"스마트로 신입"의 검색결과 입니다.

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"스마트로 신입" 검색결과 41-60 / 2,874건

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

어진 인재보다는 신입사원을 많이 채용해 인재로 키워 나가는 것이 보편적인 방식이었다. 오랫동안 경제 저성장 국민으로서 제대로 된 교육도 받지 못했기에 기업들은 신입사원을 채용 ... 있는데 그는 시대를 앞서가는 기업가로서 스마트폰 시장에 있어 선구자적 역할을 했다. 그를 중심으로 볼 때 새로운 인재상은 지식 기반의 정보화 사회에 맞춰 컴퓨팅 사고력을 갖추 ... 발달이 지금처럼 이뤄지지 않았고 2000년대 기점으로 전후의 상황이 확연히 차이가 남을 알 수 있다. 기존의 스마트폰에 싫증이 나기도 전에 새로운 핸드폰이 나오고 매일 수십 수백

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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협상의 기술 기말고사 대체과제

이 있었습니다. 스마트 스토어를 통해서 창업 초기 자본을 전혀 들이지 않고도 창업을 할 수 있는 방법이 있었습니다. 창업은 큰돈을 벌 수 있는 만큼 굉장히 위험하다고 생각하실 수 있 ... 는데 창업의 규모를 작게하여 시작하는 경우에 보다 안전한 창업 방법이라고 생각했습니다. 저는 선호도가 높을 만한 중국 물품을 수입하여 스마트 스토어에 판매를 하는 방법으로 사업 ... 계열 쪽으로 취직이 될 수도 있습니다. 제가 생각하기에 창업을 한 경험을 가지고 잘 풀어낸다면, 회사의 생각을 잘 바꿀 수 있다고 생각합니다. 실제로 적지 않은 나이에 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고, 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명

들이 사용하고 있고, 그 활용범위 또한 넓어지고 있는 스마트 스피커는 인공지능을 활용하여 음성검색도 가능하다. 스마트 스피커는 불과 시장에 나온지 채 몇 년이 되지 않은 제품이 ... 지만 점차 그 활용도가 높아지고 있으며 다양한 기업들이 스마트 스피커 시장을 지배하기 위하여 고군분투하고 있다. 이렇게 기업들이 치르는 경쟁이 날로 치열해지고 있기 때문에 기업들은 경쟁 ... 을 단순한 스마트 기기 제조사를 넘어선 기업으로 만들었다. 이에 따라서 애플은 1980년에는 당시 흔하지 않던 퍼스널 컴퓨터에 집중을 했으며 2000년대에는 컴퓨터 외에 MP3나 스마트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현 ... 면 신입 입문 과정에 네이버 서비스를 활용하여, 신입 사원 및 코드데이 운영진이 모인 ‘밴드’를 통해 모든 소통이 이루어졌고, ‘네이버웍스’로 팀원들과 화상으로 만나 미션을 수행 ... 함. 스마트주문, 네이버페이 등을 활용한 랜선 회식과 네이버 선물하기를 활용한 티타임 등 네이버 서비스를 실제 사용하면서, 서비스에 대한 이해도를 높임.또한, 첫 출근부터 재택근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위부문을 서술하시오.

경영학과 출신) 교수가 창안한 기법이다. 본론에서는 가치사슬 분석을 통해 우리나라 대표적 기업들로부터 중 하나인 삼성전자의 스마트폰을 중심으로 한 활동을 분석하여 경쟁우위와 열위 ... 로 출고는 최종제품을 고객에게 전달하는 활동인데 창고관리와 주문실행, 배송에서 유통 관리까지 아울러 볼 수 있다. 삼성전자 스마트폰의 제작은 노동집약도가 높은 활동으로서 한국에 구미 ... 와 주로 담당하고 있는 국가 이외에도 베트남, 중국, 인도, 인도네시아, 브라질 등 인건비가 저렴해 자재 조달이 쉬워 국가들의 제작이 이루어진다. 스마트폰의 경우엔 제품의 디지털

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술1. LG유플러스는 리버스 멘토링을 통하여 신입사원이 주축이되어 임원에게 급변하는 사회트렌드와 이슈 유행소재와 IT기술등 지식을 알려주고 이 ... 적으로 증가하며 이들에 대한 편견으로 소통에 어려움이 생겼다 그리하여 이들을 이해하고 소통하면서 성과창출을 끌어내기위한 노력이 필요하다고 판단하여 리버스 멘토링을 도입하였다 신입사원 ... 부터 스마트워크 환경을 구축하여 변동좌석제를 원칙으로 다양한 부서의 직원들이 한자리에 모여 업무를 수행할수 있도록 환경을 만들었다 특히 CEO를 포함한 임원들이 자신들의 사무실을 비우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

성도를 향상을 시키는 기업의 시스템뿐만 아닌 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성도 증대가 되고 있다. 새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당 ... 노력이 필요한 것을 의미하기 때문이다. 그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 개념 ... 고, 기업이 갖고 있는 시스템, 프로세스가 효율적으로 진행이 되고 있는지를 기준으로 하여 고객과는 무형자산이라고 본다. 이를 하나의 예를 들어서 논해보겠다. “현재 스마트폰의 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

, 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입 ... 사원이 회사에 도움이 되기까지 드는 시간과 비용을 무시할 수 없다는 것이 그 이유겠지만, 경력이직과는 다른 점이 경력이 있음에도 신입사원으로 입사를 한다는 점이다. 요즘에는 평생 직 ... 장이라는 개념이 없어진 만큼, 이직이 활발하므로 기업에서도 불확실한 이점을 위해 비용을 들이고 싶지 않을 것이다. 경력 있는 신입이라는 모순적인 말임에도 취업시장에서는 흔하게 쓰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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학습심리학 본인 및 주변인의 변화시키고 싶은 행동 3가지를 선택하여 수업 중 배운 학습의 원리를 이용하여 그 행동을 변화시킬 수 있는 방법을 설명하고, 학습 계획 세우기

을 유발하는 음식을 냉장고에서 정리한다.② 거리두기·인스턴트 음식을 눈에 보이지 않는 곳에 둔다.·스마트폰 속 배달어플을 보이지 않게 한다.③ 주의 분산·퇴근 후 폭식을 유발하는 시간 ... 하는 생각의 발생을 감지하여 기록하고→ 행동의 변화를 본다.행동 2변화시키고자 하는 본인 및 주변인의 구체적인 행동=신입직원이 아침에 지각을 하는 행동(1) 변화하고 싶은 행동 ... 의 조작적 정의빈도: 신입직원은 일주일에 세 번 지각을 한다.지속시간: 신입직원의 출근시간은 정해진 출근시간보다 5분-10분 늦는다.지연시간: 신입직원은 병원 도착 후 환복해서 나오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2023.12.26

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[심리학개론] Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 선택하여 강화계획을 세워 적용해서 행동수정을 해 본 결과를 작성하시오.

Reinforcement)3.변화하고 싶은 행동: 스마트폰 숏폼 시청 줄이기4.강화계획 설계 및 적용5.행동 수정 결과6.분석 및 반성Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론인간의 행동은 학습을 통해 ... 등이 있다.-부정적 처벌행동 후 좋아하는 것을 제거하여 행동을 감소시킨다. 예를 들어, 게임을 너무 오래 하면 스마트폰을 압수하는 것, 부적절한 행동을 했을 때 용돈을 줄이는 것 ... 가능성이 높다. 예를 들어, 신입사원이 업무를 잘할 때마다 칭찬받는 경우가 있다.⑵간헐적 강화(Intermittent Reinforcement)특정 행동이 나타날 때마다 강화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2025.03.21

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

는 교육은 평범한 가정보다 풍부하지 않다. 따라서, 올리브영은 공채 신입사원들을 대상으로 미혼 한부모 가정 아동을 대상으로 하는 교육 팝업북을 만드는 봉사활동을 진행했다.이때 택한 ... , 신입사원은 키트를 활용하여 아동을 위한 팝업북을 만들었다. 주요 내용은 환경 보호에 관한 아동용 교육 도서로, 탄소를 절감하기 위한 적절한 습관과 관련한 내용을 담고 있다.이러 ... 한 노력으로 신입사원에게는 환경 보호 인식과 아동을 교육해야 한다는 사명감을 주었으며, 아동에게는 쉽게 접하기 어려울 수 있던 환경에 관한 논쟁을 보다 수월하게 이해하게끔 교육할 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

이 가능하다.새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당이 된다. 새로운 기술 등장, 정책, 절차 변화 외부 지역사회로부터의 욕구, 기대 변화등 ... 과 같이 환경적인 변화 등과 환경적인 변화들은 기존의 인력들도 새로운 환경에 적응을 하기 위한 노력이 필요한 것을 의미하기 때문이다. 그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응 ... 겠다. “현재 스마트폰의 사용자수가 급격하게 증가를 하고 있다.” 과거의 피쳐폰 시장에 있어 스마트폰 시장으로 변화하여 적극적으로 대응책을 강구하였던 기업들은 지속적인 성장으로 인하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영정보시스템 제2장 사례 연구 과제

방식이 달라졌다. 로센블러스가 겪은 문제는 3가지로 나눌 수 있다. 먼저 신입진입자의 위협(threat of new entrants) 중 정부의 규제이다. 여행 수수료 상한선 제도 ... 와 수수료 감액 결정으로 로센블러스는 기업 내 경영과 서비스 제공에 있어 혼란이 있었다. 두번째, 신입진입자, 즉 첨단기술의 위협이다. 인터넷이 기업 경영에 변화를 초래 ... 해왔으며 약 70년이 지난 2018년부터 본격적으로 디지털 변환(DT: Digital Transformation)을 시도했다. 그 중 특히, 안성에 위치한 공장을 스마트팩토리로 리모델링

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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부산대학교 열린생각과 말하기 A+ 발표문 자료

어드리겠습니다.겨울 잠 따위는 없는 개구리들이 가득했던 연병장의 봄과는 달리, 매화가 핀 캠퍼스와 꽃 같은 신입생들, 거창한 이름의 전공 책들은 나를 설레게 하기 충분했다. 그러나 ... 다. 수업이 끝난 후 홀로 학교식당으로 가서 스마트폰과 함께 밥을 먹었다. 나의 복학 첫 날이 지나갔다.2년간 숱한 고생을 무던히 잘 견뎌낸 우리입니다. 비합리적인 병영문화 ... 는 보다 더 ‘복학생’들을 배려하는 프로그램을 확대시켜야 할 것입니다. 현재 학생회를 중심으로 ‘신입생, 복학생 환영회’를 뭉뚱그려 하고 있지만 복학생의 입장에서 신입생과 함께 어울리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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스마트경영 독후감

‘스마트 경영’을 읽고오**휴대폰에 별 관심이 없던 내가 한 순간에 마음을 빼앗겨버려 기어코 구입하고 만 제품이 있다. 바로 애플의 아이폰이다. 중학생 시절 아버지의 커다랗 ... . 해외에서 거주할 당시, 집주인의 아이폰을 보고서는 당시로서는 놀라웠던 ‘스마트폰’이라는 것에 반해버렸다. 이건 소유하고 싶다는 생각이 들었지만 당시는 임시로 거주하던 해외였기 때문 ... 라고 생각한다. 사실 스마트폰이라는 하드웨어는 다른 제조사에서도 여러 종류의 제품이 나오고 있었다. 하지만 유독 아이폰이 스마트폰의 대명사인 것처럼 언론과 사람들 사이에서 거론되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

성을 향상하는데 안전경영을 강화하겠다고 발표한 바가 있습니다. 산업안전관리 강화 방안에서는 안전인력에 대한 운영혁신과 안전 비용에 대한 투자를 확대, 스마트 안전기술에 대한 확대 ... ,000억원 이상으로 확대할 계획이라고 전망이 보여지고 있습니다. 현대건설에서는 모든 현장에서 스마트 안전기술 도입을 확대하고 있으며 4차 산업혁명에 발을 맞춰서 스마트 기술을 활용 ... 로 근로자들의 출입이나 위치를 파악하고 출입 제한지역에 대한 출입관리와 긴급 상황이 발생 시에는 호출 및 위치 파악에 활용되기도 하며 안전모에 스마트 태그를 부착해서 근로자 동선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.03.03

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

기업에서 시작되었고, 2003년에 이메일을 중심으로 한 스마트폰을 출시하면서 큰 성공을 거뒀다. 블랙베리는 그 당시 처음으로 스마트폰을 제공한 회사였으며, 전성기에는 전 세계 ... 회사 내부에서 장기 근무한 사람들만 승진 시키는 등, 신입사원이나 외부인의 의견을 철저히 무시했다. 이로 인해 블랙베리는 창의적인 인재를 잃게 되었고, 경쟁력 또한 잃게 되며 블랙 ... 않고 혁신을 위해 새로운 방법을 도입하여 변화를 두려워하지 않는 리더이다. 블랙베리 경영진들은 스마트폰 시장의 변화에 대응하지 못하고, 자신들의 기존 제품에만 집착한 것으로 보아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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(미디어혁신과뉴스스토리텔링) 스마트 디바이스를 사용하는 SNS 시대에 가장 효율적인 스토리텔링 방식은 ‘스마트 스토리텔링

교과목명: 미디어혁신과뉴스스토리텔링 스마트 디바이스를 사용하는 SNS 시대에 가장 효율적인 스토리텔링 방식은 ‘스마트 스토리텔링’입니다. 언론사에서 보도한 기존 뉴스를 스마트 ... 스토리텔링 방식으로 다시 써보면 어떻게 될까요? 최근에 보도된 언론사 뉴스를 선택해서, 본문 가운데 스마트 스토리텔링 도구를 적용할 수 있는 부분을 찾아 그 부분을 적시하고 1 ... 영상을 통해2. 구글 지도를 통해서3. 메타버스를 통해서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 아주 빠른 방식으로 변화하고 있다. 이에 대한 대표적인 것으로는 인터넷과 스마트

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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일본영화 새벽의 모든 감상문

부터 무슨 버스 정류장 같은 곳에서 비도 오는데 누워 있다가 경찰이 다가오기도 했다. 갓 들어온 신입이면서 짜증을 내기도 하고 결국 약을 먹고 회사에서 잠이 들어서 사표를 제출하고 만 ... 을 앓고 있는 사람들끼리도 희망을 품고 하늘을 보고 살자, 마치 시계도 스마트폰도 없었던 때에 사람들이 별을 보고 자신의 위치를 확인한 것처럼, 그런 메시지를 전달하려고 한 게

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.17

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공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

공학입문설계 중간고사 대체 과제1. 영남대학교 화학공학부를 졸업 후 취업을 하고자하는 기업을 정하시오.: 코오롱 인더스트리(주)2. 자신이 그 기업에 취업하기위한 스마트 SWOT ... ) 위협① 신입보단 경력직을 선호함 (인턴 등)② 최근 취업난에 의해 공개채용보다는 상시채용에 초점③ 경쟁자들의 수준 또한 뛰어남④ 경기 침제로 인한 취업률 저조(5) S-O 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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