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Bronfenbrenner 한국수자원공사 사회복지행정론 간호인적자원관리 사회복지 학점은행제 엘리골드렛 목표 문기사변 사회복지실천론

"자원부합이론" 검색결과 41-60 / 7,069건

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    "사람들은 합리적으로 행동한다"는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상 씩 들어보시오
    1. 과 목 명 : 경제학개론주제: “사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오목차1. 서론1.1 ... 경제학의 기본 전제: 합리적인 행동1.2 논문의 목적과 구조2. 본론2.1 합리적인 행동에 부합되는 예2.1.1 공급과 수요의 법칙2.1.2 기업의 이윤 추구2.1.3 합리적인 ... 투자 결정2.2 합리적인 행동에 부합되지 않는 예2.2.1 비합리적인 소비 습관2.2.2 금융 시장에서의 감정적 투자2.2.3 정책의 예측 불가능한 영향2.3 합리적 행동 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.
    함 외에 조직을 이끌어간다는 점에서 부담감과 책임감이 막중한 자리이다. 그런 점에서 리더십 이론을 통해 리더십이 갖춰야 할 중요한 덕목과 하위 변인들을 살펴보는 것은 리더십 훈련 ... 및 개발에 있어 중요하며 이는 대인관계에 있어서도 대화를 이끌어가고 원활한 의사소통을 하는 데 긍정적인 도움을 주기도 한다.본론에서는 신조류 리더십 중 대표적인 리더십 이론 ... 으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론을 살펴보고 하위 변인에 대해 조사함으로써 현대사회 요구되는 리더십의 자질에 대해 이론적 관점에서 확인해 볼 수 있다.Ⅱ. 본론거래적 리더십1
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고
    자원봉사론 주제: 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기 ... 는 이론에 대한 이유를 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 동기 이론 2. 욕구 이론 3. 기대 이론 III. 결론: 학습자 의견을 중심으로 IV. 참고문헌 I. 서론 자원 ... 는 것일 것이다. 사람들은 왜 자원봉사를 할까. 자원봉사를 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까. 이 질문에 대한 답을 하기 위해서 다양한 이론이 존재하며, 우리는 수업 시간에 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    사람들은 합리적으로 행동한다는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오
    의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사람들은 합리적으로 행동한다는 경제학의 기본 전제합리적 행동이론(Theory ... 은 다른 모형들에 비해 구조적으로 모형이 복잡하지 않다고 평가되고 있으며, 행동 의도 및 행동에 대한 설명에 유용한 이론으로 알려져 있다.2. 부합되는 예1) 소비소비활동이란 소비자 ... - R E P O R T사람들은 합리적으로 행동한다는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오
    직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. 특히, 조직 내 우수한 인 ... 적자원의 중요성은 기업교육에서 이미 입증된 사실이기도 하다. 이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌 ... 어내기 위해 노력 중이다. 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.08.04
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    생태체계이론의 주요 개념들을 요약하고, 이 이론이 사회복지실천에 어떻게 적용되고 있는지 설명
    인간행동과사회환경1. 생태체계이론의 주요 개념들을 요약하고, 이 이론이 사회복지실천에 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오.(30점)1) 생태체계이론 주요개념첫째, 적합성은 개개인 ... 적응적인 욕구 및 환경의 질이 어느 정도로 부합하는지에 대한 것이다. 적합성은 일생을 통하여, 인간과 환경 간 상호교류를 통하여 이뤄진다. 상호교류는 적응적일 수도 혹은 부적응적일 ... 요구를 채울 수 있는 자원을 활용하게 될 수 있는 간 불균형이 발생한 것이다. 스트레스는 개인 및 환경 간 상호교류에서 나타나고 있는 불균형에 따른 생리, 심리, 사회적 현상이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야
    지는 리더십 이론이 다르기 때문이다. 과거에는 리더십이 기업에 주어진 인적 자원을 얼마나 효율적으로 활용하는지나 활용하는 방식에 따라서 구분하는 등 인적 자원을 하나의 자원 ... 에 초점을 맞추고 있다. 이는 인적 자원의 인간적인 변화를 중요하게 생각하는 것이다. 물론 전통적인 리더십도 단순하게 부품으로 여기는 정도의 수준은 아니지만, 현대적인 이론 ... 에 의하면 훌륭한 리더가 가지는 리더의 특성으로 지성, 남성성, 영감, 정직성 등의 다양한 기준을 제시하고 있는데, 이론의 특성상 선제적으로 리더의 조건을 제시하여 그에 부합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    신서)」, 삼영사(3) 이찬(2017), 「인적자원개발론(HRD 이론과 실제)」, 양서원(4) 최용범(2020), 「HRD 실무 교과서 (신입사원부터 관리자까지, HRD 교육담당자 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아 ... 이 디 : edulifeman목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. 사례조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 ‘인적자원’과 ‘개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    분야에서 중요한 이론적 접근법으로 평가된다. 이 두 모델은 지역사회의 발전과 복지 증진에 큰 기여를 한다. 로스만의 지역사회복지실천 모델은 지역사회 내에서의 협력과 자원 결합 ... 를 증진시키기 위한 중요한 이론적 접근법이다. 이 모델은 지역사회 내에서의 협력과 자원 결합을 통해 지역사회의 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. 이 모델은 "자원자"와 "소비자 ... 모델은 현대 사회에서 지역사회의 발전과 복지를 증진시키기 위한 중요한 이론적 접근법으로 평가된다. 이 모델은 지역사회의 자원과 협력을 통해 문제를 해결하고, 지역사회의 자립과 자부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23
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    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.
    ● 주제인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 주요 내용3. 인 ... 전략적 접근이 요구됩니다.본 리포트는 인적자원관리의 이론적 배경과 주요 내용, 특징을 통해 인적자원관리가 조직에 미치는 영향과 중요성을 논의하고자 합니다. 이를 토대로 현대 조직 ... 적자원관리의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해선 인적자원의 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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    인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구
    하는 성인학습자의 특징을 통하여 조직이 효과적으로 인력을 개발하고 활용하는 방안에 대한 소고를 남길 예정이다.Ⅱ. 본론인력자원개발은 Noe의 이론으로 정의된다. 개인, 개인으로 이루어진 ... 을 훈련시키는 훈련개발, 조직의 역량 전체를 제고하는 조직개발, 구성원의 능력과 조직의 목표를 부합시키는 경력개발로 구성된다.인력자원 개발과 밀접한 관리 영역으로는 조직과 직무 ... 성을 고민해야 한다. 이때 White의 이론에 따라 정의하는 역량이란, 상호작용의 개념을 띤다. 즉, 인력자원개발 실무자가 조직 구성원들과 어떠한 방식으로 상호작용을 이루어 역량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    그리고 이념에 잘 부합이 되기 때문이다.1) 사회복지조직에 인간관계론 적용인간관계이론은 대인관계의 기술이나 클라이언트의 노력과 동기부여 등 사회복지조직에서 중요시하는 요소들과 기본 ... 사회복지행정론(주제:사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.)목 차1. 서론- 사회복지 ... 행정의 이론2. 본론1) 사회복지조직이론-전통적 이론-현대적 이론3. 결론- 의견서론사회복지행정론은 사회복지 서비스 및 프로그램의 제공, 조직, 정책 및 관리에 대한 이론과 원리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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    [a+취득자료] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인관관계론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    에 대해 알아보고 인간관계론에 영향을 미쳤던 X이론, Y이론에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형인간관계 모형은 현재 다양한 사회복지행정가들이 가장 흔히 활용 ... 한 인간관계 모형은 사회복지조직 관리자들에게 크게 설득력을 얻었다. 그 이유는 인간관계 모형이 대인관계 기술이나 클라이언트의 동기 부여와 노력의 상대적 중요성에 부합되며 그 뿐만 아니 ... 라 직원들 사이의 상호작용의 질이 클라이언트와 직원의 역할에 영향을 미칠 수 있다는 가정에도 부합하기 때문이다.(3) 단점앞서 서술한 바와 같이 인간관계 모형이 조직의 인간적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
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    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.
    의 성장과 발전을 촉진할 수 있다. 욕구이론은 자아실현 욕구와 관련하여 개인이 자신의 능력을 발휘하고 성취감을 느낄 수 있는 환경을 제공할 수 있다는 점에서 자원봉사에 부합하는 이론 ... [리포트]자원봉사론자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기 ... 는 이론에 대한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2. 기대이론3. 욕구이론4. 자원봉사이론 중 가장 적합하다고 생각하는 이론5. 느낀 점 및 내가 생각하는 자원봉사Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14
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    사회복지 프로그램 기획과 상황분석(타당성 조사)
    의 설립이념이나 목적에 부합해야 한다.프로그램 기획단계에서는 새로운 프로그램이 사회복지조직의 이념과 철학, 조직구조, 인력, 자원 등을 고려해서 실행 가능한지를 검토해야 한다. 이 ... 조직의 특성은 어떠한가?, 프로그램 개발을 위한 인적 및 물적 자원은 충분한가? 프로그램이 요구되는 주변 상황과 맥락은 어떠한 등에 대한 대답이 제시되어야 할 것이다.사회복지 ... 프로그램을 기획하기 이전에 클라이언트와 지역사회의 상황, 프로그램 개발을 수행하는 자원과 인력에 대한 상황, 사회복지조직 내외의 특성 등에 대한 기초자료의 수집과 분석을 통해 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    K[청소년활동론] - 청소년활동 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오
    Ⅰ. 서론청소년활동 과정을 살펴보기 위해서 여러 가지 이론들을 살펴보기 보다는 특정한 활동을 분석하여 이론적 토대를 알아보았으며, 해당 활동은 청소년 자원봉사임을 밝힌다.청소년기 ... 한 일을 말한다. 자원봉사활동은 사회적인 발전이나 개인의 행복을 실현하는 행위이며, 인간답게 생활하기에 충분한 권리를 충족시키고자 하는 사람들의 노력이라고 할 수 있다.2. 이론 ... 의 정서발달에 영향을 미치는 여러 가지 요인 중에 고차원적인 사고 및 관계의 확장이 있고 이는 자아정체감을 형성하는데 많은 영향을 미친다. 성인 자원봉사활동은 자아실현 및 재능기부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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    지역사회복지와 관련된 다양한 제 이론들을 구체적으로 설명하시오.
    다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중 대표적인 것으로는 사회적자본이 있다. 사회적자본은 사회적 관계와 네트워크를 통해 형성되는 자원으로, 지역사회 내에서 미리 구축된 사회적 관계 ... 으로는 자기계발론이 있다. 이 이론은 개인의 능력과 자원을 개발하여 사회적 문제를 해결하고 지역사회를 발전시키는 것을 강조한다. 또한, 지역사회에 참여함으로써 개인의 자아실현을 도모 ... 한 사회를 구축하는 데에 기여합니다.2. 지역사회복지의 사회적자본 이론지역사회복지의 사회적 자본 이론은 지역사회 내의 사회적 자원을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방법론입니다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원관리의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계1) 직무연구와 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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    인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    은 이러한 자원을 효율적으로 활용하기 위한 중요한 과정이다. 조직의 필요에 부합하지 않는 교육훈련은 시간과 비용을 낭비하는 결과를 초래할 수 있다. 요구분석을 통해 조직의 목표와 구성원 ... 조직의 목표와 구성원의 필요에 부합하는 요구분석이 선행되어야 한다. 요구분석은 교육훈련 프로그램이 실제로 필요한지를 판단하고, 어떤 내용과 방법으로 교육을 실시해야 할지를 결정 ... 성을 높이며, 교육 후 성과 측정 및 피드백에도 긍정적인 영향을 미친다.나. 자원의 효율적 활용교육훈련 프로그램을 설계하고 운영하는 데는 상당한 시간과 비용이 소요된다. 요구분석
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    청소년발달에 대한 다양한 이론 중, 본인이 생각하는 청소년기에 대한 정의에 가장 잘 부합되는 이론을 선정하여 각 이론을 설명하고, 그 이론을 선정한 이유를 설명해보세요. 할인자료
    청소년발달에 대한 다양한 이론 중, 본인이 생각하는 청소년기에 대한 정의에 가장 잘 부합되는 이론을 선정하여 각 이론을 설명하고, 그 이론을 선정한 이유를 설명해보세요.목차:서론 ... 기에 가장 잘 부합되는 이론을 선정하고, 그 이론을 설명하며 이론을 선택한 이유를 서술해 보겠습니다.청소년기의 정의:청소년기는 일반적으로 12세부터 18세까지를 의미하며, 이 시기 ... 으로 기대됩니다.결론:청소년기의 정의와 청소년발달에 대한 다양한 이론 중에서 본인이 생각하는 청소년기에 가장 잘 부합되는 에릭손의 정체성 발달 이론을 선정하여 설명하였습니다. 에릭손
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29
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2025년 06월 01일 일요일
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