"유산사산휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"유산사산휴가제도" 검색결과 41-60 / 60건

[결혼과가족]무자녀 가족에 대한 사회적 인식 및 관련 정책 조사

검사료를 지원 , 6 세 미만의 모든 아동에게 무료 건강검진 시행 불임부부 체외 수정 시술비 지원을 확대 (2 회 - 3 회 ) • 최대 90 일의 산전휴가 유산휴가 사산휴 ... 하지 않는 만 0~1 세 아동의 경우에는 월 10 만원의 양육비를 지원함 • 농업인 자녀와 장애아에 대한 양육비를 지원하고 , 두자녀 이상 가구에는 양육비를 추가 지원 사교육비 ... 가 기간 동안 급여를 지원함 • 육아 휴직시 근로자에게 월 50 만원의 급여를 지원하고 사업주에게는 장려금을 지원함 . • 육아기 근로시간 단축제도활성화 , 탄력 근무등 유연한 근로형태

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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여성근로자보호에 대하여

하는 경우에는 휴가 청구 사유, 유산·사산 발생일 및 임신기간 등을 적은 유산·사산휴가 신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 한다.2) 사업주는 유산·사산휴가 ... 682이후 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다. 다만, 인공 임신중절 수술(「모자보건법」 제14조제1항에 따른 경우 ... 는 제외한다)에 따른 유산의 경우는 그러하지 아니하다.1) 근기법 제74조제2항에 따라 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 근로자가 보호휴가(이하 "유산·사산휴가"라 한다)를 청구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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고용보험제도

(육아 휴직?산전후 휴가급여)지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2005년 05월산전후휴가급여를 산전 후 또는 유산·사산휴가급여로 확대 개정2005년 ... 고용보험제도과목한국사회복지론교수님조원목 차Ⅰ. 고용보험제도3~131. 고용보험제도의 의의 32. 고용보험제도의 사회적 기능 33. 고용보험제도의 배경 및 연혁 44. 고용보험제도 ... 의 적용대상 55. 고용보험제도의 급여 76. 고용보험제도의 전달체계 97. 고용보험제도의 재정 12Ⅱ. 문제점 및 대안13~141. 문제점 132. 대안 14Ⅲ. 기출문제 14

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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[모성보호][모성보호법][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 활성화 정책][모성보호 개선 방향]모성보호의 유형, 모성보호의 필요성, 모성보호의 내용, 모성보호의 활성화 정책, 모성보호의 개선 방향 분석

사회분담화 및 기업부담 해결 방안 마련3. 모성보호 정착을 위한 법, 제도의 정비 필요1) 산전후휴가 이후 원직복직을 의무화2) 유사산휴가 법제화, 가족간호휴가제 신설3) 산전후휴가 ... 산휴가3. 배우자 출산휴가4. 태아검진휴가5. 생리휴가6. 기타Ⅳ. 모성보호의 필요성Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호와 육아 휴직1. 육아휴직 이용 실태1) 사업장내 육아휴직 규정 ... 등 제도적 여건2) 육아휴직 사용 근로자 현황3) 육아휴직 후 직장복귀 현황2. 육아휴직 이용 사례Ⅶ. 모성보호의 활성화 정책1. 대국민 홍보사업이 강화2. 모성보호 비용 전액

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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한국아동복지.ppt

지원 ① 산전후 휴가 급여지원 ② 배우자 출산간호휴가제 ③ 유산ㆍ사산휴가 급여 ④ 육아휴직 제도 활성화 및 근로형태 유연화 ⑤ 근로형태 유연화 ⑥ 직장보육시설 확대 ⑦ 출산ㆍ육아 ... 목차우리나라 아동복지 제도의 역사 아동 복지제도 및 정책 1) 휴가 제도 2) 수당 지급 제도 3) 입양 제도 4) 위탁 제도 5) We Start 우리나라 아동복지 제도의 과제 ... 개선 방향1. 우리나라 아동복지 제도의 역사고대사회-일제시대 ① 삼국시대 : 부조활동이나 구제제도의 시작 ② 고려시대 : 고아에 대한 특별한 관심 ③ 조선시대 : 아동규휼에 관련

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.11

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노동법의 발전과 노동법의 체계

되었다.(2) 출산과 육아의 최대보장53년에 산전·후휴가 60일, 수유시간, 01년에 산전·후휴가 90일, 고용보험지원, 05년에, 유·사산휴가, 모성보호 취업규칙 기재의무, 08년에 태아 ... , 노동문제가 방생하게 되었다.도제제도에 따라 장인, 직인(10년) 및 도제(7년)을 두었으며, 함무라비는 장인은 젊은이 에게 기술을 전수하도록 하였다(노예). 이는 자영인이 되 ... 검진시간, 산전·후휴무 후 동등대우직무복귀의무화, 12년에 출산전후휴가로 명칭변경, 유산 등 일부 분할사용, 임신16주미만 유·사산휴가를 규정하였다.2) 일·가정(생활)양립이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

의 현실화, 남성근로자의 육아휴직 유인책 강구유산, 사산휴가, 태아건강검진의 법제화가족간호제의 적용과 확대대체인력의 확보임신, 출산후 고용안정과 고용상 불안정제거기업규모와 고용형태 ... 모성보호의 범위, 현황과 모성보호의 휴가제도, 휴직제도 및 향후 모성보호 강화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 범위Ⅲ. 모성보호의 현황Ⅳ. 모성보호와 휴가제도1. 산전 후 휴가 ... 제도2. 육아휴직제도Ⅴ. 모성보호의 강화 방안Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가정이 늘어나고 있는데 비해 여성의 출산과 양육 부담을 덜어주는 데는 크게 미흡한 것이 사실이다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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맞벌이 부모의 아동을 위한 복지에 대하여

이후 유산 또는 사산한 여성근로자에게 임신기간에 따라 30일에서 90일간의 유산 사산휴가를 부여하고 이 기간 동안 산전후휴가급여와 동일한 수준으로 유산 사산휴가급여를 지급하게 되 ... 보육시설의 이용사유3. 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책과 제도(1) 관련법1) 국민기초생활보장법 : 맞벌이 부모의 아동의 복지와 관련할 때, 저소득층아동은 이 법의 적용대상자 ... 임금에 상당하는 금액을 지급받게 되는데, 최대 135만원에서 최저임금액까지 지급받을 수 있다.산전후휴가급여제도 시행 첫해인 2001년에는 11월 1일 이후 출산한 근로자부터 적용

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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<조직행태> 공조직과 사조직의 동기부여에 관한 연구

의 30일 동안에는 여성근로자를 해고할 수 없다.나 유산, 조산, 사산휴가유산, 조산, 사산의 경우에는 얼마 정도의 휴가를 주어야 하는지 그 기간동안의 임금은 유급으로 할 것인지 ... 에 대한 복지제도를 비교하고 사기업의 제도를 정부조직에 도입할 수 있는 방안을 연구해봄으로서 기혼여성에 대한 동기부여를 개선시킬 수 있는 방안에 대해 생각해보고자 한다.2 조사방법사 ... 기업과 정부조직의 기혼여성에 대한 복지를 조사해 비교해보고 (사기업은 삼성어린이집, 정부조직은 충남도청으로 선정) 사기업의 제도를 정부조직에 도입할 수 있는 방안을 연구해보

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

정책저출산·고령사회 기본계획 시안 - 노동부시설 전환비, 보육교사 인건비 등을 지원직장 보육시설 확충산전 후 (유산·사산휴가 포함) 휴가 90일분에 대한 급여를 고용보험에서 지급 ... 미혼남성계모름결혼하지 않는 편이 좋음해도 안해도 무방결혼하는 편이 좋음반드시 결혼해야함성별·연령별미혼남녀(20~44세)의 결혼관(2005)자료: 한국보건사회연구원「2005년도 전국 ... 태도 변화2. 고령화의 원인소득수준별 양육 중단 이유 (2자녀 이하)자료: 한국보건사회연구원「2005년도 전국 결혼 및 출산 동향조사」저출산의 원인영·유아 보육비나 초·중·고 자녀

리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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고용보험

, 그 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 산전후휴가 급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.-상한액 : 산전후휴가기간 또는 유산ㆍ사산휴가기간. ... 방법4) 권리구제5) 형벌Ⅲ. 문제점 및 개선방향Ⅰ. 고용보험의 개관1. 고용보험제도란?고용보험제도는 근로자가 실직하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진 ... 하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업을 예방하고 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

시킨 유산, 사산휴가, 유급 태아검진휴가, 가족간호제도 등이 모두 삭제된 점이 지적될 필요가 있다. 뿐만 아니라 근로기준법상 여성의 야간작업금지 등 일부 조항 은 현행법보다 더 불리하게 } ... 아가는 경우가 많다 고 한다.Ⅱ. 육아휴직제도육아휴직대상자를 남녀 모든 근로자로 확대하는 등 육아휴직제도가 개편되었다. 육아휴직을 하기 위해서는 2001년 11월 1일부터 6개월 ... , 벤젠 등 유해물질 취급 업무 2 사이토메갈로바이러스, B형 간염 바이러스 등 병원체로 인하여 오염될 우려가 농 후한 업무.(단 의사, 간호사, 방사선기사 등으로서 면허증을 소지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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여성노동 문제

).※ 유·사산휴가 지원(‘06.9월) : 304명 576백만원.⇒ ’01년 법 개정시 임신중 여성근로자의 시간외근로를 제한하고, 임신 여성의 탄력적근로시간제 적용 금지 등 근로 ... 음을명→’05년 41,104명→’06.9월 36,751명.⇒ 임신 16주 이후 유산·사산한 근로자에게는 임신기간에 따라 30～90일의 보호휴가를 부여하고 급여 지원(’06.1월 시행 ... 계속고용지원금제도」도입·시행(’06.7월)▲ 기간의 정함이 없는 근로자로 계속고용 : 6개월간 월 60만원 지원▲ 기간의 정함이 있는 근로자로 계속고용 : 6개월간 월 40만원 지원

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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기회균등과 성차별 및 관련정책

급여 미지급시 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금, 해고금지 규정 위반시 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금⑶ 유?사산휴가■ 유산?사산휴가 부여대상? 유산ㆍ사 ... .(2) 여성의 사회참여 확대 (채용목표제 실시)(3) 여성인적자원개발 및 보호를 위한 제도 개선(4) 여성의 직업의식 교육 및 진로교육 확대(5) 보육서비스 향상(6) 향후 역 ... 산휴로 하므로, 근로자가 요구하지 않은 경우 사용자가 종래의 업무에 그대로 사용하는 것은 위법이 아니다.? 가벼운 종류의 근로 여부의 판단 : 사회통념에 따라 구체적으로 판단

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[관광] KTX

300km/h 대의 고열차가 운행되고 있다. 현재 운행되는 모든 고속열차는 전기를 동력으로 사 용하고 있어 고속철도를 고속전철이라고도 한다.2종류고속철도는 크게 종전의 열차와 같이 ... 의 선발채용과 교육훈련KTX의 인재선발은 기존 철도청 직원들을 대상으로 이루어지는데 기관사, 열차 팀장, 여승무 원으로 나누어져있다.{기관사고속열차 기관사는 일반철도의 기관사 경력 5년 ... 이상인 직원 중 적성과 건강상태 등을 종합 평가해 선발하였으며, 선발된 기관사들에 대한 교육훈련은 프랑스 고속철도에서 파견 교육을 받은 교관요원 20명이 담당하고 있다. 기관사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[사회복지]탁아이론과 실제

하고 있 을 뿐이다.따라서 국내에서 도입하려는 태 아검진휴가나 유산 또는 사산휴가 같은 제도 역시 없다.프랑스의 경우 여성근로자들은 최소 16주의 출산휴가를 얻어, 통 상 출산예정 ... 과목명: 탁아이론과 실제교수명: 이 주 리학 과: 아동복지학 번: 20000452이 름: 문 성 혜제출일: 01. 11. 291. 육아휴직제도· 육아휴직제도란?육아휴직은 영아 ... 를 보육해야 할 근로자가 일정 시기(영아가 1개월 될 때까지) 동안 육아를 위하여 휴직을 신청할 수 있는 제도이다.· 새로 도입된 육아휴직제도?근로 여성의 모성보호 강화, 직장과 가정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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[여성과 법률] ☆한국 여성의 고용과 노동에 관하여☆

뿐인 가정과 직장의 양립 지원조치일 뿐이다.5. 유산, 사산휴가 규정 등의 누락□ 근로여성 모성보호 3법의 개정이후 통계 수치로 본 여성의 경제활동< 경제활동참가율 및 실업률 >(단위었다. ... .12.31)을 개정하여 성차별적 정년차이를 완화하였다.그 밖에 ?교육공무원법?에 임신?출산휴직제도가 신설되고(1981.12.23), ?별정우체국직원인사규칙?의 개정에 의해 별정 ... ?처벌하고, 입법사상 최초로 여성을 위한 육아휴직제도와 직장보육시설, 자주적 분쟁처리제도와 고용문제조정위원회의 설치에 의한 행정적 분쟁처리제도를 설치하였다(1987.12.4, 1989

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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남성을 위한 여성학

다는 것에 일단 환영의 의사를 표한다. 물론 여성계가 주장했던 유산, 사산휴가, 태아건강검진휴가, 가족간호 휴직제가 빠져 있고 생리휴가의 존속은 재계에서 반발하고 있어 애처 주장 ... 휴가, 1시간의 육아시간, 가족간호휴직제도를 사용할 수 있음. 공무원중에도 일반공무원과 교육공무원간에 임신·출산휴직, 육아휴직의 처우가 다름. 여성공무원들의 다수를 구성하는 별정직 ... 공무원은 임신·출산휴직, 육아휴직, 가족간호휴직제도의 적용을 받지 못한다.3. 모성보호의 불충실과 실효성미비: 육아와 가족간호를 이유로 한 근로시간 단축 근무제도의 도입 필요.4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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모성보호의 사회분담화

고“세계에서 유례없는 유급 생리휴가를 갖고 있는 상황에서 국제기준에도 없는 태아검진휴가, 유산, 사산휴가, 육아휴직급여 등의 도입논의는 기업의 부담증가와 경제회생 노력에 찬물을 끼얹 ... 을 것”이라고 주장했다.재계는 특히 이 제도가 도입될 경우 여성들의 근로기회를 박탈할 수 있는 개연성이 있다고 경고하고 새로운 휴가. 휴직제도는 노·사·정위원회에서 진행중인 근로시간 ... 정부가 11월 1일부터 모성보호를 위한 세 가지 법률 시행을 발표한 바 있다. 그런데 이번 모성보호법률 시행에 따라 신설되는 출산휴가급여제도가 최근 모성보호 3법에 맞춰 공무원 복무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[사회복지] 모성보호법과 앞으로의 전망

검진휴가개정안- 신설, 월1회 유급검진 휴가 부여재계주장- 신설에 반대/시기상조해외사례-ILO모성보호 협약내용-태아검진휴가제도 없음, 선진국에도 입법례 없 음(3) 유산/사산휴가개정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 모성보호법의 개념2. 모성보호의 관련된 법규3. 모성보호법 개정안4. OECD국가의 육아휴직제도와 출산휴가 급여제도분석5. 모성 ... 다. 다만 그 이전에 비정규직 노동자와 같이 기존의 법과 제도에 의해서도 거의 혜택을 받지 못하는 다른 여성노동 인력에 대해서도 관심을 가져야 한다는 것이다.실제로 우리나라의 여성

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.02.08

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