"성과개선전략"의 검색결과 입니다.

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경영 인적자원관리 경영활동의 목적 직무수행계획서 지역농협 자소서 자기소개서 6시그마 사례 지역농협 2025 ESG 사례연구 문제

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"성과개선전략" 검색결과 41-60 / 50,253건

컨버전스 신제품개발과 신제품 성과간의 관계에 전략 요인이 미치는 영향 (The Effect of Strategic Factors on the Relationship between the Convergence New Product Development and New Product Performance)

성과는 좀처럼 개선되지 않는 것처럼 보인다. 이러한 상황에서, 본 연구는 실증적으로 컨버전스 신제품개발의 성과가 어느 정도인지를 확인하고, 기업의 컨버전스 신제품개발과 신제품 성과간 ... ) 비고객 지향적 가치 혁신 전략, (3) 전략적 제휴, (4) 탐구적 학습 전략 - 을 제시하고, 이들 요인들이 기업의 컨버전스 신제품개발과 신제품 성과간의 관계에 미치는 영향 ... 정도를 실증적으로 분석하였다. 분석 결과, 먼저, 컨버전스 신제품개발 노력은 신제품 성과에 통계적으로 유의한 영향을 끼치지 못한 것으로 드러났다. 다음으로, 4개 전략 요인들의 상호

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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구매기업의 공급기업관계지향성이 공급기업 통합활동과 운영성과 개선에 미치는 영향: 전자, 수송, 기계 산업을 중심으로 (A Global Study of a Buying Firm’s Supplier Relationship Orientation, Supplier Integration, and Performance Improvement: Evidences from Electronics, Transportation, and Machinery Industries)

구매기업과 공급기업의 전략적 통합 활동은 두 기업의 상호보완성을 최대한 활용하여 경영성과의 개선을 도모하는 전략적 협업 활동이다. 이와 같은 전략적 협업 활동은 구매기업과 공급 ... 기업의 성과에 모두 유익하다는 것이 선행연구에 의해서 입증되었다. 하지만, 이와 같은 공급기업과의 전략적 통합 활동을 활성화시키는 구매기업의 전략적 지향성에 대해서는 국내외를 막론 ... 지향성으로 구성되며, 이는 공급기업과의 전략적 통합 활동을 촉진시킨다고 가설을 설정하였다. 또한, 이러한 전략적 지향성은 공급기업과 구매기업의 성과를 모두 향상시킨다는 가설을 제시

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

임원그룹 평가 및 보상제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영 ... 강화의 방향으로 전환할 필요가 있음임원인사제도 개선(안)역할/성과에 따른 보상 차별화전문위원 제도 도입 계약임원 / 현장전문임원 제도 폐지 고문제도 개선(선임기간 명확화)임원인사 ... 도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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ESG 성과가 우수한 기업은 탄소효율성도 높은가? : 제조기업을 중심으로 (Do Companies with Excellent ESG Performance Have Higher Carbon Efficiency?: Focusing on Manufacturing Firms)

를 통해 제조기업이 지속가능한 경영 전략을 수립하는 데 필요한 정보를 제공하는 것이 목적이다. 실증분석 결과, ESG 성과가 높을수록 탄소효율성이 개선되는 것으로 나타났다. 이는 ESG ... 적으로, 제조기업의 특성상 환경(E) 및 지배구조(G) 성과가 탄소효율성에 중요한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 이러한 결과는 제조업의 ESG 경영 전략 수립에 있어 환경적 및 ... 적 책임을 다하면서도 경제적 성과를 달성할 수 있는 전략적 방향을 제시하였다. This study empirically analyzes the impact of ESG

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP

시스템을 구축하기만 한다고 업무 개선 & 정보총괄 할 수 있는 것 아님! XXXX추가투자가 아니라 정보시스템으로 생성된 정보의 활용, 분석, 실행업무 프로세스 개선을 성과로 연결하기 ... ) 4영역에 따른 전략 분석, 결과적으로 투자전략을 도출[기업의 신경계인 정보전달 체계의 진화]- 정보의 활용 분석체계를 개선하는 것은 기업의 신경계를 예민하게 만드는 활동- 국내 ... 을 구매하는 전 과정(MOT)을 관찰 및 분석하여 고객과 판매자간 거리 좁히는데 도움을 주는 TOOL★ 고객 응대 전략 수정, 내부 업무 프로세스 개선, CRM 측면에서의 고객

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 (The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System)

본 연구는 외환위기 이후 급속히 확산되고 있는 한국 기업들의 성과주의 보상제도(연봉제와 성과배분제 중심)가 초래하고 있는 문제점들을 진단해 보고 개선방안을 제시하는데 목적이 있 ... 와 조직에 대한 충성심이 상당부분 손상된 것으로 나타났다. 따라서 성과주의 보상제도의 유효성을 확보하기 위해서, 네 가지 관점에서 개선방안을 제시하였다.첫째, 노동(특히 임금)유연 ... 화 전략 관점에서 동기유발형 보상제도가 보상의 양극화를 초래하고 있는 바, 근로자들 간의 보상 격차를 완화하는 방향으로 개인성과와 집단성과의 비중을 적절하게 조화시키는 평가제도의 설계

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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성과관리체계 구성요소와 논쟁점 :문헌연구와 HRD 시사점 (Major Elements and Issues in Performance Management System: Review of the Literature and Implications on HRD Practitioners)

하고, 조직마다 추구하는 전략과 목표가 상이하며, 조직 내부의 특수한 상황과 여건을 반영하지 못한 채로 성과의 의미를 규정하고 성과 기준을 제시하게끔 만든다. 둘째, 성과평가 ... 는 장기적 경력개발 차원에서 개인의 성과 개선과 증진을 위한 기회를 제공하지 못하고 있다. 이러한 논쟁점을 바탕으로 하여 인적자원개발 담당자들이 성과관리체계를 수립하고 실행 ... 하는 과정에서 고려해야 할 점들을 다음과 같이 제안하였다. 첫째, 성과의 의미를 규정하고 성과 기준을 상세화 할 때, 해당 조직의 전략, 가치, 목표, 상황, 여건을 고려하여 필요 역량

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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제안서

체계 분석 전략(Strategy)체계 진단 전략체계 도출 및 성과지표 정의 ▪ 진단 대상 : 비전 달성을 위한 전략목표, 전략과제 등 ▪ 진단 요소 : 달성하고자 하는 구체적 목표 ... Question ▪ Strategic Fitting Level ▪ 전사 전략과 조직구조와의 적합성 ▪ 단위조직의 Mission 및 R R 검토 ▪ 단위조직의 성과가 전략목표에 기여 ... 장기 조직 설계 및 운영 프로세스 개선_직무분석 적정인력산출(3/6) V. 사업수행계획 직무분석을 기반으로 거시적·미시적 관점에서 적정인력을 산정하고 전략 및 신규사업 추진에 따른

서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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정부기관 BSC 전략체계도에 관한 연구 (A Study on the BSC Strategy Map of Government Agencies)

민간기업을 위해 개발된 BSC는 공공부문의 전략 및 성과 관리에 있어서도 대단히 큰 효용을 제공하고 있으며, 우리나라에서도 수많은 정부기관들이 BSC를 도입하여 전략 및 성과관리 ... 다. 특히 기관 전체를 대상으로 BSC를 도입하고자 하는 경우 조직 전반에 걸친 전략관리가 주된 목적이 되어야 하며 부서별 성과관리 목적에 경도되어서는 안된다. 둘째, 미션, 가치 ... 에 활용하고 있다. 본 연구는 학술적인 관점과 실무적인 관점에서 정부기관이 BSC를 도입하는 데 있어서 쟁점 이슈를 적시하고 개선대안을 제시하였다. 첫째, 현상유지 편향을 지닌

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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정부업무평가제도의 성과정보 활용, 활용에 미치는 영향요인, 그리고 제도신뢰 요인 연구: 특정평가를 중심으로 (A study on the use of evaluation results and performance information: Focused on the specific-evaluation system)

이 글은 정부업무평가제도 중 특정평가의 결과 및 성과정보의 활용과 활용에 미치는 영향요인 및 제도신뢰 요인을 파악하고 이를 근거로 성과정보 활용의 활성화를 위한 제도개선안을 제시 ... 음을 확인하였다. 그러므로 정부는 소통전략, 정보유용성 증진을 위한 생산전략, 특정평가방법의 개선을 통해 특정평가의 결과활용도를 제고해야 할 것이다. This article aims ... 하고자 하였다. 이를 위해 중앙행정기관 공무원, 국회 및 성과평가 전문가를 대상으로 면접을 실시하고 공무원대상 설문조사를 보완하여 종합하였다. 그 결과, 이 연구는 특정평가 결과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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프랜차이즈 기업의 성과주의 조직문화 구축을 위한 인사 평가제도 사례연구 (A Case Study Of Assessment System For Building Organizational Performance-Based Culture)

있는 대표적인 제도가 될 수 있다. 국내에서 성과주의 인사제도는 90년대 말부터 연공주의 인사에서 지속되어 왔던 차별적 요소인 학력, 직종, 성별 등을 개선하고, 임직원의 동기부여 ... 강화, 우수인력 유지 및 확보 그리고 생산성향상 및 재무적 성과를 크게 개선한다는 측면에서 많은 기업들에서 도입하였고 발전시켜 왔다. 그러나 아직까지 국내 외식 프랜차이즈 업체 ... 다. 그러나 프랜차이즈 기업들의 경우 가맹점의 재무적 성과에 영향을 미치는 가맹본부의 지원 전략이 중요한 만큼 효과적인 가맹점 관리를 위한 프랜차이즈 기업의 성과주의 인사 시스템 도입

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

성과관리 체계 구축의 모든 것- 성과 관리 체계에 대한 기초 이론을 소개합니다.- BSC 관점에 따른 전략맵을 작성하고 KPI를 도출합니다.- 조직 단위별 KPI 정의 및 관리방안 ... 다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 ... 을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출

노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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테크노파크의 조직성과를 저해하는 영향요인에 대한 연구: 조직운영적 요소와 네트워크적 요소를 중심으로 (A Study on Impact Factors to Organizational Performance of the Techno-Parks: Focused on Operational and Networking Factors)

의 하위요소들의 전체 조직성과와 기업지원성과에 대한 영향분석에서는 ‘인적자원’, ‘운영자율’, ‘기획전략’에서의 저해요인이 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 조직운영적 저해요인 ... 성의 확대, 기획전략 역량개선과 함께 다양한 이해당사자들간의 신뢰 형성이 지속적으로 이루어질 필요가 있는 것으로 보인다 This study analyzed influences of ... 본 연구에서는 테크노파크의 조직운영적 측면과 대외적인 네트워크의 측면에서의 저해요인들에 초점을 맞추어 이들 요인들이 조직성과(기업지원성과와 네트워크 거점성과)에 미치는 영향

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

훈련 중 B씨는 직장 내 사회적 기술 훈련 프로그램에 참여했습니다. 3 사회적 기술 훈련 후 B씨의 동료 관계가 개선되어 업무 성과가 향상되고 스트레스가 감소했습니다.4) 통계 ... 적 통합과 자립을 가능하게 합니다. 삶의 질 향상 사회적 기술이 향상된 발달장애인은 더 높은 수준의 삶의 질을 경험합니다.3) 사례 연구 (1) 학교 생활 개선 1 사회적 기술 훈련 ... 가 크게 개선되었고, 학업 성취도도 높아졌습니다.(2) 사례 연구 : 직장 생활 개선 1 사회적 기술 훈련 전 B씨는 직장에서 동료들과의 관계에 어려움을 겪었습니다. 2 사회적 기술

ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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인적자원관리 기말고사 정리

하며, 가장 일반적이고 효과적인 방법은 1:1 면담이다. 관리자의 철저한 사전 준비, 면담의 목적이 성과의 개선에 있음을 분명히 하며, 질문과 경청한다.● 성과관리에 대한 전략적 접근 ... 하다. 또한 관리자는 종업원에게 효과적인 피드백을 제공하는 주체이며, 종업원의 공정성 인식을 향상하는 데에도 큰 역할을 한다. 성과점검은 관리자가 조직구성원들의 성과를 개선하기 위해 ... 전략적 성과관리시스템(SPSM)은 중장기 전략에 근거하여, 조직의 성과영역과 기준을 정의하고 개인의 역량을 포괄적으로 고려한다는 측면에서 기존 성과관리시스템의 확장이라 볼 수 있다.한다.

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

의 충돌이 발생할 수 있습니다.3. 성과관리의 세가지 목적은 무엇이며, 효과적 성과관리의 다섯 가지 준거 기준에 대해 구체적으로 설명하시기 바랍니다.성과관리의 세가지목적은 전략적 목적 ... , 관리적 목적, 개발적 목적으로 이루어져 있습니다. 먼저 전략적 차원에서 효과적인 성과관리는 조직이 사업 목표를 달성하는 것을 도와 종업원들의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 것 ... 습니다. 마지막으로 성과관리는 성과가 부진한 부분을 분석하여 성과를 개선하도록 도울 수 있습니다. 이것이 개발적 목적입니다.성과관리의 목적들을 달성하기 위해서는 가장 적절한 성과측정

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... Management, SHRM)는 조직의 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 연계시켜 경쟁우위를 창출하고 지속가능한 성과를 달성하는 것을 목적으로 한다. 전통적인 인사관리가 주로 관리적 기능 ... 에 초점을 맞췄다면, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략 실행과 성과 창출에 직접적으로 기여하는 것을 목표로 한다.전략적 접근이 필요한 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 경영환경

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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업무위임전결규정(업무분장포함)

. 생산성 평가① 생산성 관리기준 설정●◎② 자료수집및생산성 분석●◎③ 결과보고 및 사후관리●◎라. 원가배분 기준 결정/제도의 개선 및 변경●◎전략팀합의마. 원가관리 시스템개발 및 관리 ... 회여의 계산 및 지급●재무팀합의② 성과급의 지급관련 사항●재무팀합의③ 퇴직금 계산 및 지급●재무팀합의④ 급여관리 일반사항●4. 인사고과가. 인사고과 실시계획●전략팀합의나. 인사고과 ... ●◎전략팀통보8. 복리후생가. 복지정책① 복리후생 기본방침 수립●전략팀합의② 제도의 개발 및 개선●전략팀합의③ 복리후생관련 일반사항●전략팀합의나. 경조금의 지급관리① 경조금 지급

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

진행상의 문제를 밝힘으로써 개선에 도움제공산출평가-프로그램 성과의 확인-의도된/비의도된 성과와 긍정적/부정적 성과, 단기적, 장기적 성과를 종합정으로 파악함을 목적으로 함-성과평가 ... , 기회 문제들에 대한 공유된 의견을 이끌어낼 수 있음-전반적인 맥락과 환경에 대한 정보들을 제공해 줌으로써 프로그램의 목적과 과정의 결정, 개선 변화 등과 관련된 의사결정에 도움을 줌 ... 투입평가-프로그램 계획의 확인-시스템 역량, 대안적 교육전략, 선택된 전략을 이행하기 위한 절차 계획, 교육 Staff 스케쥴, 예산 등을 확인하는 과정-의사결정자들이 대상 집단

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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경영학원론 기말고사 정리

는 것으로, 조직의 여건에 의해 지원될 경우 지권들을 동기부여하고 성과를 개선할 수 있다는 생각·목표에 의한 관리(MBO) : 최고 경영진과 중간경영진, 관리자, 종업원들 간의 일련 ... -데이비드 내들러와 에드워드 롤러는 브룸의 이론을 수정해서 경영자들이 다음 다섯 단계를 통해 직원 성과를 개선해야 한다고 주장함1. 직원들이 어떠한 보상을 가치 있게 생각하는지를 안다 ... 기업들과 긴밀한 관계 유지-지속적인 개선의 실행-품질에 초점-위치선정을 통한 비용의 절감생리적 욕구음식, 물, 보금자리 등에 대한 욕구와 같은 기본적인 생존욕구안전 욕구직장과 집

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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