"적극적 평등실현조치"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 여성 할당제 찬성 윤리강령 남녀평등 여성복지의 전망 안티고네 남녀평등의 의의

"적극적 평등실현조치" 검색결과 41-60 / 4,404건

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권 침해의 차별행위에 해당하지 아니한다고 명시하고 있다. 즉, 적극적 남녀평등촉진조치는 성차별에 해당하는 부분이 있으나, 실질적 남녀평등을 실현하기 ... 화한다거나, 여성 정치인의 선출에 대하여 유리한 기준을 마련하는 등의 방식으로 적극적 남녀평등촉진조치가 이루어지고 있다. 이는 성차별에 해당하나, 남녀평등의 실현이라는 목적을 고려하여 허용 ... 를 말한다. 성차별의 경우 법률로 금지되어 있으나, 예외적으로 허용되는 경우를 두어 실질적 남녀평등을 실현하고 있다. 대표적인 사례가 적극적 남녀평등촉진조치이다. 이러한 경우는 성차별

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

하도록 지원하는 의도에서 나온 조치이다. 이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. 남녀평등의 궁극적인 목표 ... 다. 다시말하면 생물학적으로 성이 다름으로 해서 생겨나는 차별은 옳지 않다는 의미이고 이것이 남녀평등의 의미와 함께 인식된다. 남녀평등은 완전한 인권을 실현하기 위한 필수불가결한 요소 ... 은 성역할적 차별을 상호보완해주고 실현하기 위한 수단일 뿐이며, 이것은 협의의 성평등이며 단순한 기회의 평등과 조건의 평등일 뿐일 경우가 많다. 조건의 평등이 실현됨에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

음을 드러냈다. 성별영향평가분석제도는 이러한 현실을 반영하여, 모든 성별이 동등한 기회를 갖고 차별 없이 혜택을 받을 수 있도록 정책을 개선하려는 시도이다.제도의 목표는 성평등 실현 ... 뿐만 아니라, 사회적 공평성과 정의를 실현하는 것이다. 이를 통해 성별 불평등으로 인한 사회적 비용을 줄이고, 모든 성별이 사회적, 경제적 발전에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 것이 ... 한 평가 절차를 넘어서 광범위한 사회적 변화와 어떻게 연결되는지 이해할 수 있게 될 것이다. 또한, 제도가 사회 전체의 성평등 실현을 위한 구체적인 도구로서 어떻게 활용될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

을 알아볼 수 있다. 적극적 개선조치는 미국에서 인종차별을 없애기 위해 시작된 반차별 정책의 일환으로 인종 간 평등을 이루는데 한계가 존재하기 때문에 경쟁의 조건을 같게 해주어 사회 ... 적 평등을 실현하기 위한 조치이다. 이는 과거 차별에 대한 보상과 현재의 불평등 상황을 개선하기 위한 방안으로 흑인과 여성에게 채용, 승진, 교육훈련 등의 기회를 백인과 남성보다 우선 ... 적으로 제공하는 정책이다. 이러한 적극적 개선조치를 고용분야에 적용한 개념이 적극적 고용개선조치이다. 이는 고용 상의 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위해 취하는 모든 조치 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서

성희롱ㆍ성폭력 발생에 대한 조치 및 예방에 관한 사항? 양성평등정책 및 성희롱ㆍ성폭력 관련 대내외 협의에 관한 사항? 보건복지 분야 양성평등 관련 자문위원회 운영에 관한 사항 ... 었습니다. 여성들이 역사적으로 차별받아 온 과정과 현재 고위직 여성 인력 부족 등의 문제를 배웠습니다. 또한 양성평등 실현이 개인의 자아실현과 사회 발전에 미치는 긍정적인 영향에 대해 이해 ... 담당관 직무에 지원하게 된 이유는 양성평등 실현을 위한 정책 수립과 이행에 직접 참여하고 싶었기 때문입니다. 이 직무를 통해 정부 차원의 실질적인 정책을 기획하고 추진함으로써 우리

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11

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[명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

은 발전을 이루었다. 그러나 특정 계층에게 불리한 사회구조가 남아있고, 실질적 평등의 실현을 저해하는 법률적 한계도 존재한다. 따라서 헌법개정 등의 적극적 조치를 통해 국가의 현존 ... 하는 차별철폐와 실질적 평등실현을 위한 의무가 명시될 필요가 있다. 이렇게 사회구조적으로 누적된 차별을 해소하기 위한 소수자 정책으로서 '적극적 조치'가 존재한다. 적극적 조치 ... 점을 주장했다는 측면에서 의의가 있다. 적극적 조치를 실현하기 위해서는 평등에 대한 이해가 필요하다. 평등은 모두가 지향해아 할 가치이며, 차이를 인정하면서도 차별이 없는 상태

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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남녀평등과 관련 법령

증진 등의 핵심과제를 가지고 있다.적극적 남녀평등 촉진법은 남녀 간의 고용차별을 없애고, 고용평등을 위해 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치를 가능하도록 하는 것이다. 성평등 실현 ... 을 위한 적극적인 조치는 구체적인 분야에서 실질적인 양성평등의 구현을 위해서 필요하다 인정되는 경우에 채용, 인사와 관련한 목표제나 할당제의 시행으로 이루어진다. 국가공무원의 채용 ... 어야 한다. 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 이것을 효과적으로 실현시키기 위해서 남녀에게 공평한 기회를 제공하는 것뿐만 아니라 경쟁의 조건이 같아지도록 배려하는 조건에 대한 평등과 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

다. 이러한 조건의 평등은 사회적 약자에게 호의적인 조치를 취하게 함으로써 적극적 조치, 긍정적 조치, 차별철폐운동(affirmative action) 등으로 말해진다.결과의 평등은 법 ... 적 조치나 정치적 수단을 이용하며 출발점이나 개인의 능력 등은 고려하지 않고 마지막 결과의 평등만을 추구하는 것이다. 가장 적극적인 평등의 개념이라 할 수 있으나 자유로운 경쟁 ... 고 있다는 신념이라고 말할 수 있으며, 이것이 만인의 평등권으로서 실현된다고 하였다.일반적으로 평등을 세 가지 유형으로 나누는데, 기회의 평등(equality of

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 중간고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

를 서울에서 세종시로 이전하려면 헌법을 개정해야 한다.#8. 적극적 평등실현조치가 가져오는 역차별에 대한 심사기준을 설명하라.적극적 평등실현 조치에서의 역차별에 대한 심사기준은 우선 자 ... 라.과소보호 금지의 원칙이란 기본권 보호의무에서 입법부작위를 판단하는 기준을 말한다. 적절하고 효율적인 최소한의 보호조치를 취했는가를 의미한다.#6. 북한에서 의사 면허가 있는 탈북

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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성평등 사회와 여성복지의 전망

하되 실질적인 생존권보장을 위해서 필요한 부분에 있어서는 국가가 개입할 것을 요구하는 것이다. 특히 여성에게 법적 평등권과 실질적인 평등을 실현할 수 있는 적극적인 조치가 필요하다.이러 ... 성평등 사회와 여성복지의 전망우리나라는 민주화, 평등화 추세에도 불구하고 사회 각 부문에서 성차별 현상을 보이고 있다. 이러한 현상은 남성에 비해서 삶의 질이 떨어지고, 빈곤 ... 현대사회는 여성의 자각을 기반으로 한 양성평등을 지향하는 남녀관계가 구조화되는 시대로 여성복지정책의 방향을 모색함에 있어서도 다음과 같은 3가지의 원리가 필요하다고 본다.첫째로, 성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통점과 차별성을

있다. 차별의 원인과 대응의 측면에서도 차별점이 있다. 남성이 경험하는 차별의 경우 여성의 차별을 해소하고 남녀평등 사상을 실현하기 위한 적극적 우대조치로 인한 경우가 많 ... 므로, 남성이 성 차별을 경험하는 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 하지만 동시에 이러한 제도는 여성의 정치권 진출이 현실적으로 어려운 문제를 해결하고, 남녀평등을 실현하기 위한 적극 ... 로 볼 수 있다. 따라서 여성 뿐 아니라 남성 역시 성 차별을 경험하게 된다. 먼저 남성이 경험하는 성 차별 사례로는 여성에 대한 적극적 우대조치가 있다. 적극적 우대조치란 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

다. 그렇기 때문에 국가와 사회가 차별을 철폐하고 상대적으로 약자의 위치에 놓이는 소수자를 보호하고 우대하는 조치를 취해야 한다고 이해한다.결과의 평등을 추구하는 것은 평등을 가장 적극 ... 에서는 기회의 평등만으로는 평등의 원리를 실현할 수 없다는 인식이 확산되고 있다.그래서 조건의 평등이나 결과의 평등을 추구해야 한다는 주장이 힘을 얻는다. 조건의 평등이라는 것은 사회 ... 적 기회를 획득하기 위한 자유경쟁의 출발 조건을 정비하려고 하는 노력이다. 개인의 노력과 능력만으로는 달성하기 어려운 사회 구조적인 모순을 해결해주는 것이 평등의 원리를 실현하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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인권 보장의 중요성과 사회복지 실천

적 조건과 무관하게 모든 사람이 동등한 존엄성과 권리를 가진다는 것을 의미합니다. 차별 없는 평등한 대우는 인권의 보편성을 실현하는 핵심 메커니즘입니다.자유권과 사회권의 상호 연관 ... 하는 광범위한 개념입니다. 특히 인권은 인간의 존엄성에 기반하여 개인의 기본적인 자유와 권리를 보호하는 것을 목적으로 합니다.사회복지는 이러한 인권을 실현하기 위한 실천적 방법으로 이해 ... 될 수 있습니다. 사회복지를 실천한다는 것은 곧 사회권을 실현하고 인권을 보장하는 과정이며, 이를 통해 인권과 사회복지는 깊은 상호 관련성을 형성합니다.사회복지에서 인권 보장이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09

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최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화

재할당제는 적극적 평등실현조치인가2. 지역인재할당제도와 직업선택의 자유의 문제-과잉금지의 원칙을 중심으로-(1) 목적의 정당성과 수단의 적합성(2) 침해의 최소성(3) 법익균형 ... 헌법재판소의 의견을 토대로 검토해 보기로 하겠다.II. 본론1. 지역인재할당제는 적극적 평등실현조치인가지역인재할당제를 찬성하는 사람들은 이것이 적극적 평등실현조치의 일종이 ... 라고 주장한다. 적극적 평등실현조치란 여성, 장애인, 흑인처럼 종래 지속적으로 불합리한 차별을 받아 왔던 소수 집단의 구성원들이 사회의 각 영역에서 보다 많은 참여를 할 수 있도록 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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헌법에서 명시된 생존권 조항을 근거로 국민은 국가를 상대로 생존권을 적극적으로 요구할 권리(청구권적 기본권)가 있는 걸까요 또한 국가는 이러한 국민의 요구에 적극적으로 필요한 조치를 취할 의무가 있는지 서술하시오.

로 간주된다. 생존권의 보장은 단순히 국가가 이를 침해하지 않는 소극적 보장에 그치지 않고, 국가가 적극적으로 이를 실현할 의무를 지니는지가 중요한 쟁점으로 대두되고 있다. 이러 ... 한 배경에서 본 연구는 헌법상 생존권이 청구권적 기본권으로 도출될 수 있는지, 그리고 국가가 이에 대해 적극적으로 필요한 조치를 취할 의무가 있는지를 고찰하고자 한다. 주제 선정 ... 다. 예를 들어, 기초생활보장제도의 시행으로 저소득층의 생활 안정을 도모하고 있다. 나. 재정적 지원과 정책적 조치 생존권 실현을 위해서는 충분한 재정적 지원과 함께 효과적인 정책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

평등 개선 방안 사회적 불평등 속에서 정의로운 사회를 실현하기 위한 국가 정책인 하나를 뽑자면 적극적 우대 조치가 있다. 오늘날 이 적극적 우대 조치는 사회적 불평등을 해소하기 ... 과 공정성을 증진하는 목적을 가지고 있다. 적극적 우대 조치는 다양한 형태로 이루어지고 있는데 몇 가지 일반적인 예는 다음과 같이 볼 수 있다. 긍정적인 대우와 혜택 제공 사회적 약자 ... 한 사회를 실현하는 것이다. 따라서 이를 위해서는 불평등의 근본적인 원인을 파악하고, 사회적 인식과 태도의 변화, 교육 개혁, 정책 수립 등 다양한 차원에서 노력해 나가야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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법학 ) 정부조직법 제26조 여성가족부(헌재 2004. 9. 23. 2003헌마16) 상기 판례에 대한 의의를 예시와 같이 형식으로 작성

및 제도의 효과와 한계를 살펴본 사례이다. 이 판례를 통해 성별에 따른 차별 금지 원칙을 확립하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하였다. 또한, 이 판례는 성 ... 하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하는 데 중요한 역할을 하였다.성평등 문제는 세계 각국에서 지속해 논의되고 있는 사회적 이슈다. 한국 역시 이러한 문제에 대한 해결 ... 의 중심이 되었다.헌법재판소는 이 사건에서 정부조직법 제26조 및 제42조가 위헌이 아님을 선고하였다. 이 판결은 성별에 따른 차별 금지 원칙을 확립하고, 성평등을 실현하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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고등학교 정치와 법 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

이 보호받고 행사하게 되는 소극적 자유를 행사하는 경우, 그리고 다양성을 전제로 하여 각 개인을 동등하게 대우하는 경우라고 설명함. 이 영역에서의 평등은 동일성의 이념이 적극 ... 적으로 고려되어야 하지만, 평등의 이념이 분배에 적용될 경우에는 적극적인 의미의 평등, 즉 동일성을 주장하는 데에는 한계가 있음. 이러한 맥락에서 평등 교육에 관한 논의는 기회균등의 원리 ... 기본적인 권리이며 산업안전보건법은 이러한 권리를 구체적으로 실현하기 위한 법 제도로써의 역할을 하고 있다고 설명함. 산업안전보건법은 안전 및 보건 조치 의무를 규정하고 위반 시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.23

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남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

해서도 적극적인 조치나 일반적인 사항에 대해 규정하고 있는 것이다.남녀고용평등법으로 제1조는 남녀 평등의 원리를 제대로 실현하기 위해서는 고용 영역에서 남녀 평등이 무엇보다 중요 ... 일과 가정의 양립의 지원을 위한 육아휴직과 같은 내용들을 포괄적으로 포함하고 있다. 현행 제2조에서 적극적 고용개선조치를 통해 현존하는 남녀 간 고용차별을 해소 및 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정한 성을 우대하는 조치로 이는 차별이라고 보지않는다고 규정하고 있다. ... 여성의 불평등으로 이어지지 않도록 사회의 억압적인 구조와 불평등한 체제에 대해 조치하도록 하는 것이다.결론적으로 남녀평등은 헌법에 명시된 것처럼 남녀가 인간으로 평등해야 한다는 대

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

에 적극적으로 참여할 수 있는 기반을 마련하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부의 지속적인 관심과 지원, 기업의 적극적인 참여, 그리고 사회적 인식의 전환도 필요 ... 적 포용과 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회 구성원 모두가 참여와 기여를 할 수 있는 환경이 조성될 때, 사회적 연대와 통합의 가치는 더욱 강화됩니다.이처럼, 장애인 고용 ... 를 위해 다양성 교육을 정기적으로 실시하고, 모든 직원이 참여하는 포괄성 워크숍을 개최하는 등, 직장 내에서 장애인을 포함한 모든 구성원이 평등하게 대우받을 수 있는 조치를 취해야 합니다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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