"미래의CEO"의 검색결과 입니다.

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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공

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"미래의CEO" 검색결과 41-60 / 13,288건

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돈은 아름다운 꽃이다

었다. 하지만 책을 읽고 나면, 이 책이 박현주 CEO의 경험담을 바탕으로 삶의 원칙과 경영철학을 다루는 책이란 것을 알게 된다.이 책은 총 5부로 되어져 있다. 미래에셋이 세어진 배경 ... 에서의 해결점을 제시해주고 미래의 방향성을 잡는데에 큰 기본이 되는것이다. 나 또한, 이 점에서는 크게 공감을 하기에 틈나는데로 독서를 할 것이다.그럼, 박현주 CEO의 투자 방법 ... 을 맡기는 것을 의미하며 그 사람이 다시 점을 찍고 그 점이 모여 선이 되면서 조직의 체계가 생긴다는 것이다. 미래에셋의 초기 인재 채용방식이 인사팀에서 채용하여 지점으로 발령이 아니

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.26

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경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00

을 합니다. 경영자는 기업의 미래를 구상하고 이를 실현할 전략을 수립해야 합니다. 뛰어난 경영자는 시장의 변화를 예측하고, 기업이 목표를 달성할 수 있도록 명확한 비전과 전략을 제공 ... 의 역할 (Top Management) 상위 경영층은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 회장 등과 같은 최고 경영자들로 구성됩니다. 이들은 조직 ... ) 결정, 기업의 외부 환경 분석 및 대응, 최고 경영 전략 및 조직의 비전 설정, 기업의 전반적인 리더십 제공합니다. 예를 들어, 김진수(가명) CEO는 A사의 상위 경영층에 속하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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사진영상론 ) 영상이 의미를 생산하는 과정과 관련하여, 통합체적 관계와 계열체적 관계에 대해 각각 사례를 들어 구체적으로 설명

’는 주인공은 기업 CEO의 비서직을 맡게 되었다. 이와 같은 사건들로부터 주인공은 은퇴하기 전까지 어떤 삶을 살았고 은퇴 후 여행과 운동 등 많은 것을 하며 살았지만, 사별한 아내 ... 의 질서대로 작성한 글이 내러티브의 플롯이라 할 수 있겠다. 그렇다면 인과 관계에 따른 사건을 중심으로 ‘인턴’의 플롯을 살펴보자. CEO는 처음부터 주인공을 꺼렸다. 주인공이 너무 ... 눈치가 빤하고 주변 사람들을 너무 유심히 살핀다는 점에서였다. 하지만 CEO를 제외하고 다른 사람들은 모두 주인공을 좋아했다. 그는 사려 깊었고 무엇보다도 사람들과 소통을 잘하

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

을 수립할 책임이 있다. CEO는 또한 회사의 미래에 대한 명확한 비전을 가지고 있어야 하며 이 비전을 모든 직원에게 전달할 수 있어야 한다. CEO는 또한 어려운 결정을 내릴 수 ... 예측할 수 없는 도전에 직면하고 있으며, 경영자는 수집된 정보를 탐색하고 이해하고 팀에 전달하여 최선을 다하도록 동기를 부여하는 것이 중요하다.이 책임은 CEO에게만 있는 것이 아니 ... 지만, 지식이 풍부해지도록 노력하고 필요할 때 전문가를 고용하도록 노력해야 한다. 개념적, 혁신적, 의사 결정 능력은 또한 경영자가 회사의 현재 상태와 미래 발전에 대한 정보에 입각한 선택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

가 실패하게 된 요인이 되었다고 볼 수 있다.두 번째, 미래에 대한 대비를 충분히 하지 못했다는 점이다. 기업의 CEO는 미래사회의 불확실한 상황을 고려하여 다양한 방식으로 미래를 대비 ... 를 만들기 시작하였으나 현실적인 수익성을 갖추기는 어려웠고, 1992년에 이르러 요르마 올릴라 CEO가 불필요한 사업부를 매각하며 통신산업에 집중하게 되면서 세계적인 휴대전화 제조 ... 시작하였는데, 노키아는 이러한 변화에도 불구하고 적극적인 혁신을 거부하고 기존의 방식을 고수하였기 때문이다. 당시 노키아의 CEO였던 올리페카 칼라스부오는 2007년 애플

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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중소기업창업론 ) 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가(起業家)에게 반드시 필요한 기업가정신(entrepreneurship)의 의미와 기업가정신의 가장 대

요소에 대하여 서술하시오. 또한 起業家(entrepreneurial CEO)와 企業家(Managerial CEO)의 차이에 대하여 서술하시오. 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있 ... 家(entrepreneurial CEO)와 企業家(Managerial CEO)의 차이에 대하여 서술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 기업가정신의 의미와 중요성 2) 기업가정신 ... 함으로써 경제적 성장과 산업 혁신을 가능하게 한다. 특히 현대 경제 환경에서 기업가정신은 기존의 틀을 뛰어넘어 변화를 주도하고, 사회적 문제를 해결하며, 지속 가능한 미래를 만드는 핵심

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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빅배스(big bath, 비용을 증가시키는 이익조정)의 실제 기업 사례를 찾아 소개하고, 기업이 빅배스를 수행하는 이유에 대해 설명하시오.

하거나 미래 성장 가능성을 과도하게 예측한 결과, 누적된 손실이 커지자 CEO 교체 시점에 대규모 비용 처리를 단행했다. 당시 GE는 감가상각비와 같은 구조적 손실을 집중적으로 반영 ... 하는 데 목적이 있다. 이러한 기법을 통해 기업은 미래의 긍정적인 성과를 더 뚜렷하게 나타내며 주주 및 투자자에게 기대를 심어주는 효과를 기대한다.빅배스 회계 기법이 유발할 수 있 ... (General Electric)의 사례가 있다. GE는 2018년 당시 CEO를 교체하며 빅배스를 단행한 사례로 잘 알려져 있다. GE는 오랜 기간에 걸쳐 과거 경영 실적을 과대평가

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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[경영학원론] 2025년 중간과제물, 1. 유능한 경영자는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 2. 피자헛이 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.(1) 경영자의 세 가지 계층① 최고 경영층조직에서 가장 높은 계층으로서 전체의 전략적인 방향을 제시하고 미래의 목표 ... 하는 관) NVIDIA CEO 젠슨 황 (최고경영층)젠슨황(Jensen Huang)은 커티스 프리엠(Curtis Priem), 크리스 말라초스키(Chris Malachowsky) 함께 ... 엔비디아의 공동 창립자이자 최고경영책임자(CEO)로서, 조직의 비전과 전략을 짜고 실천하는데 중요한 역할을 맡고 있다. 기술혁신과 시장변화에 관련한 뛰어난 통찰력으로 엔비디아

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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'테슬라와 아마존을 알면 데이터 금융이 보인다' 독후감 저자-김민구

은 미래 우리 사회를 이끌 기술이다. 그렇다면 이런 사업을 성공적으로 수행할 CEO가 되거나 해당 분야에 전문가가 되는 것이 좋은 선택일 것이다. 하지만 모든 사람이 4차 산업혁명 ... 관련 기업의 CEO와 전문가가 될 수는 없다. 오히려 4차 산업혁명으로 일자리에 위협을 받을지도 모른다. 미래는 점점 불확실해지고 저출산으로 인해 국민연금도 위태로운 지금 우리 ... IOT, 전기자동차, 가상현실, 증강현실 등의 신기술은 이미 우리 삶 곳곳에 스며들었으며 그 기술의 원천은 전부 데이터이고 데이터를 어떻게 다루고 관리할 것인가에 따라 우리의 미래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

의 비교 분석-실제 기업 CEO 사례 분석 (일론 머스크, 팀 쿡 등)-대학생활 실례를 통한 리더십 체감 경험-다양한 리더십 모델 소개 (서번트·감성·하이브리드 리더십 등)3. 결론 ... 에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용되는지를 살펴보고자 한다.[본론]리더십 ... 를 끌어낸다.예를 들어, 일론 머스크(테슬라 CEO)는 대표적인 변혁적 리더다. 그는 “불가능을 가능으로 바꾼다”는 신념 아래, 직원들에게 스스로 문제 해결자로서 역할을 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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(A+) 73쪽 기업가정신 중간고사 및 기말고사 최종 정리 + 기출

는지 판단 포인트- 스스로의 성격이 적극적인 성격을 지녔는가?- 미래 경영환경에 대한 통찰력과 판단력이 있는가?- 사회적으로 신뢰받을 만한 교양과 인격을 갖추었는가?- 새로운 환경변화 ... 는가?창업자 판단기준- CEO경력, 학력, 네트워크, 역량, 의지, 환경, 창업관련 교육이수, 기술 업종 전문지식, 자격증 등

시험자료 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.02.05

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그로잉업 독후감, 독서감상문

그로잉업저자 홍성태이 책은 고명환이라는 작가의 책 ‘나는 어떻게 삶의 해답을 찾는가’에서 추천한 책 중 하나로, 이를 계기로 읽게 되었다.이 책은 차석용 CEO에 관한 내용을 담 ... 이다. 특히, 제3자가 분석하여 서술하는 것보다 당사자가 직접 자신의 경험을 공유하는 편이 더 와닿는다는 생각이 들었다. 그러나 읽다 보니 기업 운영 방식과 차석용 CEO의 경영 ... 의 실력을 향상시키고 능동적으로 일에 임하면 개인의 발전은 물론, 직장 내에서 승진의 기회를 얻을 수도 있을 것이다. 이 마인드는 평생 가져가야 할 가치라고 생각한다.차석용 CEO

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02

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리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십- 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론모 TV 채널에서 연예인 CEO들과 직장인들의 이야기를 담은 예능 프로그램을 방영한 적이 있다. 해당 프로그램에 출연한 연예인 ... CEO들은 출근길에 회사 앞에 떨어진 쓰레기를 솔선수범하여 청소하거나 어린 자녀를 돌봐야하는 직원을 일찍 퇴근시키는 등의 행동을 통해 굳은 일도 마다하지 않고 자신이 먼저 나서거나 ... 직원을 배려하여 직원들이 자연스럽게 믿고 따를 수 있도록 하는 CEO의 모습을 인상 깊게 보여주었다. 이는 CEO가 리더인지 혹은 관리자인지 구분할 수 있도록 하는 행동일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

고자 한다.Ⅱ. 본론1. MS의 조직개편을 통한 위기극복CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각 ... 해 조직구조에 있어 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.결과적으로 CEO 나델라 취임 ... 202억달러(41% 증가)로 경영조직의 개편으로 부활한 대표적 기업의 사례가 되었다.2. 구체적 조직개편 사항2015년 6월 MS는 클라우드 부문 수석 부사장이었던 나델라 CEO

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋 ... 은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속 ... 하고 정확한 의사결정이 요구되며, 이를 효과적으로 달성할 수 있는 역량 있는 CEO의 육성이 중요함③ 전 세계적으로 불확실한 경제 환경의 변화가 지속되면서 CEO의 전략적 판단

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| 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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방송통신대학교 중간 과제물 (최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오)

하였다. 풀무원은 국내 식품시장에서의 굳건한 위치를 토대로 해외 사업을 확장하고 있고, 미래를 위한 성장동력을 확보하고자 하고 있다.풀무원의 공유가치풀무원은 바른먹거리로 사람과 지구의 건강 ... 으로써 인사이트를 공유하고 트렌드를 경험하고자 하였다. 이러한 소통경영의 일환으로 풀무원의 오래된 소통 문화로 ‘총괄 CEO 간담회’를 꼽을 수 있다. 이는 2007년에 처음 시작 ... 된 것으로 회사 전반에 대한 정보와 전략을 공유하고 총괄 CEO와 조직원의 소통의 자리이다.현장 중심의 열린 소통 문화를 키워야 한다는 경영진의 판단에 따라 총괄 CEO 간담회를 세개

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| 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11

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경영학개론 학점은행제 만점 레포트

교수, 경영학자들을 상대로 ‘한국경제 미래 50년을 이끌어줄 CEO의 조건’에 관한 설문조사를 실시 하였다. 이들은 현재 CEO에게 가장 필요한 능력과 자질은 ‘미래에 관한 통찰력 ... . 이런 기업을 경영하는 CEO들, 그들에게 필요한 자질과 역할을 알아보며 글을 작성해보겠다.본론기업기업이란 회사라고 불리우며 이윤 획득을 추구하는 생산경제의 단위체를 뜻한다. 기업이란 ... 하고 감독한다. 즉, 기업의 목표나 목적달성을 위해 기업의 활동을 계획하며, 지휘, 조정하는 기업의 관리 주체라고 할 수 있다. 기업을 경영하는 CEO에게 필요한 자질과 역할은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

는 미래를 보는 사람이다. 기존 사업의 성장이 얼마나 지속될지를 고민하며，언제 어떤 다른 업(業)으로 전환할지 결단해야 한다. 관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면，리더는 미래를 그리 ... 는 데 쓰는 것이다. 둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다. 리더는 자석과 같은 힘을 가져，여기저기 흩어져 ... 하는 역할이 아니라,구성원과 역동적으로 소통하며 그들 각각의 미래는 물론 조직에 더 나은 미래를 상상하고 추진하도록 유도한다. 마지막으로 리더는 사람들에게 혼과 에너지를 불어넣

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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지속되는 경기 침체 속에서 위기를 기회로 만들 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 생각을 작성하시오

체이스 최고경영자(CEO)는 팬데믹 경기부양으로 인한 과도한 저축과 지출이 내년 중반쯤 고갈될 것이라고 말했다.그리고 그는이는 경제를 탈선시키고 경기둔화를 초래할 수 있다고 전망 ... 하면서 골드만삭스의 데이비드 솔로몬 CEO도 "어려운 시기에 접어들 것으로 가정해야 한다"고 말했다. 일자리와 임금 감소 전망도 예상됐다.세계 경제를 뒤흔들고 있는 미국발 경기둔화 ... 우려로 국내외 기업들이 위축되는 모습이다.다이먼 CEO는 신흥국들이 고물가, 고금리, 고환율, 전쟁 등 지정학적 격변으로 촉발된 공급망 혼란 등으로 인해 "높은 대가를 치러야 할 것

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

라 CEO 사례를 통해 위기를 극복한 리더십의 스타일을 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장LG기업의 구본무 회장 ... 미래를 바라보며 미래경영을 통한 영속기업을 추구했던 구회장의 마인드는 그의 신년사를 통해서도 알 수 있었다. 2017년 신년사 때 구 회장은 '우리 앞에 전개되는 새로운 경영환경 ... 는 전문 CEO의 자질이 중요하게 되고 기업의 규모가 커지고 지역별, 업종별 등으로 사업의 다각화가 이루어지며 부문별 전문 CEO의 역할 또한 강조되고 있다. 오늘날 한국기업은 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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