정리

있도록 제시의미 특성 분석목표 개념과 그 개념의 주요 특성 간의 관계를 격자표로 정리하는 방법학생들은 각 개념이 각 특성과 관련이 있는지(+) 없는지(-)를 분석하여 해당 개념 ... 적 탐 상호작용하고 협력하도록 소집단을 구조화함으로써 학습활동이 이루어지도록 하는 수업모형장애학생은 협동학습 통해 자신이 잘못 이해한 개념을 교정할 수 있게 되고 수업에 적극 ... 학습모형학생집단성취모형STAD교사의 설명이 끝난 후 다양한 성취 수준을 가진 4-6명 학생들이 한팀이 되어 함께 학습과제 내용을 공부한다. 다음에 있을 퀴즈에서 모든 팀원이 100

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

. 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II ... . 허시와 블랜차드의 모형1. 지시형 리더십2. 설득형 리더십3. 참여형 리더십4. 위임형 리더십E. 신조류 리더십이론I. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십1) 상황 ... 도록 도와주는 리더십 행동이다.II. 탄넨바움 모형탄넨바움 등(R. Tannenbaum&W. H. Schmidt)은 리더십유형을 과업지향적이냐 아니면 집단지향적이냐에 따라 독재적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기