"자원개발의 전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 기업경영 gis 국제경영 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론

"자원개발의 전략" 검색결과 41-60 / 91,671건

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표2. 경력개발 프로그램 설계의 의의 ... 다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜 ... 의 사기앙양 및 능력 발전R&D 전략 기술 분야에 있어서 경력개발프로그램은 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... 에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론인적관리는 오늘날 변화하는 기업경영 환경 아래 기업의 목적을 달성하기 위해 인적자원 확보와 교육, 개발과 평가, 보상 및 유지와 인간존중의 사고 아래 효율적으로 직원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론최근 기업에게 있어 인적 자원을 관리하는 역량이 중요하게 여겨지면서 인적 자원 개발(HRD, Human Resource Development)가 기업 경영 ... 을 제고할 수 있기 위해서는 적절한 인적 자원 개발 프로그램이 운영되어야 할 필요성이 크다고 할 것이다.즉 기업은 단지 훌륭한 인재를 채용하는 데에 그치지 않고 그 인재 중 핵심

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 출석 과제물

의 성장 지표로 생각하는 경우가 많다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경쟁력을 만들어 내고 기업과 함께 성장하는 동반자로 생각하는 경우가 많아진 것이다. 전략적 인적 자원 개발은 기업 ... 해야 하는지에 대해 고민하고 있다.이 보고서를 통해 SHRD의 의의와 주요 특성에 대해 알아보고, 전략적 인적자원 개발이 조직 및 개인의 역량에 어떠한 영향을 미치는지, 역량과 성과는 또 어떠한 인과관계를 갖는지에 대해 알아보고자 한다. ... 체에서 조직 구성원을 대상으로 이루어져 온 훈련 및 개발 활동으로 일반적인 조직보다는 주로 기업에서 널리 활용되고 있으며, 현재 많은 기업은 인재를 얼마나 효율적으로 관리하고 훈련

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 기말 과제물

라고 볼 수 있다. 기업은 기존의 채용, 임금 지급과 같이 단순한 인사관리에서 벗어나 이제는 인재를 조직, 직무에 맞게 배치하고 그들이 가진 역량을 최대한 끌어주는 역할까지 해야 한다. 즉, 전략적인 인적자원개발이 기업경영의 필수적인 요소가 된 것이다.

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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[출석대체 과제물]전략적인적자원개발론(경력 개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.)

과 개발까지 조직의 모든 업무와 활동을 포함한다고 할 수 있다.조직에는 인적자원은 물론 자금, 정보 등 여러가지의 자원이 활용되고 있다.그리고 각 자원은 경영의 해당 분야마다 연구 ... Ⅰ. 서 론인적자원관리는 조직이 인적자원을 관리하는 경영의 중요한 부분이다.고로 인적자원관리는 인적자원의 활용계획과 확보를 시작으로 인적자원의 효율적인 활용과 유지, 적절한 보상 ... 의 보다 주관적인 개개인의 성공이 보다 중요하게 여겨 지면서 주관적 경력성공에 대한 관심이 크게 증가하고 있다.본 과제에서는 경력개발의 성공적 도입방안에 대해 이야기한다.Ⅱ. 본 론1

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 성역량모델은 채용, 배치, 훈련, 개발, 평가, 승계와 관련된 인사제도에서 의사결정 보조 모델이라고 할 수 있다. 이는 위에서 언급한 성과주의로 인한 과도한 결과주의를 해결하기 위 ... 해서 개인의 역량 강화를 핵심으로 두고 있다. 때문에 개인이 자신의 직무를 수행하는데 필요로 하는 핵심적인 스킬, 지식, 인성 등을 인적자원관리의 측면에서 다루고 있다. 이를 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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비영리조직의 자원개발 전략에 관한 탐색적 연구 (The Resource Development Strategy for Non-Profit Organization)

한국디지털정책학회 이윤정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

2020학년도 (1)학기 출석수업대체과제물교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 33. 결론 : 시사점 ... 라 기업경쟁력 강화를 위한 인적자원 확보 측면에서 매우 중요한 의의를 지니고 있는 것이다. 이러한 추세에 따라서 기업에서는 경력개발 프로그램을 지속적으로 도입을 하고 있는 것이다.경력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[해외자원개발] 해외자본개발의 유형, 해외자원개발의 경제적 효과 및 전략

[해외자원개발] 해외자본개발의 유형, 해외자원개발의 경제적 효과 및 전략목차해외자원개발1. 해외자본개발의 유형1) 장기수입계약형2) 생산물 분여형3) 단독투자형4) 현지합작형5 ... ) 국제컨소시엄형2. 해외자원개발의 경제적 효과3. 해외자원개발의 기본전략* 참고문헌해외자원개발해외자원개발이란, 보통의 무역방식에 의한 수입과는 달리 해외에 자국의 자본, 기술 및 ... 의 긴장을 다소 중화시키는 역할도 담당하고 있다.3. 해외자원개발의 기본전략불안정한 국제자원환경 하에서 원료의 해외의존도가 매우 높은 우리나라로서는 어떻게 하면 저렴하고 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 한다.2) 역량모델의 중요성그렇다면 기업들은 왜 역량모델에 관심을 갖게 된 것일까? 기본적으로 인적자원을 개발하기 위한 좋은 도구가 되기 때문이라고 생각할 수 있다. 기업에게 있 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 기업에서의 역량모델링 : 무역회사의 역량 개발3. 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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선진국 인적자원 개발 전략

선진국 인적자원 개발 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.각국 정책과 제도3.한국사회 시사점4.결론1. 서론우리는 지금 코로나19 팬데믹을 위시한 초불확실성과 4차 ... 들은 코로나19로 생존위기에 직면해 있으며 사회적 거리두기 때문에 공교육도 제 구실을 하지 못하고 있다. 정부가 나서서 미래지향적 인적자원 개발 전략을 재점검할 때이다. 급변한 상황 ... 문제가 만성화 된지 10년이 지났음에도 아직 뾰족한 해결책조차 제시하지 못하고 있다. 더 늦기 전에 적극적으로 대응해 나가야 한다. 본론에서는 외국 인적자원 개발 전략을 살펴보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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국내 에너지자원 자급률 향상을 위한 기술개발 전략 (Strategies of Technology Development for Improvement of National Energy Resources Supply)

한국에너지학회 임종세

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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지역 노사정 주체의 전략적 선택과 지역인적자원개발간의 관계 연구 - 광양만권HRD센터 사례 -

한국인적자원관리학회 우상범

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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[경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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[경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차1) 서론2 ... ) 본론3) 결론참고문헌1) 서론전략적 인적 개발이란 조직이나 기업의 전략에 맞게 인력을 관리하고 개발하는 것을 의미한다. 이를 위해서는 조직의 비전과 목표, 역량 분석, 인력 수요

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율 향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것 ... 고, 보다 더 전략적인 관리를 통해 경쟁우위를 확보해야 하는 상황에 이르렀다. 이러한 맥락에서 전략적(戰略的) 인적자원개발이라는 개념이 등장했다.전략적 인적자원개발은 확장된 개념의 인 ... 을 수행하며 학습활동을 포함한 다양한 중재를 적용하고 기업 및 조직의 목표를 달성하는 실천적 경영활동으로 볼 수 있다.전략적 인적자원개발은 기존의 인적자원개발과 다른 몇 가지 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

전략적 인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추 ... 어 논리적으로 보고하시오전략적 인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성 ... 더 대두되고 있다. 아울러 기업들은 비전과 이념을 가지고 경쟁에서 살아남기 위해 노력하고 있다. 이번 시간에는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,목차I. 서론II. 본론1. 전략적 인적자원개발이란2. 나의 경험에 비춘 전략적 인적자원개발III. 결론IV. 출처I ... 방안을 개선하는 것 등이 필요하다. 그러한 부분에서 전략적 인적자원개발이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 사회초년생으로서 지금까지 나의 개인적인 경험에 비춘 전략적 인적자원개발

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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