"바람직한 간호관리자"의 검색결과 입니다.

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간호관리자 조현병 케이스 간호관리 리더십 자가간호결핍 리더십 보고서 조현병 간호진단 제왕절개 조현병 간호관리자 사례

"바람직한 간호관리자" 검색결과 41-60 / 10,948건

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내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할0k

국제사회와 행정001. 피터싱어의 결론- 대다수의 사람들이 그 관심의 대상을 자기나라 사람들로 한정한다. 즉 외국의 어떤 어려움에 처한, 도움을 필요로 하는 사람들이 있다 하더라도 국내의 어려운 이웃을 먼저 도와야 한다는 것이다.사람들은 모든 생명은 동등한 가치라는 것..

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.01

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부 ... 의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자 뿐만 아니라 경영자로서의 역할 ... 에도 최선을 다 해야할 것이며, 큰 규모의 3차병원의 간호관리자는 계층적인 간호관리의 역할을 수행해야 할 것이다. 이 모든 간호 관리자는 환자의 만족과 병원의 생산성과 효율성을 위해 주력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

도록 성원들에게 감정, 즉 생동감을 불 어넣어 줄 수 있는 능력이다.3 셋째요소는 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌수 있는 능력이다.2.간호관리자와 지도활동1) 간호관리 ... 를 알리고 회의, 회람 등을 통해 조정.ㆍ간호단위관리자간호사들에게 명백하고 세부적인 지시를 해야함. 인간관계, 간호기술의 정도를 확인, 간 호순위를 자주해서 간호의 결과 확인. 지속 ... 적인 환자간호 계획의 수정을 통해서 간호사들 의 업무를 조정.ㆍ일선 간호관리자1)역할갈등과 직무의 불만족을 경험ex) 간호과장은 말단 업무층인 간호 부장이나 간호차창들에게 일상업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B ... 에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 ... 결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5 ... 을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)12. 참고자료[간호지도자론 2021 기말시험(과제물)]1. 훌륭한 지도자

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)Contents ?1. 훌륭한 지도자가 갖추

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

4학년 2017간호관리학일반적으로 기사에서 접했던 태움은 선배간호사에게 신체적, 정신적 괴롭힘을 당했던 사건이 많았다. 실제 실습 현장에서 경험했던 것 중에 제가 태움이라고 생각 ... 했던 것은 선배간호사에게 사소한 일(소아병동에서 아이 피부가 약해서 접착력이 약한 반창고를 찾다 업무가 10분 늦어진 일)에도 신규간호사의 역량을 언급하며 크게 혼나는 것이었다.나 ... 는 태움이 ‘문화’라고 불리는 것도 잘못되었다고 생각한다. 직장 내 괴롭힘을 ‘문화’라고 말하며 신규간호사 때 당연히 태움을 견디고 거쳐야 한다는 듯이 들리기에, 신규간호사의 입장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.10

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간호리더십 논문 분석

이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성 ... 에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.2) 연구의 목적본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사 ... 의 간호업무성과에 미치는 영향에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증하고자 한다.2. 연구방법1) 연구설계본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

? C-line 관리, 욕창 및 상처 드레싱 등 치료를 보조? 환자의 상태 변화에 대해 담당 간호사 notify 시 확인하고 필요한 중재 및 처방을 수행함.병리과? 환자로부터 획득 ... 을 남기거나 담당 간호사에게 노티톡을 보내지 않았고, 환자와 보호자가 수납하러 간 사이 담당 간호사는 뒤늦게 그 사실을 인지하였다. 환자와 보호자에게 전화하여 잠시 기다려 달라는 말 ... 실습_보건의료팀 업무협력 보고서※ 종합실습 중 보건의료팀 사이에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 협력이 필요한 상황을 확인하고 이를 해결하기 위한 바람직한 방안을 제시

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.23

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 의 보호자와 간병인이 큰 목소리로 말이 오가고 있었는데 간호사 선생님께서 인수인계중이니 그만하시라고만 말씀하셨다. 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 인수인계 후 보호자와 간병인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

상담과 교육을 체계적 계획?환자에게 적정한 건강관리 방법에 대하여 구체적이고 수용 가능한 방법으로 설명?조기 퇴원에 따른 퇴원 후 자가간호에 대해서 마음의 준비를 하도록 배려 ... . 의료의 질 관리3. 간호의 질 관리 ; 질관리평가와 관련있음 ex) 의료기관 인증평가, 환자경험평가, 임상질지표4. 환자안전*통제(controlling)의 개념- 조직이 달성 ... 및 시설구비, 진료프로트콜 구비ex) 의료인력, 필요인력+ 평가도 하나의 질 관리 방법임1. 간호의 질 관리 접근방법*도나베디안의 질 통제모형구조적 접근과정적 접근결과적 접근특징

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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정신간호학 정리본 2

-자기통찰을위해자신의생각,감정일기쓰기-대상자와의관계에대해서동료들로부터피드백-자기성장의집단모임에참여,지속적인변화관리계획-자신의강점강화,약점보완(2)치료적관계에서간호사의바람직한역할과태도 ... 하는관계-서로대등한자격,의사소통은피상적,충고를주고받기도함Ex)친구,이웃,직업적동료관계간호사가대상자에게인사하며,일상적사소한이야기(2)친밀한관계(IntimateRelationship) ... -두사람의개인적욕구및서로의욕구충족을위한관계-성적정서적친밀성을가짐(3)치료적관계(TherapeuticRelationship)-대상자의욕구,경험,감정생각에초점을맞추는관계-간호사와대상자

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... 한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무 ... 자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

은 조건적 상황에 대한 평가? 물리적 시설, 인력배치, 감독방법, 간호사들의 속성 등을 파악하여 평가? 바람직한 간호를 한 질 관리 방법과정적접근? 간호과정상 이루어지는 모든 직접 ... 위해 환경변화에 적절히대응하여 행동 통제 필요- 조직 안에서 야기되는 다양한 행동을 조정하고 통합하여목표달성을 위해 환경변화에 적절히 대응하여 행동 통제 필요- 관리자는 작은 잘못 ... 했거나 발생할 가능성의 경우 교정하기 위한 행동2절 의료의 질 관리질 : 우수성의 특성과 우수성 추구 의미의료의 질- 보건의료의 제공을 통해 개별 환자나 인구집단에 대한 바람직한결과

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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[A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출 ... 하도록 원칙 안내문을 제작하여 병동 게시판에 게시하는 것이 좋을 것 같다.2간호관리학 실습에서 대퇴골 골절로 수술을 한 대상자가 빈뇨와 배뇨곤란을 호소해 비뇨기과에 진료를 의뢰 ... 의 iv 연습으로 부족한 점을 정확히 알려주어 간호기술을 증진시키는 것이 좋을 것 같다.4간호관리학 실습에서 몸을 제대로 가누지 못해 보호자가 없는 환자가 벨을 누르지 않고 스스로 화장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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간호관리학 과제

간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직 ... , 동기 부여와 각 직역 간 협업이 무엇보다 중요하다’고 말했다.이처럼 병원에서 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호 실무의 법적 윤리적 상황 보고서

하고 이를 해결하기 위한 바람직한 방안을 제시한다. ▷ 1단계: 간호현장에서 경험한 윤리적 딜레마 또는 법적 문제 상황의 사례 제시 - 환자의 자기결정권 침해, 간호사와 다른 간호 ... 는 간호의 전 과정에서 간호 대상자의 안전을 우선시 하며, 위험을 최소화하기 위한 조치를 취해야 한다.‘, 한국간호사 윤리지침 제2장 제 5조 윤리적 간호 제공 중 ’간호사는 어떠 ... 한 경우 간호 대상자에게 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다. ‘제3장 제 12조 알 권리 존중 중 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출

시험자료 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.09.25

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

하는 일마케팅 관리자가 바람직한 목표를 결정하게되면 잠재고객 마음속에 구축될수있도록 하는 것)+포지셔닝 분석은 어떤 상품·기업 등과 같은 것들이 소비자 욕구와 경쟁자와 관련해 소비자 ... 간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시 ... 는 과정저지: 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 자원을 기획·조직·지휘·통제 하는 것간호관리: 조직의 목표(환자에게 양질의 서비스 제공)를 달성하기 위하여 간호

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해

와 처치직접간호제공자 -> 적절한 간호 제공*일차의료제공자와 동시에 시행되는 경우 있음예) 보건진료전담공무원이 직접간호 제공한 경우교육자: 건강 관련된 사항이 바람직하게 변하 ... 자 *지역사회간호사의 특별한 역할: 가족의 간호를 감독하며 업무량 관리, 건강관리실 또는 보건실 운영, 지역사회보건계획 수립-계획 / 조직화 / 조정기능 이용계획기능: 대상자의 ... 자원에 대한 목록 준비, 신속한 의뢰연구자: 간호문제 도출, 연구, 간호실무에 적용변화촉진자: 의사결정 과정에 영향력을 행사하여 대상자의 행동이 바람직한 방향으로 변화되도록 유도

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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[평가계획서] 간호의 기초 평가계획서 예시

시 결석자는 본교 성적관리 규정에 따름.Ⅲ. 보건?복지 교과군(간호의 기초) 평가 기준, 성취 수준제1절 평가 기준내용 영역 요소교육과정 성취 기준평가 기준간호조무사의 직무 정의 ... 를 형성할 수 있다.하간호조무사의 역할 수행이 사회에 끼치는 영향을 알고, 간호조무사의 윤리적 태도를 말할 수 있다.간호조무사의 의사소통간호 대상자 및 간호 팀 구성원과의 바람직 ... 한 의사소통 기술의 중요성을 이해할 수 있다.상간호 대상자 및 간호 팀 구성원과의 의사소통의 중요성을 예를 들어 설명하고, 바람직한 의사소통 기술을 익힌 다음, 대상에 따라 구분

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.17

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