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"성과측정지표의 중요도" 검색결과 41-60 / 8,168건

경제학개론)국민총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각하는지 예를 들어 설명하세요

한 지표들이 향후 국가 발전에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 다뤘습니다. 이제 이 논의를 토대로 결론을 도출하고자 합니다.GDP는 경제 성과를 측정하는 중요한 지표이지만, 국민의 삶 ... 한 지표들은 물질적인 부분 뿐만 아니라 정신적인 행복, 환경 지향적인 지수까지 다양한 측면을 고려하여 국민의 삶의 질을 더 정확하게 측정하고자 하는 시도입니다.이번 논의에서는 GDP ... 의 한계와 국민의 복지를 더 정확하게 측정하기 위한 지표의 필요성에 대해 논의할 것입니다. 그리고 다양한 측면에서 국민의 삶을 평가할 수 있는 새로운 지표들이 어떤 것들이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

의 성과표가 계량화되기 어려운 과정의 중요성을 간과한다는 점을 반영한 것이다.그러나 이러한 비재무적인 관점에서의 측정 역시 정량적인 지표로 진행되는 것 역시 균형성과표의 특징 ... 과정적 성과 측정: 과정과 성과를 연계하여 측정함으로써 어떠한 성과가 어떻게 발생하게 된 것인지 그 원인을 파악할 수 있음둘째, 중장기적 성과 기대: 구체적이며 세부적인 성과 지표 ... 되는 개념이 바로 투자중심점이다.아래에서는 투자중심점의 개념에 대해 살펴보고자 하며, 더불어 기업의 성과를 관리하고 측정하며 평가하기 위한 도구로 제시되고 있는 균형성과표에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거 ... 는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.양적 측정은 회사의 경영 ... 되었다. 그러나 낮은 신뢰도와 공정성 문제로 주관적 측정과 더불어 사용한다.질적 측정은 성과의 결과를 나타내는 양적 측정과는 별개로 수행 자체의 행동에 초점을 두는 행동 중심적 평가 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

평가: 두 이론 모두 사회에 이익이 되는 결과를 기반으로 성과를 측정하고 평가하는 것의 중요성을 인식한다. 공공 프로그램과 서비스의 효율성을 평가하기 위해 성과 지표를 사용할 것 ... 하도록 권장한다. 마지막으로, 측정가능한 성과와 결과중심의 행정이다. NPM은 공공 프로그램 및 서비스의 효율성을 평가하기 위해 성과 지표, 핵심 성과 지표(KPI) 및 결과 측정 ... 에서는 차이가 있지만, 두 이론 모두 본질적으로 더 나은 행정을 집행할 수 있음을 목표로 고안된 행정이론이기에 공공가치를 중요시 한다는 공통점은 부인할 수 없다.3-3. 성과 측정 및

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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성과주의 예산제도에 관해 논술하시오

”이라는 목표를 내걸었을 때, 이를 구체적으로 어떤 수치로 측정할 수 있을지는 애매하다. 그렇다 보니 대체로 단순한 수치 지표나 단기 성과에 매달리는 경향이 생긴다.내가 직장에서 겪 ... 았다. 단지 몇 건 했느냐, 몇 명이 참석했느냐만 중요한 지표가 되었다. 성과주의 예산제도 역시 비슷한 함정을 가질 수 있다. 지표를 세워놓고 그것을 맞추는 데 급급하다 보면, 진짜 중요 ... ’의 연결 구조이다. 예산 편성 단계에서 먼저 목표를 설정하고, 목표 달성을 위한 성과지표를 마련한다. 이후 집행이 끝나면 성과평가를 통해 해당 지출이 효과적이었는지를 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

과 통화한 고객이 그 통화를 통해 자신의 문제나 어려움, 궁금증 등이 해결되었다고 느끼는지에 대하여 측정함3. 성과 측정을 위한 정보 수집 방법성과 측정을 위해 양적 지표와 질 ... 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.A. 전자모니터링 ... 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할가?B. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?C. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지 프로그램의 논리모형

는 것이라 할 수 있다.성과지표는 프로그램의 활동의 최종 결과물로 얻어지는 것이다. 구조지표와 과정지표가 프로그램의 효과성을 측정하고 클라이언트에 대한 서비스의 질을 가늠하는 간접 ... 의 중요성이 있다. 우리나라의 경우도 기획예산처의 재정사업성과 관리제도나 국무총리실이 추진한 성과관리 전략기획제도 등이 결과를 위한 관리의 제도적 틀이라 할 수 있다.프로그램 논리 ... 적 지표라면, 성과지표는 프로그램이 투입되어 일정한 과정을 거쳐 산출되는 최종의 직접적 지표이다.프로그램 설계는 확인된 문제를 해결하기 위해 제공될 프로그램을 작성하는 것이다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

균형성과표▶ 기업이 추구하는 전략적 목표와 경쟁상황 등의 관점으로 핵심지표를 선정함으로써 전략적 비전에 주력할 수있게 한는 측정지표로써, 재무적 성과 지표와 비재무적 성과지표 사이 ... 고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는 현재와 미래의 경영성과를 판단하는 데 필요한 주요 지표들로 구성되어 있다.강점(Strength)▶ SWOT분석에서 경쟁기업에 비해 ... 의화하는 환경에 걸맞는 보다 균형있는 성과측정시스템이 필요하며, 이 성과측정시스템에는 이윤, 수익성, 주주가치 증 재무성과뿐만 아니라, 고객과의 관계, 공급자와의 제휴, 내부

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성 향상기업의 성과를 결정하는 측정지표와 방법은 학자마다 견해를 달리하고 있다. 일반적으로 기업 성과를 측정하는 데에는 이직률, 결근율, 직무만족과 같은 인적자원 성과와, 품질 ... 지표에 의해 측정될 수 있으며 이러한 기업 성과 지표의 지표를 측정하기 위해서 여러 가지의 도구들을 개발하고 활용하고 있다. 초창기인적자원관리 시스템과 조직성과에 관한 연구들은 주로 ... 개별 인적자원관리 시스템이 성과에 미치는 영향을 다루었으며 지각된 조직성과 또는 객관적인 재무적 지표들을 종속변수로 활용하였다. 인적자원관리의 성과를 무엇으로 측정할 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

로, 단기적이거나 중장기적인 성과를 측정할 수 있는 지표로 사용된다. 목표 설정은 개인이 자신이 원하는 방향으로 나아가고 있는지 확인하는 중요한 방법이며, 이를 통해 자신이 올바른 ... 을 설정하는 것은 개인의 비전을 실현하는 데 중요한 요소이다.다. 목표 설정과 그 중요성목표는 비전과 미션을 실현하기 위해 설정하는 구체적인 성과 지표로, 단기적이거나 중장기적인 성과 ... 를 측정할 수 있는 지표로 사용된다. 목표 설정은 개인이 자신이 원하는 방향으로 나아가고 있는지 확인하는 중요한 방법이며, 이를 통해 자신이 올바른 경로에 있는지 점검할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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디지털 시대에 커뮤니케이션 목표 및 성과(performance) 지표는 어떤 것이 있을 수 있는가

의 성과를 측정하기 위해서는 다양한 지표를 활용해야 합니다. 가장 중요한 지표 중 하나는 웹사이트 및 모바일 앱 사용 데이터입니다. 방문자 수, 체류 시간, 페이지뷰, 전환율 등 ... 해야 합니다. 또한 캠페인의 성과를 지속적으로 측정하고 개선해 나가는 것이 중요합니다. 이를 통해 제품과 서비스에 대한 인지도와 구매 욕구를 높이고, 궁극적으로 판매 증대와 수익 창출 ... 디지털 시대에 커뮤니케이션 목표 및 성과(performance) 지표는 어떤 것이 있을 수 있는가1. 디지털 시대의 커뮤니케이션 목표2. 커뮤니케이션 성과지표디지털 시대

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지행정론_기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

적인 성과 지표를 설정하면, 성과를 체계적으로 관리하고 평가할 수 있다.기획의 효과성을 높이기 위해서는 SMART 목표 설정이 중요하다. SMART 목표란 Specific(구체 ... 성을 높이기 위해서는 기획 단계에서 평가 체계를 명확히 설정하는 것이 중요하다. 평가 체계는 성과를 객관적으로 측정하고, 이를 바탕으로 개선 방안을 도출하는 과정을 포함한다. 예를 들 ... 에서 기획은 매우 중요한 역할을 한다. 기획이란 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 방법과 절차를 체계적으로 마련하는 과정이다. 기획이 잘 이루어지면 자원의 효율적 사용, 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론책임회계는 조직 내에서 각 부서 또는 개인의 성과를 측정하고 평가하는 중요한 회계 시스템이 ... 있으며, 조직의 전략적 목표 달성을 위해 중요한 역할을 한다. 책임회계는 조직의 관리 계층과 구조에 따라 개별 책임 센터의 성과를 측정하고 평가한다. 이를 통해 각 책임 센터 ... 에서 어떻게 기능하고 있는지를 명확하게 보여준다.책임회계의 중요한 특징 중 하나는 목표 설정과 성과 평가의 연계이다. 조직의 전략적 목표에 부합하는 구체적이고 측정 가능한 목표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에 보이는 성과지표들의 수치 비교로 리더십 효과성을 판단하게 된다. 이러한 지표는 리더의 효과성을 직관적으로 비교하기 쉽다는 장점을 가지고 있다.반면, 주관적인 측정기준으로는 조직원 ... 이나 지시하는 행동이다.간접적 리더십구성원에게 명령이나 지시가 아닌 다른 영향력을 행사하는 행동이다.트랜잭션 리더십보상과 벌을 통해 업무 성과를 관리, 규칙과 절차 준수를 중요 ... 효과성의 측정 지표로는 객관적, 주관적인 측정기준이 존재한다.객관적인 측정기준으로는, 목표 달성도, 매출액, 수익성, 투자수익률, 생산성, 시장점유율, 예산 대비 지출 비용 등 눈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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A+신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

은 매우 중요한 개념입니다. 측정 도구 및 연구 성과의 신뢰성과 타당도가 높을수록 측정 도구 및 연구 성과의 신뢰성과 타당도가 높아집니다. 신뢰성이란 측정 도구가 같은 결과를 반복 ... 의 타당도는 측정공의 타당도를 평가하는 중요한 지표 중 하나로, 측정하는 개념이나 대상을 충분히 반영하지 않을 경우 측정 툴의 타당도가 저하될 수 있습니다. 따라서 콘텐츠의 타당도 ... 적으로 발생하는 정도로 측정 결과가 안정적이고 일관성이 있음을 나타냅니다. 따라서 신뢰성이 높은 측정 도구는 측정 목표를 평가하거나 연구 성과를 분석하는 과정에서 보다 신뢰성 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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성과관리론 제도의 연혁

을 고려하여 부서별로 성과지표별 가중치를 달리 운영하고 있다. KPI등 성과평가지표의 경우 목표대비 달성수준을 정량적으로 평가하는 계량적 측정지표와 추진활동의 적정성과 성과수준 등 ... 의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.

방법은 목표 달성을 측정하고 개선하기 위한 성과 지표를 제공한다. 목표와 성과의 측정은 조직의 성과 향상을 도모한다.- 자원 효율성: 성과주의 예산은 자원을 목표 달성을 위한 가장 ... 을 운영하는 경우, 성과주의 예산을 적용하면 먼저 목표를 설정한다. 이 목표는 고령자의 삶의 질을 향상시키는 것일 수 있으며, 이를 측정할 성과 지표를 정한다. 그런 다음, 자원 ... 로 하는지 알 수 있으며, 필요한 경우 자원을 재할당하여 중요한 프로그램을 지원하거나 비용을 효과적으로 관리할 수 있다.2. 성과주의 예산성과주의 예산은 예산편성 방법 중 하나로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

가 협의해서 설정한 목표를 기준으로 업무성과를 평가한다. 목표 달성 정도에 따라 성과를 측정하고 피드백을 제공한다.②성과 지표 및 KPI 평가성과 지표와 주요 성과 지표(KPI)를 활용 ... 해 특정한 업무의 성과를 측정한다. 이는 명확하게 정의된 지표를 기반으로 한 정량적인 평가를 가능하게 한다.③360도 피드백 평가상사·동료·하급자 및 고객 등 다양한 관계자 ... 이 직무를 직접 행하는 것을 측정하는 평가방법으로 직무의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다. 직무수행의 평가는 조직의 목표와 업무 특성에 따라 다양한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인상과 보너스를 결정하였다. 성과 평가는 직원의 한 해 동안의 업무 성과를 종합적으로 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여한 정도를 측정하는 중요한 절차이다. 그러나 이러 ... 위한 구체적인 지표가 부족하였다. 성과 평가를 위해서는 객관적이고 구체적인 지표가 필요하다. 그러나 내가 경험한 인사고과 사례에서는 이러한 지표가 부족하였다. 이는 성과를 측정 ... 의 평가 결과를 이해하고, 이에 대한 피드백을 받을 수 있어야 한다. 넷째, 객관적인 평가를 위해 구체적인 성과 지표를 설정해야 한다. 이러한 지표는 측정 가능한 목표와 기준을 포함

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지정책의 효율성과 효과성 평가

물의 비율을 측정하는 것을 의미합니다. 즉, 한정된 자원을 얼마나 경제적이고 합리적으로 활용하였는지를 평가하는 과정입니다. 효율성 평가의 대표적인 방법으로는 성과평가가 있 ... 에 어떤 영향을 미쳤는지, 그들의 만족도와 삶의 질 향상 정도를 측정하는 것을 포함합니다.정책 목표 달성 정도를 평가하기 위해서는 구체적인 지표를 설정하고 정량적 데이터를 수집 ... 하며, 효과성은 정책 목표 달성 정도를 뜻합니다. 이러한 효율성과 효과성 평가를 통해 정책의 개선 방향을 도출할 수 있으므로 매우 중요합니다.본 보고서에서는 사회복지정책의 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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