• 통합검색(41,225)
  • 자기소개서(27,062)
  • 리포트(12,661)
  • 방송통신대(1,005)
  • 시험자료(379)
  • 논문(51)
  • 서식(31)
  • 이력서(30)
  • 노하우(5)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자소서 대구의료원 합격 대학병원 자소서 직무수행계획서 농협 자기소개서 2023 길병원 자소서 경북대 자소서 울산대학교병원 국립암센터
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 41-60 / 41,225건

  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리
    에서는 아래와 같은 자격을 요구한다 :첫째, 경력 요건; 3년 이상 관련 업무를 수행한 경험이 있을 것: 다양한 형태의 영상 콘텐츠를 기획 및 제작한 경력이 있을 것둘째, 역량 요건; 대중 ... 의 자격을 아래와 같이 제시하고 있다 :1) 하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작 PD(1) 업무의 수행하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작PD는 인스타그램, 유튜브 등의 소셜 미디어를 포함한 뉴미디어 ... 플랫폼에서 유통될 수 있는 영상 콘텐츠를 기획하고 제작하는 업무를 수행하게 된다.이러한 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 각 플랫폼별로 어떠한 콘텐츠가 인기가 높은지 트렌드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    바람직한 간호관리자(리더) 보고서
    - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... 시키고, 실제 주어지는 간호 임무를 차질없이 수행하기 위해서는 기초적으로 갖춰야만 하는 역량이다. 전공역량은 간호와 관련된 모든 업무를 수행함에 있어 필수적인 지식과 기술을 갖춘 ... 하기 위해 구성원들에게 업무를 지시한다. 마지막으로 통제는 계획했던 것과 실제 수행해 나온 결과를 비교하여 분석 및 평가를 진행하는 것이다.2. 간호관리의 필요성간호업무를 적절히
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선 ... 가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 하는 방향성으로 유도하고 이끌어가고자 하는 것이다.2. 핵심인재의 적재적소 필요성1) 핵심인재그렇다면 핵심인재는 무엇일까? 핵심인재는 조직에서 한 업무를 수행하는데 있어서 직위와 상관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    을 불러일으키기가 어렵고 반대로 너무 어려우면 업무 수행에 좌절이나 부정적인 역량으로 자신의 한계를 정하기 때문에 달성 가능하면서 도전정신을 불러일으키는 과업의 배정이 필요하다.2 ... 한데 이러한 변화와 역량 강화는 다양한 직무를 배정함으로써 리더십의 개발에 도움을 받을 수 있다.예를 들어, 새로운 시장의 조사, 실패한 조직의 업무 배정, 프로젝트 수행, 다른 ... 을 통해 업무와 관련된 개발이 필요하며 이러한 개발은 새로운 시장의 환경과 프로그램들이 쏟아지는 현대사회에서 필수적인 리더십 개발 방법이라고 생각된다.또한 이러한 학습을 통해 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육
    의 역량을 향상시킬 필요가 있는 개선안이다. 인사과에 근무하고 있거나 직원을 관리해본 적이 없는 관리자라면 현재의 관리자보다는 실무 경험이 있는 관리자를 선택하는 것이 좋다고 생각 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 하고 그 결과에 따른 전문적이고 객관적인 평가를 통해 직원들의 업무 효율성을 제고할수 있다. 그러나 A사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르기 때문에 관리자들의 평가역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    목표를 이루기 위해 계획적으로 업무를 수행하는 것이 필요하다. 계획 슈퍼비전은 이러한 사회복지사의 역량을 강화시키며, 장기적인 목표 달성을 위한 명확한 방향성과 전략을 수립할 수 있 ... , 교육 등에서 이루어지는 슈퍼비전이다. 이 종류의 슈퍼비전은 클라이언트의 문제와 상황에 대한 이해를 바탕으로 전문가가 상담, 치료, 교육을 수행할 때 필요한 역량을 함양시키는 것 ... , 인성, 전문성 등의 성장을 지원하며, 직원이 더욱 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 방식은 전문직 종사자가 보다 전문적이고 높은 수준의 업무를 수행할 수 있도록 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    고자 한다. 1) 역량이란? ? 주어진 업무를 효과적, 성공적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가진 조직원 즉 역량이 뛰어난 조직원을 유지 ... 하거나 새로이 고용하고자 한다. 이를 위해 어떤 업무든 수행할 수 있는 인적 특성들을 찾아내고, 조직의 작업문화에 부합하도록 만드는 목적을 가진 ‘역량모델링’을 사용하기도 한다. 2 ... 을 습득하는 것, 개인적 성공보다는 조직의 성공을 우선적으로 생각하는 것이라 할 수 있다. 직무수행이란 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 것을 의미하는데, 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    합니다. 직무 중심 조직심리학은 각 직무에 필요한 역량을 개발하고 향상시키기 위한 인력 훈련과 개발 프로그램을 설계합니다. 직무 수행자들이 필요로 하는 스킬과 지식을 강화시키고 조직의 업무 효율성을 높이는 데 기여할 수 있기 때문에 가장 중요하다고 생각합니다. ... 하고 선발할 수 있습니다. 직무에 필요한 심리적인 특성과 역량을 고려하여 인재를 구성하고 효율적인 인재를 선발할 수 있는 기능을 수행할 수 있습니다.세 번째 직무 중심 조직심리학 ... 측면을 반영합니다. 이는 각 직무의 요구와 기대를 고려해 조직 구성원들의 업무 수행 능력과 행동을 최적화하는 것을 목표로 하는 것을 포함하고 있습니다. 또한 직무 중심 조직심리학
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요목차1. 서론2. 본론1) 사회복지사의 일반영역과 확장영역 정리2) 확장영역 중 하나 선정 및 해당 영역의 업무3) 해당 영역의 업무 수행을 위한 사회복지사의 역량3. 결론 ... 양립을 위한 서비스 제공- 직원 복지 프로그램(멘탈케어, 워라밸 지원 등) 기획- 퇴직 및 재취업 지원 프로그램 운영3) 해당 영역의 업무 수행을 위한 사회복지사의 역량기업복지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오
    ,수행하는데 필요한 역량을 보유하고 있는 경우, 직원들은 더욱 자신감을 갖고 업무를 수행할 수 있으며, 이는 직무 만족도를 높일 수 있다. 역량의 부족은 직무 수행에 대한 스트레스 ... 부담을 피하게 하고, 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 기회를 제공한다. 업무 분배가 잘 이루어지면 직원들은 자신의 역량에 맞는 일을 맡을 수 있어 더욱 만족감을 느낄 수 있 ... 들업무가 다양하고 흥미로운 경우 직원들은 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 가질 수 있어 직무만족도가 높아진다. 또한, 업무 간의 충돌은 업무 수행 과정에서 발생할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    배움사이버평생교육원 산업심리학 과제
    작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론수행준거란 어떠한 개인 또는 ... 다. 결근은 회사가 조직원에 대해 표면적인 성실함과 동시에 그 사람의 인격 또한 평가할 수 있는 가장 쉽고 일반적인 준거라고 생각된다.ⅱ. 역량에 관하여역량이란 특정 업무에서 직무 ... 비효과적인 수행자를 구분할 수 있다. 개인이 역량을 나타낼 때는 어떠한 여러 가지 특징을 결합·사용하는데 여기에는 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 사고방식(또는 유형), 마음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 에서는 더더욱 그러하다. 예를 들어서 현재 인공지능으로 업무를 자동화하는 경우도 늘어나고 있으며 소프트웨어 엔지니어 외에도 코딩 능력 등을 길러야할 필요성이 커지고 있다. 그렇기 때문에 인 ... 에서의 특정직무 수행에 도움을 주어 특정한 행동결과를 기대한다는 것이 핵심이다. 그렇기 때문에 훈련은 일반적으로 조직이 요구하는 바에 따라서 실시되며, 사람들이 업무를 수행하는 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가
    ·중·하로 평가를 진행한다.[관리자 리더십 직무역량의 항목]· 지식- 업무지식기술 : 담당업무 수행에 필요한 실무지식 및 기술을 충분히 갖추고 있다. 컴퓨터 및 일반상식을 폭넓 ... 한다.- 기존의 평가와 동일하게 관리자가 자신에게 주어진 담당업무를 성실히 수행하는가를 평가한다.3) 관리자 평가의 세부실행 계획? 역량평가다음의 관리자 역량평가의 항목에 의해서 상 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰
    . 사서교사의 의미와 중요성2.사서와사서교사의 자질2.1 사서의 자질2.2 사서교사의 자질3. 사서교사의 직무와 역량3.1 사서교사의 업무 범위3.2사서교사의 직무영역별 필요 ... 의 교수·학습지원이사서교사의 업무범위라고 함으로써 사서교사와 사서의 업무 구분이 없다는 한계를 안고있다.3.2 사서교사의 직무영역별 필요한 역량교육부는 사서교사를 위한 표준교육과정 ... 개발에 대한 연구를 통해서 직무 사서교사 직무 영역을 ‘정보전문가, 교사, 경영자, 협력적리더’로 구분하고, 각 영역별 직무 수행에 필요한 역량을 다음과 같이 제시하였다.첫째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다.2) 직무 평가의 사례들삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향, 변화성도, 정도 ... 경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾는다.삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있다.구글은 매년 직무 ... 을 활용하고 직원들의 업무 성과와 업무 역량을 종합적으로 평가하고, 피드백하여 직원들이 자신의 역량을 더욱 성장시킬 수 있도록 활용하고 있습니다. 이러한 평가를 통해, 기업은 역량
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지실천기술론 ) 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오
    않아야 하고, 성실하면서 공정하게 업무를 수행한다. 사회복지사 개인의 건강 문제, 법적 문제가 업무에 방해되거나 클라이언트의 이익을 해치지 않도록 동료들과 적절히 조치해야 한다 ... , 실제 그 아래에 있는, 즉 현장에서 실제로 근무 중인 사회복지사들은 자신의 정체성이나 자세에 대해 어떻게 생각하는지도 살펴볼 필요가 있다. 이와 관련하여, 2019년에 서울시 ... 했다. 또한 전문가, 지지자의 역할 역시 중요하게 여기는 것으로 나타났다. 다양한 업무를 수행해야 하는 전문가임과 동시에 복지수행자이기도 하고, 공익을 위해 일한다는 점에서 공무원
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)
    역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 ... 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.- 조직의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독한다.- 책임간호사, 팀 대표, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다.3 ... 는 모습을 가져야 한다. 잘 풀리고 있는 문제도 다시 한번 들여다보며, 어려운 문제는 더 쉽게 풀어나갈 수 있는 방법이 없는가에 대한 끊임없는 관심과 지적 자극이 필요하다고 생각
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    적으로 도움이 되어야 한다. 현재 수행하고 있는 업무를 하며 겪게 되는 어려움이 무엇인지 파악하고 필요한 업무 능력을 기를 수 있는 학습을 하는 것이 필요하다. 자기 개발의 목적으로 하 ... 는 노력이 사라지는 것은 아니지만 언젠가 쓸 날이 있겠지라고 생각하는 것보다는 직접적인 업무 성과 증진을 위하여 활용하는 것이 좋다고 생각한다. 2) 소통 조직에서 성과는 역량 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    었을 때 그 업무를 수행할 수 있는 인적자원을 필요로 할 수 있는데 내부역량을 활용하여 발전시킨다면 조직문화에 대한 이해력을 가지고 있는 직원이 더 적극적으로 문제를 해결해 나갈 수 ... 의 아이디어의 폭을 넓힘에 따라 문제해결방안이나 창의적 생각을 유발시켜 생산성을 향상시켜 나갈 수 있게 된다. 업무능력이 향상된 종업원들은 프로젝트를 보다 빠르게 수행해내며, 더 높 ... 이 원하는 능력을 개발하고 발전시켜 그에 적합한 인재로 성장시키는데 교육훈련을 활용하게 된다. 조직은 경제발전과 더불어 다양한 사업적 역량을 발휘하여 기업이 필요로 하는 업무능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심 ... 적 능력, 지식, 행동, 기술, 사고방식 등에 관해 체계적으로 분석한 것을 의미한다. 역량 모델링은 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심적인 능력을 규명하는 의사결정 도구 ... 등과 같은 관련한 직무의 세부 사항을 현장 위주로 확인하며 기술해 궁극적으로 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 필요한 자격 요건을 확인하여 해당 분야 목적에 따른 최적의 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 21일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:35 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기