"비정규직법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 저출산 노사관계론 비정규직 차별 경제적 불평등> 맞벌이 육아휴직제도 정치의 삼각형 최저임금

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"비정규직법" 검색결과 41-60 / 14,985건

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과 ... '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 줄이고 ... 이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 피해를 보는 사례도 있다. 기간제 근로자는 본인의 의도와 달리 2년 이상 사용할 수 없어 2년이 지나면 고용이 종료되고 다시 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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비정규직 보호법과 차별

비정규직보호법과 차별비정규직 보호법과 차별박 윤 성목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직의 정의 및 유형Ⅲ. 비정규직 현황Ⅳ. 비정규직법의 주요내용Ⅴ. 임금 및 근로조건 설정 문제(차별 ... 문제)Ⅵ. 차별판단 및 차별시정 절차Ⅶ. 「비정규직 관련법의 문제점과 개선방안」에 대한 검토Ⅷ. 현대자동차 사내하도급 불법파견 판례 분석Ⅸ. 맺으며Ⅰ. 들어가며비정규직 문제는 우리 ... 등)을 효율적으로 개선하기는 요원할 것이다. 경제와 사회발전을 위해 비정규직을 줄여야 한다는 공감대가 확산되고 있는 것이다.이하에서는 비정규직보호법과 관련하여 비정규직법의 주요

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3 ... 성에 대한 의문2. 구체적 문제3. 앞으로의 과제Ⅴ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서 론비정규직 관련법이 의도했던 비정규직 근로자의 ‘고용안정’과 ‘차별금지’는 친 사용자적 정부로 평가받고 있 ... 현행 비정규직법의 문제점을 종합적으로 검토해 보고, 기왕의 비정규직법의 개정 움직임에 맞추어, 처음 비정규직법 제정 또는 개정 시에 논의되었던 입법 취지에 부합할 수 있는 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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비정규직법에 대하여

현재의 비정규직법이라 함은 2006년 12월 21일 제정되고 2007년 4월 11일에 개정된 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 2009년 5월 21일에 7차 개정 ... 으로 한다’고 나와 있다. 기간제 비정규직 법 2장 4조에서는 특별한 사유가 없는 한 2년을 초과한 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다. 즉, 무기 ... 계약직으로 본다는 것이다. 파견제 또한 2년을 초과하는 파견은 불허하고 있다. 법이 제정될 당시 2년 이후 의무적으로 무기계약직으로 전환해야 한다는 것은 거꾸로 2년 안에는 마음대로 해고해도 된다는 의미가 돼 오히려 비정규직의 고용불안을 증대 할 것이라 생각했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.02

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

고용기간을 2년에서 4년으로 연장하자는 정책의 타당성과 현실적 효율성을 따져보는 연구를 할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 ... 은 4△차별 금지와 시정 절차=관련 법은 노동현장에서 '동등 또는 유사한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 간 (임금과 근로조건의) 차별을 금지'하도록 했다. 차별 시정은 차별적 처우 ... 점비정규직 보호법을 시행하자 당초 예상되었던 무더기 계약 해지와 외주용역화 등의 문제들이 현실화되고 있다. 최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직의 정규직 전환 등에 드는 비용다.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

행정부서 특히 전문 관료집단이 국제통상정책의 수립과 집행에 중심적인 역할을 수행일본 통상정책 결정 과정의 특징은 행정부가 정책결정에 핵심이며, 전문 관료의 의견중시, 원칙적으로 관련 부처의 합의 중시, 비공식적인 절차를 통해 의견을 사전 조율

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... ), 제 6 조의 2( 고용의무 ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로자 ... 비 정규직법의 직접적인 대상인 기간제 고용은 지난해에 이어 정체되는 양상을 보이고 있다는 점에서 그간의 비 정규직 비율 감소를 기간제 고용 감소가 주도해 왔음을 고려하면 , 이번

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

% 수준에서 안정화 경향..PAGE:103. 비정규직 법안..PAGE:11현행 비 정규직 보호법 취지참여정부는 2007년 7월 1일에 이 법이 시행되면 비 정규직에 대한 차별이 해소 ... 법안이 상 수 전 노동부장관..PAGE:12비 정규직 보호법비 정규직 법안..PAGE:13비 정규직 보호법의 문제노동자의 입장을 대변하지 않는 상태로 제정된 법 !!7월 1일 비 ... 는 2007년 7월 비 정규직 계산원을 계약해지하고 용역직원으로 전환2007년 7월 비 정규직 보호법이 시행됨에 따라 차별을 시정해야 하는 이랜드측에서는 비 정규직 계산원을 계약

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 ... 6 ) 외국 비정규직 사례 7 ) 해결방안01 비정규직 ? 비정규직 = 나쁜 일자리 ? 비정규직 보호법 ?기간제 , 시간제 , 임시직 등 기간을 정한 계약을 통해 고용된 계약직 ... 의 감독과 지시를 받는지 여부가 중요 Ex) 운송 기사 , 방문 설치·AS 기사 , 골프장 캐디 , 학습지 교사 등 3. 특수 고용 근로03 비정규직 보호법 비정규직 근로자의 사용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

비정규직 법 현안과 개선안- 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -목 차Ⅰ. 차별시정제도Ⅱ. 기간 제, 단시간근로자에 대한 차별시정제도Ⅲ. 파견근로자에 대한 차별시정제도Ⅳ. 차별 ... 에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법’으로 통칭함)’에서 도입된 제도이다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자 ... 하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하지 못하도록 금지하고 있다.요컨대, 비정규직보호법에서는 사용자가 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)임을 이유로 합리적 이유

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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비정규직 보호법의 개요, 비정규직 보호법 시행후 문제점, 비정규직 보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론

보호 하지 못하는 비정규직 보호 법The road to hell i s paved with good intentions. 지옥 으로 가는 길은 선의 로 포장되어 있다 . 마하트마 ... 간디 (1869~1948) 011 비정규직보호법 2 비정규직보호법 시행 후 문제점 3 비정규직보호법 개정안 5 대안 6 결론 Contents 4 비정규직보호법 개정안의 예상 ... 1 일 ) 04 1 비정규직보호법‘ 선의 ’ 가 낳은 결과물 보호 받아야 할 주체가 거리로 내몰리고 있다 ? 05사용기간 제한에 따른 비정규직 근로자의 대량 해고 계약이 만료

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12

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비정규직 어떻게 보호할 것인가 - 비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용

-비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용-과목명 : 세계와 우리기업들은 정규직 노동자를 줄이고 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자 등 각종 비정규직 근로자 ... 는 위태로운 상황에 놓여있는 것이다. 이러한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률인 비정규직 보호법이 있다. 기간제 근로자의 사용자는 원칙 ... 에서 서비스업 중심으로 산업구조가 재편되어 서비스업은 인력의 유연성이 강하게 요구됨에 따라 비정규직을 선호하게 되었기 때문이다. 이러한 노동시장 유연화 정책과 이에 따른 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.04

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공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

공공성 그리고 , 비정규직 공공정책과 거버넌스목 차 1. 개념 및 접근방향 2. 공공성과 비정규직 2-1 비정규직과 역사적배경 2-2 형평 성 과 비정규직보호법 2-3 책임 ... 성 과 비정규직보호법 3 . 한국비정규직현재와 박근혜정부 4. 해결방안 및 해외사례 5. 결론 공공성과 비정규직1. 개념 및 접근방향‘ 공공성 ’ 과 ‘ 비정규직 ’비정규직이 공공 ... .03 - 비정규직 임금차이와 비정규직들이 제대로 적용받지 못하는 사회보험제도가 문제공공성과 비정규직 2-1 비정규직과 역사적배경 2-2 형평 성 과 비정규직법 2-3 책임 성 과 비

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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비정규직보호법

비정규직보호법비정규직 생성배경 비정규직법 비정규직 사례 언론논조 향후 예상 및 결론 1 2 3 4 51. 비정규직 생성배경 비정규직 출현 배경 2 /20 지식기반 경제 체제 ... 해 중소협력업체를 수탈하는 봉건적 수직계열화를 이루었다 .2. 비정규직법 법개정배경 ( 개정 2007. 4. 11 / 일부개정 2010. 6. 4) 노동유연성 강화와 국가의 노동시장 ... 개입 축소 또는 폐지 ) 노동유연성 비정규직2. 비정규직법 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 11 /20 ① 사용자는 2 년 을 초과하지 아니하는 범위 안에서 ( 기간제 근로계약

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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비정규직보호법

-서론-1.비정규직보호법1-1. 비정규직 정의1-2. 비정규직 보호법의 정의1-3. 비정규직보호법1-4. 비정규직 보호법의 현황-본론-2. 비정규직보호법에 관한 의견2-1. 한 ... , 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.1-2. 비정규직 보호법 정의1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 전체 임금 근로자의 3분의 1 ... ' 그리고 '노동위원회법' 등 비정규직과 관련된 3개 법안을 마련하여 2007년 7월 1일부터 시행하게 되었다. 이러한 비정규직보호법은 비정규직에 대한 차별처우를 시정 및 금지

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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비정규직 보호법

비정규직 보호법1. 비정규직이란?비정규직의 정의 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자비정규직정규직근로자정규직 항구적 고용계약 ... 전일제 노동법 상 해고보호 정기적 승급 보장 사회보험 혜택 부여 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태가 비정규직1. 비정규직이란?개념, 범위는 노동계와 정부의 기준 ... . 특수고용형태 : 실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자. 형식적으로는 직접적인 지시, 감독을 받지 않음. 현행 노동법의 보호영역의 밖에 방치될 가능성1. 비정규직이란?직접고용

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

비정규직 여성의 실태와 법적 해결방안서 론1. 연구 목적2. 연구 방법본 론1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교3. 비정규직 ... 보호 법안의 문제점결 론1. 여성 비정규직 보호를 위한 법제도적 정책과제2. 직종분리 개선을 위한 정책과제3. 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제4. 여성 비정규 ... . 여성 비정규직 보호를 위한 법제도적 정책과제최근 남녀 임금격차의 핵심은 기존의 성별 임금격차에 고용형태별 임금격차가 중첩되고 있다는 점에 있다. 여성의 경우 남성에 비해 비정규직

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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비정규직 보호법

)도 업무상 재해를 당한 경우 산재법이 적용되게 된다.Ⅲ. 비정규직법의 쟁점과 개선방안 - 기간제법과 파견법 중심으로 -비정규직법의 긍정적 효과도 물론 있으나, 부정적 효과를 무시 할 ... 수 없다. 본래의 비정규직을 보호하기 위한 목적을 달성하기 위해 법을 운영하면서 제기되거나 지적된 쟁점의 검토가 필요하다. 비정규직법이 시행 후 가장 크게 제기된 쟁점으로 차별 ... 의 시행을 전후하여 외주화, 용역 등 다양한 형태를 취하면서 현행 비정규직법의 적용을 회피하려는 “외주화로의 도피”현상이 증가하고 있다.1. 비정규직법의 공통문제 ; 차별시정의 실효

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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비정규직법과 나의 삶

“비정규직법과 나의 삶”1.비정규직법의 원안과 개정안-비정규직법은 ▲기간제(계약직) 및 단시간 근로자 보호법 ▲파견근로자 보호법 ▲노동위원회법 등 비정규직 보호와 관련한 3개 ... 법안을 묶어서 통칭하며, 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과해 2007년 7월 1일부터 시행됨.-현행 비정규직법 중 논란이 되는 것은 기간제 및 단시간 근로자 보호법이 ... 이 골자다.다만 한나라당은 비정규직법 협상 과정에서 타결 가능성을 높이기 위해 기존의 `3년 유예안'에서 한발 물러나 300인 미만 사업장에 대해서만 2년 유예를 적용하는 양보안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2015.12.11

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비정규직법과 비정규직 노동자 문제

비정규직법과 비정규직 노동자 문제1. 현황과 원인2007년 7월 어렵사리 만들어진 비정규직법이 2009년 6월 실제로 적용되려는 시점에 정부에 의해서 제동이 걸리려 하고 있 ... 다. 비정규직의 남용과 차별의 문제에 대응하기 위해 2000년부터 노사정 위원회의에서의 장기간의 논의를 거친 끝에 노동계의 불만과 반발에도 불구하고 정부는 2006년에 비정규직법을 제정 ... 하였고 논의를 거친 끝에 노동계의 불만과 반발에도 불구하고 정부는 2006년에 비정규직법을 제정하였고 2007년 7월부터 시행에 들어갔다.주로 내용은 고용계약기간이 2년을 넘기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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