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노사관계 한국환경연구원 협상사례 BATNA 사례를통해서 글로벌협상전략 pondy의 갈등모형 현대자동차swot

"원만한노사갈등을위한대안제시" 검색결과 41-45 / 45건

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    공무원 단체에 대하여
    조합이 노사간 원만한 합의하에 공동교섭을 하는 경우는 면방업계의 임금교섭에서 보듯 큰 문제가 없는 상황이다.원만한 교섭을 위해서는 노사가 사전에 충분한 협의를 거쳐 상호 이해 ... 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회가 설립되었다. 공무원 단체활동은 공무원들도 민간노동자와 동료의식을 느끼면서 공무원들 스스로의 입장에 대한 자각을 하면서 단체활동 ... 단 될 수 있도록 노력해야 한다. 왜냐하면 노동자의 힘은 보다 많은 사람의 단결 속에서 나오기 때문이다.(2) 효용성ⅰ) 공무원 노동조합으로의 전환을 위한 활동직장협의회에서 할 수
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11
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    [노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)
    된다.그럼에도 불구하고 작년의 노사관계는 구조조정의 여파로 대우자동차와 화섬업계 등 일부사업장에서 장기파업이 발생하여 불안정한 양상을 보였다.이러한 여건속에서 노사정위원회는 갈등 ... 하여 우리나라 노사관계의 안정기반을 조성하는 성과를 올렸다.또한 노사정위원회는 비 정규직 근로자대책 특별위원회를 7월에 설치하고 이들 근로자 보호방안을 마련하기 위한 작업의 일환으로 비 ... 과 지식정보화의 진전은 노사간 신뢰와 상생의 지혜가 더없이 중요한 것을 일깨워 주고 있다. 21세기를 맞아 대립과 갈등의 소모적 노사관계를 끊고 생산적이고 참여 협력적인 노사관계
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16
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    [사회복지행정론] 인사관리
    / 불충분한 보상(급여, 승진, 만족)가치갈등 / 공정성의 부재ⓔ 대안 : 의사소통 통로 개방 / 직원에 대한 긍정적 환류 제공 / 다양한 업무활동 제공 / 직원간 지원체계 발전 ... 위해 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리활동2) 인사관리의 기능 : 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율 ... , 노사협조, 인사관리 정보체계3) 인사관리의 의의 : 기관사업의 효과성과 효율성을 높이는 주요인2. 인사관리의 과정1) 모집과 선발 : 자격있는 지원자들을 공석 중의 직위에 유치
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26
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    [경영] GM사의 문제점과 대안책 제시
    과 대안책 제시1970년 GM사는 노조파업으로 인하여 큰 어려움을 겪게 되었다. 이 사건은 그 당시 사회 여러 분야에 큰 충격을 안겨 주었으며, 지금까지도 이 문제에 대한 여러 가지 ... 층과 노동자층의 연합을 위해 비공식 집단등의 활성화가 필요하다. 대화와 타협이 문제점을 가장 원만하게 해결 할 수 있는 방법이라는 사실은 누구나 알고 있다. 그러나 대화나 타협 ... 의 원가절감과 생산효율성의 제고를 위하여 우선 조립본부를 설치하여 차체생산과 조립생산을 통합관리 하였고, 그리고 최신 조립시설을 설치하여 효율성 향상을 꾀했다.하지만 이후 GM
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09
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    호텔기업의 아웃소싱 활용방안
    고 조직을 새롭게 구축하더라도고용에 대한 불안감은 심화 될 수 밖에 없다. 이것은 근로자들에게 일할 의욕을 저하시키는 원인이 되며, 나아가 노사간에는 갈등과 대립을 가져올 수 있 ... 는데 호텔산업 자체가노동집약적 기업이므로, 호텔기업의 경쟁우위는 낮은 고정비로 고효율의 서비스를 달성하는 것으로 말할 수 있다.이와 같은 목적을 달성하기 위한 여러 가지 경영전략 중 ... 을 집중하고 핵심역량을 강화하여야 하며 그로인한 통합 효과의 극대화로 새로운 가치를 창출해 내야한다. 또한 저성장 경제로 인해기업의 비용감소를 위한 노력이 절실히 필요하며 이에 대한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21
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