"반생산적 작업행동"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 작업행동" 검색결과 41-60 / 5,548건

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[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

)의 법칙 (공식)B=?(P·E)인간의 행동=함수(개체·심리적 환경)* 심리적 환경: 인간관계, 작업환경 등58. 인간의 사회적 행동의 기본 형태- 협력, 대립, 도피, 융합 / 모방X ... 적 리더십체계: 망치로 못 박는다2) 기계화(반자동화) 체계: 자동차 운전3) 자동체계: 로봇작업5. 동작경제의 3원칙1) 신체 사용에 관한 원칙- 두 손의 동작은 같이 시작하고 같이 ... )3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4단계: 사고5단계: 상해3. 재해예방의 4원칙1) 손실우연의 원칙2) 원인계기의 원칙3) 예방가능의 원칙

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.09.15

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향

가 밝은 작업반 같은 경우는 생산성이 높게 나타났지만 어떤 작업반에 대해서 조명 밝기를 낮추었으나 그럼에도 생산성이 향상 되고 있는 것을 발견하게 되었다. 이것은 조직의 목표 달성 ... 회사의 호손 공장의 관한 실험적 연구에 의해서 개발되어진 조직 모형이라 할 수 있다. 이 연구의 경우에는 공자의 직업조건 및 예를 들자면 조명 같은 것들에 대해서 작업환경이 생산 ... 성에 미치는 영향을 확인하고자 작업환경에 대한 변화와 작업환경이 향상 되어질 시에 생산성이 어떻게 증가가 되는지에 대해서 주된 관심사였으며 공장의 작업조건 중에서는 조명에 대한 밝기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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2025년 유진기업 생산직 직무 합격 자기소개서

[2025년]유진기업 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격의 장단점 및 특기3. 학교생활 및 기타 경험 등4. 지원동기 및 입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 를 선택하게 된 계기가 되었습니다. 아버지께서 소형 공장을 운영하셨기에 저는 자연스럽게 산업현장의 분위기를 체험하며 성장했습니다. 주말이면 공장 청소를 돕거나, 간단한 조립 작업을 체험 ... 있는지’를 배우는 데 집중되어 있었습니다. 특히 가족의 영향을 받아 ‘일을 대하는 자세’에 있어서 항상 진지하고 책임감 있게 행동하는 습관이 자연스럽게 몸에 배게 되었고, 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16 | 수정일 2025.09.17

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

변화를 작업환경이 향상이 되게 되고자 한다면 생산성이 어떻게 증가가 되는가에 대해 주된 관심사였고, 공장의 작업 주건 중에 조명에 대한 밝기가 매우 밝았던 작업반 같은 생산성이 높 ... 게 나타났으나 어떠한 작업반의 경우 밝았던 조명을 낮추었다.그런데도 생산성이 향상되는 것을 확인하였으며, 이에 새로운 것을 발견한 것이다. 이것으로 인해서 조직의 목표달성을 위해 ... 있다. 이 연구에 따르면 공장의 직업조건과 예를 들고 있으며 조명 같은 것들에 대해 작업환경이 생산성에 대해서 미치고 있던 영향에 대해 이를 확인하고자 하여 작업환경에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

기간, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동과 시민행동 등 다양한 직무수행 준거가 존재하며, 이들은 각각의 직무와 조직에 따라 다르게 적용될 수 있다. 본론 ... 위해 필요한 '역량'이라는 개념에 대한 학문적 접근도 병행할 것이다. 본론 직무수행 준거 먼저, 가장 널리 사용되는 직무수행 준거는 '생산성'이다. 이는 단순히 작업의 양을 측정 ... 하는 것에서부터 시작하여, 작업의 품질, 효율성, 그리고 비용 대비 효과까지 포괄적으로 고려한다. 생산성은 명확한 수치로 표현할 수 있기 때문에, 조직은 이를 기반으로 명확한 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

이 밝은 작업반의 생산성이 그렇지 않은 작업반보다 높았지만 불의 밝기를 낮추어도 생산성이 꾸준히 상승한다는 새로운 사실을 발견하게 되었다.또한 사이가 좋은 여성 노동자끼리 팀 ... 라는 것이다.오늘날 비능률적이고 책임전가의 병폐를 보이는 조직의 행동양식을 관료주의라고 비판하지만, 관료제이론을 확립한 막스 베버(M. Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리 ... 생산성을 증대시키는지에 대해 검증하려 했던 것으로, 조명도와 실내온도, 휴식 시간의 간격 등이 생산성 향상에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 두고 이루어졌다.그러나 연구 결과 조명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여

에서는 작업장의 능률은 작업조건보다도 인간관계적 심리 요인이 중요하다는 것을 밝혔다. 현대 인사관리의 성장에 추진력을 제공했을 뿐만 아니라 사회적 영향력을 강조하는 산업적 행동이론 ... 를 제공한 것이었다. 그로 인하여 알게 된 작업자들의 불만 사항을 즉시 개선하니 금세 능률이 오르고 생산량이 증가하였다. 경영자의 관심은 작업자들에게 자신이 중요한 존재라는 인식을 시켜 ... 주는 계기가 되었고, 생산량의 증가로 이어진 것이다.4) 작업집단 관찰연구마지막으로는 작업 집단에 대해 관찰연구를 실시하였다. 대상이 된 작업 집단은 생산량이 오르지 않고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 인지심리학의 다양한 영역에서 연구한 연구결과들을 산업/공학 장면에서 응용하기 위해 발전된 심리학의 한 분야이다. 공학심리학은 작업자의 생산성과 안전을 향상하기 위해 인간과 기계 ... 의 특성을 분석하여 이를 토대로 기계나 장비를 설계하여 작업능률과 생산성은 최대화하고 작업 오류는 최소화로 만들기 위해 연구하는 분야이다. 즉, 인지 심리학적 연구결과들을 가지 ... 은 본인이 디자인한 포토존의 분위기를 시각적인 자료로 가져오라는 것이다. 우리 반 모두가 모여 투표했고 그중 가장 많이 득표한 포토존으로 진행했다.조직심리학조직행동을 다루기 위해

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

는 호손 공장 조명과 작업효율 사이 관련성을 실험하기 위하여 이루어진 것인데 이 연구의 목적은 조명 밝기와 작업 생산성 사이 연관성을 알아내고자 한 것이다. 호손 연구를 계기로 활발 ... 실험실 실험, 면접 실험, 배전기 권선 작업실험으로 구분할 수 있다. 첫 번째 실험인 조명실험은 1924년부터 1927년까지 이루어진 실험으로 조명 강도가 종업원 생산능률에 영향 ... 을 줄 것이라고 여겨 조명 강도와 종업원 사이 상관관계를 연구하고자 했다. 2년 반에 걸친 실험으로 조명 강도가 점차 강해질수록 작업 능률이 올라갈 것으로 예상했고 조명 강도가 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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직업상담사 실기

아 있다고 상상하도록 하여 대화를 나눔으로써 감정을 지각하도록 도와준다.② 꿈작업 : 꿈이 현재에 일어난 사건인 것처럼 연기하도록 하는 상담기법③ 과장하기 : 내담자의 말과 행동 ... : 정규교육 또는 학교 교육은 가장 일반적인 형태의 인적자본 투자 대상이 됨② 현장훈련 : 취업 후 사업장에서 작업 등을 통해 획득하는 기술훈련③ 이주 : 노동자가 자신의 생산능력 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 ... 화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형 ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

론과학적 관리론을 배제하고 인간적인 측면의 요소를 부각시킨 것이고, 핵심은 네 가지이다.1/ 직원의 생산성 향상은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계에 의해서 좌우된다.2/ 집단 내 ... 을 비교하여 작성하시오1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론테일러에 의해 창시된 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량 생산의 시대에 등장했으며, 주요 내용 ... 은 다섯 가지이다.1/ 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.2/ 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다.3/ 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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2025년 조광페인트 생산직 직무 합격 자소서

는 반세기가 넘는 전통과 기술력을 바탕으로 대한민국 도료산업을 선도해온 기업입니다. 특히 ‘친환경 도료 개발’과 ‘스마트 생산 시스템 도입’ 등 지속적인 변화와 혁신을 추구 ... 하고 해결하는 데 기여하겠습니다.4. 지원한 분야의 전문성과 역량을 갖추기 위하여 어떤 노력과 경험을 했고, 그 결과에 대해 이야기 해주세요.생산직은 단순 반복 작업처럼 보일 수 있 ... [2025년]조광페인트 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 자기소개를 자유롭게 서술해주세요2. 조광페인트를 선택한 이유와 조광페인트를 통하여 귀하가 이루고자 하는 꿈을 작성해주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

행동과학이론의 등장배경과 특징0000.00.00과 목 :사회복지정책론담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동과학의 등장 배경2. 행동과학 이론의 특징(1 ... ) 맥그리거의 이론1) X 이론의 가정2) Y 이론의 가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론은 작업에 있어 조직원이 갖는 나태함과 비능률을 사전에 방지하고 조직원의 능률을 최대한 ... 발휘하도록 하는 이론이다. 이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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2026 퍼스텍(주) 생산기술팀 자기소개서와 면접자료

참여한 기업은 수작업 공정이 많고 설비 자동화율이 낮아 전체 생산성에 제한이 있었고, 저와 팀원들은 이 공정을 진단하고 개선 방향을 제시하는 프로젝트에 참여했습니다. 저에게는 이 ... 2026 퍼스텍(주) 생산기술팀 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정에 기반하여 작성해 주십시오2. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결 ... 기출 질문 및 모범답안1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정에 기반하여 작성해 주십시오저는 어린 시절부터 스스로 ‘원인’과 ‘해결’을 찾아 행동하는 습관이 자리 잡혀 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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2025년 PI첨단소재 생산직 직무 합격 자소서

[2025년] PI첨단소재 생산직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 우리회사에 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. 2. 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 골라 상황, 행동 ... 를 생산하고 있습니다. 특히 열과 화학에 강하고 유연성이 뛰어난 PI 필름은 정밀한 공정이 핵심이며, 미세한 변수도 최종 제품의 품질에 큰 영향을 줄 수 있기에 현장 작업자의 정확 ... 해 본 경험을 골라 상황, 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. 제가 경험한 가장 어려운 도전은 공업고등학교 시절, 반 대표로 전국 기능경기대회(기계조립 부문)에 도전했던 경험입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08 | 수정일 2025.08.25

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현대 경영의 태동과 발전

를 만들어 작업경영을 과학화하였다 . 포드 : 자동차 생산관리방식은 과학적 관리의 꽃이라고 할 수 있을 정도로 컨베이어벨트시스템을 사용한 소위 간소화 , 표준화 , 전문화를 실천하기 ... 았다 . 이에 대한 반작용으로 태동된 것인 만큼 매우 합리적으로 경영해 보려는 시도가 대세를 이루었다 .(1) 과학적 관리 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업 그리고 철도 , 도로 ... 관리 ] 의 저자답게 “ 과학적인 삽질법 ” 이라는 논문까지 발표 , 현대 경영학의 아버지로 불리고 있다 .테일러의 주장 과학적 작업방식의 연구 : 능률적 작업을 위해 작업방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

공장의 불이 밝은 작업반의 생산성이 그렇지 않은 작업반의 생산성보다 높은 것을 확인하였습니다. 그러나 어떤 작업반에서는 불의 밝기를 낮추어도 생산성이 꾸준히 향상되고 있다는 것 ... 습니다.두 번째 과학적 관리론을 살펴보자면 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목로서 합리성과 효율성을 강조하고, 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간 ... 성을 강조하고 있습니다. 인간관계이론은 Mayo에 의한 호손실험을 통하여 출발하였습니다. 작업조건 등이 작업 생산성에 어떤 영향을 미치는지에 관한 것이었는데 연구 결과 기대한 대로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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포드주의에 대해 설명하시오

은 의미의 반자동 과정으로, 사상과 관행의 분리, 세분화와 업무의 탈숙련화가 중심인 자본주의의 반생산을 가리킨다. 그리고 탈취 노동. 포드는 도축장에서 채택된 조립 라인 아이디어 ... 규모의 경제가 산업 전반에 걸쳐 이루어진다.② 아이디어와 실행의 분리, 실행 작업의 세분화, 매뉴얼화로 잘 알려진 테일러식 생산기법의 보급을 넘어 장인 숙련노동이나 수작업 ... 되고 있으며, 특히 사회보험료 등 간접임금의 비중이 높아짐에 따라 임금결정에 있어서 평생소득을 보장하는 것도 가능하다.⑤ 상품과 서비스의 수작업 생산과 달리 규격화되고 표준화된 대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

하는 사람들에게 적용하는 것을 말하며, 잘 통제되고 체계적인 조건에서 일하는 근로자의 행동을 관찰하고 생산 라인의 생산부품의 수, 직원들의 다양한 행동 반응을 기록하여 차이를 분석 ... 하며 전자 혹은 종이로 필기 된 형태의 진술문으로 작성된다. 작업자가 무엇을 하는지 또한 최종결과를 포함하여 작업자의 관찰 가능한 직무 행동을 기술하는 자료를 수집하고 물리적, 기계 ... 하는 등의 분야를 말한다. 즉, 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이라고 할 수 있다. 산업/조직심리학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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