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이주노동자 정책 공무원 공적조서 다문화정책 의료관광 세계의정치와경제 imf 외환 위기 한국사회 외국인계절노동자 다문화이해 문제
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"외국인력고용관리" 검색결과 41-60 / 9,552건

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    외국인 유학생 고용정책이 부산국제관광도시에 미치는 영향 - 부산지역 호텔업 사례를 중심으로 (Impact of foreign student employment policy on Busan International Tourism City - Focusing on the case of the hotel industry in Busan)
    로 대량의 해고사태를 맞았던 국내 관광산업은 엔데믹 이후에도 여전히 고용난을 겪고 있다. 그럼에도 불구하고 부산지역 관광산업 활성화를 위한 외국인 유학생 활용방안에 대한 연구 ... , 부산관광산업의 활성화와 호텔업의 정상적인 경영을 위해서는 증가하는 외국인유학생의 호텔업 전문서비스 인력 양성과 고용이 불가피하다. 둘째, 호텔업의 고용허가제 범위가 더 확대 ... 되어야 한다. 셋째, 외국인유학생의 취업활성화와 정착 및 관리를 위한 컨트롤타워가 필요하다.이를 통해 국내로 유입되는 외국인유학생의 호텔업 서비스전문종사자로서의 역할과 더불어 한국사회
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    [고용노동부] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의3서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서 ... 번호(주민등록번호)사실관계 기재란ㆍ [ ]외국인근로자 도입 업종에 해당ㆍ [ ]취업기간 만료자 재취업활동 기간 연장 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용조정 ... 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입취업기간 만료 외국인근로자 인적사항일련번호성명①외국인등록번호국적여권번호②체류기간만료일외국인근로자서명 또는 날인※ 취업기간
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [법무부] 고용ㆍ연수외국인신고처리대장
    ■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제33호서식] 고용ㆍ연수외국인신고처리대장접수일자접수번호신고대상 외국인 인적사항신고인 및근무처신고사항처리사항비고국적성명외국인등록번호또는 생년월일여권
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 ... 는 줄여 이주노동자나 외국인 노동자라고 부른다. 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있다. 합법체류 ... 을 공급받지 못하는 중소기업들은 불법고용을 마다하지 않는 상황이 조성됐다. 이는 한국정부의 법적 행정적 사전준비소홀, 일관성 없는 정책을 시행하는 것으로서 외국인 노동자의 지위
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오
    방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 이민 개별법의 문제점한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있다. 이러한 법 ... 체류 자격을 관리받고, 외국인근로자 고용법에 따라 고용과 관련된 권리와 의무가 규정된다. 그러나 이 두 법 간의 조화가 부족하여 외국인 근로자가 노동 관련 문제에 봉착했을 때 적절 ... 들은 각기 다른 부처에서 관리되고 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들은 각종 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자의 경우 출입국관리법에 따라
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    외국인 노동자의 산업복지
    내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를 국가가 직접 담당하여 내국인의 고용기회 보호 ... 와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인 근로자는 최저임금, 노동 3권 등 내국인 ... , 폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유에 한해 사업장 변경이 허용된다(출입국관리국, 2006)그러나 고용허가제는 외국인 노동자들의 열악한 노동환경을 보호하지 못
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    이주노동자 인권
    다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주 ... 와 외국인근로자가 근로계약을 체결한 뒤 취업 비자를 받급받는 형태를 취하기 때문에 고용주를 자유롭게 변경하기 어렵다는 문제가 있다. 따라서 외국인근로자는 부당한 대우를 받는 경우에도 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    법무부 출입국.외국인사무소 인턴 합격 자기소개서
    중 하나인 외국인 체류관리는 합법적인 이주를 장려하고 촉진하며 지원함으로써 국민과 이민자가 함께하는 사회통합을 선도하고 있습니다.저는 00공단 인턴으로 근무하면서 관할지역의 1 ... 로 작성● 지원동기법무부 출입국·외국인정책본부는 국민의 폭넓은 공감대 속에서 재한외국인과 함께 경제성장과 사회통합의 길로 나아갈 수 있도록 노력하는 기관입니다. 기관의 다양한 정책 ... ,400개의 사업체의 사업주들을 대상으로 장애인 고용계획 및 고용현황 보고서 접수 안내와 장애인고용장려금제도를 소개를 하여 장애인근로자의 직업생활안정 도모와 고용촉진 유도에 기여
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.27
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    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자 ... 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요?외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 취업활동을 할 수 있 ... 적으로 취업할 수 있도록 하고 있다.외국인 근로자에게 적용되는 의무사항은 무엇인가요?외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
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    [고용노동부] 사업장 변경신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도이용할 수 있습니다사업장 변경신청서* 표시란은 기입하지 않 ... ㆍ구 [ ]관계 없음희망 임금월 기본급 ( )원 이상그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등)「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제25조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제 ... 1항에 따라 위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하신청인제출서류여권 사본(「출입국관리법」 제88조
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰
    이 크체 재해의 53% 이상을 점유했다.2. 보험문제고용노동부(고용부)·한국산업인력관리공단·보험업계에 따르면 우리나라는 지난 2004년부터 외국인 고용허가제를 도입함에 따라 외국인 ... 에 1990년대부터 외국인 노동자의 고용이 시작되었다.외국인 노동자는 대한민국 국적을 갖지 않은 노동자를 일컫는다. 외국인 노동자는 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류한다. 이 발표 ... 에서는 불법체류자를 중심으로 외국인 노동자가 불법체류자로 전환될 수밖에 없는 현실과 정책간의 간극, 그리고 그 이면의 문제점들에 대해 제시하고자 한다.1. 외국인 노동자와 고용허가제
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    사례연구 4 체불 임금과 복직
    되는 사업장에서 근로하는 경우라면 근로기준법이 적용되기 때문이다. 또한 대법원에서는 출입국관리법에서 취업자격 없는 외국인의 고용행위를 금지하는 규정을 포함하고 있다고 할지라도, 이 ... 였다. 즉 출입국관리법은 취업자격이 없는 외국인을 새롭게 고용하는 행위를 금지하려는 것이 목적이고, 이미 근로를 제공한 행위에 수반되는 권리를 금지하려는 취지로 보기 어렵다는 것이 ... 사용 노동자에 대한 조치5. 참고문헌1. 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점이 사례에 등장하는 고용주는 10명의 외국인 노동자에게 정당한 노동 대가인 잔업수당을 지급하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견
    였다.현행 외국인 고용법상 대부분의 이주노동자들은 고용허가제를 통해 일자리를 얻게 된다.고용허가제는 인력난을 겪고 있는 제조업이나 3D 업종의 사업체에 해외 노동력을 공급하기 위해 도입 ... 한 제도다. 하지만 내외국인 차별 없이 국민경제의 균형있는 발전을 도모한다는 취지와 달리 외국인 노동자들의 인권을 침해하고 있다.2.외국인 노동자 관련 제도고용허가제는 사업장 변경 ... 는 것이 외국인 노동자들의 현실이다.이렇다 보니 일을 하다가 다쳤는데도 병원에서 응급처치하고 치료는 받았으나 산재보험금은 회사가 보험금을 냈으니 회사 것이라며 가로채는 악덕 고용주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
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    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 불법체류자 증가를 막기 위해 2004년 고용허가제를 도입하였다.? 고용허가제: 국내 인력을 구하지 못한 중소기업 등에서 외국인 노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도 ... 이다. (보통 3년 계약)└ 일반 고용허가제: 순수 외국인을 고용 허가한 것└ 특례 고용허가제: 외국국적 동포를 고용 허가한 것? 외국인 노동자 고용 절차내국인 구인노력 ? 외국인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자
    자 문제, 인권 문제, 범죄율, 취업률, 다문화 가정의 증가 등 다양한 사회적 문제가 발생하게 되었다.1-2. 부당 임금과 산업사고 문제외국인 노동자들의 경우 합법적으로 고용 ... 한 출입국관리 사무소 직원들에게 얼굴 등을 수 차례 때리고 5일간 구금하는 등 집단폭행과 불법감금을 당했다.- 경남지역 외국인 노동자들을 대상으로 한 인권 침해 사례 공개, 경남 ... 지 못하는 임금을 받으며 고국에 비해 높은 물가에 생활 자체가 힘들다. 외국인 노동자를 고용한 회사가 이 약점을 이용해 근로자에게 정당한 임금을 지급하지 않는 문제가 빈번
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29
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    울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서
    ?거주 외국인 지원업무, 무료직업소개?센터 홈페이지 관리?운영(온라인 상담 포함) 등목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 노동자의 정규직 전환을 적극 추진했으며, 이를 통해 고용 안정성이 높아지고 임금 및 복지 혜택도 개선되었습니다. 그러나 민간 부문 비정규직 노동자의 경우 여전히 열악한 근무 환경
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01
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    [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    었습니다.내은 1명, 5인 이상 사업장은 최대 2명까지 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.고용노동부는 내년에 고용관리 실태조사를 시행해, 외국인 근로자 도입을 확대할지 검토해보겠다는 계획 ... 외국인과 국내사업장의 사업주가 출입국관리법을 위반해 근로계약을 체결했다 하더라도 그 근로계약은 유효하므로 해당 미등록 이주노동자는 고용노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기할 수있 ... 에 포함되는 것으로 보아야 한다. 그리고 출입국관리 법령에서 외국인고용제한규정을 두고 있는 것은 취업활동을 할 수 있는 체류자격(이하 ‘취업자격’이라고 한다) 없는 외국인의 고용이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    [고용노동부] 고용보험 (예술인, 노무제공자)피보험자 내용 변경 신고서
    번호―――명칭전화번호팩스번호소재지우편번호( )보험사무대행기관번호명칭하수급인관리번호 또는 이용개시번호일련번호성명주민(외국인)등록번호ㆍ국내거소신고번호변경내용변경일부호변경 전변경 후[내용 ... 변경부호]1. 성명 2. 주민(외국인)등록번호ㆍ국내거소신고번호 7. 휴업종료일「고용보험법 시행령」 제10조제1항ㆍ제104조의7ㆍ제104조의14 및 같은 법 시행규칙 제11조ㆍ제 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제19호의2서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.고용보험([ ]예술인)피보험자내용 변경 신고
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트
    되는 출산율 저하, 고령화 등으로 노동력 부족으로 인한 문제를 겪은 기업, 정부는 외국인 근로자를 고용하였다. 참여정부가 들어서면서 외국인 이민에 개방성을 부여, 외국인 처우개선을 통해 ... 민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다.합법 외국인 근로자에는 현행 출입국관리법에 맞게 우리 ... 나라에 체류하고 있는 외국인 근로자인다. 합법 체류 취업자는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등으로 세분화된다.불법 외국인 근로자는 현행 출입국관리법
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급 ... ⑧업종사업내용상시 근로자 수총 명내국인근로자 / 외국인근로자명 / 명가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]국민신청내용(최초신청시)내국인구인노력구인 인원명구인 직종직종( ) 직무 ... 내용( ) ※구체적으로 적을 것구인 기간( )일 ( ~ )고용센터알선자 면접이력면접 일시면접 대상자채용하지 않은 사유내국인구인노력 외발급요건충족 여부[ ]외국인근로자 도입 업종
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 08월 08일 금요일
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