"일 가정 친화 경력지원분위기"의 검색결과 입니다.

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1000일 일가정양립정책 조리실무사자소서 여성복지론 지역사회 저출산 경력단절여성 육아휴직제도 갈등 극복

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"일 가정 친화 경력지원분위기" 검색결과 41-60 / 377건

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

에 적극적으로 반영하며 조직의 정책과 전략 결정에 구성원들의 참여를 허용함으로써 친화적인 간호조직 문화를 유지하는 전략이 필요하다. 조직적 차원에서 승진과 보상 체계를 확립하고, 경력 ... 이 든다. 또한 수직적인 조직 구조를 해결하기 위해서는 자신의 의견을 자유롭게 제시할 수 있는 수평적인 분위기가 형성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 높은 이직률 문제는 친화적인 ... 음, 행동패턴 및 가정으로 정의할 수 있다. 조직문화는 조직의 목표설정과 정체성을 조직의 구성원들에게 확립할 수 있도록 해 직무에 몰입할 수 있게 이끌며, 조직 내 발생하는 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오

하는 경향으로 장시간 근로 관행이 만연하고 이는 일·가정 양립을 어렵게 하며 여성 근로자의 결혼과 출산을 이유로 경력단절을 유발한다. 휴가제도 또한 이용률이 저조한 부작용이 나타난다 ... 되어야 한다. 이와 함께 일하는 여성의 경력관리를 지원하는 방안들을 중요하다고 말할 수 있다. 자녀 출산과 양육에 따른 경제단절과 재취업의 어려움 등 기혼여성이 직면하는 광범위 ... 다. 만혼화 및 결혼 기피 현상을 유발하는‘결혼 가치관 변화 및 초혼 나이 상승’, ‘자녀 효용가치 감소’, ‘일?가정 양립을 위한 사회적 인프라 부족’, ‘여성의 가치관 변화’ 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 가족교육프로그램 설계하시오

과 가정의 양립 어려움- 육아휴직 및 출산휴가 제도가 마련되어 있지만, 실질적인 사용이 어렵다.- 직장 내 육아 친화적인 분위기가 부족하여 경력 단절을 우려하는 부모가 많다.3) 가족 ... - 맞벌이 부부를 위한 육아 분담 전략- 일과 가정의 균형을 유지하는 방법- 정부와 지자체에서 제공하는 출산 및 육아 지원 정책 안내(3) 부모 역할 및 양육 기술 교육- 신생아 돌보 ... 과 같다.1) 경제적 부담- 주거비, 교육비, 의료비 증가로 인해 결혼과 출산을 포기하는 젊은 층이 많아지고 있다.- 맞벌이 가정이 증가하면서 양육 부담이 가중되고 있다.2) 일

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

있도록 돕습니다. 또한, 고급 양육 휴가 제도와 국가에서 지원하는 양질의 보육 서비스를 통해 부모의 부담을 크게 줄여줍니다. 이러한 정책들은 부모가 경력을 유지하면서도 가정 생활 ... 습니다. 기업은 직장 내 양육 지원 정책을 통해 직원들이 가정과 일의 균형을 이루며 더욱 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 환경을 조성해야 합니다. 또한, 가족 구성원 간의 역할 ... 이 활발해지고, 경력을 이어가려는 여성이 많아졌습니다. 이는 여성의 사회 참여 확대를 의미하지만, 동시에 가정 내에서의 역할과 책임에 대한 재조정이 필요함을 시사합니다.이러한 맞벌이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.24

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최근 우리 사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황이다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

환경 개선, 육아휴직제도 강화, 사회적 분위기 변화 등이 필요하다는. 한국의 자녀출산을 기피하는 원인에 대한 연구결과는 다양하다. 연구에 따르면, 경제적 부담과 직장에서의 일과 가정 ... 근본적인 대책이 필요하다. 연구 결과, 자녀출산을 기피하는 원인은 다양하다는 것이 밝혀졌다. 경제적인 문제와 직장에서의 일과 가정 역할 간의 균형을 유지하기 어려움, 부모 ... 연구에 따르면, 저출산 문제의 가장 큰 원인으로는 경제적인 부담과 여성의 사회적 지위가 낮아지는 것이 있다. 이에 대한 해결책으로는 정부의 지원 정책과 여성의 사회적 지위 향상 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

벌이 가족은 직장에서의 업무와 가정에서의 돌봄을 병행해야 하며, 이 과정에서 시간 부족, 경력 단절, 양육 비용 부담, 가사노동의 불균형 등 다양한 문제에 직면한다. 정부는 육아휴직 ... 않는 이상 한계가 뚜렷하다. 소득 기준이 완화되었다고 해도 실제 공급 물량이 충분하지 않거나, 원하는 지역에서의 선택권이 좁은 경우도 많다. 신혼부부 대상 현금 지원 정책 역시 일 ... 한다면 일·가정 균형은 물론 개인 삶의 질도 함께 개선될 수 있다. 시간의 유연성은 곧 삶의 유연성으로 이어지며, 이것이야말로 맞벌이 가족에게 가장 필요한 복지라고 할 수 있다.3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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[전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

등 일과 가정의 양립 정책, 공공 보육 시스템 마련, 질 좋은 일자리 정책 등을 펼친 스웨덴에서는 여성의 경력 단절이라는 말은 매우생소하다.결국 적극적인 30~40대 여성 일자리 ... 가 드라마틱하게 바뀌지 않는 한 초혼 연령 우상향(右上向) 추이는 앞으로도 이어질 가능성이 매우 높다고 할 수 있다.고학력일수록 일과 가정을 양립하는 일을 더욱 어렵게 느끼는 점도 학력 ... 다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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사회복지쟁점세미나(중간과제)_정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

하고, 주거 문제 해결에 도움을 줄 수 있는 주거 지원 프로그램을 도입할 수 있다. 둘째, 일-가정 양립 지원을 강화해야 한다. 많은 사람들이 결혼과 출산을 미루는 이유 중 하나는 출산 ... 을 설명으로 인해 결혼과 출산을 포기하거나 미루는 경향이 강하다. 둘째, 일-가정 양립의 어려움도 중요한 요인이다. 많은 사람들이 육아와 직장 생활을 병행하는 데 큰 부담을 느끼 ... 의 핵심 주체로서 정책을 수립하고 실행하는 역할을 담당하여 보다 나은 정책을 펼쳐야 한다. 경제적 요인, 일과 가정의 양립 문제, 결혼 및 출산에 대한 가치관 변화 등 다양한 요인

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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2025면 2학기 중간과제 여성복지론

롭게 적어봅시다.만약 공적 지원을 받으신 경험이 없다면, 어떤 지원이 있었으면 좋았겠다고 생각하시는지 적어보세요. ※ 공적 지원 예시: 여성새로일하기센터, 가족센터, 경찰서 등[3 ... 지 못하는 경우가 많았으며, 이는 공적 지원 제도가 존재하더라도 현장에서 체감하기 어려운 현실을 반영한다. 그 후에야 여성새로일하기센터, 고용노동부 산하 고충처리 창구, 성평등상담실 같 ... 다. 이 있었다면, 직장 내에서 불이익을 받더라도 경력적 성장의 기회를 유지할 수 있었을 것이다. 현재 여성새로일하기센터에서 경력 설계, 재취업 훈련 등을 제공하고 있지만, 현직 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 크게 느끼는 것으로 나타나고 있는데 이를 활성화하기 위해서는 대체인력을 지원하는 것도 필요하다고 할 수 있다. 또한 직장에서는 일-가정 양립제도를 활성화 하기 위한 직장 분위기 ... 일과 가정 양립을 지원하기 위한 다양한 정책 프로그램을 제공하기도 하였다.하지만 계속해서 기혼여성의 일-가정 양립과 관련된 요구들과 문제점들이 나타나고 있는 상황인데 본론 ... 비율이 남성이 여성보다 1.5배 높은 것으로 나타난다. 이러한 결과는 여성들이 일과 가정 양립의 어려움으로 인해서 취업을 쉽게 하지 못하고 있는 경우 또는 다수 기혼 여성이 경력단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률'을 위반한 성차별이다. 남성 편중된 조직문화에서 벗어나지 못하고 여성을 조직의 외부인으로 취급하기 때문에 여전히 많은 기업이 여성 ... 으며, 가정과 돌봄은 여전히 여성의 책임으로 간주되고 있으며, 가정 내뿐만 아니라 기업도 여성의 문제로 소외되고 있다. 따라서 육아휴직, 출산휴직 등 가족친화적 제도가 조직 내에서 더 ... 을 줄 수 있다. 여기에 여성에 대한 차별적 기업문화와 출산·육아 부담은 여성의 취업을 어렵게 할 뿐 아니라 남성 대비 일·가정 균형에 대한 부정적 인식을 심어줘 저출산·여성 만혼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

기관과 보육을 이용하지 않는 가정과 관련해 형평성 문제가 제기되면서 도입되게 되었다. 2019년 기준으로 일반 영유아와 관련한 지원은 12개월 미만은 20만 원, 12~24개월 미만 ... 다. 또한, 시간제 보육이 있는데, 이는 가정양육과 관련해서 육아종합지원센터와 어린이집 등에 지정된 시간 보육 제공기관으로부터 시간 단위로 보육서비스를 제공하는 것이다. 이용 시간 ... 을 지원하는 것으로, 맞벌이 가정이나 취업 한부모 가정, 부 또는 모 장애인인 가정, 그리고 다자녀 가정을 지원한다. 끝으로 이동식 놀이 교실도 있다. 이는 보육기관이 근처에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성정책 및 여성복지정책의 개념과 여성정책 및 여성복지정책과의 관계를 분석하고, 우리나라의 현행 여성복지정책의 영역 및 주요내용을 설명한 후 여성복지정책의 문제점 및 발전방안을 서술하시오

을 지원하는 ‘시민운동 지원’이 있다.두 번째로는 ‘여성인력개발 영역’이 있는데, 주요 내용으로는 경력단절 여성을 위한 ‘경력단절여성과 여성 새로 일하기 센터’가 있으며, 청년 여성 ... ’이라든지, 이혼 및 사별로 인해 어려움을 겪는 가정을 위한‘한 부모 가족 지원’, 또한‘가족친화환경 조성’이 주요내용이다.3. 현행 여성복지정책의 문제점과 발전방안여성복지정책 ... 를 늘리기 위한 제도화에 앞장서는 역할이다. 예를 들면, 급격한 사회변화로 인해 다양해진 가족을 지원하거나 여성 취약계층을 위해 역량 개발 및 일자리를 지원하는 등의 노력이 그것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

을 근거로 출산가정에 건강관리사를 파견함으로써 산모의 산후 회복, 신생아 양육을 지원하며 출산가정의 경제적인 부담을 줄이며 산모와 신생아 건강관리사의 양성을 통한 사회적 일자리 ... 하며 임신과 출산 모바일앱을 운영하고 관리한다. 세 번째로 저소득층 기저귀와 조제분유의 지원이다. 저소득층 영아 가정의 필수재라고 할 수 있는 기저귀와 조제분유를 지원하여 경제적인 부담 ... 해 출산에 대해 긍정적으로 생각할 수 있고 기업에서 가족 친화적 분위기를 형성하는 데에도 도움이 될 것으로 여겨진다. 이에 따라 나는 출산 관련 정책에서 부부의 육아휴직 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

일과 가정 병행의 어려움2.2. 육아 휴직 제도의 부재나 사용의 어려움3. 여성의 경력 단절 해결 방안3.1. 유연 근무제 도입과 사례3.2. 육아 휴직 제도 운영 및 관련 사례 ... 다. 이경력 단절의 원인은 육아와 결혼이 가장 큰 비중을 차지하면서 여성이 일과 가정을 같이 병행하기 힘든 점이 가장 크다. 특히 결혼 후 아이가 8세 미만의 미취학 아동일 경우 부모 ... 하고 부당대우에 대한 처벌을 강화해야 한다. 현재 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 사업주가 육아 휴직을 이유로 해고와 불리한 처우를 못하도록 하고 있

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책을 통해 여성의 사회적 진출을 독려하면서도 가정 내 역할 분담을 촉진할 필요가 있습니다. 이를 위해서는 유연근무제, 육아휴직 제도 강화, 가정 ... 을 출이 증가하면서 결혼과 출산의 시기가 점차 늦춰지고 있습니다. 이는 여성의 경력 추구와 자아 실현을 중시하는 사회적 분위기와 맞물려 결혼률과 출산률 저하로 이어지고 있 ... 원인으로 작용하고 있습니다. 높은 주택 가격과 생활비, 양육비 등 경제적 부담은 출산을 꺼리게 만드는 주요 요인입니다. 또한, 일과 가정을 양립하기 어려운 사회적 환경도 출산율 저하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보고, 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.

, 경력 단절 여성에 대한 지원 정책이 더욱 강화되어야 한다. 결혼과 출산으로 인해 일을 그만둔 여성이 다시 사회에 나올 때, 능력보다 경력 공백이 문제로 지적되는 경우가 많 ... 적 개선이 절실하다고 생각한다. 제도는 법으로 만들 수 있지만, 실제 현장에서의 인식은 시간이 걸린다. 직장에서 여성이라는 이유로 불이익을 받지 않고, 남성 역시 가정과 일을 병행 ... 들은 결혼하면 경력이 단절되니, 지금 열심히 공부해둬야 한다”라고 말했을 때였다. 순간 나는 얼굴이 화끈거렸고, 내 존재 자체가 단순히 미래의 가사노동자로 규정된 것처럼 느껴졌다. 아무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

는 여성의 적극적인 경제적 참여를 유도하고 지원해야 할 것이다. 3) 가족 친화적 기업인증제 정부는 가족 친화적 기업경영모델을 개발하는 것에 지원하여 가족 친화적인 직장문화가 노동 ... 가지 방안으로 본 과제에서는 미래지향적인 인구 교육과 여성의 경제활동 참여를 위한 일과 가정의 양립 방안 및 양성 평등 방안에 대해서 논해보았다. 저출산·고령화 문제를 극복하기 ... 증가하고 있고 가사 노동에 대한 부담 역시 여성에게 편중되는 사회적 분위기 속에 여성의 출산기피현상 및 소자녀관이 정착되고 있다. 이러한 자녀양육 부담 및 가사노동에 대한 부담

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

킴벌리는 과도한 일과 가사 , 육아 부담으로 인한 워킹맘들의 경력단절을 완화하기 위해 ‘남성의 돌봄’을 생각한다 . 양성평등의 관점에서 행복한 가정을 위한 역할은 여성뿐 아니라 남성 ... 가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... 의사소통 법 : 마음을 주고받는 부부 의사소통 방법과 행복한 부모 되기 준비 유한킴벌리의 가족 친화경영 기업현황 1. 출산 , 육아 지원 12출산지원과 축하문화 유한킴벌리는 임신

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

를 통해 육아와 일을 병행하기 쉽도록 만들면 출산을 꺼리는 사회적 분위기를 바꿀 수 있다.사회적 대응 방안첫째, 가족 친화적 문화 확산이 필수적이다. 출산 및 육아는 개인의 문제가 아니 ... , 유연한 육아휴직, 그리고 공공 보육시설의 확충이 손꼽힌다. 특히 자녀가 있는 가정에 월별로 지급되는 가족수당과, 소득에 따라 차등 지원하는 보육지원금은 출산 가정의 경제적 부담 ... 한 주거 환경에서 가족을 계획할 수 있도록 지원해야 한다. 넷째, 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 대체 인력을 지원하거나 재택근무·유연근무제 등의 활성화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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